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Chauffeur accompagnateur

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Domaliance Nevers

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Emplacement:
France , Vaulx-en-Velin

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

1836.72 - 2100.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Chauffeur accompagnateur(trice) pour Domaliance Vaulx-en-Velin, assurant le transport de bénéficiaires en perte d'autonomie.

Responsabilités:

  • Assurer le transport de bénéficiaires en perte d'autonomie dans des conditions optimales de sécurité et de convivialité
  • Apporter une aide personnalisée à chaque personne dans ses déplacements et son installation à bord du véhicule
  • Veiller à l'intégrité et à la propreté du véhicule

Exigences:

  • Permis B
  • Être bienveillant(e), souriant(e) et ponctuel(le)
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Souhaiter s'engager au service de ceux qui en ont besoin
Ce que nous offrons:
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Formation adaptée
  • Planning prenant en compte les contraintes personnelles
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type de travail:
Travail sur site
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  • permis B
  • Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le secteur socio-éducatif appréciée
  • Sens de l’écoute, patience et autonomie
  • Disponible entre 09h et 18h
  • véhicule adapté à de l'accompagnement véhiculé d'un public fragile
  • assurance auto et contrôle technique à jour
  • Rigueur, sens du service, adaptabilité, autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l’accompagnement véhiculé des personnes âgées ou en situation de handicap
  • Les accompagner à leurs rendez-vous médicaux ou paramédicaux
  • Les aider lors de courses ou sorties
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • équipement de protection
  • plannings élaborés selon vos disponibilités
  • regroupement des interventions pour limiter les kilomètres
  • CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
  • mutuelle
  • participation aux frais de transport
  • rémunération fixe
  • indemnité kilométrique lors de l'utilisation du véhicule personnel : 0,45€/km
  • Temps partiel
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  • A l'aise à l'oral et pédagogue
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Esprit analytique
  • Proactif(ve) et autonome
  • Orienté(e) data driver
  • Travailleur(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi quotidien du recouvrement des recettes et reporting sur logiciel de suivi
  • Suivi de projet pour débloquer des revenus (branding, B2B, etc)
  • Accompagnement de nos chauffeurs sur les applications VTC pour augmenter leurs revenus
  • Suivi de nos chauffeurs en cas d’incidents (accident, etc)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une grille salariale pour plus de transparence
  • Des bureaux agréable au coeur de N’gor
  • Des événements réguliers pour le bien être des salariés
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Gestionnaire régional(e) en santé et sécurité

Le/La gestionnaire régional(e) en santé et sécurité (ASM) est responsable de sou...
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité / transport
  • Minimum de 5 ans en gestion de flotte
  • Engagement fort envers la sécurité
  • Leadership, prise de décision et capacité à mobiliser une équipe
  • Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Expérience avec des systèmes RH/paie (atout)
  • Compétences avancées en technologies opérationnelles (applications, outils intelligents, etc.)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité d'analyse de données et d'identification des causes racines
  • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes (RSD, LSM, LM et gestionnaire de maintenance) afin de développer et déployer les mesures de sécurité conformément aux budgets et aux orientations établies
  • Identifier les sites en sous-performance par rapport aux objectifs, analyser les écarts et mettre en place des plans d'amélioration continue
  • Mener des enquêtes complètes sur les incidents majeurs, élaborer des plans d'action et assurer la diffusion des leçons apprises
  • Partager les meilleures pratiques et approches innovantes en matière de résolution de problèmes
  • Soutenir le RSD et l'équipe de gestion des risques dans la gestion des réclamations et des litiges, incluant la réalisation d'analyses des causes racines
  • Travailler avec l'administrateur tiers en indemnisation des travailleurs pour gérer proactivement les dossiers
  • Assurer des niveaux adéquats de formateurs en conduite et collaborer avec les équipes RH et opérations pour le recrutement et l'intégration des chauffeurs
  • Accompagner les sites dans l'application des mesures correctives et réviser les mesures disciplinaires en collaboration avec les RH et les opérations
  • Superviser plusieurs sites afin d'assurer leur conformité aux politiques, procédures (SOP) et exigences légales, et communiquer les résultats aux équipes régionales et de direction
  • Produire des rapports mensuels et analyser la performance en santé et sécurité, incluant les tendances et actions correctives
  • Temps plein
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  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Très bon relationnel client
  • Sens managérial aigu
  • Prêt(e) à relever des défis et atteindre des objectifs
  • Capacité d'encadrement d'équipe (15 à 30 salariés)
  • Connaissance en gestion d'activité et QHSE
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner l'activité du secteur
  • Assurer la bonne réalisation des prestations blanchisserie et la satisfaction client
  • Maintenir un environnement de travail sûr, efficient et conforme QHSE
  • Encadrer et animer une équipe de 15 à 30 salariés (lingères et chauffeurs-livreurs)
  • Recruter, former et accompagner les collaborateurs
  • Réaliser les entretiens annuels d'appréciation
  • Limiter l'absentéisme et les accidents du travail
  • Garantir la qualité de service auprès des clients
  • Réaliser des rapports de satisfaction mensuels
  • Suivre le chiffre d'affaires du secteur
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Chef de secteur

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en commerce
  • expérience réussie de 2 ans minimum sur une fonction similaire
  • qualités de communication et négociation
  • savoir préparer les tournées afin d'optimiser la prospection et fidélisation clients
  • orienté client
  • goût du challenge
  • savoir évoluer dans des contextes en transformation
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la politique commerciale du groupe auprès de la grande distribution
  • développer le portefeuille clients
  • optimiser les tournées commerciales et l'assortiment produits
  • prospecter et fidéliser les clients
  • assurer le suivi commercial
  • valoriser les innovations et opérations promotionnelles
  • optimiser l'implantation des produits en magasin
  • remonter les informations terrain
  • collaborer avec les chauffeurs et les équipes logistiques
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  • Première expérience réussie dans un poste managérial en logistique ou en transport
  • Capacité à fédérer
  • Leadership
  • Savoir évoluer dans un environnement dynamique
  • Bonne organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la montée en compétence des encadrants techniques (chefs d'équipe chauffeurs et agents de quai)
  • Garantir l'organisation et la sécurisation des flux entrants et sortants
  • Piloter l'activité via des indicateurs de performance
  • Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires externes
  • Agir en tant que référent QHSE opérationnel sur le terrain
  • Assurer la cohésion entre les différents sites de l'entreprise
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Exigences
  • Présentation irréprochable et sens aigu du détail
  • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'hospitalité
  • Aisance dans un environnement international et premium
  • Dynamisme, discrétion et professionnalisme
  • Capacité à travailler en équipe et à suivre des protocoles événementiels exigeants
  • Français et Anglais courant requis
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Responsabilités
  • Accompagner les invités lors de leurs différentes activités
  • Mise en relation avec les chauffeurs pour la reprise en fin d'activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
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  • Titulaires du permis D
  • Titulaires de la FIMO Voyageurs
  • Aimer le relationnel et le contact aux autres
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Responsabilités
  • Accueillir, accompagner et transporter les voyageurs en assurant leur confort et leur sécurité
  • Utiliser les outils de communication embarqués
  • Assurer le bon état / l'utilisation du véhicule
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes en plus du salaire de base liées au service
  • Prime d'intéressement et participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prime d'ancienneté
  • Formations variées et adaptées grâce à l'Institut Keolis
  • Politique de mobilité interne
  • Programme de cooptation avec primes
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