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Charter Director

France, Paris · Offre publiée 20 février 2026

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Description du poste

The Director of Charter is responsible for defining and executing the global commercial strategy for exclusive yacht charters aboard the ultra-luxury Orient Express Yacht. This leadership role drives revenue growth, oversees high-level client partnerships, and ensures the flawless delivery of bespoke charter experiences aligned with the prestige and heritage of the Orient Express brand. Reporting directly to the Chief Commercial Officer, the Director leads strategic sales initiatives, manages key stakeholder relationships, and collaborates cross-functionally with ACCOR Global Sales, the Orient Express Management Company, and shipboard leadership to position the yacht as a premier ultra-luxury charter destination worldwide.

Responsabilités

  • Develop and implement the global charter commercial strategy, aligning with overall brand and revenue objectives
  • Own and deliver annual revenue targets for full yacht charters segment, with clear forecasting, budgeting, and performance tracking
  • Identify market opportunities, emerging trends, and competitive positioning to drive long-term growth
  • Define pricing strategy, contracting frameworks, and commercial policies in coordination with senior leadership
  • Establish KPIs and reporting structures to measure performance, profitability, and client acquisition effectiveness
  • Lead high-level business development efforts targeting top-tier yacht charter brokers, family offices, UHNW clientele, global corporations, luxury travel advisors, and premier event agencies
  • Cultivate and manage strategic partnerships within the global yacht charter ecosystem
  • Represent Orient Express Yacht at key international trade shows, luxury travel forums, and industry events
  • Drive collaboration with ACCOR Global Sales and regional sales offices to maximize global reach and cross-selling opportunities
  • Oversee complex negotiations for full yacht buyouts and high-value incentive programs
  • Act as executive point of contact for key accounts and high-value charter clients
  • Ensure a consultative sales approach that translates client vision into bespoke, ultra-luxury experiences
  • Maintain long-term strategic relationships to generate repeat business and brand advocacy
  • Oversee contract negotiation, commercial terms, and risk management in collaboration with Legal and Finance teams
  • Partner closely with Marine Operations, Hotel Services, Culinary, and Shipboard Leadership to ensure seamless execution of charter programs
  • Provide strategic direction during program design to ensure feasibility, profitability, and brand alignment
  • Lead post-event reviews and performance evaluations to continuously refine the charter offering
  • Oversee sales administration processes, CRM governance, budgeting, and financial tracking for the segment
  • Build, mentor, and lead a high-performing Charter sales team as the business scales
  • Foster a culture of excellence, accountability, and ultra-luxury service mindset
  • Provide coaching on negotiation, account management, and strategic selling techniques
  • Collaborate with Marketing to develop targeted campaigns and high-impact sales collateral for the segment.

Exigences

  • Minimum 10+ years of progressive experience in luxury hospitality, yachting, ultra-luxury travel, including senior leadership responsibilities
  • Proven track record of managing high-revenue portfolios and delivering multi-million-euro sales targets
  • Deep understanding of the global yacht charter market segment
  • Established international network within luxury travel, yacht brokerage, corporate incentive, and UHNW communities
  • Strong financial acumen, including forecasting, budgeting, and revenue optimization
  • Exceptional negotiation, executive presence, and relationship management skills
  • Fluent in French and English (written and spoken)
  • Willingness to travel internationally as required.

Souhaitable

Additional languages are a plus.

Ce que nous offrons

  • ALL - Heartist® Program: Unforgettable stays and experiences at all Accor locations and partner venues worldwide
  • Collaborative workspaces, an employee restaurant, unlimited coffee, gaming and sports areas, a concierge service, and a park just across the street
  • Sustainable Mobility Package up to €700 for the use of 'green' transportation, or 75% coverage of Pass Navigo (public transportation pass)
  • Talent Management at the earth our strategy
  • We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development
  • Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths
  • Our commitment to Diversity & Inclusion.

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Charter Director

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Director of Finance

We are in the luxury hotel business in central Singapore; offering business and ...
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Singapore , Singapore
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 years’ experience in hotel Finance and Accounting management position
  • Bachelor’s degree in Business, Accounting or Finance
  • Certified Practicing Accountant (CPA) qualifications would be an advantage
  • Excellent knowledge of hotel accounting software SUN and good knowledge in Opera, Fidelio, FutureLog and Micros POS
  • Strong interpersonal and leadership skills, confident, approachable, patient with excellent communication skills
  • Ability to study, analyze and interpret financial information with a strong understanding of overall hotel operations
Responsabilités
Responsabilités
  • Assist the General Manager in controlling costs according to budget and forecast, ensuring profitability and long term success
  • Supervise daily hotel accounting operations and ensure that the book records are accurate and reflect all transactions
  • To prepare budget forecast and reports as and when required by the management and owners
  • Participate in owners’ and management’s financial meetings
  • Check and ensure that all financial and management reports are completed accurately and submitted on time
  • Create and implement a system of internal accounting controls to ensure that all the transactions are executed in compliance with the internal policies as well as statutory requirements
  • Review monthly hotel performance and generate monthly variance reporting
  • Ensure that the maintenance of the general ledger, accounts payable, accounts receivable and payroll is done properly and accurately
  • Oversee the payroll functions to ensure that ambassadors are remunerated timely and accurately
  • Review and validate all property’s internal/external financial reporting before their distribution
  • Temps plein
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Nouveau

Salesforce Developer Intern

The Revenue Operations team is looking for a technically skilled and curious pro...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Strong JAVA skills (or any other object oriented language)
  • Basic skills on web technologies (HTML/CSS, Javascript)
  • Structured, problem-solving mindset with strong attention to detail
  • Keen to collaborate with both technical and business stakeholders
  • Fluent in French and in English
  • Motivated to join a scale-up
  • Looking for an end-of-study internship (last year of engineering school / engineering Master's degree)
Responsabilités
Responsabilités
  • Develop and maintain custom features on Salesforce using Apex, Lightning Web Components and Flow Builder
  • Contribute to the design and evolution of Salesforce data model
  • Ensure data quality, integrity, and consistency across the platform
  • Collaborate to translate business requirements into technical solutions
  • Monitor platform performance and contribute to continuous improvement
  • Document technical and functional solutions and best practices
  • Incorporate AI into internal process to help daily operations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT / Jour de repos
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Plan de développement professionnel
  • Solution de prévention santé mentale
  • Jours de bénévolat offerts
  • Temps plein
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Nouveau

Stage - Growth Marketing - Paris (F/H)

Au sein de l’équipe Growth B2B, tu joueras un rôle clé dans la création et l’amé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1200.00 - 1300.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es en césure ou master 2, tu as déjà réalisé un premier stage en startup ou VC et des metrics comme le taux de conversion, le coût d’acquisition et le churn te sont familières
  • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve)
  • Tu es débrouillard.e et tu as l’envie de prendre en charge des projets opérationnels en autonomie
  • Tu es à l’aise avec les chiffres et tableurs de données (Google Sheets et/ou Excel)
  • Une première expérience avec des outils type CRM (Hubspot) et d’automatisation (Make, Zapier) est un vrai plus
  • Sinon, tu es motivé(e) pour les maîtriser rapidement
  • Esprit “Builder” : Tu aimes construire des systèmes, automatiser les tâches répétitives et tu as une forte affinité pour les outils No-Code (HubSpot, Make) & IA
  • Ton niveau d’anglais te permet de collaborer avec des non-francophones
Responsabilités
Responsabilités
  • Go-To-Market : contribuer activement au stratégies d’acquisition, d’activation et de rétention de nos canaux B2B
  • Tu aideras à définir la proposition de valeur pour transformer nos partenaires en prescripteurs directs auprès des clients finaux : les parents d’animaux
  • Growth & Marketing Ops : en lien avec nos prestataires, piloter le restockage des supports marketing (FR/DE), gérer les flux de cadeaux de fidélité et assurer le suivi quotidien des paiements éleveurs
  • Co-créer avec l’équipe Brand des outils d’activation et de rétention percutants (flyers, goodies, etc..) pour nos différentes cibles (éleveurs, vétérinaires, éducateurs canins..)
  • AI tools : gagner en productivité et déployer de nouvelles initiatives pour améliorer l’expérience partenaire à l’aide d’outils (Lovable, Claude, Supabase, Make etc..)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Animaux acceptés
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Assurance animaux
  • Allocation sportive
  • Plan de développement professionnel
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Temps plein
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Nouveau

Customer Success Manager - Commerces de Proximité (H/F)

Rejoins Phenix au sein de l'équipe Customer Success pour réduire le gaspillage c...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
800.00 - 1000.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale et/ou en gestion des opérations et/ou en entrepreneuriat
  • Recherche un stage de 6 mois à compter de juillet 2026
  • Force de proposition
  • Aisance relationnelle
  • Sens de l'organisation
  • Capacité à gérer les urgences
  • Grande capacité d'adaptation
  • Aisance en anglais
  • Permis B utile
Responsabilités
Responsabilités
  • Suivi opérationnel et performance des magasins Key Accounts
  • Analyse des dashboards clients et suivi des KPIs
  • Définition de plans d'action pour améliorer la performance
  • Établir une relation de confiance avec les directeurs et équipes en magasin
  • Gestion des aléas quotidiennes
  • Reporting et participation à la préparation des bilans mensuels
  • Mise à jour des outils CRM Salesforce et plateforme interne Connect
  • Support sujets transverses CSM Convenience
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Swile pour tickets restaurant (8 euros/jour)
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement transport mensuel
  • Forfait Mobilités Durables jusqu'à 50€/mois
  • 1/2 journée de bénévolat par mois
  • Congé d'interruption spontanée de grossesse et congé menstruel
  • RQTH: deux demies journées d'absence autorisées payées
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire - Assistant logistique

Nous recherchons pour notre site lyonnais (280 personnes) : Stagiaire Assistant ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
682.50 EUR / Mois
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en formation BTS/BUT en Logistique
  • À l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données
  • Curieux(se) et motivé(e), vous êtes force de proposition
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Capacité à travailler aussi bien sur le terrain que sur des tâches administratives
  • Votre curiosité technique, bon relationnel et ouverture d'esprit vous permettent de vous intégrer rapidement à une nouvelle équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au réétiquetage des articles et des emplacements dans l'ensemble des magasins
  • Organiser et piloter les opérations d'inventaire
  • Mettre à jour les données dans le WMS ainsi que dans l'ERP actuel
  • Relever, contrôler et centraliser les numéros de série des composants sérialisés
  • Constituer et maintenir les fichiers de suivi nécessaires au réétiquetage des composants
  • Contribuer à la fiabilisation des données en vue de la migration vers le nouvel ERP
  • Assurer un suivi rigoureux des opérations et remonter les anomalies identifiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • Remboursement des titres de transport en commun à hauteur de 50% par mois
  • Temps plein
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Nouveau

Alternant - Assistant ingénieur méthodes & industrialisation Traction

Nous recrutons actuellement un(e) alternant(e) pour renforcer le département Pro...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
13000.00 - 18954.00 EUR / Année
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • école d'ingénieur en génie industriel ou équivalent
  • curieux
  • motivé
  • bonne capacité à travailler en équipe
  • appétence pour le management de projet
  • appétence pour le travail de terrain en usine et la collaboration avec les opérateurs
  • capacité d'analyse technique et organisationnelle et proposition de solution
  • à l'aise avec le pack office
  • niveau d'anglais technique B2 requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au chiffrage des budgets et outillages nécessaires pour un projet
  • Sélectionner le flux de fabrication lié aux contraintes industrielles
  • Pouvoir intervenir lors de revues de conception: chiffrage, et impacts
  • Pouvoir intervenir lors des expertises des transformateurs en maintenance
  • Comprendre les transferts industriels entre JST Transformateurs et JST India
  • Participer à la création et la mise à disposition des moyens de production documentaires (Modes opératoires, …) et physiques (outillages, …) sur projet neuf et réparation
  • Respecter les coûts et les délais projet, tout en garantissant les standards de qualité JST
  • Participer à l'analyse des processus de production et identifier des leviers d'amélioration (AMEC)
  • Accompagner les équipes de production dans la mise en place d'actions correctives et préventives
  • Mettre à jour et/ou améliorer les documents Méthodes généraux (procédés, …) et spécifiques (Modes opératoires, …) pour JSTT et JSTI, en conformité avec les standards définis
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Suivi et les conseils de votre tuteur
  • 13ème mois: 50% versés en juin / 50% en décembre
  • +/- 6 RTT/ an selon les années
  • PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking (auto, moto, vélo) et accessible en transport en commun (Tram, Bus)
  • Remboursement des titres de transport en commun à hauteur de 50% par mois
  • Temps plein
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Responsable de site événementiel

Comet Meetings recherche son futur Responsable de site pour l’un de nos sites "M...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
en.comet-meetings.com Logo
Comet Meetings
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en management d'équipes
  • Au moins 4 ans dans le secteur de l'hôtellerie, événementiel ou restauration
  • Manager inspirant, à l'écoute et exemplaire
  • Aime le terrain, le contact client et le rythme des journées où chaque détail compte
  • Excellent sens du relationnel, forte capacité d'adaptation et vraie agilité dans les imprévus
  • Sens du service haut de gamme, du détail et de l'exigence
  • Communique avec fluidité à l'écrit comme à l'oral, en français et sait parler en anglais professionnel
  • Énergie positive, bonne humeur contagieuse et engagement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion globale du site, l'animation et porter l'excellence opérationnelle
  • Expérience client & hospitalité : faire vivre une expérience exceptionnelle, personnalisée et fluide
  • Coordination opérationnelle des événements
  • Leadership & management d'équipe
  • Pilotage budgétaire
  • Maintenance & logistique
  • Amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas pris en charge en nature au restaurant du site
  • Partenariat avec la plateforme de réduction Happypal
  • Prime de cooptation de 1000 euros
  • Forfait mobilité durable à hauteur de 500 euros par an
  • Remboursement transports à hauteur de 50%
  • Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%
  • Possibilités d'évolution de carrière après 18 mois
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable général

Nous recherchons pour notre site lyonnais (280 personnes), dans le cadre surcroî...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
jst-transformers.eu Logo
JST Transformateurs
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (minimum Bac+4) en comptabilité (type DCG…)
  • Au moins 6 ans d’expérience en comptabilité générale et finance
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel…)
  • Maîtrise de l’utilisation de logiciels spécifiques (CEGID et ERP)
  • Avoir déjà participé à une migration d'ERP
  • Autonomie et souplesse pour adapter les process et procédures
  • Aisance dans les interactions avec les interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les comptes de bilan et de résultat
  • Justifier les comptes et suivre leur dénouement
  • Préparer le dossier de révision pour un usage interne et externe (auditeurs)
  • Rapprocher les comptes avec les données issues des autres interfaces (dont logiciel paie sur CEGID)
  • Effectuer les rapprochements périodiques sur les 3 filiales du groupe
  • Assister les équipes pour la production des liasses fiscales, des déclarations fiscales diverses et documents juridiques
  • Participer à l’élaboration du reporting mensuel en collaboration avec le contrôle de gestion
  • Participer à l’élaboration des tableaux de bords
  • Contribuer aux phases de reprises des données et de tests liés au déploiement de l'ERP
  • Analyser les écarts
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDD de 12 mois
  • Travail en journée du lundi au vendredi avec des plages flexibles le matin et le soir
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • +/-12 RTT en moyenne / an
  • Télétravail: 6 jours / mois à partir de 6 mois d’ancienneté
  • PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
  • Activités et services proposés par le CSE dès 6 mois d’ancienneté
  • Espace restauration avec frigo, micro-ondes et frigo connecté (plats livrés par un prestataire: participation employeur 3,50€)
  • Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)
  • Temps plein
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