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Chargé.e marketing / communication - Dir. formation

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

33600.00 - 42000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Afin de recruter les meilleurs talents en France et à l’international, le/la titulaire du poste aura pour missions de mettre en œuvre la stratégie de valorisation de l’offre académique de PSL (70 diplômes) auprès des futur(e)s candidat(e)s et de leurs prescripteurs, et de participer à la coordination des campagnes d’admission annuelles. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice des admissions au sein de la direction des formations, il/elle travaillera en forte proximité avec de nombreux interlocuteurs internes (Direction de la communication, direction des systèmes d’information, direction de la vie étudiante, Welcome desk, responsables académiques etc.) et des prestataires externes (agences, partenaires).

Responsabilités:

  • Mettre en œuvre la stratégie de valorisation de l’offre académique de PSL (70 diplômes) auprès des futur(e)s candidat(e)s et de leurs prescripteurs
  • Participer à la coordination des campagnes d’admission annuelles
  • Développer les canaux de communication à même d’accroître l’attractivité et la lisibilité de l’offre de formation de PSL
  • Dessiner et coordonner, à chaque étape, des parcours candidats personnalisés
  • Communication | Gestion et animation du site web de l’Université (pages Formation & Admission) et du blog PSL voices
  • Conception et actualisation des supports à destination des candidats et des prescripteurs (plaquettes, vidéos, etc.)
  • Marketing | Contribution à l’animation des campagnes digitales (emailings, SEO/SEA etc.)
  • Animation du programme ambassadeurs de PSL
  • Organisation d’événements (Portes ouvertes, webinaires etc.)
  • Reporting, bilans statistiques, analytics
  • Appui à la mise en œuvre des campagnes de recrutement annuelles des étudiants et au lancement de nouvelles formations
  • Participation à des projets transverses (recrutement international, égalité des chances)
  • Benchmarking sur le secteur de l’Enseignement supérieur
  • Veille créative et digitale

Exigences:

  • Niveau d’études minimum requis : Bac+4/5
  • Domaine(s) d’études requis : Communication ou marketing (écoles de commerce, IEP, Celsa, Université etc.)
  • Niveau d’expérience requis : 3 ans
  • Compétences opérationnelles requises : Polyvalence, capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés
  • Capacités organisationnelles et grande rigueur
  • Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie
  • Sens de l’esthétique et créativité
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles
  • Aptitude à travailler dans un contexte international
  • Compétences numériques requises : Maîtrise des outils de création graphique, notamment InDesign et Photoshop
  • Maîtrise des systèmes de gestion de contenus web / CMS, notamment Drupal
  • Maîtrise des logiciels bureautiques
  • Connaissance / Maîtrise des logiciels d’emailings CRM (HubSpot serait un plus)
  • Langues étrangères et niveaux CECRL requis : Anglais : B2
  • Savoirs-être attendus : Autonomie et très grande rigueur
  • Grande capacité d’organisation (plannings, structuration, coordination, etc.)
  • Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés
  • Capacité d’animation d’un collectif
  • Force de proposition (créativité) et réactivité
  • Sens du service, du collectif et de la discrétion

Souhaitable:

Connaissance / Appétence pour le montage vidéo (Adobe Premiere Pro ou tout autre logiciel) serait un plus

Ce que nous offrons:
  • Temps de travail hebdomadaire : 39 heures
  • Congés : 25 CP + 24 RTT /année complète
  • Télétravail selon politique de PSL et activités du service
  • Ecole de formation interne
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge transport par PSL : 75%
  • Participation mutuelle santé
  • Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 30581 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

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  • Une première expérience en industrie agroalimentaire est fortement souhaitée
  • Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à travailler dans un environnement exigeant (chaleur, cadence)
  • Permis + Véhicule requis pour accéder au site
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la transformation des matières premières en suivant des procédures de fabrication rigoureuses
  • Piloter les équipements de cuisson : réglage des températures et surveillance des temps de cycle
  • Garantir l'hygiène irréprochable de la zone de production selon les normes HACCP
  • Effectuer le chargement des cuves (port de charges répétitif jusqu'à 15kg)
  • Saisir les données de traçabilité sur l'outil informatique (ERP)
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  • Prélever et préparer les échantillons avec précision
  • Réaliser des analyses physico-chimiques selon des protocoles établis
  • Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesures et de contrôles variés ...
  • Détenir un diplôme d'État en biologie ou en chimie
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le prélèvement et la préparation des échantillons divers au laboratoire
  • Réaliser des analyses physico-chimiques en respectant les protocoles établis
  • Manipuler différents appareils de mesure et de contrôle avec précision et compétence
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  • ticket restaurant
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Exigences
  • Maîtrise des installations et interventions sur fluides frigorigènes
  • Autonomie pour la maintenance préventive, curative et prédictive
  • Diplôme d'État en maintenance industrielle ou équivalent requis
  • Expérience de 5 ans dans un rôle similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Veillez à la conduite optimale et au bon fonctionnement des systèmes CVC, assurant ainsi une efficacité maximale
  • Intervenez de manière autonome sur les fluides frigorigènes tout en assurant une maintenance préventive, curative et prédictive
  • Garantissez la disponibilité et l'efficacité des équipements placés sous votre responsabilité, exécutant rigoureusement le programme de maintenance préventive et corrective
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • autres avantages exclusifs
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  • First experience in the agri-food industry is strongly recommended
  • Recognized for reliability and ability to work in a demanding environment (heat, pace)
  • 2x8 shift pattern (service amplitude: 05:30 - 20:30)
  • Driver's license + vehicle required to access the site
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la transformation des matières premières en suivant des procédures de fabrication rigoureuses
  • Piloter les équipements de cuisson : réglage des températures et surveillance des temps de cycle
  • Garantir l'hygiène irréprochable de la zone de production selon les normes HACCP
  • Effectuer le chargement des cuves (port de charges répétitif jusqu'à 15kg)
  • Saisir les données de traçabilité sur l'outil informatique (ERP)
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Ce que nous offrons
  • Forte possibilité d'embauche
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  • Maîtrise indispensable de la rotation de benne type Ampirol et récupération de véhicules pour broyage
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  • Assurer le chargement et transport de ferrailles dans un périmètre de 70 km autour de Montereau
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  • Programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT
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Juriste éthique & conformité

Rattaché(e) à la Direction Éthique & Compliance, votre mission principale consis...
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  • Formation Bac+5
  • expérience de 5 années minimum
  • Master 2 en Droit des Affaires, Éthique des affaires ou Conformité
  • première expérience réussie de 3 à 5 ans sur des missions similaires, idéalement au sein d'un grand groupe industriel ou d'un cabinet d'avocats international
  • maîtrise des cadres réglementaires (type Sapin II, devoir de vigilance)
  • capacité à mener des analyses de risques et à piloter des plans d'actions
  • excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • intégrité et discrétion
  • pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le Programme de Conformité
  • gérer les signalements et enquêtes
  • maîtriser les risques
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Juriste / Avocat Data Privacy

Rattaché(e) au département Privacy de la Direction Éthique & Compliance, vous av...
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  • Master 2 en Droit (Numérique, Protection des données ou DPO) ou Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)
  • 3 à 5 ans d'expérience minimum en Data Privacy, acquise en cabinet d'avocats ou au sein d'une direction juridique internationale
  • Parfaite maîtrise du RGPD et des problématiques d'impact (DPIA)
  • Solides connaissances sur les enjeux juridiques de l'IA
  • Bilingue Anglais/Français impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conformité RGPD des traitements et accompagner les nouveaux projets technologiques du Groupe
  • Instruire et mettre en conformité les traitements des directions métiers
  • Intégrer et négocier les clauses privacy dans les contrats complexes
  • Collaborer étroitement avec les Data Privacy Managers et les correspondants métiers
  • Participer aux comités opérationnels et aux réunions du réseau Privacy
  • Gérer le registre des traitements, traiter les demandes de droits d'accès et piloter les éventuelles notifications de violations de données (CNIL)
  • Analyser les questions juridiques liées aux systèmes d'Intelligence Artificielle (en lien avec l'AI Act) et appliquer les principes de Privacy by Design
  • Contribuer aux actions de sensibilisation des collaborateurs et assurer la publication des bonnes pratiques sur les outils collaboratifs (Sharepoint, Yammer)
  • Coordonner les exercices annuels de contrôle interne et consolider les reportings trimestriels et annuels
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

Rattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données soc...
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Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Licence Pro en Gestion de la Paie ou expérience équivalente de 10 ans minimum en environnement industriel multisites
  • Expertise Logicielle : Maîtrise impérative de SILAE et Kelio (configuration)
  • Une maîtrise avancée d'Excel est requise
  • Compétences transverses : Bases en comptabilité pour échanger avec la Finance et anglais opérationnel (B2) pour les échanges avec le groupe
  • Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, capacité à résoudre des problèmes complexes et respect strict de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales
  • Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation
  • Gérer les anomalies et assurer le suivi des déclarations sociales (organismes sociaux, établissements de contrôle)
  • Clôturer la paie en lien étroit avec la comptabilité
  • Être l'interlocuteur privilégié (conseil) des employés et managers sur les sujets paie
  • Force de proposition sur les évolutions du SIRH et de la gestion du temps (GTA)
  • Réaliser le reporting RH mensuel et annuel (absentéisme, effectifs, congés)
  • Gérer la BDESE et l'Index Égalité F/H
  • Apporter un support à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Mission intérimaire de 6 mois minimum
  • Rémunération : 40 000 € à 50 000 € brut annuel sur 13 mois
  • Temps plein
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