Chargé.e de relation école entreprise Emplois

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

SOLABIA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
Vous êtes curieux(se) et force de proposition
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
Participation à la mise en place de formations Groupe
Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles

Ce que nous offrons

Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises

Alternant Chargé(e) de Relations Candidats et Entreprises H/F. Rejoindre CESI, c...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un Bachelor commerce-marketing
Vous avez la fibre commerciale et aimez aller à la rencontre de vos interlocuteurs
Vous aimez convaincre
Vous aimez orienter et accompagner
Vous êtes dynamique, enthousiaste et force de proposition, vous aimez bouger !

Responsabilités

Promouvoir CESI auprès des candidats, notamment lors d’évènements (salons, JPO, présentation en école…)
Accompagner les étudiants tout au long du processus de recrutement, de la candidature à CESI à la signature du contrat avec l’entreprise (définition du projet professionnel, rédaction du CV, entrainement aux entretiens…) ou avec CESI dans le cadre des formations sous statut étudiant
Placer vos candidats dans les entreprises en recherche d’apprenti·e pour les formations en alternance
Développer et fidéliser votre portefeuille clients (entreprises)
Garantir le suivi et le conseil sur la partie apprentissage

Ce que nous offrons

participation et intéressement
ticket restaurant (pris en charge à 100% par CESI)
mutuelle avec faible part salariale

Temps plein

Chargé·e de Recrutement

Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe RH France de Matera, une entreprise de g...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1200.00 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le quotidien de tes collègues, et découvrir de nouveaux métiers
Tu es à l’écoute et sais créer du lien rapidement, et tu te sens à l’aise au téléphone (même pour donner un feedback difficile)
Le poste est très polyvalent·e, tu es organisé·e, et rigoureux·se et tu as fort esprit d’équipe
Tu n’as pas peur de proposer des idées et de passer à l’action
Tu fais de l’expérience candidat ta priorité
Tu recherches un deuxième stage de césure de 6 mois, avant de faire une alternance
Tu as déjà une première expérience en recrutement dans une entreprise de la tech
Tu parles anglais et tu es à l’aise avec les outils digitaux
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

Responsabilités

Collaborer avec les équipes internes et les managers pour identifier les prochains besoins en recrutement, et avoir une compréhension approfondie des métiers à recruter
Gérer les process de recrutement, de la scorecard à l’envoi de la promesse d’embauche
Proposer et mettre en place des stratégies et sélectionner les canaux adaptés pour atteindre et attirer les candidat·es ciblé·es (rédaction des annonces, sélection des jobboards, sélection des CVs, relations avec les écoles/universités, démarchage direct, etc.)
Réaliser le premier entretien téléphonique pour qualifier les candidat·es, et les convaincre de poursuivre le processus de recrutement
Garantir une bonne expérience candidat : coordonner des entretiens avec les managers et les équipes, coacher les candidats pour les aider à se préparer aux prochains entretiens, et accompagner les managers et les équipes dans la posture d’interviewer, et partager des feedbacks constructifs
Réaliser les propositions d’embauche aux candidat·es et négocier les conditions
Transmettre les informations au reste de l’équipe RH pour assurer une bonne intégration
Participer à des projets annexes : organisation d’événements internes (afterwork, teambuilding, etc.), optimisation des processus, veille sur les nouvelles pratiques de recrutement

Ce que nous offrons

Gratification : 1000€ ou 1200€ (stage de fin d’études de master) brut par mois
Forte montée en compétence sur le recrutement et la compréhension de l’écosystème tech
2 semaines d’onboarding pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de Matera, et un onboarding spécifique à ton métier
Un suivi hebdomadaire pour t’accompagner dans ta montée en compétences
Sport : accès à Gymlib, pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…)
Possibilité de poursuite en alternance
Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50%

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 3 / L3 minimum education level
Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
0 - 2 years minimum experience
Experience in human resources desirable
Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité

Responsabilités

Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI

Chargé de communication / Développeur de territoire

Rejoignez l’EFS en tant que Développeur de territoire - Chargé(e) de la promotio...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

Mindquest

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en communication, marketing ou école de commerce
2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (communication terrain, développement de partenariats, animation de réseaux)
Excellente maîtrise des réseaux sociaux et outils de communication (Canva, Adobe…)
Aisance relationnelle, sens de l’objectif et goût pour le terrain
Capacité à mobiliser, négocier et s’adapter à des publics variés
Excellente aisance en argumentation et en négociation
Autonome et organisé(e)
Sens de l’écoute et de la communication
Constamment à l’affût de nouvelles opportunités

Responsabilités

Développer la notoriété de l’EFS et des dons sur le territoire haut-rhinois
Prospecter et fidéliser des partenaires (écoles, entreprises, associations…) pour relayer la sensibilisation
Organiser des événements et actions de communication percutantes
Animer les réseaux sociaux et gérer les relations presse locales
Cartographier les cibles et analyser les résultats pour optimiser l’impact
Encadrer des alternants/stagiaires sur des missions opérationnelles

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Congés payés supplémentaires
Prime d'ancienneté
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Prime de naissance

Temps plein

Chargé de développement

Ecole Terrade recherche son/sa Chargé de développement F/H. Ce poste en CDI basé...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

Non fourni

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation commerciale (Bac+2) minimum
Première expérience de 2 ans dans le secteur du commerce et/ou de la formation
Expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
Maîtrise du Pack Office
À l'aise avec l'utilisation d'un CRM
Compétences en business development
Sens relationnel et écoute
Grande autonomie et excellent sens de l'organisation
Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
Permis B obligatoire

Responsabilités

Assurer la promotion de nos formations auprès des entreprises et des candidats
Développement commercial (BtoB): démarcher, suivre et fidéliser les entreprises
Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assister dans la signature des contrats
Veiller à entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Accompagnement et relation candidats (BtoC): assurer la commercialisation des formations de l'école du CAP au master
Répondre aux demandes des candidat(e)s à l'alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participer à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établir une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation pour les accompagner dans leur recherche d'alternance et la réussite de leur formation
Support administratif et gestion des données: utiliser notre CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réaliser un reporting rigoureux des actions, prospects et clients

Chargé de développement

En tant que chargé(e) de développement, vous assurez la promotion de nos formati...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

30000.00 EUR / Année

Eureka Education

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation commerciale (Bac+2) minimum, vous justifiez d’une première expérience de 1 ans minimum (alternance comprise) dans le secteur du commerce et/ou de la formation
expérience professionnelle dans le secteur de la beauté
maitrise du Pack Office
à l’aise avec l’utilisation d’un CRM
compétences en business development
sens relationnel et écoute
grande autonomie
excellent sens de l’organisation
esprit collaboratif
sens du travail en équipe

Responsabilités

Assurer la promotion des formations auprès des entreprises et des candidats
Développer un réseau de partenaires engagés (BtoB)
Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en recrutement et les assister dans la signature des contrats
Entretenir des relations de confiance durables avec les employeurs
Commercialiser les formations de l’école
Répondre aux demandes des candidat(e)s à l’alternance et de leurs familles par téléphone, mail et lors de rendez-vous
Participer à des actions de promotion pour attirer des candidats
Établir une relation de proximité avec les alternant(e)s tout au long de leur formation
Utiliser le CRM pour suivre les actions commerciales, analyser les données et optimiser les performances
Réaliser un reporting rigoureux des actions, prospects et clients

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé.e de relation école entreprise

Description du poste

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