Chargé.e de recrutement Emplois

Chargé.e de recrutement

À propos de Thiga : Thiga est un cabinet de conseil IT créé en 2014, spécialisé ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

33000.00 - 40000.00 EUR / Année

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau bac+5 en École de Commerce, Bachelor, IEP ou Master RH avec une appétence pour l'écosystème Tech
Débutant à confirmé
Tempérament de chasseur.se dans l'âme
Aimer convaincre, curieux.se, ne rien lâcher
Ne pas avoir peur d'utiliser l'IA dans ses tâches quotidiennes
Orthographe irréprochable
Excellent relationnel (oral et écrit)
Autonome, organisé.e, envie d'apprendre aux côtés de recruteuses expérimentées
Très bon niveau d'anglais

Responsabilités

Sourcing Stratégique : identifier et approcher les meilleurs profils (PM, Product Designers, Head of Product) sur LinkedIn et via nos réseaux
Chasse de Tête : rédiger des messages d'approche personnalisés et originaux pour capter l'attention dans un marché ultra-concurrentiel
Qualification : mener les premiers entretiens de pré-qualification téléphonique pour évaluer le fit culturel et technique
Expérience Candidat : assurer un suivi exemplaire de chaque candidat pour garantir une expérience fluide, humaine et transparente
Projets Transverses : participer à l'amélioration de nos processus, à la marque employeur et à l'organisation de nos événements recrutement

Temps plein

Chargé.e de recrutement

Stage de 6 mois au sein de l'équipe RH d'Implicity, une MedTech spécialisée en c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Implicity

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master (Bac +5) en cours, idéalement en Ressources Humaines, École de Commerce ou domaine connexe
Stage de fin d'études
Proactivité, autonomie
Passion pour la compréhension de l'humain
Tempérament tenace et créatif
Compétences en sourcing
Maîtrise du français et de l'anglais (indispensable)
Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou avec LinkedIn Recruiter est un atout

Responsabilités

Sourcing & Chasse de tête sur LinkedIn Recruiter et job boards spécialisés
Gestion de l'expérience candidat (pré-qualification, organisation des entretiens, recueil des feedbacks)
Contribution aux projets de marque employeur et d'amélioration de l'expérience candidat
Atteinte des objectifs de génération de pipeline de candidats qualifiés
Mener des entretiens de pré-qualification
Tenir à jour les dossiers dans l'ATS

Ce que nous offrons

Tickets restaurants Swile 9 € (prise en charge employeur à 50%)
Prise en charge à 50% du Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durable
Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
Motivé(e) et force de proposition
excellent sens relationnel
vous appréciez le travail en équipe
qualités de rigueur et d'organisation
Proactif(ve) et polyvalent(e)
vous savez vous adapter au changement

Responsabilités

L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
La pré-qualification téléphonique des candidats
la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
Le suivi de votre vivier de candidats
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
L'organisation et animation des sessions de recrutement
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)

Temps plein

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chargé(e) de communication sur les métiers de la police nationale et le recrutement

Vos missions en quelques mots: Groupe RIFSEEP : 2. Votre environnement professio...

Emplacement

France , Lognes

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
Connaître le CMS Drupal : niveau maîtrise à aquérir
Connaître l’univers de la production audiovisuelle : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Responsabilités

Travailler à la conception et rédaction de contenus pour le site internet et ses mises en ligne
Participer au suivi technique du site internet " police-nationale.gouv.fr rubrique " nous rejoindre ", en collaboration avec les services dédiés
Exercer des fonctions de modérateur des commentaires des internautes et des ambassadeurs sur la plateforme Objectif police
Animer le réseau des ambassadeurs de la plateforme Objectif Police
Répondre aux questions du profil recruteur de la plateforme Objectif Police
Participer aux live chat de la plateforme Objectif Police
Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication
Participer à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics
Constituer des dossiers de communication, rechercher l'information, rédiger
Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques)

Temps plein

Chargé(e) de recrutement (f/h)

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé de Recr...

Emplacement

France , Montoir de Bretagne

Salaire:

23000.00 - 26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Bac+2 ou plus en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
gérer la formation et la montée en compétence des talents
rester à l'écoute et organiser des événements
tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable

Temps plein

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire chargé(e) de recrutement pour...

Emplacement

France , Matougues

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Gestion du personnel
Rédaction et négociation de contrats

Responsabilités

Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
Rédiger les annonces d'emploi
Effectuer du Sourcing
S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail (for employees)
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Chargé(e) de recrutement (F/H)

Comment souhaitez-vous transformer l'acquisition de talents en tant que Chargé(e...

Emplacement

France , Arles

Salaire:

24000.00 - 24965.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Rédaction d'annonces percutantes et diffusion sur les principaux jobboards et plateformes professionnelles
Expertise en techniques de sourcing et chasse de talents, notamment sur CVthèques et réseaux sociaux
Gestion des entretiens d'évaluation et des tests métiers pour une sélection rigoureuse et pertinente
Suivi personnalisé des intérimaires et clients pour garantir la satisfaction et anticiper les besoins
Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Responsabilités

Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et le site Randstad
Chasser et sourcer des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels
Développer des partenariats locaux pour élargir le vivier de candidats
Conduire des entretiens de recrutement et réaliser des pré-qualifications téléphoniques
Présenter les meilleurs profils aux entreprises clientes et gérer leur intégration

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé.e de recrutement

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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