CrawlJobs Logo

Chargé.e de recrutement

dmf.fr Logo

DMF

Location Icon

Emplacement:
France , Asnières-sur-Seine

Category Icon

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

Salary Icon

Salaire:

2000.00 EUR / Mois
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l’externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. Vous serez en charge du recrutement des équipes VRP (Vendeur, Représentant et Placier) pour notre département « Vente Directe à Domicile ».

Responsabilités:

  • Gestion des offres d'emploi : publication, mise à jour et suivi
  • Tri et analyse des candidatures
  • Organisation et conduite des entretiens
  • Recrutement et intégration

Exigences:

  • Organisé.e
  • Multitâche
  • Rigoureux.se
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Excellent relationnel
Ce que nous offrons:
  • Variables
  • Ticket Resto (60% part employeur)
  • CSE
  • Un management bienveillant et à l'écoute

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Télétravail
Partager le lien de l'offre:

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Chargé.e de recrutement

Stagiaire chargé(e) de recrutement

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez au centre de l'activi...
Emplacement
Emplacement
France , St Just Chaleyssin
Salaire
Salaire:
700.00 - 855.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Chargé de recrutement (F/H)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
  • Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
  • Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
  • Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé.e d'affaires en recrutement IT

Fokus poursuit son développement avec la création d’un cabinet indépendant spéci...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
fokus-it.fr Logo
FOKUS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’un Bac+3 minimum en commerce, RH ou équivalent
  • Vraie appétence pour le développement commercial
  • Intérêt pour le recrutement et la compréhension de la qualification des besoins, de l'approche des candidats et de l'accompagnement de la prise de décision
  • Intérêt pour les sujets IT / tech (cloud, data, cybersécurité)
  • Capacité à s'organiser, gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi rigoureux
  • Bon relationnel, sens du service, aime convaincre
  • Curieux.se, à l'aise pour poser des questions, envie d'apprendre vite dans un environnement exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: développer un portefeuille clients en prospectant des décideurs IT
  • comprendre leurs enjeux de recrutement pour proposer l'accompagnement le plus adapté
  • présenter les offres de conseil pour aider à structurer et sécuriser les recrutements
  • construire une relation de confiance dans la durée avec un suivi régulier
  • Recrutement: prendre en charge les recrutements de bout en bout, du brief client jusqu'à la décision finale
  • identifier et qualifier des profils IT pertinents
  • veiller à offrir une expérience candidat transparente et conviviale
  • organiser et coordonner les échanges entre clients et candidats
  • Suivi et amélioration continue: accompagner les candidats jusqu'à la signature et contribuer à la réussite de leur intégration
  • participer à l'amélioration continue des outils, des supports et des process du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Alternance au cœur d'un lancement d'activité, avec une montée en responsabilité progressive
  • Accompagnement direct par la co-fondatrice, avec un vrai transfert de compétences, d'une méthodologie de travail et de réflexes métier
  • Quotidien varié donc très formateur entre relation client, prospection et recrutement
  • Culture de travail exigeante et conviviale, avec transparence, respect et envie de bien faire
Lire la suite
Arrow Right

Chargé.e de recrutement/ Assistant.e booking

Stage dans le monde de l’événementiel. L’agence KEEMIA, n°1 en France marketing ...
Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant.e (Bac+3 à bac+4)
  • dynamique
  • à l’aise en public
  • motivé.e
  • prêt.e à faire preuve de flexibilité pour gérer la charge de travail fluctuante
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser des castings et des sessions de recrutement
  • Recruter des profils spécifiques (type barman, danseurs)
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou présentiels
  • Affecter le staff sur les missions événementielles
  • Briefer le staff
  • Venir en soutien au service communication pour le développement de la marque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités de stage
  • 50 % remboursement transport
  • 50% Tickets Restaurant
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Hilaire-les-Andrésis
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Herblain
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes chez S...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson-Sévigné
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues
  • Vous avez un bon esprit d'analyse
  • Vous avez un sens du service
  • Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement
  • Vous êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier.
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprenez nos projets, métiers et besoins
  • Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
  • Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
  • Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
  • Organisez et participez aux entretiens de recrutement
  • Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
  • Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
  • Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
  • Contribuez à des projets transverses RH et recrutement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De très nombreuses opportunités en CDI
  • Des plateformes de formations en autonomie
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d'intéressement
  • Primes vacances.
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...
Emplacement
Emplacement
France , Cesson-Sévigné
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Qualités relationnelles et position de business partner
  • Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
  • Apprécie travailler dans un contexte challengeant
  • Anticipation, réactivité et ténacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
  • Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
  • Pilotage des processus de recrutement de A à Z
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
  • Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Centaines de formations
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...
Emplacement
Emplacement
France , Guipavas
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
  • Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
  • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
  • Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
  • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
  • Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
  • Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
  • Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
  • Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right