Chargé.e de recrutement - Stage

• Sourcing & Chasse de tête sur des plateformes comme LinkedIn Recruiter et des job boards spécialisés
• Gestion de l'expérience candidat : processus de recrutement, des premiers appels de pré-qualification à l'organisation des entretiens et au recueil des feedbacks
• Contribuer aux projets visant à améliorer l'expérience candidat, à booster la visibilité sur les réseaux sociaux et à affiner les supports et outils de recrutement
• Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de candidats qualifiés sourcés
• Mener des entretiens de pré-qualification
• Tenir à jour les dossiers dans l'outil de suivi des candidatures (ATS)

• Formation académique : Master (Bac +5), idéalement en Ressources Humaines, en École de Commerce ou dans un domaine connexe
• Stage de fin d'études
• Proactif(ve), autonome et passionné(e) par la compréhension de l'humain
• Tenace, créatif(ve) dans les méthodes de sourcing
• Compétences en communication : français et anglais couramment
• Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter est un atout majeur

Expérience préalable en recrutement, en scale-up ou dans l'utilisation de LinkedIn Recruiter

• Tickets restaurants : Swile 9 € par ticket (prise en charge employeur à 50 %)
• Transport : Prise en charge à 50 % de votre Pass Navigo (ou Forfait Mobilité Durable)
• Équipement : Ordinateur portable de fonction et ligne professionnelle fournis
• Congés : Un jour d'absence autorisé par mois, cumulable