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Missions détaillées : Accompagnement des structures dans leur développement RH, organisationnel et technologique; Promotion de la filière et des parcours métiers; Veille et coordination territoriale.
Responsabilités
Accompagnement des structures dans leur développement RH, organisationnel et technologique : Prospection des SAD
Soutien à la transformation organisationnelle : Accompagner les SAD dans la mise en œuvre de nouvelles organisations de travail
Promotion de la filière et des parcours métiers : Valorisation des parcours d’accès aux métiers de l’autonomie
Veille et coordination territoriale : Veille sectorielle
Collaboration avec les partenaires territoriaux
Exigences
1ère expérience similaire impérative, en matière d’animation et de fidélisation d’un réseau d’entreprises ou au sein d’un réseau d’agences de services à la personne
Très bonne connaissance du cadre légal et du secteur des services à la personne et des métiers de l’aide à domicile
Bonne connaissance des dispositifs, mesures et politiques publiques d’emploi, d’insertion et de formation
Dynamisme, réactivité, rigueur et capacités d’organisation
Aisance relationnelle, bon rédactionnel, capacité de dialogue et à s’exprimer en public
Capacité à être autonome tout en respectant un cadre précis
Parfaite maîtrise des suites bureautiques
Diplôme Bac+3, idéalement en ressources humaines, droit du travail ou secteur médico-social
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