Chargé.e de projets senior Emplois | Randstad (Blainville)

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Sous la supervision de la Responsable régionale de l’AND-S2CS en Île-de-France, ...

Emplacement

France , Cergy

Salaire:

2669.37 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
Expérience associative est un plus

Responsabilités

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S
Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire

Ce que nous offrons

Mutuelle
Chèque déjeuner
Voiture de fonction

Temps plein

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS des Hauts-de-Franc...

Emplacement

France , Liévin

Salaire:

2321.19 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles et organisationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Connaissance du territoire et dans l'idéal des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités, capacités de synthèse et rédactionnelles, dynamisme, rigueur, persévérance
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant, dans le contexte d'un projet innovant
Capacités de prise de parole en public – clarté d'expression orale
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Permis B indispensable

Responsabilités

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S
S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors
S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA)
S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S
Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire

Ce que nous offrons

mutuelle
chèque déjeuner
Voiture de fonction

Temps plein

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...

Emplacement

France , Épinal

Salaire:

2321.19 EUR / Mois

Nous contacter - SC Solidarité

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
Bonnes capacités d'expression orale et écrite
Dynamisme, rigueur, persévérance
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler à distance
Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire
Expérience associative est un plus

Responsabilités

Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire
Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S
S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir)
S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S
Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire

Ce que nous offrons

mutuelle
chèque déjeuner
voiture de fonction

Temps plein

Chargé de projet Senior

Si pour vous, le summum du bonheur professionnel c’est de voir une coulée de bét...

Emplacement

Canada , Sainte-Julie

Salaire:

130000.00 - 180000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 août 2026

Exigences

Leadership directif et participatif, avec une forte capacité à évoluer dans un environnement de performance et de décisions rapides
Excellente gestion du stress, des priorités et résolution de problèmes complexes liés à la construction de structures majeures en béton
Maîtrise éprouvée des logiciels de gestion de construction : Maestro, MS Project, et Autodesk Build (PlanGrid)
Solides compétences en négociation contractuelle et en gestion financière de projets de grande envergure
Esprit d'équipe développé pour collaborer efficacement au sein d'une structure intégrée combinant le développement et la construction
Minimum de 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de construction, spécifiquement dans le secteur du bâtiment multi-résidentiel de grande hauteur (tours en béton). Un minimum de 3 ans peut être considéré pour un profil exceptionnellement dégourdi
Expérience obligatoire et significative acquise chez un entrepreneur général d'envergure (profil de type Reliance, Quadrax, EMD/Constro-Fidèl)
Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) essentielle
Capacité et volonté de travailler à 100 % en présentiel sur le chantier (horaire basé sur les livrables, arrivée vers 7h00 - 7h30, environ 40-45 heures par semaine)

Responsabilités

Assurer la gestion globale et complète (de A à Z) des projets de construction de tours en béton multi-résidentielles, de la phase de développement initial à la livraison clé en main
Piloter, réviser et respecter rigoureusement les budgets de construction ainsi que les échéanciers globaux pour des projets d'une valeur de 40 M$ à 120 M$
Coordonner, négocier et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes d'ingénierie et conception
Superviser et soutenir l'équipe de chantier assignée à chaque bâtiment, composée de surintendants (général et finition) et d'un·e coordonnateur·trice de projet
Utiliser activement les outils de gestion et les logiciels de l'industrie tels que Maestro pour le suivi budgétaire, MS Project pour la planification et Autodesk Build (PlanGrid) pour le suivi de chantier
Collaborer étroitement avec la direction et assurer une présence constante sur le terrain (100 % chantier) pour valider l'avancement des travaux et prendre des décisions rapides et stratégiques
Veiller à l'application stricte des normes de santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du site de construction

Ce que nous offrons

Salaire hautement compétitif selon l'expérience : 130 000 $ à 180 000 $ par année pour le profil Senior (possibilité de titre de Directeur·trice de projet selon l'expérience)
Bonis de performance par projet très attractifs allant de 20 000 $ à 25 000 $ pour les profils seniors
Vacances annuelles établies selon le calendrier officiel de la CCQ (Commission de la construction du Québec)
Opportunité de travailler sur le plus gros chantier actif de la région (17 bâtiments) et sur un pipeline de projets garanti pour les 6 prochaines années
Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe agile où les décisions se prennent rapidement sans barrières administratives
Accès aux conseils d'expert·e·s Randstad dans le secteur de la Gestion industrielle pour vous accompagner tout au long de votre parcours

Temps plein

Chef de projet senior marketing digital collecte

Contexte : Au sein de la Direction Marketing & Ressources, sous le rattachement ...

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

42000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’études supérieurs et/ou expérience significative dans le secteur du digital
Maîtrise de l’écosystème web : e-mailing, CRM, web-analytics (Matomo / GA4), Excel.
Appétence marquée pour le pilotage par la donnée.
Expérience démontrée dans la création ou l’optimisation de parcours donateurs / funnels.
Aisance rédactionnelle et sens graphique pour évaluer des maquettes ou produire des visuels simples.
Très bonne connaissance du marketing digital
Gestion de projet
Connaissance du cadre réglementaire législatif et fiscal du don
Minimum 5 ans d'expérience
Bac +4/5

Responsabilités

Définit et met en œuvre la stratégie de fundraising digital de l’association
Déclinaison de la stratégie en objectifs et plans d’action marketing digital
Suivi des campagnes dons, legs… de la conception à l’analyse des résultats
Gestion quotidienne et optimisation des outils de collecte (FDD, base de données, synchros…)
Proposition, développement et tests de collectes digitales innovantes
Reporting et propositions d’optimisation des dispositifs
Pilote le trafic management (notamment plans médias payants) : Reporting et analyse des résultats (définition de KPI, suivi par tableaux de bords)
Pilotage des campagnes d’acquisition de trafic de l’association
Stratégie emailing (planification, contenus, analyse des résultats, maintien de la base)
Effectue le suivi de l’activité marketing digital : Accompagnement d’un.e chargé.ef de projet marketing digital

Temps plein

Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de gestion

Dimood Group recrute un(e) Consultant·e Senior Finance & Contrôle de Gestion pou...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

Non fourni

Isatech

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expérience en finance d'entreprise, comptabilité et contrôle de gestion (cabinet, entreprise ou ESN)
Expérience significative sur des projets ERP, idéalement Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ou solution équivalente)
A l'aise dans une posture de conseil et savoir dialoguer avec des directions financières
A déjà occupé un rôle senior, avec une capacité à encadrer et faire progresser d'autres consultants
Rigueur, fort esprit d'analyse et pédagogie
Travail en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective
Sens du service, engagement client et esprit d'équipe
Envie de s'investir dans une practice en croissance et de contribuer à son développement

Responsabilités

Prendre en charge les sujets complexes de nos projets clients, liés à la comptabilité générale et analytique, à la gestion financière et au contrôle de gestion
Traduire les enjeux financiers des clients en processus ERP fiables, robustes et pérennes
Intervenir sur les thématiques clés : clôtures, TVA, immobilisations, reporting financier, budgets, suivi de marges, centres de coûts et indicateurs de performance
Analyser les processus financiers existants et identifier les leviers d'optimisation
Participer aux phases de cadrage, de conception et de design de la solution cible sur Microsoft Dynamics 365 Business Central
Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques
Contribuer aux phases de tests, de déploiement et à la conduite du changement
Apporter votre expertise fonctionnelle lors des phases amont des projets
Participer au cadrage des besoins clients et à la construction des propositions de valeur
Contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux soutenances, en lien avec les équipes commerciales

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge à 90%
Carte Ticket Restaurant Swile
CSE avec de nombreux avantages
Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
Télétravail partiel possible
RTT
Bureaux modernes et équipements ergonomiques
Team building, séminaires Bootcamp
Bureau des sports et bureau des associations

Temps plein

Consultant Erp Senior Finance & Controle De Gestion

Dimood Group recrute un(e) Consultant·e Senior Finance & Contrôle de Gestion pou...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

Non fourni

Isatech

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

solide expérience en finance d’entreprise, comptabilité et contrôle de gestion (cabinet, entreprise ou ESN)
expérience significative sur des projets ERP, idéalement Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ou solution équivalente)
à l’aise dans une posture de conseil et savoir dialoguer avec des directions financières
déjà occupé un rôle senior, avec une capacité à encadrer et faire progresser d’autres consultants
rigueur, fort esprit d’analyse et pédagogie
savoir travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans une dynamique collective
reconnu pour son sens du service, son engagement client et son esprit d’équipe
envie de s’investir dans une practice en croissance et de contribuer à son développement

Responsabilités

Prendre en charge les sujets complexes de nos projets clients liés à la comptabilité générale et analytique, à la gestion financière et au contrôle de gestion
Traduire les enjeux financiers des clients en processus ERP fiables, robustes et pérennes
Intervenir sur les thématiques clés : clôtures, TVA, immobilisations, reporting financier, budgets, suivi de marges, centres de coûts et indicateurs de performance
Analyser les processus financiers existants et identifier les leviers d’optimisation
Participer aux phases de cadrage, de conception et de design de la solution cible sur Microsoft Dynamics 365 Business Central
Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques
Contribuer aux phases de tests, de déploiement et à la conduite du changement
Apporter votre expertise fonctionnelle lors des phases amont des projets
Participer au cadrage des besoins clients et à la construction des propositions de valeur
Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances, en lien avec les équipes commerciales

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge à 90%
Carte Ticket Restaurant Swile
CSE avec de nombreux avantages
Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
Télétravail partiel possible
RTT
Bureaux modernes et équipements ergonomiques
Team building, séminaires Bootcamp
Bureau des sports et bureau des associations

Temps plein

Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de gestion

Consultant·e Senior Finance & Contrôle de Gestion pour accompagner la croissance...

Emplacement

France , Vannes

Salaire:

Non fourni

Isatech

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expérience en finance d'entreprise, comptabilité et contrôle de gestion (cabinet, entreprise ou ESN)
Expérience significative sur des projets ERP, idéalement Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ou solution équivalente)
Aisance dans une posture de conseil et dialogue avec des directions financières
Expérience dans un rôle senior, avec capacité à encadrer et faire progresser d'autres consultants
Rigueur, fort esprit d'analyse et pédagogie
Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique collective
Sens du service, engagement client et esprit d'équipe
Envie de s'investir dans une practice en croissance et de contribuer à son développement

Responsabilités

Expertise Finance & Contrôle de gestion: prendre en charge les sujets complexes liés à la comptabilité générale et analytique, gestion financière et contrôle de gestion
traduire les enjeux financiers des clients en processus ERP fiables
intervenir sur les thématiques clés: clôtures, TVA, immobilisations, reporting financier, budgets, suivi de marges, centres de coûts et indicateurs de performance
Conseil et conduite de projets ERP: analyser les processus financiers existants
participer aux phases de cadrage, conception et design de la solution sur Microsoft Dynamics 365 Business Central
rédiger les spécifications fonctionnelles
contribuer aux phases de tests, déploiement et conduite du changement
Contribution aux phases d'avant-vente: apporter son expertise fonctionnelle lors des phases amont
participer au cadrage des besoins clients et à la construction des propositions de valeur
contribuer aux réponses aux appels d'offres et aux soutenances

Ce que nous offrons

Mutuelle prise en charge à 90%
Carte Ticket Restaurant Swile
CSE avec de nombreux avantages
Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
Télétravail partiel possible
RTT
Bureaux modernes et équipements ergonomiques
Team building, séminaires Bootcamp
Bureau des sports et bureau des associations

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé.e de projets senior

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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