Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail Emplois

Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines

Aux côtés des équipes RH & Business, vous serez activement impliqué(e) dans les ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (Sciences Po, École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent)
Proactif(ve), dynamique et autonome
Méthodique, organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement en constante évolution
Orienté(e) résultats, résilient(e) et soucieux(se) de la qualité et des délais
Ouvert(e) au feedback, curieux(se) et désireux(se) d’apprendre
Motivé(e) par le travail en équipe, dans un contexte international et multiculturel
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint & Excel
Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit
Connaissance des fondamentaux RH
Connaissances / compétences en gestion de projet

Responsabilités

Être impliqué(e) dans les principaux processus RH avec une dimension de gestion des données et de la qualité, mise en œuvre à la fois au niveau global et local
Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme (Rémunération & Avantages, Promotions, Revue annuelles, etc.)
Partager de nouvelles idées sur l’optimisation de nos processus RH (recrutement / gestion du cycle de vie du contrat / intégration et sortie)
Soutenir le reporting en collectant et en analysant les données, dans le respect du rétroplanning
Aider à éclairer les décisions en tirant parti de l’IA et des technologies
Être responsable du processus d’onboarding et d’offboarding via Pléiades (outil de paie) et les applications dédiées
Soutenir les sujets liés à la paie (préparation et intégration des fichiers variables sur notre plateforme, participation aux réunions paie mensuelles avec le Groupe)
Soutenir la campagne annuelle de revue des rémunérations (préparation et consolidation des fichiers, préparation des lettres de bonus)
Soutenir la communication RH pour AXA LM en France
Être le point d’entrée pour toutes les questions administratives RH (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
bilans de santé gratuits
campagnes de vaccination
télémédecine
flex office
programmes de formation continue gratuits
opportunités d'évolution (mobilités ou détachements)

Temps plein

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

783.00 - 1823.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.

Responsabilités

Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources

Ce que nous offrons

Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
Expertise des relations sociales et des RH de terrain
Leadership
Capacité à accompagner le changement
Vision stratégique
Capacité à animer des équipes
Capacité à travailler en mode projet

Responsabilités

Piloter les relations sociales
Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime de cooptation
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Nouveau

Technicien de Maintenance - Nuit

À propos du rôle: Maintenir l'équipement de production et ses infrastructures en...

Emplacement

Belgium , Lessines

Salaire:

39200.00 - 53900.00 EUR / Année

BioLife Plasma Services

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

A2 en électromécanique, mécanique, ou électricité, ou justifiant une expérience dans un poste équivalent
0 an d'expérience

Responsabilités

Maintenir l'équipement de production et ses infrastructures en bon état de fonctionnement et de performance
Apporter le support technique nécessaire à la production dans le respect des règles GMP, GDP et procédures, pour que celle-ci atteigne ses objectifs en termes de qualité, volume et délais
Garantir et améliorer la sécurité des personnes et de l'environnement en respectant les consignes et procédures de sécurité en vigueur
Se maintenir au niveau ≥95% qualification pour les procédures GMP et EHS
Dépanner les installations
Réaliser les maintenances preventives
Documenter les interventions réalisées dans une manière complète et précise (y compris la consommation des pièces et les heures de travail)
Veiller au transfert des infos pertinentes et les interventions en cours lors du changement de pause
Préparer, avec support, les activités du shut down
Diagnostique de panne et investigations techniques

Ce que nous offrons

20 jours de congés payés et 12 jours de repos compensatoire, avec des jours supplémentaires accordés en fonction de l'ancienneté et de la séniorité
Assurances santé et hospitalisation complètes, bilans annuels à partir de 45 ans, et soutien pour les soins de santé préventifs
Congés maternité, paternité et adoption, en plus d'espaces dédiés
Accès à un catalogue de formations, cours de langue, et opportunités de mobilité interne et internationale
Contributions pour les transports publics, incitations aux moyens de transports écologiques, et stations de recharge sur site pour les véhicules électriques
Chèques repas, écochèques, plan flexible, treizième mois, et soutien à la retraite

Temps plein

Opérateur de Production

Rejoignez l'une des Fonderies les Plus Modernes d'Europe en tant qu'Opérateur ! ...

Emplacement

Belgique , Kruishoutem

Salaire:

17.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

05 septembre 2026

Exigences

Prêt à travailler en deux équipes
Fiable et rigoureux
Bon esprit d'équipe
À l'aise avec les interventions techniques de base

Responsabilités

Surveiller et gérer les machines pour garantir une production fluide et sans interruption
Diagnostiquer les pannes et réagir rapidement en cas d'alarme
Effectuer l'entretien de base des équipements pour maintenir leur bon fonctionnement
Assurer l'ordre et la propreté dans la zone de production
Travailler en équipe pour favoriser une bonne collaboration entre les membres

Ce que nous offrons

Un emploi dans une entreprise innovante et durable
Des opportunités de formation et d'évolution
Un salaire attractif avec primes d'équipe
Un environnement de travail technologique et sécurisé

Temps plein

Programmeur/se CFAO 3 axes - Tournage en centre d'usinage

Rejoignez CIMPA et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise de la programmation sur machines 3 axes
Maîtrise des outils CATIA V5R27 Manufacturing, des modules part-shape-product design et machining, NC SIMUL 2023
Connaissance de SAP et/ou de WinMerge/Tkdiff/Examdiff serait un plus
Bonne communication, esprit d'équipe et autonomie
BAC +2 ou plus, BTS ou licence en Génie Productique, ingénierie spécialisée FAO ou formation équivalente

Responsabilités

Définir et programmer une stratégie répondant aux tolérances géométriques et fonctionnelles de la pièce, les outils coupants et outillages des différentes opérations d'usinage
Générer les APTsource ou Gcode pour simuler les programmes
Rédiger la documentation et fiche d'instruction associées
Stocker les éléments dans la GPAO et DNC du client
Qualifier la conformité par un test sur le moyen industriel
Optimiser, mettre à jour et assurer la performance de programmes existants

Ce que nous offrons

S'impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur
Avoir le goût du challenge
Développer votre autonomie et votre sens de l'initiative
Développer une compétence métier
Profiter d'un encadrement bienveillant
Environnement de travail inclusif et engagé

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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