Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail Emplois

Alternance - Hrbp / Chargé(E) des ressources humaines

Aux côtés des équipes RH & Business, vous serez activement impliqué(e) dans les ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 (Sciences Po, École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent)
Proactif(ve), dynamique et autonome
Méthodique, organisé(e), capable de gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement en constante évolution
Orienté(e) résultats, résilient(e) et soucieux(se) de la qualité et des délais
Ouvert(e) au feedback, curieux(se) et désireux(se) d’apprendre
Motivé(e) par le travail en équipe, dans un contexte international et multiculturel
Excellente maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint & Excel
Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit
Connaissance des fondamentaux RH
Connaissances / compétences en gestion de projet

Responsabilités

Être impliqué(e) dans les principaux processus RH avec une dimension de gestion des données et de la qualité, mise en œuvre à la fois au niveau global et local
Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme (Rémunération & Avantages, Promotions, Revue annuelles, etc.)
Partager de nouvelles idées sur l’optimisation de nos processus RH (recrutement / gestion du cycle de vie du contrat / intégration et sortie)
Soutenir le reporting en collectant et en analysant les données, dans le respect du rétroplanning
Aider à éclairer les décisions en tirant parti de l’IA et des technologies
Être responsable du processus d’onboarding et d’offboarding via Pléiades (outil de paie) et les applications dédiées
Soutenir les sujets liés à la paie (préparation et intégration des fichiers variables sur notre plateforme, participation aux réunions paie mensuelles avec le Groupe)
Soutenir la campagne annuelle de revue des rémunérations (préparation et consolidation des fichiers, préparation des lettres de bonus)
Soutenir la communication RH pour AXA LM en France
Être le point d’entrée pour toutes les questions administratives RH (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent
Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux
bilans de santé gratuits
campagnes de vaccination
télémédecine
flex office
programmes de formation continue gratuits
opportunités d'évolution (mobilités ou détachements)

Temps plein

Chargé de mission RSE

Dans le cadre de son statut de Société à Mission, l’EPITA déploie une démarche s...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

783.00 - 1823.00 EUR / Mois

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Étudiant(e) en Master ou Bac+4/5 en école de commerce, école d’ingénieur, université avec une spécialité en Développement Durable ou RSE.
Compétences et savoir-faire : Connaissance des enjeux RSE et des référentiels (ODD, ISO 26000, Loi Pacte, Société à Mission)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité de gestion de projet et d'organisation.
Qualités personnelles : Sens de l’initiative et autonomie
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
Intérêt marqué pour les sujets liés au développement durable, à l’inclusion et à la transformation sociétale
Dynamisme, curiosité et esprit collaboratif.

Responsabilités

Contribuer au suivi des objectifs statutaires de la Société à Mission et des indicateurs associés
Co-construire la feuille de route RSE avec l'ensemble des parties prenantes
Participer à la préparation des instances de gouvernance : Comité de Mission, Comité d’Amélioration Continue (CAC), groupes de travail internes
Collecter les données et mettre à jour les outils de suivi et de reporting (plateforme ZEI, tableaux de bord internes, enquêtes Speak & Act)
Aider à la préparation des audits et des labellisations (ex. Label DD&RS, OTI, Système de Management Intégré)
Participer à la conception et diffusion de supports de communication interne et externe sur les actions DD&RS
Proposer et animer des campagnes de sensibilisation auprès des étudiants et collaborateurs (événements, ateliers, challenges)
Développer et animer le dispositif de dialogue avec les parties prenantes
Valoriser les initiatives responsables menées par l’école et ses parties prenantes
Contribuer à la mise en œuvre d’actions concrètes : réduction de l’empreinte carbone, amélioration de la qualité de vie au travail, inclusion, diversité, gestion responsable des ressources

Ce que nous offrons

Une immersion dans un établissement d’enseignement supérieur engagé dans une démarche innovante de Société à Mission
Une expérience riche, combinant pilotage stratégique et des actions opérationnelles
L’opportunité de participer activement à des projets concrets et visibles, avec un impact réel sur les étudiants, collaborateurs et partenaires
Un accompagnement personnalisé et des perspectives d’évolution dans le domaine de la RSE.

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36036.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d’entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement

Responsabilités

Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Huma...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

36000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
Techniques d'évaluation des RPS
Conduite de projet
Techniques d'entretiens / écoute active
Techniques d'intervention collectives
Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté

Responsabilités

Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail/semaine possibles
rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Temps plein

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
Expertise des relations sociales et des RH de terrain
Leadership
Capacité à accompagner le changement
Vision stratégique
Capacité à animer des équipes
Capacité à travailler en mode projet

Responsabilités

Piloter les relations sociales
Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime de cooptation
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol) (F/H)

Vous participerez activement à l'entretien, au soin et à la gestion des activité...

Emplacement

France , Neulliac

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Aptitude à effectuer des prélèvements de semence chez les verrats
Disponibilité pour travailler tôt le matin en autonomie
Formation initiale CAPA "Métiers de l'agriculture" ou équivalent apprécié

Responsabilités

Assurer le prélèvement et la gestion des semences dans le respect des normes en vigueur
Dispenser les soins nécessaires et surveiller la santé des animaux avec précision
Coordonner les tâches quotidiennes en collaboration étroite avec le laboratoire et respecter les horaires de travail du matin

Ce que nous offrons

Primes et intéressements
Fast TT

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur de bureau

Vous cherchez une opportunité stimulante au sein d’un environnement dynamique, c...

Emplacement

Canada , Westmount

Salaire:

20.00 - 24.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

28 août 2026

Exigences

Bilinguisme: Un niveau de français et d'anglais fonctionnel est essentiel pour ce poste (gestion d'appels, de visiteurs et de communications internes en anglais)
Expérience: Une première expérience en service à la clientèle, en secrétariat ou en accueil (un atout, mais les profils juniors motivés sont bienvenus !)
Compétences informatiques: À l'aise avec la suite MS Office (Outlook pour les courriels) et navigation informatique de base
Qualités recherchées: Excellentes compétences relationnelles, débrouillardise, ponctualité et un sens développé de l'organisation

Responsabilités

Accueil et gestion des appels: Répondre aux appels téléphoniques entrants avec professionnalisme et orienter les clients/partenaires
Accueil physique: Accueillir chaleureusement les visiteurs se présentant pour des entrevues ou des réunions
Gestion des communications: Assurer le suivi et répondre aux courriels au besoin
Logistique et expédition: Recevoir, trier et distribuer les colis aux bonnes personnes dès leur arrivée, et offrir un soutien lors de l'expédition de colis
Gestion de l'espace de vie: Veiller au maintien de la propreté et à l'approvisionnement de la cuisine (remplir et nettoyer la machine à café, gérer le lave-vaisselle, etc.) pour offrir un environnement agréable à l'équipe

Ce que nous offrons

Statut: Contrat temporaire
Durée: Du 27 juillet au 7 août 2026
Horaire: Temps plein, de jour, du lundi au vendredi
Période de formation: Une demi-journée de formation rémunérée est prévue entre le 20 et le 24 juillet
Localisation: Bureaux modernes au centre ville de Montréal et facilement accessibles
Environnement: Équipe humaine, collaborative et ambiance de travail positive

Temps plein

Nouveau

Commis à l'administration et traitement des commandes

Vous allez jouer un rôle clé dans la fiabilité des données clients et la fluidit...

Emplacement

Canada , Sherrington

Salaire:

23.00 - 27.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Étudiant(e) en administration, gestion des opérations, service à la clientèle, logistique, chaîne d'approvisionnement, gestion des inventaires ou domaine connexe (obligatoire)
Expérience en saisie de données, en soutien administratif ou en service à la clientèle (un atout)
Expérience requise avec un système ERP (une expérience avec Microsoft Dynamics 365 F&O est un atout important)
Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Outlook
Connaissance ou familiarité avec les systèmes EDI et les processus de traitement de commandes (un atout considérable)
Grand sens du détail, rigueur exemplaire et esprit analytique pour investiguer les écarts avec méthode
Autonomie et excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (en présentiel et en télétravail)
Esprit d'équipe marqué et facilité à collaborer avec différents départements (ventes, opérations, finance)
Excellente communication écrite et orale en français

Responsabilités

Valider les commandes clients (Sales Orders) reçues via le système EDI et s’assurer de leur intégration correcte dans Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)
Vérifier la conformité des données de chaque commande : quantités, références produits, adresses de livraison, conditions et dates
Identifier et corriger les erreurs ou écarts entre les données EDI et les informations dans F&O
Signaler les anomalies récurrentes ou les problèmes d’intégration système au Chef, Service clientèle
Recevoir et saisir manuellement les commandes clients dans le système F&O, en assurant l’exactitude de toutes les informations entrées
Valider les informations clients (coordonnées, conditions de paiement, modalités de livraison) avant la création des commandes
Assurer un suivi rigoureux des commandes saisies manuellement jusqu’à leur confirmation et leur traitement complet
Répondre aux demandes d’information ou de clarification liées aux commandes en cours
Traiter les demandes de retour de marchandise (Return Merchandise Authorization — RMA) en validant leur admissibilité selon les politiques en vigueur
Créer et suivre les dossiers RMA dans le système, en s’assurant que chaque étape est documentée et complétée dans les délais

Ce que nous offrons

Rémunération concurrentielle établie selon votre expérience
Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ainsi qu'à la télémédecine
Ambiance de travail stimulante basée sur la collaboration et le travail en équipe
Programme d’achat de salade à prix réduit et dons de produits pour économiser au quotidien
Emplacement avantageux à environ 30 minutes du pont Samuel-De Champlain, à proximité du carrefour des autoroutes 15 Sud, 10 et 30

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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