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Chargé.e de projets évenementiels – Evenements solidaires

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Emplacement:
France , Joué-lès-Tours

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2000.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Vous êtes intégré(e) à l’équipe en charge des Journées Solidaires. Ces journées consistent à mobiliser des collaborateurs d’entreprises, le temps d’une journée ou d’une demi-journée, pour réaliser une mission concrète au sein d’une association. Les projets peuvent concerner le handicap, la lutte contre l’exclusion, l’insertion professionnelle, l’enfance en difficulté, l’environnement, …

Responsabilités:

  • Recherche de projets terrain adaptés auprès d’associations locales
  • Gestion des relations avec les associations pour organiser la journée
  • Préparation logistique de la journée (achats, gestion du matériel et du budget, gestion des transports et de la restauration, …)
  • Coordination de l’animation et de l’encadrement des projets durant la journée

Exigences:

  • Permis B obligatoire
  • Rigueur, organisation, motivation, créativité
  • Intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et environnementale
  • Capacités organisationnelle, entrepreneuriale et rédactionnelle
  • Bonnes capacités relationnelles – capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils informatiques (environnement Windows & Internet)
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Ce que nous offrons:
  • titres restaurants + mutuelle
  • Prise en charge de la carte de transport

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chargé.e de projets évenementiels – Evenements solidaires

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Manager pôle recouvrement et credit risk

Manager responsable de l’ensemble des activités recouvrement et de la gestion du...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Octopus Energy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 10 ans d’expérience en pilotage de projet, dont une expérience significative en gestion du recouvrement et management du risque de crédit dans un univers BtoC
  • Minimum de 3 ans d’expérience en management d’équipe
  • Être organisé•e et faire preuve de leadership
  • Très bon niveau d’anglais
  • Implication
  • Capacité à gérer les pics d'activité et cas difficiles
  • Rigoureux•se
  • Capacité à prioriser le travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie recouvrement et gestion du risque de crédit btoc
  • Piloter la création et optimisation des parcours clients btoc, de la commande à l’encaissement
  • Arbitrer les priorités, piloter la roadmap et suivre la performance
  • Animer le réseau de partenaires de recouvrement et d’aides financières
  • Accompagnement des clients précaires
  • Manager l’équipe et favoriser les synergies inter-équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement au capital
  • Flex-office
  • Excellente mutuelle
  • Forfait mobilité douce
  • Prise en charge d’une partie du titre de transport au delà du minimum légal
  • Jours de congés spéciaux pour s’investir dans un projet associatif
  • Temps plein
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Head of dunning & credit risk management

Rejoins la révolution énergétique. Octopus Energy France est une scale-up engagé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Octopus Energy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d’expérience en pilotage de projet, dont une expérience significative en gestion du recouvrement et management du risque de crédit dans un univers BtoC
  • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe
  • Être organisé•e et faire preuve de leadership
  • Très bon niveau d’anglais
  • Implication, capacité à gérer les pics d'activité et cas difficiles tout en restant rigoureu·x·se
  • Capacité à prioriser
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie recouvrement et gestion du risque de crédit btoc
  • Piloter la création et optimisation des parcours clients btoc, de la commande à l’encaissement
  • Arbitrer les priorités, piloter la roadmap et suivre la performance
  • Animer le réseau de partenaires de recouvrement et d’aides financières
  • Accompagnement des clients précaires
  • Manager l’équipe et favoriser les synergies inter-équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement au capital
  • Flex-office
  • Excellente mutuelle
  • Forfait mobilité douce
  • Prise en charge d’une partie du titre de transport au delà du minimum légal
  • Jours de congés spéciaux pour s’investir dans un projet associatif
  • Temps plein
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Quality analyst

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste Qualité pour rejoin...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière avec un minimum de 5 d’expérience pertinente (aéronautique, mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.)
  • Bilingue et avec des aptitudes pour les communications orales et écrites
  • Désir d'amélioration continue et de résolution de problèmes
  • Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers
  • Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement
  • Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme
  • Esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail
  • Connaissances des systèmes informatiques Microsoft, GSuite
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire des investigations et de cibler les écarts et mettre en œuvre des solutions innovantes qui amélioreront notre façon de faire, la qualité et la satisfaction de nos clients et réduisent les coûts
  • Faciliter des présentations et réunions multidisciplinaires
  • Gérer des projets de qualité pour répondre aux exigences spécifiques et à la satisfaction des clients
  • Être un agent de changement pour promouvoir la culture de la qualité dans toute l’entreprise
  • Être capable d’enquêter et d’identifier les risques
  • Gérer les priorités en fonction des objectifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste Cabine Systèmes

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste en système de la...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie ou dans un domaine équivalent
  • Au moins 10 ans d'expérience dans la conception de systèmes aérospatiaux avec une expérience avérée dans le développement de systèmes de cabine
  • Capacité à diriger des équipes techniques transversales et interfonctionnelles et à remettre en question les solutions techniques
  • Capacité avérée à présenter des solutions et des plans à la haute direction et aux clients
  • Expérience dans la négociation de solutions techniques et de spécifications
  • Connaissance du processus de certification et de conformité de la navigabilité (TCCA, FAA, EASA) est un atout.
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la vision technique : Établir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception et les nouveaux développements liés aux composantes et Systèmes de la Cabine
  • Leadership Technique : Guider, motiver et challenger les équipes d'ingénieurs internes et des fournisseurs externes pour assurer la livraison de solutions d'ingénierie robustes
  • Garantir la conformité et la qualité : Veiller à ce que toutes les solutions d'ingénierie livrées répondent aux exigences rigoureuses en matière de sécurité, de navigabilité, ainsi qu'aux attentes des clients et du programme
  • Collaboration interfonctionnelle : Assurer une liaison efficace avec les équipes du support client et de la production pour identifier et mettre en oeuvre des solutions produits
  • Gestion des priorités : Collaborer avec l'équipe du programme de la cabine A220 pour établir et suivre les priorités de développement
  • Planification stratégique : Soutenir activement l'ingénieur en chef de l'A220 dans l'élaboration de la feuille de route et du plan d'évolution du produit à long terme.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • bonus annuel
  • régime d’assurances collectives
  • régime de retraite
  • régime d’achat d’actions
  • politique de travail hybride
  • cafétéria sur site
  • politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • programme de rabais
  • Temps plein
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Nouveau

Professionnel en navigabilité

The A220 commercial aircraft Program is looking for an Airworthiness Professiona...
Emplacement
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Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bachelor's degree in Engineering or equivalent
  • 8 years or more of experience
  • Aviation experience
  • Experience dealing with government authorities and certification regulations
  • Developed competencies related to Project engineering
  • Good understanding of aircraft functionality
  • Great relational acumen and excellent social/interpersonal skills
  • Organized/self-motivated
  • Bilingual (French, English) with strong verbal/written English skills
  • Strong knowledge of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint & Access) and Google Suite (Sheets, Docs and Slides)
Responsabilités
Responsabilités
  • Represent the Regulatory Authority for approval of new aircraft designs, product improvements and ongoing safety issues
  • Serve as part of the A220 Airworthiness Team to provide key leadership in maintaining the safety, certification and airworthiness of the A220 program
  • Organize and manage the logistics of internal/external certification activities
  • Liaise with government certification authorities and provide regulatory advice to other Airbus Canada disciplines
  • Be the primary point of contact between the company and regulatory authorities (primarily Transport Canada) for the assessment and resolution of issues impacting aircraft safety
  • Lead internal efforts to maintain an acceptable level of aircraft safety, provide visibility to company management and provide guidance on company procedures related to airworthiness processes, including internal safety management review processes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Attractive salary
  • Annual bonus
  • Group insurance plan
  • Pension plan
  • Share purchase plan
  • Hybrid working policy
  • On-site cafeterias
  • Highly competitive holiday policy
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Discount Program
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur de production - fin de semaine

Notre client est un leader reconnu dans le secteur de la fabrication, œuvrant de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
29 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique ou universitaire en Gestion de commerce\ aux opérations, génie industriel, ou expérience équivalente solide
  • Minimum de cinq (2) années d'expérience réussie dans un rôle de supervision en milieu manufacturier syndiqué au Québec (production, logistique, entreposage, expédition)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et expérience avec l'utilisation d'un système ERP (un atout majeur)
  • Connaissance du secteur spécialisé des portes et fenêtres et/ou de la plasturgie (un atout)
  • Aptitude marquée pour le sens de l'organisation, la gestion des priorités et l'autonomie
  • Capacité à établir un climat d'équipe positif et à veiller au respect de la convention collective
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et organiser efficacement la main-d'œuvre pour respecter les cédules de production et d'expédition
  • Assurer le développement, l'application et le suivi rigoureux des méthodes et normes de fabrication et d'expédition
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance clés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour atteindre les objectifs
  • Participer activement à l'amélioration continue en identifiant les causes profondes des problèmes et en collaborant avec votre équipe pour déployer des solutions efficaces
  • Gérer le suivi du rendement, identifier les besoins en formation et créer un climat de travail stimulant favorisant la communication et l'esprit d'équipe
  • Garantir un environnement de travail sécuritaire en tout temps et participer activement aux initiatives de Santé et Sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un horaire de travail adapté, vous permettant de conserver vos semaines libres (vendredi au lundi AM)
  • Un régime d'assurances collectives avantageux ainsi qu'un REER collectif avec contribution de l'employeur
  • Accès à la télémédecine et à un Programme d'aide aux employés et aux familles
  • Des vacances et congés personnels pour un équilibre optimal
  • Des possibilités concrètes de progression de carrière et de la formation rémunérée
  • Un stationnement gratuit, comprenant des bornes de recharge électrique, et un accès en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projet industrialisation / Industrialization Project Leader

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chargé de projet industriali...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur ou diplôme technique dans le domaine de l’aéronautique
  • Plus de 15 ans d’expérience dans un milieu manufacturier
  • Expérience en environnement FAL (Final Assembly Line)
  • Spécialiste de la conception d’infrastructure aéronautique
  • Spécialiste des éléments du génie industriel (aménagement, flux, VSM, dimensionnement du système industriel, analyse VA/NVA, analyse de capacité, Lean Line Design, etc.)
  • Niveau élevé de leadership, diplomatie et résilience
  • Compétences éprouvées en coaching/formation, leadership, assertivité
  • Capacité à travailler avec la haute hiérarchie et les équipes de travail
  • Autonomie, organisation, capacité à établir les priorités
  • Aptitudes en gestion de projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la Responsabilité du Développement industriel
  • Contribuer à la conception du produit et assurer la transformation opérationnelle pour atteindre les objectifs de production, qualité, coûts et cédules
  • Assurer l'intégration du design et coordonner avec les chefs de projet (Co-design) au sein des équipes mondiales
  • Définir et implanter un système industriel de classe mondiale pour toutes les phases de développement du produit A220
  • Émettre des recommandations quant aux caractéristiques et au dimensionnement du système industriel
  • Développer et déployer des modèles de simulation industriels
  • Définir les requis industriels pour le produit, les processus, les technologies, les moyens industriels et les actifs
  • Contribuer à enrichir le corpus de connaissances lié au développement du système industriel du programme A220
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Responsable commercial cvc

Directement rattaché(e) à la Direction d'Agence, vous prenez la responsabilité d...
Emplacement
Emplacement
France , Annecy
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme technique de niveau Bac+2 (DUT/BTS) ou Bac+3 (Licence Pro) en génie thermique, énergétique ou équivalent
  • Une expérience réussie de 3 à 7 ans dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans la distribution de matériel CVC/ENR ou un secteur connexe
  • Forte orientation satisfaction client et résultats
  • Excellent sens du relationnel, de la rigueur et une grande implication dans vos missions
  • Engagement, réactivité et une bonne connaissance du marché local du bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Commercial : Superviser et gérer l'intégralité du cycle commercial sur l'activité Chauffage/ENR afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés par la direction
  • Relation Clientèle : Constituer le contact privilégié pour les clients professionnels, élaborer des propositions techniques et commerciales (devis, réponses aux appels d'offres) et suivre les dossiers jusqu'à la conclusion
  • Stratégie et Synergie : Contribuer activement à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale de l'agence, et garantir l'application des conditions tarifaires
  • Animation d'Équipe : Assurer l'encadrement et la supervision du service commercial CVC/ENR, veiller à l'efficacité collective et mettre en place des actions d'animation commerciales ciblées
  • Développement des Parts de Marché : Cultiver un haut niveau de satisfaction client comme levier principal pour le développement des ventes et l'accroissement des parts de marché locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération annuelle compétitive (40 000 à 50 000 €) avec un dispositif de primes attractif et déplafonné
  • 13ème mois et demi (versé en deux fois)
  • Participation aux bénéfices de l'entreprise
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Formation continue pour monter en compétence sur les nouvelles technologies ENR
  • Cadre de travail agréable, management de proximité et ambiance d'équipe conviviale
  • Perspectives d'évolution concrètes au sein du groupe
  • Temps plein
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