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Chargée de missions RH recrutement

France, Le Haillan · Offre publiée 22 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Chargée de missions RH recrutement H/F pour rejoindre l'équipe RH basée au Haillan. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH.

Responsabilités

  • Recueille et analyse des besoins de recrutement auprès des métiers
  • Participe au déploiement de la stratégie de sourcing
  • Rédige et diffuse les offres d’emploi
  • Qualifie les candidatures et assure un suivi auprès des candidats et des managers
  • Effectue la proposition d’embauche
  • Recueille, prépare et transmet les éléments contractuels aux services concernés
  • Participer aux missions de gestion et d'administration du personnel

Exigences

  • De niveau bac +3 avec une spécialisation en ressources humaines ou en gestion de l’entreprise
  • Réactivité
  • Sens du relationnel et écoute active
  • Empathie et respect pour un environnement bienveillant
  • Engagement et esprit d’équipe
  • Initiative et rigueur pour organiser ses tâches avec pérennité

Ce que nous offrons

  • Rémunération selon profil avec reprise d’ancienneté
  • Titres restaurants
  • CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël …)
  • Abonnement transports en commun remboursé à 50%
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
  • Prime de participation et plan d’épargne d’entreprise
  • Mobilité interne
  • Offre de formation renforcée
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Chargé de missions RH et paie

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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion
  • Première expérience réussie sur des fonctions généralistes RH
  • Maîtrise des mécanismes de la paie et de la gestion des budgets de formation
  • Connaissance de la réglementation liée aux élections professionnelles et aux entretiens obligatoires
  • Permis B
  • Excellent relationnel
  • Rigueur dans le contrôle des données
  • Autonomie
  • Créativité et proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et pré-paie: contrôle de la conformité de la paie, saisie des notes de frais, participation aux opérations de recrutement, accompagnement des managers dans l'intégration des nouveaux entrants
  • Développement RH et Formation: pilotage du suivi du budget de formation, accompagnement de la mise en œuvre du plan de développement des compétences
  • Projets et Événementiel RH: conception et organisation des événements RH internes, déploiement d'actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Relations sociales et Support managérial: préparation et suivi des élections professionnelles, support et relais auprès des managers pour la campagne des entretiens professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Organisation hebdomadaire libre et flexible
  • Package d'avantages attractif
  • Temps partiel
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Chargé(e) de missions RH en CDI

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
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France , Evreux
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un Bac+2/3 spécialisé en Ressources Humaines
  • Vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire
  • Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation
  • Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir les profils recherchés en étroite collaboration avec les managers opérationnels
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
  • Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats (tests de positionnement si nécessaire)
  • Développer et animer un réseau de partenaires locaux incontournables (France Travail, Missions Locales, organismes de formation)
  • Organiser et participer à des forums de l'emploi, des jobs datings et des actions de recrutement innovantes
  • Assurer le suivi des candidatures et alimenter notre vivier de talents (via notre outil interne)
  • Coordonner le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux embauchés en lien avec les équipes opérationnelles
  • Piloter les indicateurs de performance liés au recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • 13ème mois
  • Intéressement / participation
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé de missions RH

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H) dans le...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
30000.00 - 36000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac +3 en ressources humaines
  • Expérience de minimum 2 ans sur un poste de gestionnaire administration du personnel ou gestionnaire RH (F/H)
  • Profil rigoureux
  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Aime le contact tant avec les managers qu'avec les salariés
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel: gestion administrative des entrées et des sorties
  • Mise à jour des outils suivant les arrivées et départs
  • Lien avec le service achats et le service informatique
  • Lien quotidien avec le service paie
  • Gestion de la vie du contrat de travail
  • Transmission des informations au pôle SIRH
  • Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d'essai
  • Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets RH
  • Conseil auprès des managers sur leurs problématiques RH
  • Accompagnement des managers dans l'application de la politique RH Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • RTT (38h par semaine)
  • Poste accessible en transports en commun
  • Temps plein
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Chargé(e) de missions RH en stage

REXEL France recherche un(e) chargé(e) de mission RH H/F. Stage longue durée ou ...
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France , Villeurbanne
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation RH et idéalement de niveau Bac+3/4
  • Impliqué(e), rigoureux(se), enthousiaste et autonome
  • première expérience similaire dans la gestion des Ressources Humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion des dossiers intérim : recrutement, saisie des contrats dans nos outils, relevé d’heures, reporting, contrôle factures
  • Assurer le suivi des dossiers administratifs de stagiaires
  • Assurer l’administration du personnel : dossiers d’embauche, rédaction des contrats de travail / courriers RH / attestations diverses
  • Aide au quotidien sur divers sujets RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • salaire sur 13 mois
  • variable
  • participation
  • mutuelle
  • prévoyance
  • parcours d’intégration construit sur mesure
  • opportunités d’évolutions internes en France et à l’international
  • environnement dynamique, innovant et digitalisé
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement/ RH

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et r...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
  • idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
  • À l’aise dans les échanges
  • Organisé(e) et réactif(ve)
  • faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
  • dynamisme et goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
  • Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
  • Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
  • Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
  • Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
  • Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
  • suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
  • La campagne de recrutement des alternants
  • Des missions/ projets RH transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Chargé(e) de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3 minimum education level
  • Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Specialization in Recrutement, Développement RH, Formation
  • 0 - 2 years minimum experience
  • Experience in human resources desirable
  • Hard Skills: Analyse de données RH, Maitrise du Pack Office, Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité, Autonomie, Intégrité
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé(e) de missions RH

Stage de 6 mois. Vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines. Date...
Emplacement
Emplacement
France , Angoulême
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines
  • Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Anglais courant : B2 minimum
  • Vous êtes force de proposition, curieux(se), autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership
  • Vous avez de bonnes compétences relationnelles et esprit analytique
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le management sur la campagne alternance et stage de la définition du besoin de terrain au recrutement des alternants
  • Accompagner les salariés et managers sur la montée en compétences digitales en déployant la roadmap préalablement définie
  • Animer le système de suggestion Usine : animation mensuelle des commissions de suivi, suivi des indicateurs, communication mensuelle
  • Coanimer One Voice avec la Responsable Ressources Humaines de l’enquête annuelle de la Satisfaction de nos collaborateurs à notre plan d’action annuelle et l’animation du groupe de travail one Voice
  • Participer à la communication via les canaux digitaux (de la création des messages/supports à la diffusion)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
  • D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
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Chargé de Missions RH

Stage en Ressources Humaines au sein de l'Inspection Générale (IGE) de Crédit Ag...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 / L3
  • Formation: Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique, Université
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Hard Skills: Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills: Curiosité
  • Autonomie
  • Intégrité
  • Respect
  • Motivation
Responsabilités
Responsabilités
  • Formation et développement RH: Participer à la construction et au déploiement des actions de formation des plans de développement des compétences
  • Contribuer à la mise à jour du référentiel des compétences
  • Participer au déploiement d’une politique de relations écoles et au développement des parcours d'intégration
  • Analyser les données RH pour identifier les tendances et améliorer les processus
  • Participer aux différents projets portés par le service et à l’amélioration continue des processus internes
  • Recrutement: Organiser et gérer des entretiens de recrutement
  • Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs de l’entreprise
  • Assurer le suivi du reporting sur les sujets relatifs au développement RH et au recrutement
  • Communication Interne/Animation événements: Contribuer à l’organisation des événements internes (un séminaire d’entreprise et des réunions trimestrielles pour 130 collaborateurs de la France et de l’international)
  • Concevoir des supports de communication : présentations, e-mailings, rapports etc…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Développement de compétences
  • Opportunités de carrière
  • Entreprise engagée en faveur des diversités et de l’inclusion
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
  • Poste éligible au télétravail
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