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Chargé.e de gestion administrative des partenariats

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France Active

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Emplacement:
France , Montreuil

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour contribuer au bon déroulement de la gestion des partenariats de France Active, en étant le point de contact privilégié pour l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion.

Responsabilités:

  • Pilotage des conventions et des contrats de financement
  • Gestion des frais contractuels et réglementaires
  • Gestion des justificatifs de paiement
  • Gestion des opérations d’investissement

Exigences:

  • Issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances
  • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
  • Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée
  • Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée
  • De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités
  • Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations

Souhaitable:

  • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
  • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
  • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
  • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution
Ce que nous offrons:
  • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité
  • Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Salaire:
100.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Bac+2 ou Bac+3 (RH ou Gestion Administrative)
  • Curieux(se), avec une forte envie d'apprendre et de t'impliquer
  • Excellent relationnel et pas peur d'aller à la rencontre des gens sur le terrain
  • Autonome dans tes déplacements
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing & Recrutement : Identification des profils, entretiens, passages de tests professionnels et présentation des candidats au client
  • Gestion de proximité : Interlocuteur(trice) privilégié(e) des intérimaires, gestion de leur intégration
  • Suivi de carrière : Participation au développement de leurs compétences (bilans de mission, formations)
  • Partenariat Client : Aide à répondre aux besoins urgents de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Utilité immédiate : Tu vois l'impact de ton travail chaque jour
  • Relationnel fort : Tu tisses de vrais liens de confiance avec les collaborateurs
  • Autonomie : On te forme, on t'accompagne, puis on te laisse prendre ton envol
  • Temps plein
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Chargé.e de financement TPE/ ESS expérimenté.e

L’association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance depuis ...
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France , Champs-sur-Marne, Melun ou Évry
Salaire
Salaire:
30768.00 - 34788.00 EUR / Année
franceactive.org Logo
France Active
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Master I/II dans les domaines de la gestion ou de la finance
  • 5 ans d’expérience comme chargé·e de financement au sein du réseau France Active ou 8 ans d’expérience dans le financement de projets / ou de structures
  • Solides capacités d’analyse et de synthèse
  • Compétences / connaissances en ingénierie financière et analyse économique des projets
  • Facilité d’expression écrite et orale : conduite d’entretiens, animation de réunions, présentation orale…
  • Intérêt marqué et avéré pour le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire et/ou le développement local
  • Capacité à construire et entretenir des partenariats
  • Autonomie et Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur et organisation, maîtrise de la bureautique
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, prospecter, accueillir et informer les structures de l’ESS, et traiter des dossiers TPE et ESS sur toutes les phases de vie
  • Expertiser les projets : évaluer les besoins de financement, analyser l’utilité sociale, l’organisation, la stratégie et la dimension économique et financière, positionner les outils adaptés et évaluer le risque crédit
  • Mobiliser les partenaires techniques et financiers, présenter les demandes en comité d’engagement, mettre en place et suivre les financements, et gérer son portefeuille de bénéficiaires
  • Participer au développement partenarial et à la prospection (rencontres, événements, ateliers), ainsi qu’aux actions de communication et à la vie associative de l’association (séminaires, formations, AG, chantiers transversaux)
  • Appuyer les chargé·es de financement juniors, ou nouvellement arrivé·es, et intervenir sur des dossiers plus complexes
  • Assurer les tâches administratives liées à sa mission et le reporting de l’activité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Mutuelle
  • Titre Restaurant 9€
  • Remboursement Navigo (50%)
  • 23,52 RTT par an
  • Temps plein
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Directeur de Crèche

Léo Lagrange Petite Enfance recrute un(e) directeur/directrice pour sa crèche si...
Emplacement
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France , Tourcoing
Salaire
Salaire:
3272.44 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier.e Puériculteur.rice ou Psychomotricien.ne obligatoire
  • Diplomate, pédagogue
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel et réglementaire
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Souhaite rejoindre une entreprise de l’économie sociale, porteuse de sens et de valeurs
  • Qualités managériales
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage du projet d’établissement dans le respect du cahier des charges défini et du projet éducatif de la Fédération Léo Lagrange
  • Gestion administrative et financière (élaboration et suivi du budget …)
  • Organisation, management, et gestion de l’équipe
  • Représentation de Léo Lagrange auprès des partenaires et des financeurs
  • Développement de partenariat
  • Animation d’un comité d’usagers et soutien à la fonction parentale
  • Travaille en étroite collaboration avec les services régionaux (ressources humaines, contrôle de gestion…) et avec la collectivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise (600€ net par an)
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Mutuelle et prévoyance
  • 6 semaines de CP + 5 RTT
  • Soutenu-e, formé-e et valorisé-e
  • Temps plein
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Chargé(e) de projet et de communication - Club Landoy

Stage de 6 mois au sein du pôle "Développement et Nouvelles Alliances" regroupan...
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) niveau Master - profil École de commerce ou université
  • Appétence pour les sujets de politiques sociales (nouveau rapport au travail, la RSE, intergénérationnel, santé et usure professionnelle, économie, impact du numérique sur le travail, ressources humaines, compétitivité...)
  • Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit et maîtrise correcte de l’anglais
  • Qualités de gestion administrative et opérationnelle
  • Très bonne capacité rédactionnelle et d’analyse
  • Capacité à suivre des dossiers dans le temps tout en participant à des missions ponctuelles
  • Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux méthodes de travail, rigueur et organisation
  • Prise d’initiative et force de proposition
  • Enthousiasme, curiosité et esprit critique
  • Maitrise des outils de la suite Office, en particulier Power Point et de l’outil Canva
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse & Production de contenus lors des ateliers du Club: Cadrage et préparation des ateliers de travail du Club
  • Rédaction des comptes rendus et des livrables de l’année
  • Appui au suivi et au reporting des travaux
  • Participation à l’organisation des événements annuels du Club Landoy: Veille éditoriale et revues de presse pour contribuer à la programmation et nourrir les axes de travail
  • Appui au suivi et à l’organisation des événements
  • Campagne de communication auprès des publics cibles
  • Orchestration de temps de communication post-événements (synthèse, vidéo, séquences de bilan)
  • Contribution aux opérations de communication du Club pour mobiliser les entreprises engagées sur le sujet et rendre visible les actions portées par le Club: Participation à la stratégie éditoriale et la stratégie de communication et d’influence du Club Landoy sur la Charte 50+ (contenus, publications papiers et en ligne, publication du baromètre annuel du Club Landoy, livres blancs, partenariats médias, animation des réseaux sociaux, tribunes.)
  • Production de supports de communication à destination des canaux divers: réseaux sociaux, corporate…
  • Animation de la communication sur les réseaux sociaux
  • Temps plein
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Infirmière gestionnaire de cas

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est préférable
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Fortement axé(e) sur ​​le patient
  • Forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
  • Capacité à travailler sous pression
  • Aptitudes supérieures en service à la clientèle
  • Calé(e) en recherche sur Internet et en informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits focusing on physical, emotional, financial, and social wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Bilingue Infirmière/Infirmier gestionnaire de cas - Bilingual Nurse Case Manager

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
64300.00 - 99000.00 CAD / Année
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Cencora
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat ou diplôme d’infirmier(ère) autorisé(e) (IA), diplôme d’études supérieures ou expérience spécifique de gestion d’un cabinet est préférable, avec cinq (5) années d’expérience en soins infirmiers
  • Au moins deux (2) ans d’expérience du contexte du remboursement par des tiers publics ou privés ou dans les ventes (non requis, mais un atout), la gestion des soins ou le soutien clinique dans l’industrie pharmaceutique, ou expérience connexe
  • Le(la) candidat(e) préféré(e) est un(e) infirmier(ère) avec une expérience dans les soins de santé et la gestion de cas, dans un cabinet médical ou un hôpital ou dans l’industrie de l’assurance ou de la biopharmaceutique
  • Bilinguisme (français et anglais) est requis
  • Expérience en hématologie et/ou néphrologie constitue un atout
  • Le candidat retenu aura/pourrait avoir des contacts quotidiens avec des clients, des patients ou des pairs unilingues anglophones d'équipes interfonctionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir un soutien médical aux patients et aux fournisseurs de soins de santé, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation sur des maladies et traitements spécifiques et la gestion des maladies
  • Fournir un soutien téléphonique (incluant les appels de maintenance et d’appui à l’observance entrants et sortants) selon les besoins
  • Gestion de la base de données et vérification continue des dossiers et de l’information saisie
  • Administrer et adhérer à des protocoles de gestion des cas, incluant la surveillance clinique, la collecte de données, le suivi continu des patients, la conformité, le suivi de l’interruption ou l’abandon de traitement, les rapports sur les effets indésirables et la liaison avec les fournisseurs de soins de santé primaires
  • Se préparer et assister à des séances de formation spécialisée plus poussées sur des thérapies spécifiques, données par l’équipe pharmaceutique
  • Travailler directement avec le spécialiste du remboursement et le médecin pour obtenir des fonds pour les traitements de leurs patients
  • aider à trouver d’autres sources de financement au besoin
  • Assister aux réunions de ventes pharmaceutiques au besoin
  • Assister aux réunions de patients et aux conférences au besoin pour éduquer les patients et les prestataires concernant les informations sur les maladies/les produits et les services de gestion de cas
  • Travailler avec les associations de patients et les groupes de défense
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • medical
  • dental
  • vision care
  • comprehensive suite of benefits that focus on the physical, emotional, financial, and social aspects of wellness
  • support for working families
  • backup dependent care
  • adoption assistance
  • infertility coverage
  • family building support
  • behavioral health solutions
  • Temps plein
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Chargé évènementiel

Vous pilotez les événements de A à Z et transformez chaque projet en une expérie...
Emplacement
Emplacement
France
Salaire
Salaire:
33000.00 - 38000.00 EUR / Année
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IRISOLARIS GROUPE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un secteur d’activité en lien avec les énergies renouvelables (ENR)
  • Maîtrise du pilotage d’événements et exceller dans la coordination et la négociation avec les fournisseurs et prestataires
  • À l’aise avec les outils bureautiques, savoir gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en efficacité
  • Utiliser HubSpot comme un véritable levier de performance : diffusion de contenus (emailings, campagnes réseaux sociaux…) et suivi précis des résultats, notamment en génération de contacts
  • Travailler naturellement en mode projet et savoir prioriser efficacement, même face aux imprévus
  • Piloter les budgets avec rigueur et mener des négociations internes et externes avec assurance
  • Capable d’allier fermeté et sens du relationnel, évoluer avec sérénité dans des environnements exigeants et sous pression, en gardant méthode, organisation et précision
  • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, aimer travailler en équipe et savoir fédérer autour de projets communs
  • Leadership et compétences en gestion de projet pour coordonner efficacement des acteurs multiples
  • Être à l’écoute, comprendre rapidement les besoins de vos interlocuteurs internes et externes et y répondre avec justesse
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation et coordination des événements : piloter l’ensemble des événements de A à Z : logistique, administration et coordination opérationnelle (réservations, commandes, hébergements, transports, gestion des participants…)
  • Concevoir et déployer des animations adaptées à chaque format d’événement, en apportant créativité et sens de l’expérience
  • Être interlocuteur(trice) clé en interne comme en externe, faciliter les échanges et garantir une circulation fluide de l’information
  • Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des actions nécessaires à la réussite des événements, tout en pilotant intervenants internes et prestataires externes
  • Définir les modalités de chaque événement en cohérence avec les objectifs et les budgets, et veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité
  • Assurer le bon déroulement des événements sur le terrain, gérer les imprévus et animer les débriefings pour inscrire chaque projet dans une démarche d’amélioration continue
  • Coordination et accompagnement des agences : accompagner les agences dans la planification, l’organisation et le suivi de leurs événements
  • Garantir des process internes, veiller à leur bonne application et à l’harmonisation des pratiques
  • Animer des points réguliers avec les équipes commerciales et les directions d’agence et favoriser le partage des bonnes pratiques
  • Contribuer à la montée en compétence des équipes grâce à des formations dédiées à la stratégie et à la mise en œuvre événementielle, tout en assurant cohérence, qualité et uniformité à l’échelle du réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Prime vacances
  • Café à volonté
  • Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
  • Programme de mécénat de compétences
  • Temps plein
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Chargé-e de projet handiversité

Dans le cadre d'une création temporaire de poste, l'université Jean Moulin Lyon ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2088.00 EUR / Mois
Université Jean Moulin Lyon 3
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissances dans le domaine du handicap, de l'inclusion, de la gestion de projets, de la coordination, et/ ou de la communication
  • Qualités relationnelles, diplomatie, dynamisme, polyvalence
  • Capacité à travailler en transversalité
  • Diplôme(s) souhaité(s): Bac+4
  • Expérience souhaitée: 1 an
  • Organisation et fonctionnement de l'université
  • Cadre légal et réglementaire du handicap
  • Notions en politiques publiques d’ inclusion
  • Principes des partenariats institutionnels et associatifs (conventions, engagements, suivi)
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner en lien avec le chef de projet, les acteurs internes et externes impliqués dans la politique handicap (services universitaires, partenaires, prestataires) autour de l'Axe 1 du projet
  • Organiser et animer les instances de suivi (COPROJ)
  • Développer les partenariat locaux (en lien avec le Pôle Handicap) et internationaux (en lien avec la DRI)
  • Assurer le suivi administratif des dossiers, produire des bilans et alimenter les outils de reporting
  • Intervenir en soutien autour du projet dans son ensemble en tant que de besoin à moyen terme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
  • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
  • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle
  • Restauration sur place avec participation financière de l’établissement
  • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo)
  • Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
  • Participation de l’établissement à la complémentaire santé
  • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an)
  • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
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