Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. France Active recrute son(sa) Chargé.e de gestion administrative des partenariats, en CDI. Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour contribuer au bon déroulement de la gestion des partenariats de France Active, en étant le point de contact privilégié pour l’ensemble des interlocuteurs. Dans le cadre de ses fonctions, le.la Chargé.e de gestion administrative des partenariats assure le pilotage du cycle de vie de l’ensemble des conventions financières établies avec les partenaires, de leur signature à la mise en œuvre des engagements contractuels et garantit la fiabilité, la traçabilité et la bonne intégration des données dans les outils de gestion.
Responsabilités
Pilotage des conventions et des contrats de financement
Gestion des frais contractuels et réglementaires
Gestion des justificatifs de paiement
Gestion des opérations d’investissement
Exigences
Issu.e d’une formation supérieure en gestion, en droit ou finances
3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire
Une connaissance de l’écosystème administratif et institutionnel et des produits financiers est demandée
Une connaissance des aspects juridiques des conventionnements est souhaitée
De solides capacités d’analyse et de synthèse en élaboration de plan d’action, fixation d’objectif et en définition des priorités
Qualités relationnelles d’écoute et capacité à entrer en relation et à développer des relations
Souhaitable
Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc)
Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution
Ce que nous offrons
Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité
Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences
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