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Chargé.e de Développement et Communication

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Emplacement:
France , Nantes

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

28000.00 - 30000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Description du poste: Vos missions principales : Évaluer les candidatures d’étudiants et gérer la relation commerciale du dossier de candidature au dossier d’inscription de leur sélection à leur Intégration; Travailler le CRM sur la base de fichiers « prospects »; Définir une stratégie et mettre en œuvre les actions et opérations commerciales à mener durant l’année; Participer, Organiser et Prendre en charge la communication des dates de réunions d’informations ou d’évènements tels JPO (journées portes ouvertes), SPO (Soirée Portes Ouvertes), ou présence de l’école aux Salons Étudiants ou Professionnels; Sélectionner les salons et autres actions de promotion les mieux adaptées aux objectifs des programmes pour recruter de nouveaux étudiants; Concevoir des actions commerciales pour développer et promouvoir les programmes auprès des entreprises du secteur Luxe, des lycées, des Universités et des Grandes Écoles suisses.; Réaliser des actions de prise de contacts téléphoniques régulières auprès des prospects. Recontacter les personnes intéressées; Réaliser des reportings hebdomadaires auprès de la direction générale de l'ISG Luxury Management; Vous participer activement à la communication – supervision d’un alternant en charge de la communication ISG Luxury Program Nantes - en collaboration avec l’équipe nationale. Profil recherché: - Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement au sein d'une équipe (partage d'information communication tant orale qu'écrite, esprit d'équipe, reporting) ; - Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de votre temps et des tâches administratives - Vous savez communiquer et collaborer efficacement tant avec les ressources internes qu'externes à l'entreprise. - Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e). Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités. - Vous avez le sens de l'analyse et un goût prononcé pour les relations humaines -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Outlook) et aisance avec les outils numériques

Responsabilités:

  • Évaluer les candidatures d’étudiants et gérer la relation commerciale du dossier de candidature au dossier d’inscription de leur sélection à leur Intégration
  • Travailler le CRM sur la base de fichiers « prospects »
  • Définir une stratégie et mettre en œuvre les actions et opérations commerciales à mener durant l’année
  • Participer, Organiser et Prendre en charge la communication des dates de réunions d’informations ou d’évènements tels JPO (journées portes ouvertes), SPO (Soirée Portes Ouvertes), ou présence de l’école aux Salons Étudiants ou Professionnels
  • Sélectionner les salons et autres actions de promotion les mieux adaptées aux objectifs des programmes pour recruter de nouveaux étudiants
  • Concevoir des actions commerciales pour développer et promouvoir les programmes auprès des entreprises du secteur Luxe, des lycées, des Universités et des Grandes Écoles suisses.
  • Réaliser des actions de prise de contacts téléphoniques régulières auprès des prospects. Recontacter les personnes intéressées
  • Réaliser des reportings hebdomadaires auprès de la direction générale de l'ISG Luxury Management
  • Vous participer activement à la communication – supervision d’un alternant en charge de la communication ISG Luxury Program Nantes - en collaboration avec l’équipe nationale

Exigences:

  • Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement au sein d'une équipe (partage d'information communication tant orale qu'écrite, esprit d'équipe, reporting)
  • Vous faites preuve d'organisation dans la gestion de votre temps et des tâches administratives
  • Vous savez communiquer et collaborer efficacement tant avec les ressources internes qu'externes à l'entreprise.
  • Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e). Vous êtes réactif(ve) et avez le sens des priorités.
  • Vous avez le sens de l'analyse et un goût prononcé pour les relations humaines
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Excel, Outlook) et aisance avec les outils numériques
Ce que nous offrons:
  • primes sur objectif
  • Carte tickets restaurant : 11,5€
  • Mutuelle santé d'entreprise : AON

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
31 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Étudiant(e) en Communication, Marketing ou domaine équivalent (niveau Master 1 ou Master 2)
  • Disponible ASAP pour un stage à temps plein d’une durée de 6 mois
  • Fort intérêt pour la communication et la marque employeur
  • Excellentes compétences rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication notamment PowerPoint et Canva.
Responsabilités
Responsabilités
  • Communication digitale: animation des supports de communication digitaux (site web, newsletters, supports en ligne)
  • création et planification de contenus en cohérence avec la ligne éditoriale
  • Création de contenus: rédaction de contenus variés (articles, supports de présentation, supports internes ou externes)
  • création de supports de communication (flyers, brochures, présentations, etc.)
  • Communication interne et marque employeur: contribution aux actions de communication interne et aux projets liés à la marque employeur
  • Participation à l’amélioration des actions de communication: proposer des idées et des initiatives pour améliorer nos actions de communication et développer de nouveaux formats.
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Responsable de la relation offre de services numériques et communication stratégique

La direction du numérique (DNUM) opère plus de 200 applications métiers et a sig...
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  • Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
  • > 4 ans d'expérience
  • Bac +5 / Master
  • Intérêt pour le domaine du numérique
  • Très bonne réactivité attendue
Responsabilités
Responsabilités
  • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
  • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
  • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
  • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
  • recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
  • informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
  • prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
  • coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
  • instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
  • conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM
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  • Niveau Master/5 ans d’expérience minimum
  • Très bonne réactivité attendue
  • Intérêt pour le domaine du numérique
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  • participe à la structuration et à la formalisation de l’offre de services (catalogue, parcours utilisateurs, messages clés, notes de synthèse)
  • identifie les leviers d’adoption et les freins éventuels, en lien avec les directions métiers et les équipes techniques, élabore les messages clés de communication nécessaires à l’appropriation
  • contribue à la priorisation des actions de communication et de déploiement en fonction des enjeux stratégiques
  • contribue à la préparation d’éléments d’aide à la décision, au suivi transversal de dossiers structurants et à la consolidation d’une vision globale des attentes métiers à destination de la direction
  • recueille, analyse et qualifie les besoins des directions métiers, en veillant à leur cohérence avec l’offre existante et la feuille de route numérique, en lien avec les Product Manager/Responsables de portefeuille
  • informe et conseille les interlocuteurs métiers sur les services disponibles, les dispositifs d’accompagnement et de formation
  • prend en charge les demandes complexes ou sensibles, en mobilisant les centres de compétences et équipes concernés
  • coordonne et supervise les projets d’adaptation, d’évolution ou d’expérimentation des solutions numériques
  • instruit et suit les demandes hors catalogue, ainsi que les réclamations, en assurant un traitement qualitatif et un reporting adapté
  • conçoit la stratégie de communication interne, externe et événementielle de la DNUM
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  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Chargé.e de communication

Stage au sein de la division Génie Civil France, délégation Sols et Fondations d...
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau bac +4/bac +5 en communication ou marketing
  • Bon sens rédactionnel
  • Intérêt pour les environnements techniques
  • Autonomie
  • Créativité
  • Force de proposition
  • Maîtrise de la suite Adobe et du PackOffice
Responsabilités
Responsabilités
  • Communication externe: Renforcer la présence sur LinkedIn (mise à jour planning, rédaction et publication de contenus)
  • Développer la stratégie de communication
  • Participation au développement des sites internet
  • Communication interne: Diffuser des informations en interne (mise à jour des écrans d'information et de l'intranet)
  • Participer à l'organisation d'évènements internes
  • Support visuel: Améliorer les offres de l'entreprise (gérer la photothèque, suivre des reportages photos et vidéos)
  • Participer à la création du film de l'année et autres productions
  • Participer à l'amélioration des offres commerciales
  • Mettre à jour les différents supports
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Chargé(e) de projet en communication

En charge du développement et de la mise en œuvre de communications stratégiques...
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise parfaite de l'anglais niveau C1/C2
  • Expérience minimum de trois ans en communication institutionnelle et gestion de projets
  • Maîtrise du développement et de la gestion de sites web avec expertise en CMS, particulièrement WordPress, CSS et HTML
  • Compétences avérées en gestion des réseaux sociaux et mise en œuvre de campagnes promotionnelles efficaces
  • Connaissance approfondie des outils de design graphique tel qu'Illustrator, Photoshop, et InDesign
  • Diplôme en communication ou équivalent, idéalement avec une formation complémentaire en design ou communication scientifique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et exécuter des activités de communication efficaces pour les parties prenantes des projets et de l'institution
  • Rédiger et optimiser le contenu pour les sites web, newsletters et publications
  • Gérer les comptes de réseaux sociaux tout en garantissant la cohérence du ton et de l'image de marque
  • Mettre à jour et gérer les sites web institutionnels et de projets en évaluant leurs performances
  • Gérer la production de supports imprimés et numériques en lien avec des prestataires externes ou en interne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Temps plein
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Chargé(e) de Réseaux Sociaux & Communication

Stage - Chargé(e) de Réseaux Sociaux & Communication à Nice. Rattaché(e) à la Ch...
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La Solive
Date d'expiration
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Exigences
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  • Étudiant(e) en Bachelor Communication / Marketing
  • Excellente maîtrise du français et belle plume
  • Connaissance des bonnes pratiques social media (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…)
  • À l’aise avec les outils digitaux et IA (ChatGPT, outils de génération visuelle, etc.)
  • Autonomie, organisation, rigueur, esprit d’analyse
  • Curiosité, réactivité, esprit d’équipe
  • Force de proposition et sens de l’innovation
  • Expérience dans la création de posts ou la gestion de comptes sociaux
  • Bonnes notions sur la suite Adobe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et développer notre présence sur LinkedIn, qui sera ton terrain de jeu principal
  • Administrer nos trois comptes LinkedIn (corporate, marque et partenaires)
  • Concevoir et mettre en œuvre le planning éditorial, anticiper les assets à produire avec nos webdesigners, assurer la mise en ligne et optimiser la stratégie en suivant les KPIs
  • Animer la communauté LinkedIn : répondre aux commentaires, interagir avec les abonnés, créer des conversations engageantes
  • Assurer une veille active sur les tendances social media, l’immobilier et les innovations digitales pour proposer des contenus différenciants
  • Être force de proposition : imaginer des formats innovants (carrousels, vidéos, infographies) et tester des outils d’IA pour booster la performance des publications
  • Intervenir ponctuellement sur des projets transverses marketing et digital (newsletter, landing page, mini-site, articles web…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Partenariat avec des associations
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Chargé.e de Communication Corporate Confirmé.e

Dans un contexte d’accélération de sa transformation et de renforcement de sa ma...
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Mindquest
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (école de communication, école de commerce, université ou équivalent)
  • Minimum 5 ans d’expérience réussie en communication corporate (hors alternance et stage), idéalement chez l’annonceur
  • Expérience confirmée dans la conception et l’organisation d’événements stratégiques ou institutionnels
  • Maîtrise de la Créativité Visuelle et de Discours Impactants
  • Sensibilité graphique et une excellente plume, capable d'adapter le ton et le message aux différents publics
  • Expérience en pilotage de projets événementiels complexes et coordination multi-agences
  • Capacité à gérer la communication de crise (atout)
  • Anglais courant
  • Rigueur, sens du détail et exigence de qualité
  • Esprit d’initiative et forte capacité d’anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la communication corporate: Déployer et suivre la stratégie de communication
  • Élaborer et rédiger les contenus corporate : discours, communiqués, tribunes, supports institutionnels
  • Assurer et développer les relations médias
  • Garantir la cohérence éditoriale et visuelle des messages sur l’ensemble des supports et canaux
  • Suivre et valoriser les retombées médiatiques et institutionnelles
  • Pilotage d’événements corporate annuels: Coordonner la conception et la mise en œuvre d’événements stratégiques annuels
  • Concevoir le fil conducteur et la narration des différents événements
  • Piloter les agences partenaires (événementielle, création, production, logistique) et garantir la qualité des livrables
  • Structurer et suivre le rétroplanning global, la logistique et le reporting post-événement
  • Proposer des formats et expériences différenciants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Plan de développement professionnel
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