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Chargé.e de communication RP & Influence

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

L’aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir. Nous cherchons aujourd’hui un.e Chargé.e de communication RP & Influence. Ce poste est à pourvoir en stage de 6 mois à partir de juillet 2026 et est basé à Paris. Au sein de l’équipe Marque, ta mission sera d’accompagner Marine, Responsable Notoriété & Marketing Opérationnel dans l’ensemble de ses missions afin de participer à la croissance de l’influence et des RP pour renforcer la notoriété de la marque en France et à l’international.

Responsabilités:

  • INFLUENCE : mise en place opérationnelle de la stratégie
  • développer l’influence en France et à international à travers des giftings et collaborations rémunérées
  • animation et développement de la communauté des influenceurs : négociation des budgets, guidelines, envoi produits, suivis des contenus
  • recherche de nouveaux profils en accord avec les valeurs d’Ysé
  • mettre en place et développer la micro-influence et la création de contenus
  • développer l’influence sur Tik Tok
  • soutenir la notoriété des boutiques à Paris et en province avec des relais d’influence en local
  • développer l’affiliation
  • suivi des Kpis : reporting et bilan
  • RELATIONS PRESSE
  • gestion des shoppings presse et demandes RP
  • participation à la préparation de l’envoi des communiqués de presse
  • gestions des packshots
  • suivi des Kpis : reporting et bilan
  • VEILLE CONCURRENTIELLE
  • Identification et analyse des nouvelles tendances
  • Elaboration des recommandations
  • MISSIONS TRANSVERSES
  • aide et support pour les réseaux sociaux (posting etc.)
  • analyse des performances des publications

Exigences:

  • BAC +4/5 école (formation universitaire ou équivalent)
  • Organisé.e et rigoureux.se
  • Aisance en communication orale et écrite (orthographe irréprochable)
  • Patience, empathie et bienveillance
  • Force de proposition
  • Excellente pratique du Pack Office
  • Bon niveau en anglais oral et écrit
Ce que nous offrons:
  • D’une gratification de stage selon le niveau d’études
  • De tickets restaurant de 11€ / jour, pris en charge à 50%
  • Des réductions sur nos collections toute au long de l’année
  • D’une mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50%
  • D’une prise en charge à 50% du titre de transport ou un forfait mobilités durables
  • Des locaux spacieux et agréables à Paris dans le 9ème arrondissement
  • Des 2 jours de télétravail par semaine (après la période initiale de formation)
  • Allocation sportive
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Congés pour enfant malade

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Être étudiant(e) en école de commerce ou de communication (2ème ou 3ème année)
  • Connaissance des métiers de la communication
  • Connaissances informatique, web, graphique (Suite Adobe, Google Analytics, Excel, montage vidéo…)
  • Qualités rédactionnelles et capacités à créer des supports attractifs
  • Qualités de communication et d’animation, disponible et à l’écoute
  • Autonome, Organisé(e), rigoureux.se et réactif.ve
  • Sensibilité créative, "marketing", culinaire
  • Passion pour le milieu de la « food » et sensibilité au savoir-faire local
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la production de contenus divers tout en garantissant l’exactitude des informations et la cohérence graphique avec la plateforme de marque
  • RP et influence: accompagner les efforts RP au quotidien, organiser les dotations produits, aider dans la construction des communiqués de presse, accompagner la CM dans le déploiement de la stratégie d’influence, reporting, analyse et partage des retombées et des KPIs
  • Partenariats: garantir que la boîte de communication est bien à jour, assurer la bonne transmission d’informations, accompagner la chargée de communication dans le choix et la mise en place des partenariats
  • Evènements: accompagner l’équipe de communication dans l’organisation d’évènements
  • Veille: identifier les tendances et évolutions sur son périmètre d’activité, assurer une veille et un reporting régulier à l’équipe communication sur l’évolution de la présence digitale de la marque, assurer une veille concurrentielle et un reporting régulier à l’équipe
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • BAC +5
  • > 5 ans d'expérience
  • Business Analyst Senior avec une forte capacité à 'percuter' dans des environnements complexes et dynamiques
  • Maîtrise des rouages du Crédit à la consommation ou du financement spécialisé
  • Capacité à transformer un besoin métier complexe en User Stories claires et actionnables
  • Expérience dans des projets de grande envergure (6 squads, 85 personnes) où la coordination et la gestion des adhérences SI sont clés
  • Expérience dans l'environnement bancaire
  • Expérience dans la gestion d'un éditeur externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage & Spécifications (Phase MVP & Lot 2): Recueillir et analyser les besoins métiers
  • Rédiger les User Stories en collaboration avec l’éditeur du progiciel LLD
  • Assurer la coordination avec les autres squads
  • Qualité & Recette: Prendre en charge la recette fonctionnelle
  • Participer aux campagnes de Tests de Non-Régression (TNR)
  • Pilotage de la valeur: Accompagner le lancement opérationnel du MVP
  • Préparer le lot 2 des fonctionnalités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Places en crèche
  • Titre Restaurant (10 euros/jour, 60% pris en charge)
  • CSE (Comité Social et Économique) avec réductions
  • Action Logement (aides au logement)
  • Transports 100% pris en charge
  • Blablacar Daily (covoiturage)
  • Forfait Mobilité Durable (550 euros/an)
  • Accord collectif télétravail avec indemnité
  • Outils de sensibilisation handicap
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 75%)
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  • Master, Bac+5
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Diplôme dans la matière enseignée
  • Expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les connaissances et compétences des élèves
  • Développer l'esprit critique des élèves
  • Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
  • Préparer les élèves à leurs choix d’orientation
  • Donner les outils pour apprendre à réfléchir et à comprendre le monde
  • Développer les capacités des élèves à exprimer des idées et développer des concepts
  • Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves
  • Transmettre des connaissances et construire des apprentissages
  • Assurer un service d'enseignement, préparation des cours, correction de copies
  • Dialoguer avec les parents pour le suivi des élèves
  • Temps plein
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  • Formation commerciale ou en ESMS
  • Expérience significative dans l'accompagnement des personnes âgées avec une dimension commerciale
  • Esprit d'équipe
  • Sens du résultat
  • Très bon relationnel avec les familles
  • Sensibilité au respect de la dignité, intégrité, liberté d'opinion, croyances, vie spirituelle, déontologie, bientraitance, éthique, confidentialité
  • Capacité à associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant
  • Capacité d'évaluation des besoins en matière d'éducation, prévention et accompagnement de la santé
  • Capacité à assurer la continuité de l'accompagnement sur-mesure
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner, conseiller, personnaliser la demande du prospect
  • Faire visiter la Maison
  • Faire des remontées sur le manquement des standards
  • Anticiper l'accueil et l'intégration des nouveaux résidents
  • S'assurer de la conformité des demandes des résidents
  • Gestion des enquêtes de satisfaction annuelle
  • Assurer un suivi et une évaluation régulière de la satisfaction des familles
  • Assurer le développement de l'établissement (taux d'occupation, stratégie commerciale, partenariats, veille marché, portes ouvertes)
  • Gestion du reporting mensuel
  • Intégration, implémentation et mise à jour des contacts sur le CRM
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salles de pause
  • Prime de cooptation
  • Prime de participation/intéressement
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Mise en place d'un baromètre social tous les ans
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Équipier(e) hébergement (H/F) en CDD du 13 avril au 27 septembre 2026 au sein de...
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Exigences
  • Formation hôtelière ou première expérience sur un poste similaire en hôtellerie/restauration
  • Connaissance des produits d'entretien
  • Sens de l'hygiène et de la propreté
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Motivation, rigueur et sourire
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la propreté des espaces communs de l'établissement
  • Gérer les arrivées et le stockage du linge
  • Nettoyer, ranger, et signaler les besoins d'intervention techniques
  • Aider l'équipe des étages pour le nettoyage des chambres si nécessaire
  • Assurer l'installation d'équipements spécifiques en chambre
  • Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de repos hebdomadaires
  • Mutuelle avantageuse, prise en charge à 70% par l'employeur
  • Prime de cooptation selon les règles du Groupe Lavorel Hotels
  • Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de recrutement - stage

En tant qu'ambassadeur·drice de Meritis, vous intervenez dans le process de recr...
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France , Paris
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • De formation école de commerce ou université
  • Souhaite découvrir ou approfondir ses connaissances en recrutement pour un Master (césure ou fin d'études)
  • Dynamique
  • Tenace
  • Curieux.se
  • Investi.e
  • Relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer en toute autonomie l'ensemble du process de recrutement des futurs collaborateurs
  • Identifier les meilleurs candidats via les jobboards et réseaux sociaux
  • Pré-sélection téléphonique et conduite d'entretiens
  • Suivre les candidats durant l'ensemble du processus de recrutement (organisation des évaluations
  • négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
  • Parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring)
  • Environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelles, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • RTT / Jour de repos
  • Allocation sportive
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Temps plein
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Chargé.e d’enquête qualitative

Encadré par le pôle Etudes & Recherche du pass Culture, tes missions seront de c...
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France , Paris
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Salaire:
1000.00 EUR / Mois
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e en Bac+4/5 (formation en sociologie, information-communication, science politique, management de la culture, sciences humaines et sociales en général)
  • Appétence pour les analyses en sociologie, étude, enquête de terrain
  • Approche qualitative déjà réalisée dans le cadre de travaux de recherche
  • Curiosité pour les enjeux liés à la musique et le public jeune
  • Rigueur, autonomie, et bon esprit d’équipe
  • Appétence pour la culture et le secteur public
  • Savoir-faire: Effectuer une revue de littérature
  • Formuler des recommandations méthodologiques qualitatives
  • Récolter du matériau sociologique sur le terrain
  • Analyser le matériau qualitatif récolté
Responsabilités
Responsabilités
  • La revue de littérature spécifique sur les questions envisagées
  • La formalisation d’une question de recherche et proposition d’une démarche
  • La mise en oeuvre de l’enquête et du terrain (récolte du matériau)
  • L’analyse du matériau collecté et la rédaction d’un rapport
  • L’approfondissement des analyses quantitatives
  • D’autres missions pourront être pensées en complément et en fonction des besoins du pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
  • Allocation sportive
  • Congés pour enfant malade
  • Congés payés supplémentaires
  • Cadre de travail confortable (équilibre vie pro et perso, du télétravail, des évènements réguliers et des locaux refaits à neuf en plein Paris)
  • Temps plein
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Nouveau

Tech Recruiter

Ta mission : Tu rejoindras l’équipe Agent de Freelance de Comet et participeras ...
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France , Neuilly-sur-Seine
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Salaire:
1100.00 - 1300.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • B+2 à Bac+5 en école de commerce, RH ou communication
  • À l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, plateformes freelances, Excel, Slack)
  • Bonnes capacités de communication écrite et orale
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Esprit d’équipe et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et contacter des freelances via différentes plateformes (Comet, LinkedIn…)
  • Construire et utiliser des recherches booléennes pour cibler les bons profils
  • Diffuser nos offres de mission sur les canaux adaptés (LinkedIn, Slack, mailing)
  • Réaliser des entretiens téléphoniques pour qualifier compétences, disponibilités et motivations
  • Rédiger des comptes-rendus de qualification pour l’équipe commerciale
  • Mettre à jour et requalifier les profils existants (Excel + outil interne)
  • Maintenir le lien avec les freelances (relances tous les 2 mois via séquences mails, SMS, appels)
  • Vérifier la cohérence des profils avec les besoins clients (techniques, budget, séniorité, localisation)
  • Créer des dossiers de compétences pour présenter les freelances
  • Attribuer les nouveaux utilisateurs au bon agent freelance pour assurer un suivi efficace
  • Temps plein
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