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Chargé.e d'états des lieux de sortie

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Habitat 76

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Emplacement:
France , Le Havre

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2046.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Habitat 76, bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, recherche un Chargé.e d'états des lieux de sortie pour le Territoire Pointe de Caux. L'entreprise loue et gère 30 000 logements avec des valeurs d'autonomie, confiance, responsabilité et initiative.

Responsabilités:

  • Réaliser les états des lieux de sortie sur les communes de l'agglomération havraise et de la Vallée de Seine
  • Déterminer les réparations locatives à facturer aux locataires sortants
  • Commander et suivre la réalisation des travaux nécessaires à la remise en location du logement
  • Optimiser le temps d'immobilisation pour maîtriser la durée de vacance des logements
  • Gérer et optimiser un budget spécifique pour les travaux de remise en état
  • Effectuer les visites conseils et informer le locataire des travaux apparents à réaliser
  • Collaborer avec les techniciens bâtiment, chargé-es de site et correspondant-es

Exigences:

  • Formation dans l'immobilier et/ou expérience significative dans le domaine
  • Permis B indispensable
  • Nature sociable, dynamique, rigoureux-se et organisé-e
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Bonne maîtrise du pack office
Ce que nous offrons:
  • 29 jours de congés
  • 14 jours de RTT
  • Prime d'intéressement
  • 13è mois
  • Tickets restaurants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d’attribution de logement
  • Bon relationnel, sens du service, discrétion
  • Organisé(e), rigoureux(se)
  • Aime travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l’utilisation de Microsoft Teams
  • Première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialisation et attribution des locaux (logements, garages, parkings): Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement
  • Participer aux commissions d’attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions
  • Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
  • Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat
  • Participer aux instances partenariales liées à l’attribution
  • Tenir des permanences d’informations pour les demandeurs de logement
  • Vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire: Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions en présentant les annexes
  • Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d’immeubles
  • Gérer les demandes de modifications ou d’évolutions des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
  • Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés par an
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
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Exigences
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  • De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
  • Connaissance de la règlementation de la gestion locative et idéalement la réglementation HLM en matière d’attribution de logement
  • Bon relationnel, sens du service et discrétion
  • Organisé(e), rigoureux(se)
  • Aime travailler en équipe et en transversalité notamment en mode collaboratif avec l’utilisation de Microsoft Teams
  • Première expérience dans un poste similaire, idéalement chez un bailleur social
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et instruire les dossiers des demandeurs de logement
  • Participer aux commissions d’attribution (CALEOL), présenter les dossiers et garantir la qualité des attributions
  • Assurer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
  • Organiser et réaliser des visites de logements avec le candidat
  • Participer aux instances partenariales liées à l’attribution
  • Tenir des permanences d’informations pour les demandeurs de logement
  • Préparer les dossiers administratifs et faire signer les baux et conventions
  • Programmer les états des lieux entrants en lien avec les responsables d’immeubles
  • Gérer les demandes de modifications ou d’évolutions des baux
  • Répondre aux sollicitations des locataires en lien avec le service client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés par an
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
  • Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux
  • Autonome
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Anglais indispensable
  • Expérience de 12 mois
  • Qualification d'Assistant (F/H)
  • Éducation: BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Fidélisation et recrutement de nouveaux exposants pour développer le chiffre d'affaires du salon
  • Adresser les éléments commerciaux (plaquette, tarifs) aux prospects et effectuer des relances téléphoniques
  • Enrichissement de la base de données
  • Suivi des prospects jusqu'à la signature
  • Accompagnement des exposants inscrits jusqu'au salon
  • Récupération des éléments pour le catalogue officiel du salon
  • Prise de contact avec les prospects (réseaux sociaux, mail, téléphone)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10% de fin de mission
  • 10% de congés payés
  • CET 7.5%
  • Acompte de paie à la semaine si besoin
  • Comité d'entreprise
  • FASTT
  • Complémentaire santé et prévoyance
  • Retraite complémentaire
  • Avantages et solutions logement
  • Avantages financiers
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Cdi cap petite enfance

Dans un environnement de garde d'enfants, assurez un accueil bienveillant et ind...
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Salaire:
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP petite enfance requis ou équivalent souhaité
  • Compétence en soins quotidiens adaptés aux besoins individuels des enfants
  • Aptitude à animer des activités d'éveil variées et créatives
  • Sens aigu des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la crèche
  • Capacité à collaborer efficacement et à contribuer activement au projet pédagogique de l'établissement
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir un accueil de qualité en établissant une relation de confiance avec l'enfant et la famille
  • Assurer les soins quotidiens tels que repas, siestes et changes, en respectant les besoins individuels de chaque enfant
  • Animer des activités d'éveil et de découverte adaptées, en cohérence avec le projet pédagogique de la crèche
  • Veiller scrupuleusement au respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
  • Participer activement aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Monteur câbleur

Poste en atelier. Lecture de schémas électriques et plans de montage/intégration...
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Salaire:
13.50 - 14.00 EUR / Heure
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP or BAC électrotechnique, électricité industriel (or equivalent)
  • At least 3 years of experience in the field
  • Ability to read electrical diagrams or plans
  • Possession of an electrical habilitation training certificate
  • Possession of a toolbox
Responsabilités
Responsabilités
  • Reading electrical diagrams and assembly/integration plans
  • Assembling and wiring electrical cabinets, plates and electrical boxes
  • Integrating equipment and ducts, installing devices and cables
  • Making connections between plates and sub-assemblies
  • Knowledge of different materials (wiring, circuit breakers, connectors, ducts, sensors)
  • Performing various handling tasks (transporting plates, tidying workstations)
  • Temps plein
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Salaire:
14.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation comptable
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisie de factures fournisseurs sur CEGID - IMAGEBOX (achats et frais généraux)
  • Tâches administratives diverses (archivage, classement factures etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles à définir (9h à 16h ou 17h)
  • Temps partiel
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Sécretaire BTP

Au sein d'un établissement spécialisé dans le domaine du BTP, vous serez en char...
Emplacement
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France , Saint Etienne
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 type Gestion PME/PMI or equivalent
  • Minimum 5 years of experience, ideally in the building sector
  • Recognized for rigor, organization, and analytical skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative courante de la société
  • Facturation et saisie des factures
  • Intervention sur les appels d'offre et la gestion des sous-traitants
  • Gestion du courrier (envoi, réception, tri...)
  • Gestion du standard téléphonique
  • Temps partiel
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Responsable de site

Véritable pilier de votre équipe, rattaché au Directeur Régional. Piloter une ac...
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Emplacement
France , Annonay
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 technique à minima
  • Expérience significative en management d'équipe dans le domaine automobile ou équivalent
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Capacités de communication
  • Maîtrise du pack office (Excel, Word, PowerPoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe d'une quarantaine de personnes (team leader, assistant administratif, retoucheur automobile, agent qualité) dédiée à la finition des véhicules électriques
  • Gérer et optimiser les plannings des équipes
  • Coordonner les activités de retouche sur les bus
  • Contrôler les processus de réalisation et le respect des normes qualité et sécurité
  • Réaliser des reportings pour le groupe et le client
  • Piloter et développer les compétences des équipes
  • Anticiper et planifier les besoins en ressources humaines et matérielles
  • Garantir la satisfaction du client
  • Temps plein
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