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Chargé.e d’accueil et de mise en place

France, Saint Etienne 24000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 avril 2026
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Description du poste

Chez France Active, nous croyons que les entrepreneur·eures engagé·es ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. France Active Loire accompagne et finance les entrepreneur·eures engagé·es et les initiatives solidaires au service des personnes, de l’emploi et du développement local. Rejoignez notre équipe pour financer des projets de création et reprise d’entreprises et des structures de l’économie sociale et solidaire. Sous la responsabilité du directeur vous rejoindrez une équipe de 8 personnes pleinement mobilisées sur le financement et l’accompagnement des porteur·euses de projet et des entrepreneur·es de l’ESS. En tant que Chargé·e d’accueil & de mise en place, vous contribuez à la mise en œuvre du projet associatif en assurant la promotion de notre offre d’accompagnement et de financement, la mise en place des opérations financières et d’accompagnement et la conformité de nos interventions.

Responsabilités

  • Gestion du standard téléphonique, de la boite mail de contacts et des accueils physiques
  • Identifications des besoins et préqualification
  • Information sur l’offre de service de France Active Loire
  • Orientation en interne (rdv) ou externe (partenaire)
  • Reporting et suivi des accueils
  • Planification et organisation des comités sur St Etienne & Roanne
  • Préparation de chaque comité : invitation et suivi des présences, envoie des dossiers, préparation des PV et feuille d’émargement
  • Saisie des décisions des comités d’engagement et d’appui dans les systèmes d’information
  • Mise en place et suivi des outils financiers : saisie des opérations dans le système d’information, notification de garantie et édition de contrat de prêts, suivi administratif des opérations jusqu’à leur finalisation
  • Contractualisation et suivi administratif des ingénieries DLA
  • Contrôle de conformité des dossiers selon les process et la réglementation en vigueur
  • Appui administratif à la direction et participation aux différentes actions transversales de l’association
  • Évènements internes et partenariaux
  • Actions de communication
  • Vie associative

Exigences

  • Formation supérieure (min. Bac +2) en gestion, administratif ou assistanat commercial
  • 1ère expérience significative sur des missions similaires
  • Accueillir / identifier et traiter une demande
  • Établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • Mettre en œuvre des processus et des modes opératoires
  • Contrôler la conformité des données ou des documents
  • Réaliser un suivi des opérations de gestion
  • Travailler en équipe
  • Être à l’écoute, comprendre, dialoguer
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail en gérant les priorités et les récurrences
  • Faire preuve de réactivité et de proactivité
  • Parfaite maitrise des outils numériques
  • Connaissance de l’écosystème entrepreneurial
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire

Souhaitable

  • L’envie de contribuer au projet
  • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs
  • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs
  • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, …)

Ce que nous offrons

  • Mutuelle Employeur (prise en charge à 80%) et prévoyance (prise en charge 100%)
  • Abonnement transport en commun pris en charge à 75%
  • Ticket restaurant de 9 € (prise en charge à 60%)

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Chargé.e d’accueil et de mise en place

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Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
  • Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
  • Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
  • Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
  • Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
  • Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
  • Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
  • Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
  • Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
  • Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
  • Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • Bureautique
  • Bureau
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Chargé-e de Mission Service Civique

Dans le cadre d'un remplacement Unis-Cité recrute un(e) Chargé.e de Missions Ser...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
2184.00 EUR / Mois
uniscite.fr Logo
Unis-Cité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience dans la formation, la coordination pédagogique, dans l'animation d'adultes et de jeunes
  • Grande autonomie, qualités relationnelles et organisationnelles, leadership et polyvalence
  • Connaissance du territoire et de ses acteurs
  • Connaissance du Service Civique ou d'autres formes de volontariat
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Avoir effectué un service civique serait un plus
  • Le permis de conduire serait un plus / est indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique auprès des potentielles structures d'accueil et les accompagner dans la mise en place de l'accueil de volontaires
  • Coordonner l'organisation des sessions de formation de tuteurs de volontaires sur la Région, en lien avec l'Agence du Service Civique, les référents Etat territoriaux (DDCS/DDCSPP, DRJSCS) et de la Ligue de l'enseignement et participer au reporting national des actions auprès de l'Agence du Service Civique
  • Mettre en place et animer les sessions de formations civiques et citoyenne auprès de jeunes volontaires
  • Assurer le soutien opérationnel de tuteurs et de jeunes, dans le cadre de l'intermédiation proposée par Unis-Cité
  • Être en lien et en support pédagogique des Chargé.es de formation sur les modules du projet d'avenir
  • Apporter un soutien opérationnel aux structures d'accueil commanditaires : sélection de volontaires, accompagnement à leur projet d'avenir, conseil, etc
  • Coordonner la mise en place d'une offre d'intermédiation sur le territoire
  • Participer activement à la réalisation des temps forts de l'année (semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises, UVC...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de plurivalence de 68,10€
  • Titres restaurants
  • Mutuelle
  • Prise en charge de la carte de transport à 50%
  • Temps plein
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Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés

Chargé.e de mission Financement des Entrepreneurs Engagés (H/F) - Contexte: Chez...
Emplacement
Emplacement
France , Pau
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
franceactive.org Logo
France Active
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (bac +4/5) dans les filières finance / gestion d'entreprise / entrepreneuriat apprécié
  • Expérience minimum de 3 ans dans l'accompagnement financier des entreprises, le financement ou dans l'audit d'entreprise
  • Bonne connaissance du monde entrepreneurial, de l'économie, de la finance et de la gestion d'entreprise
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Fortes qualités relationnelles : qualités d'écoute et d'animation, capacité à interroger, faire des liens
  • Capacité et attrait pour la prise de parole en public
  • Sens de l'organisation et rigueur, réactivité
  • Sens de l'initiative
  • Permis B est exigé
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et informer les porteurs de projets présents sur le territoire
  • Animer des ateliers dans le cadre de parcours d'accompagnement à la création/reprise d'entreprises
  • Apporter une expertise financière et économique sur les projets de création ou de reprise d'entreprise
  • Formuler des propositions d'accompagnement technique aux entrepreneurs (conseil sur la construction du plan de développement, orientation vers les partenaires…)
  • Rédiger des notes de synthèse pour examen par les membres du Comité des engagements
  • Présenter des projets aux Comités des Engagements
  • Assurer le suivi post-financement des projets
  • Réaliser les tâches administratives inhérentes au poste : suivi, mise en place des financements, reporting aux institutionnels, et saisie des bases de données
  • Organisation et animation du concours de promotion de l'Entrepreneuriat dans les QPV de l'agglomération de Pau-Pyrénées Ouvre Boite
  • Représentation et participation de FANA au sein du dispositif Carrefour de l'Entrepreneuriat animé par l'Agglomération Pau Pyrénées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle partiellement prise en charge pour l'association
  • Tickets restaurant
  • Chèques vacances
  • Chèques cadeaux
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement junior

Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compli...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants. (Niveau B2 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque
  • Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
  • Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
  • Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
  • Organisation et participation aux événements de la direction
  • Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
  • Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL
  • Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX
  • Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boulangerie
  • Salle de sport
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Lille, Paris
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
  • Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
  • Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Curiosité et adaptabilité
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
  • Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
  • Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
  • Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
  • Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
  • Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
  • Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
  • Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Team building
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chargé(e) de communication Grand Est

Actuellement, nous recherchons un-e chargé-e de communication pour les Compagnon...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
2100.00 EUR / Mois
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 en communication
  • 3 ans d’expérience au poste de chargé-e de communication
  • Sens relationnel
  • Dynamique, rigoureux-se, autonome et organisé-e
  • Force de proposition
  • Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise parfaite de l'expression écrite, l'orthographe et les règles typographiques de la langue française
  • Utilisation courante du pack Office, du pack Adobe (InDesign, Photoshop, Lightroom), de logiciels de montage vidéo (type Première Pro)
  • A l’aise sur les outils de communication : e-mailing, gestion de réseaux sociaux, etc.
  • Connaissances générales des droits d’auteur, du droit d’utilisation / diffusion, droit à l'image et droit des contrats
  • Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la collaboration avec les équipes des autres services
Responsabilités
Responsabilités
  • Création graphique et audiovisuelle : Concevoir, mettre en forme et diffuser des documents (plaquettes, affiches, flyers, communiqués de presse, invitations, PowerPoint, autres demandes)
  • Réaliser des reportages photos et tournages vidéo : de l’organisation du reportage/tournage au montage de la vidéo, retouches photos
  • Réalisation de podcast interne et externe
  • Mise à jour des documents internes (livrets d’accueil, trombinoscope)
  • Création de contenu et de goodies pour différents services (mécénat, etc.)
  • Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la charte des Compagnons Du Devoir mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image
  • Communication digitale : Management des réseaux sociaux : vérification de la bonne organisation de nos pages Facebook et LinkedIn gérées par notre alternant-e en communication (gestion du planning de publication, suivi du planning éditorial et de la bonne animation des réseaux sociaux)
  • Rédaction de contenus (article site internet, publicité, etc.)
  • Création et envoi d’e-mailing : recherche d’informations, écriture, mise en page, envoi et suivi
  • Gestion des pages Google My Business des établissements de la région : mises à jour et gestion des commentaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant
  • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise
  • Accès à un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels
  • Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
  • Options de télétravail selon la faisabilité du poste
  • La prise en charge partielle des transports en commun
  • Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
  • Un accord Compte Epargne Temps et PERCO
  • Temps plein
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Employé(e) d'hôtel polyvalent - valet / femme de chambre

Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous occupez un poste clé et haut...
Emplacement
Emplacement
France , Araches la Frasse
Salaire
Salaire:
24500.00 - 27500.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience: une première expérience réussie en hôtellerie (valet/femme de chambre, service ou entretien) est fortement souhaitée
  • Compétences: maîtrise des techniques de nettoyage rapide et efficace, ainsi que le repassage de qualité
  • Savoir-être: discrétion, excellente présentation et sens du détail (chambre impeccable)
  • Contrainte logistique: solution de logement stable à proximité immédiate de l'établissement et moyen de transport pour se rendre sur place aux horaires d'hôtellerie
  • 0 mois d'expérience
  • qualifications: Homme ou Femme de chambre
  • education: Sans Diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien des chambres: Assurer le nettoyage complet, la désinfection et la remise en ordre des chambres et des parties communes selon les standards de l'établissement
  • Gestion du linge: Prendre en charge le blanchissage, le séchage et les tâches de repassage soigné des draps, du linge de lit et des serviettes
  • Service des Petits-Déjeuners: Participer à la mise en place du buffet, à l'accueil des clients le matin, au réapprovisionnement et au débarrassage/nettoyage de la salle
  • Temps plein
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Enseignant(e) en activité physique (EAPA) en HDJ-USLD

Enseignant(e) en activité physique (EAPA) en HDJ-USLD F/H
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, polyvalence, adaptabilité
  • Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation
  • Capacité à assurer des séances collectives de rééducation
  • Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre d'activités physiques en adéquation avec le projet médical ciblé
  • Capacité à exercer en transversalité
  • Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
  • Adaptabilité au changement
  • Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail
  • Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
  • Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière
Responsabilités
Responsabilités
  • Examen clinique, recueil des données au bilan diagnostic d'activités physiques
  • Elaboration de recommandations et des séances d'activités physiques
  • Elaboration, mise en place et suivi, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, d’un projet d'activités physiques personnalisé (prise en charge individuelle ou collective)
  • Transmission des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité dans le dossier de soins Orbis
  • Relevé quotidien des actes
  • Information et éducation du patient et de son entourage
  • Participation aux réunions de service, staffs
  • Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation
  • Veille professionnelle
  • Accueil et encadrement des stagiaires EAPA
  • Temps plein
Lire la suite
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