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Chargée/Chargé de Communication

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Impact d'EDF, l'ambition du réseau ENERGIES Mixité est d'agir pour que progresse l'égalité professionnelle femme/homme au service de la performance, de l'attractivité et du développement du groupe EDF. Le réseau s'attache à nourrir les échanges sur l'égalité professionnelle, à soutenir et valoriser les ambitions mixité prises par le Groupe ainsi que les actions et dispositifs engagés dans le cadre de cette évolution. Il est l'un des plus grands réseaux de mixité en France. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.

Responsabilités:

  • Appui à l'animation de l'intranet ENERGIES Mixité : rédaction de contenus, suivi des indicateurs de performance
  • Pilotage de la newsletter bimestrielle : gestion du portefeuille de sujets, rédaction, mise en page, envoi, suivi des indicateurs de lecture
  • Création de contenus digitaux : vidéo, motion design, dataviz, visuels
  • Réseaux sociaux : proposition et déclinaison d'une stratégie de présence du réseau sur le web et les réseaux sociaux
  • Gestion des membres, animatrices, ambassadrices : mise à jour de la liste nationale, déploiement des processus d'accueil
  • Pilotage de projets : prix BD national
  • Appui communication aux projets : mentorat, co-développement, webinaires, événements externes
  • Mise à jour des documents de référence : présentation du réseau, kit accueil des membres

Exigences:

  • Préparer une formation Master 1/2 en Communication à la rentrée 2026
  • Sensible aux enjeux de mixité/diversité
  • Excellent sens du relationnel
  • Communication claire et positive, capacités rédactionnelles
  • Actif sur les outils et tendances de communication
  • A l'aise avec : Suite office, réseaux sociaux, logiciels création graphique
  • Connaissances dans l'animation d'intranet/internet
Ce que nous offrons:
  • Restauration au tarif subventionné
  • Prise en charge d'une partie de l'abonnement de transport
  • Aide logement sous conditions
  • Accès aux activités sociales de l'entreprise
  • Couverture santé
  • Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur plan d'épargne Groupe)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chargée/Chargé de Communication

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez...
Emplacement
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France , Cesson-Sévigné
Salaire
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Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Master en Communication 360°/Presse/Evènementiel à la rentrée 2026
  • Maîtrise des outils de communication (supports numériques, médias…) et de la suite Adobe, en particulier Illustrator et InDesign
  • Connaissance et utilisation des réseaux sociaux tels que X et LinkedIn
  • Bon sens du relationnel
  • Être organisé, autonome, très créatif et force de proposition
  • Être à l'aise à l'écrit et à l'oral
  • Apprécier le travail en équipe et être dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception graphique de supports de communication print et web (plaquettes, flyers, vidéos, présentations) dans le respect de l'identité visuelle et de la charte graphique du groupe EDF
  • Élaboration de différentes stratégies de communication pour mettre en avant les diverses actions du groupe EDF (partenariat, développement, marque employeur…)
  • Suivi animation et communication sur les projets de mécénat territorial de la Fondation Groupe EDF
  • Communication interne : Rédaction d'articles et mise en ligne sur l'intranet du Groupe
  • Organisation d'évènements en pilotage et en appui opérationnel
  • Élaboration et suivi de la stratégie des réseaux sociaux, mesure d'efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Chargée/Chargé de Communication

Alternance de 24 mois au sein de la Direction Action Régionale EDF en Auvergne-R...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Master 1 en Communication à la rentrée 2026
  • Expérience préalable en communication (stage, intérim, alternance)
  • Maîtrise de Canva
  • Autonomie
  • Créativité
  • Excellent relationnel
  • Curiosité pour les sujets techniques et industriels
  • Adhésion aux missions et valeurs EDF : transition énergétique, engagement, responsabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Organisation d'événements (séminaires internes, événements externes)
  • Rédaction et mise en page de supports éditoriaux (newsletter interne, articles intranet, etc.)
  • Création graphique (brochures, flyers, visuels LinkedIn, etc) et vidéos
  • Appui à la relation presse (mise à jour du fichier presse…)
  • Contribuer à la communication sur des projets variés : Attractivité et marque employeur, RSE, Innovation industrielle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration au tarif subventionné
  • Prise en charge d'une partie de l'abonnement de transport
  • Aide logement sous conditions
  • Accès aux activités sociales de l'entreprise
  • Couverture santé
  • Intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargée/Chargé de Communication Interne et Externe

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Préparer une formation de niveau Master 1 ou 2 en Communication à la rentrée 2026
  • Aimer travailler en équipe
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Implication
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de communication régionale interne et externe
  • Élaboration d'articles et newsletter internes
  • Organisation de manifestations et webinaires salariés
  • Animation des réseaux ambassadeurs et responsables communication
  • Création de supports de communication et organisation d'évents pour nos cibles
  • Analyse et pilotage de la performance des actions
  • Création de contenu sur LinkedIn
  • Contribuer au développement du mécénat territorial de la Fondation groupe EDF en Nouvelle Aquitaine
  • Analyse et suivi des soutiens pour maximiser l'impact
  • Développement des synergies entre les structures bénéficiaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restauration au tarif subventionné
  • Prise en charge d'une partie des frais de transport
  • Aide logement sous conditions
  • Accès aux activités sociales de l'entreprise
  • Couverture santé
  • Intéressement
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire ressources humaines confirmé

Rattaché à la Responsable Appui et Ressources, le gestionnaire ressources humain...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
01 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtriser les ressources humaines et la paie
  • Connaître la réglementation en vigueur (fonction publique hospitalière) et en assurer l'application et une veille juridique
  • Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes, des échéances et des priorités définies par la Responsable appui et ressources
  • Savoir conseiller et expliquer la réglementation aux agents
  • Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie
  • Savoir rédiger des documents administratifs et contractuels en respectant l'orthographe, la syntaxe et la forme
  • Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel
  • Analyser, organiser et classer les données, informations et documents de diverses natures
  • Expérience confirmée de 10 ans minimum en ressources humaines dont 5 ans minimum en paie
  • Connaissance du secteur de la santé / Fonction publique hospitalière
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative individuelle et collective et des agents
  • Conseil, orientation et information des agents
  • Onboarding et offboarding : parcours d'intégration, tutorat, GPEC, campagnes d'évaluation, mouvements de personnel, détachements, etc
  • Paie et charges : variables, contrôle des bulletins et états de charges, interface dans le logiciel comptable, déclarations sociales, etc
  • Gestion des dossiers de maladie et des IJSS
  • Rapports de données / enquêtes / analyse de données sociales : DUERP, RSU, masse salariale, etc
  • Prévention : accompagnement de la Responsable appui et ressources et de la Responsable qualité et management des risques dans le déploiement du plan d'action DUERP, analyse de l'accidentologie, mise en place d'actions de sensibilisation, démarche QVCT
  • Formation : participation au déploiement des actions de formation, de la recherche du prestataire, au chiffrage, la planification des formations, leur suivi et l'analyse des plans annuels
  • Veille règlementaire (contractuelle, sociale et paie) et mise en application de la réglementation de la fonction publique hospitalière et des règles applicables
  • Contrôle interne : garant du calendrier des échéances du service (paie, déclarations sociales, périodes d'essai, fins de contrat, fins de dossiers statutaires, détachements, ) et formalisation des contrôles appliqués (recrutement, entrées / sorties, paie, etc)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
  • abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire
  • télétravail partiel à l'issue de la période d'essai
  • plan de formation annuel
  • 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels
  • Temps plein
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Nouveau

Formateur des professionnels de santé

Missions détaillées : Pédagogie, Organisation et gestion, Information et communi...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
03 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme cadre de santé (filière infirmière)
  • Travail en équipe cadre
  • Animation de groupe
  • Capacité à optimiser son temps, à intégrer les contraintes, à s'adapter rapidement
  • Conduite de projets
  • Elaboration et suivi de procédure
  • Reporting
  • Maîtrise de la démarche clinique, de la relation d'aide, des techniques de communication écrite et orale
  • Maitriser les différents soins infirmiers
  • Connaissance et utilisation de l'outil informatique : Word, Excel, power point et messagerie électronique
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à l'élaboration du projet pédagogique, élaboration, mise en oeuvre et évaluation des projets d'enseignements, participation à l'enseignement des soins infirmiers, participation aux TD des unités d'enseignement sous coordination universitaire, participation et suivi des différentes évaluations, animation et suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants, guidance des étudiants pour des travaux de recherche, participation à la conception d'outils pédagogiques, participation aux concours et examens
  • Participation à l'attribution des terrains de stage aux étudiants en fonction du cursus, et accompagnement des terrains de stage et des étudiants en stage
  • Participation à différents groupes de travail inter IFSI et avec l'université
  • Participation aux partenariats externes (lycée, UPEC...)
  • Planification des enseignements, gestion du cursus en alternance, de la présence des stagiaires
  • Négociation des interventions, collaboration avec les autres membres de l'IFSI et les partenaires des différentes structures, représentation de l'IFSI par délégation du directeur lors de réunion et/ou de manifestations
  • Participation à des groupes de travail, a des innovations
  • Pilote ou co-pilote de processus
  • Participer aux groupes de travail, revues de processus et revue de direction de la structure
  • Contribution au développement de la démarche qualité et de certification de la structure
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé·e de mission Responsabilité populationnelle

La FHF Hauts-de-France recrute un·e chargé·e de mission Responsabilité populatio...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
01 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du secteur sanitaire et médico-social et des politiques publiques de santé
  • Expérience en conduite de projets complexes et en animation multi-acteurs
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles, de communication, d'écoute
  • Disponibilité, diplomatie, adaptabilité
  • Autonomie dans l'action, réactivité, capacité d'adaptation, d'organisation et d'innovation
  • Travail en équipe et reporting
  • Maitrise des outils de bureautique
  • Issu·e d'une formation bac +5 et plus, dans le domaine de la santé (santé publique, EHESP, ou autres), des sciences politiques, du droit ou du management
  • Expérience de 35 ans minimum en gestion de projet de santé, coordination territoriale ou pilotage de parcours
  • Compétences : gestion de projet, animation de réunions, relations institutionnelles, analyse de données, numérique en santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribue à la définition et à l'animation de la gouvernance régionale de la responsabilité populationnelle (comité régional, comités territoriaux)
  • Assure l'interface entre la FHF régionale, l'ARS, la FHF nationale et les territoires engagés
  • Accompagne le lancement et le suivi opérationnel des démarches locales (diagnostic, réunions cliniques, plans d'action)
  • Anime le réseau des acteurs impliqués localement
  • Outille les territoires : diffusion de référentiels, logigrammes, indicateurs, outils de suivi et de reporting, partage de bonnes pratiques
  • Structure et consolide un dispositif régional d'évaluation des résultats (prévention, parcours, hospitalisations programmées / non programmées, coûts)
  • Assure à destination des adhérents, une information, en lien avec la FHF nationale, sous différentes formes : Réunions d'information et groupes de travail
  • Participation à l'alimentation de la newsletter régionale
  • Fiches résumés ou thématiques, notes
  • Outils et tableaux de bord à construire et exploiter
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin chef de projet

L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Hospitalisation), fondée en 2000...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Docteur en médecine
  • Connaissance experte du PMSI, des règles de production de l'information médicale et des nomenclatures (CIM10 et CCAM)
  • Connaissance approfondie souhaitée des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux
  • Connaissances statistiques et économiques
  • Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé souhaitée
  • Expérience souhaitée de plusieurs années dans un DIM
  • Travaux sur les données PMSI (codage, système d'information, analyses, rapports d'activité, analyse de coûts)
  • Expérience de travail en lien avec les partenaires institutionnels du secteur hospitalier (notamment ARS, fédérations hospitalières) souhaitée
  • Techniques de communication écrite et orale confirmées
  • Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation aux travaux de suivi, de maintenance et d'évolution de la classification MCO
  • Expertise médicale pour la conception et la mise en oeuvre des évolutions de la classification MCO (CMD, racines, CMA)
  • Participation à la rédaction des manuels de groupage et tous documents pédagogiques
  • Participation à la conception des tests à implémenter dans les outils de contrôle de qualité des données PMSI
  • Travail collaboratif avec les autres directions de l'ATIH
  • Expertise sur les règles de codage en MCO
  • Réponse aux questions de classification formulées sur JSM (anciennement AGORA)
  • Participation à la rédaction du guide méthodologique MCO
  • Participation aux travaux relatifs au modèle de financement et à la campagne tarifaire MCO
  • Expertise médicale dans le cadre de l'élaboration et de la maintenance du modèle de financement en MCO et du suivi de la campagne tarifaire
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Nouveau

Gestionnaire Administration des ventes

Rattaché à la responsable de l'administration des ventes de la centrale d'achat ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau Bac+2/+3
  • Expérience significative réussie dans des fonctions entraînant la gestion de dossiers administratifs ou la facturation
  • Organisation, autonomie, réactivité
  • Rigueur, sérieux, implication
  • Sens de la confidentialité
  • Ponctualité, disponibilité, polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des dossiers administratifs: Réceptionner et vérifier les dossiers envoyés par les clients
  • Traiter les dossiers incomplets en lien avec les clients
  • Saisir les commandes de ventes dans l'ERP dans le respect des procédures définies et avec l'ensemble des pièces nécessaires
  • Répondre aux questions des clients
  • Gestion de la facturation clients: Facturer les clients
  • Traiter les titres rejetés ou à recycler sur le portail Chorus
  • Traiter les litiges de facturation, en lien avec l'agence comptable
  • Participer au suivi de l'activité du pôle, en lien avec les interlocuteurs internes et externes
  • Temps plein
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