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France, Saint-Ouen-sur-Seine · Offre publiée 05 janvier 2026
L'offre d'emploi a expiré
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Description du poste
Rattaché(e) au Pôle Énergie et Patrimoine Durable, constitué de 12 personnes, vous accompagnez nos clients (propriétaires, gestionnaires et exploitants d’immeubles tertiaires, résidentiels et industriels) dans l’optimisation de la performance énergétique de leurs installations techniques.
Responsabilités
Audits énergétiques et réglementaires : Décret tertiaire, décret BACS, audits techniques des installations GTB et CVC
Conseil et accompagnement : Recommandations techniques pour la mise en conformité réglementaire et l’optimisation des systèmes
Diagnostic et propositions d’amélioration : Élaboration de scénarios de travaux visant à améliorer la performance énergétique, chiffrage des économies d’énergie et des investissements
Études de faisabilité sur les systèmes GTB et CVC pour identifier les solutions techniques et économiques les plus adaptées
Commissionnement et rétro-commissionnement des systèmes pour garantir leur performance (de la conception à l'exploitation)
Participation aux opérations de pré-réception et essais de performance des systèmes GTB et CVC
Sous la responsabilité du chef de projet, réaliser les études et audits en autonomie ou en collaboration avec une équipe projet
Analyser les données techniques et proposer des solutions innovantes pour réduire les consommations
Contribuer à la qualité technique des livrables et au respect des délais
Participer à l’amélioration continue des outils et méthodes internes
Exigences
Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) avec spécialisation en génie climatique ou automatisme
Minimum 3 ans dans l’audit/le diagnostic et/ou la conception/réalisation d’installations GTB et CVC
Maîtrise des systèmes GTB, CVC et des réglementations énergétiques (Décret tertiaire, BACS…)
Capacité d’analyse et de synthèse
Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe
Ce que nous offrons
télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
12 jours RTT
27 jours de congés hors ancienneté
temps partiel choisi
intéressement et participation avec abondement
actionnariat salarié
politique de rémunération sur 3 ans
de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales
forfait mobilité durable
politique formation individualisée
Artelia Academy
parcours métiers
mobilité interne
accords diversité & inclusion
protection sociale et couverture mutuelle de qualité
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