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Chargé technique de patrimoine

France, Landerneau 35000.00 - 39000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 janvier 2026
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Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons pour notre service Exploitation, un chargé technique de patrimoine (F/H) en CDI. Sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge de la gestion des contrats d’exploitation, du suivi des interventions techniques sur le patrimoine bâti et de la qualité des données patrimoniales, en lien avec les prestataires, les locataires et les services internes.

Responsabilités

  • Suivre les interventions des prestataires
  • Vérifier la bonne réalisation des prestations
  • Suivre et veiller au respect des délais d’intervention et engagements contractuels
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques environnementales, créer et suivre les indicateurs liés au réemploi et à l’impact environnemental
  • Assurer l’interface entre les prestataires et les clients (internes et externes)
  • Recueillir les besoins et les signalements des agences locatives, communiquer sur l’état d’avancement des interventions
  • Former les équipes internes aux bonnes pratiques liées à la maintenance et à la gestion des contrats
  • Participer aux groupes de travail ou comités de pilotage liés à la maintenance et à la gestion des contrats
  • Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des contrats et du patrimoine
  • Contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance, les devis, les factures et la régularisation annuelle des charges
  • Créer et mettre à jour des outils de suivi et de description du patrimoine
  • Réaliser une veille technique et réglementaire sur les innovations, en maintenance connectée notamment
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité et satisfaction client, avec reporting régulier à la hiérarchie
  • Participer à la définition des cahiers des charges et spécifications techniques lors des appels d’offres pour les travaux de réhabilitation, le renouvellement ou la passation de contrats d’exploitation

Exigences

  • Bac+2 minimum en maintenance immobilière, gestion technique du patrimoine ou équivalent
  • Connaissances solides sur les équipements techniques du bâtiment, les réglementations, les contrats de maintenance et les outils numériques
  • Grande agilité et rigueur dans le suivi simultané de plusieurs interventions, la rédaction de comptes rendus et l'assurance d'un suivi d'activité précis
  • Esprit d’équipe et autonomie
  • Permis B valide

Ce que nous offrons

  • rémunération fixe sur 13.5 mois
  • accord intéressement
  • véhicule de service
  • horaires variables
  • 1 RTT fixe tous les 15 jours
  • CET
  • possibilité de télétravail (6 jours par mois)
  • ticket restaurant (valeur faciale 10€)

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Chargé technique de patrimoine

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Chargé de mission Patrimoine résilience et transition

Ce poste est rattaché au Pôle Territoires et Transitions et sera consacré aux su...
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac +4/5, ingénierie bâtiment, urbanisme, environnement, aménagement, développement durable
  • Première expérience appréciée dans les domaines du patrimoine, de la rénovation ou de l’adaptation climatique
  • Bonne connaissance des politiques énergétiques et climatiques
  • Connaissance technique souhaitée sur les enjeux d’adaptation et de patrimoine
  • Capacité d’analyse, esprit de synthèse, autonomie
  • Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et la représentation externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et structurer des stratégies régionales sur les thématiques confiées
  • Accompagner les bailleurs dans la déclinaison opérationnelle de ces stratégies
  • Outiller les organismes pour éclairer la prise de décision
  • Initier, piloter et animer des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs régionaux
  • Animer des dynamiques collectives
  • Représenter l’URH et les bailleurs sociaux dans les instances, réseaux et actions régionales
  • Contribuer à la visibilité et à la valorisation des actions du mouvement Hlm
  • Contribuer à l’évolution des cadres d’intervention et des politiques publiques
  • Construire et valoriser la parole collective du mouvement Hlm
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime annuelle
  • mutuelle d’entreprise
  • comité d’œuvres sociales
  • chèques vacances
  • tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • Temps plein
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Chargé de Gestion du Patrimoine / Travaux

L’AHS-FC recrute pour l’ensemble de ses établissements un Chargé de Gestion du P...
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France , Besançon
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Salaire:
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau I de formation ingénieur ou équivalent
  • Expérience significative dans la maîtrise d'ouvrage, la gestion et maintenance du patrimoine
  • Solides connaissances de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment et des travaux publics
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'être force de proposition
  • Qualités organisationnelles
  • Rigueur
  • Sens de l'analyse pointu
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assistance de Maitrise d'ouvrage interne et coordination des travaux
  • Conseil et appui des directions d'établissement sur l'analyse des besoins
  • Suivi et appui technique des directions pour le montage et la planification des projets
  • Organisation, pilotage et supervision de la réalisation des opérations de travaux
  • Veiller au respect de la réglementation, des normes en vigueur et à l'accessibilité des bâtiments
  • Formalités administratives
  • Veille juridique
  • Réponses aux enquêtes
  • Supervision du respect des obligations de formations des professionnels techniques
  • Assurer une veille et un appui concernant les maintenances et suivis d'exploitation des bâtiments
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de la Sécurité et Risk IT / Security and Risk IT officer

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB ...
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France , Guyancourt
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Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Notions DevSecOps / Chaine CI-CD / Containérisation
  • Notions Sécurité Cloud management (AWS/GCP…)
  • Gestion des risques IT
  • Curiosité, gout pour l’investigation
  • Autonomie, rigueur et cadrage des actions attendues
  • Aisance de communication écrite et orale, s’adapter au public
  • Suite Office (Particulièrement Excel)
  • PowerBi: Montée en compétence à développer dès le début de la mission
  • Python ou tout autre language de dev serait un plus
  • anglais opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Programme de sécurisation du Patrimoine Legacy
  • Pilotage du dispositif de cartographie et d’analyse
  • Cartographie des dépendances obsolètes et vulnérabilités associées
  • Établir une matrice de dépendances techniques bloquantes
  • Évaluer l'exposition au risque de chaque composant vulnérable
  • Animation transverse et alignement des parties prenantes
  • Assurer la liaison avec les équipes projet pour l'intégration des contraintes de sécurité dans leur gestion de l'obsolescence
  • Faciliter les arbitrages et remonter les points de blocage aux instances appropriées
  • Documenter les risques résiduels acceptés
  • Suivre l'avancement des plans de remédiation Sécurité et Obsolescence
  • Temps plein
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Chargé de gestion immobilière

Rejoignez notre client pour superviser les activités de gestion du patrimoine et...
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France , Amiens
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Salaire:
12.64 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 4 année(s) d'expérience en gestion immobilière
  • Capacité à suivre et piloter des travaux immobiliers en toute autonomie
  • Diplôme d'État en gestion immobilière ou équivalent fortement souhaité
  • Compétences en planification de maintenance et gestion des prestataires extérieurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les activités de gestion du patrimoine et des flux, en garantissant leur efficacité et leur optimisation
  • Suivre l'activité des pôles Gestion du patrimoine et Gestion des flux en planifiant le plan de maintenance préventive
  • Assurer le pilotage opérationnel des travaux en rédigeant des descriptifs techniques et en gérant les interventions
  • Collaborer avec des prestataires extérieurs pour le suivi administratif et pratique de la maintenance du bâtiment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages exclusifs, y compris Fast TT
  • Stationnement avec immense parking
  • Proximité des transports en commun
  • Temps plein
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Gestionnaire clientèle copropriétés

Et si vous donniez un nouveau tournant à votre carrière ? Découvrez ELYADE ! Cré...
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Salaire:
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Elyade
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte intelligence émotionnelle
  • Autonome avec un excellent sens de l'organisation et de la détermination des priorités
  • Solides connaissances juridiques notamment en droit de la copropriété, civil et fiscal
  • Titulaire d'un BTS Professions immobilières, d'une Licence en Droit ou Gestion complétée par un Master en immobilier
  • Expérience dans l'immobilier, idéalement dans la gestion de syndic
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion, l'optimisation et la pérennisation d'un portefeuille de copropriétés sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique
  • Représenter le syndicat des copropriétaires et agir en son nom
  • Travailler en binôme avec un(e) assistant(e)
  • Suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales
  • Assurer une communication permanente avec les copropriétaires
  • Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux
  • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion
  • Conseiller les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions
  • Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriers de l'exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service
  • Assurer l'ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de la trésorerie des immeubles, vérification des comptes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe
  • Rémunération variable
  • RTT
  • Voiture de fonction
  • 13ème mois
  • Mutuelle
  • Titre restaurant
  • CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Testeur Senior QA (H/F)

Nous recherchons un(e) Testeur Senior (H/F) pour rejoindre les équipes de Randst...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad Digital France
Date d'expiration
29 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience forte et réussie en tant que Testeur / QA sur des architectures SI complexes ou dans l'univers du Retail / E-commerce (Profil Senior)
  • Maîtrise de la conception de stratégies de tests de bout en bout, de l'utilisation d'outils de gestion de tests/anomalies et de l'intégration des tests dans une chaîne CI/CD
  • Rigueur d'analyse des spécifications techniques (API, microservices) et priorisation des tests en fonction des risques business
  • Excellente capacité de communication pour collaborer avec les PO, Devs et DevOps
  • Esprit d'équipe
  • Rigueur de rédaction
  • Proactivité pour remonter les points de blocage
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la stratégie de test globale (focus intégration End-to-End), établir les plans de test par livraison en identifiant les risques techniques/fonctionnels et estimer les charges associées
  • Analyser les spécifications (API, microservices, front, back, systèmes tiers), enrichir le référentiel par l'écriture de scénarios (passants/non-passants) et garantir la disponibilité des jeux de données
  • Piloter et exécuter les campagnes de tests de bout en bout (manuels et automatisés), valider les interactions entre les systèmes (Front, Paiement, OMS, WMS, CRM) et réaliser les tests de non-régression
  • Développer et maintenir les scripts de tests automatisés de bout en bout, et les intégrer de manière fluide dans la chaîne CI/CD pour optimiser le patrimoine de tests
  • Consigner, qualifier et suivre les anomalies en lien avec les Devs
  • Produire les bilans de campagnes et participer à la veille technologique ainsi qu'à l'amélioration continue des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Management personnalisé assuré par un(e) Gestionnaire de carrière
  • Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
  • Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
  • 34 jours de congés par an
  • Prise en charge à 100% des titres de transport
  • Tickets restaurant / mutuelle à hauteur de 9,30 euros/jour
  • Prime de parrainage 1 500€
  • Avantages CSE (cartes cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotions, etc.)
  • Évènements techniques et festifs
  • Certification Top Employer
  • Temps plein
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Responsable Maintenance F/H

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager doté.e d’un réel sens de la communication et de l’écoute, capable de déléguer efficacement, d’évaluer la performance des équipes et de fédérer autour des projets de l’entreprise
  • Bonne connaissance de l’environnement technique du poste, notamment du matériel roulant et des opérations de maintenance associées
  • Organisé.e et rigoureux.se, sachant hiérarchiser les priorités et s’adapter aux aléas quotidiens
  • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, avec une grande souplesse dans les échanges et une aisance à collaborer avec des interlocuteurs variés, dans le respect des process et des échéances
  • Habitué.e à piloter et conduire des actions ainsi que des projets transversaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et motiver les équipes de maintenance du matériel roulant
  • Participer au recrutement des personnels de maintenance, superviser la formation technique des équipes
  • Assurer la sécurité du personnel et la mise en œuvre des actions préventives
  • Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs définis de maintenance et de qualité : fiabilité, disponibilité, maintien de la valeur du patrimoine
  • Garantir la cohérence des plans de maintenance et veiller à leur bonne application
  • Privilégier la maintenance préventive
  • Suivre l’évolution des unités d’œuvres de l’atelier (effectif, heures) à l’aide de la GMAO
  • Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les coûts de maintenance
  • Proposer, argumenter les démarches d'évolution des moyens ou de l'organisation (effectifs, outillages, budgets...)
  • Gérer les charges de l’atelier, suivre les indicateurs de gestion, les indicateurs qualité et proposer des axes d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
  • Un 13ème mois
  • 15 RTT
  • Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
  • Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
  • Temps plein
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Chef d'équipe bâtiment en réhabilitation

Notre client est une entreprise reconnue du secteur du BTP, spécialisée en gros ...
Emplacement
Emplacement
France , Peypin
Salaire
Salaire:
16.00 - 18.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac Pro à Bac +2 orientée TP ou autodidacte
  • Expérience significative (2 ans à minima) en tant que chef d'équipe en réhabilitation
  • Maîtrise des techniques de construction et réhabilitation (logements, bâtiments ancien, patrimoine etc...)
  • Sens de l'organisation, rigueur, leadership
  • Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et coordonner une équipe de compagnons
  • Veiller au respect des délais, des consignes de sécurité et de la qualité des travaux
  • Participer aux travaux de réhabilitation (démolition, gros œuvre, second œuvre, finitions selon spécialité)
  • Lire et interpréter les plans d'exécution
  • Organiser les approvisionnements de matériaux sur le chantier
  • Assurer les liens entre l'équipe, les sous-traitants et la direction de travaux
  • Reporter l'avancement du chantier au conducteur de travaux ou au chargé d'affaires
  • Temps plein
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