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Chargé technique de patrimoine

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Arkéa Asset Management

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Emplacement:
France , Landerneau

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Catégorie:
Immobilier

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans le cadre d’un remplacement nous recherchons pour notre service Exploitation, un chargé technique de patrimoine (F/H) en CDI. Sous la supervision de votre responsable, vous serez en charge de la gestion des contrats d’exploitation, du suivi des interventions techniques sur le patrimoine bâti et de la qualité des données patrimoniales, en lien avec les prestataires, les locataires et les services internes.

Responsabilités:

  • Suivre les interventions des prestataires
  • Vérifier la bonne réalisation des prestations
  • Suivre et veiller au respect des délais d’intervention et engagements contractuels
  • Contribuer à l’amélioration des pratiques environnementales, créer et suivre les indicateurs liés au réemploi et à l’impact environnemental
  • Assurer l’interface entre les prestataires et les clients (internes et externes)
  • Recueillir les besoins et les signalements des agences locatives, communiquer sur l’état d’avancement des interventions
  • Former les équipes internes aux bonnes pratiques liées à la maintenance et à la gestion des contrats
  • Participer aux groupes de travail ou comités de pilotage liés à la maintenance et à la gestion des contrats
  • Assurer le suivi administratif, technique et réglementaire des contrats et du patrimoine
  • Contrôler la bonne exécution des contrats de maintenance, les devis, les factures et la régularisation annuelle des charges
  • Créer et mettre à jour des outils de suivi et de description du patrimoine
  • Réaliser une veille technique et réglementaire sur les innovations, en maintenance connectée notamment
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance qualité et satisfaction client, avec reporting régulier à la hiérarchie
  • Participer à la définition des cahiers des charges et spécifications techniques lors des appels d’offres pour les travaux de réhabilitation, le renouvellement ou la passation de contrats d’exploitation

Exigences:

  • Bac+2 minimum en maintenance immobilière, gestion technique du patrimoine ou équivalent
  • Connaissances solides sur les équipements techniques du bâtiment, les réglementations, les contrats de maintenance et les outils numériques
  • Grande agilité et rigueur dans le suivi simultané de plusieurs interventions, la rédaction de comptes rendus et l'assurance d'un suivi d'activité précis
  • Esprit d’équipe et autonomie
  • Permis B valide
Ce que nous offrons:
  • rémunération fixe sur 13.5 mois
  • accord intéressement
  • véhicule de service
  • horaires variables
  • 1 RTT fixe tous les 15 jours
  • CET
  • possibilité de télétravail (6 jours par mois)
  • ticket restaurant (valeur faciale 10€)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable du service patrimoine

Missions : Rattaché au Directeur du Patrimoine et de la Maîtrise d’Ouvrage, vous...
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France , Dreux
Salaire
Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en bâtiment, génie civil ou économie de la construction
  • Expérience minimum 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Expérience en pilotage de projets techniques complexes
  • Expérience en marchés publics
  • Maîtrise des réglementations en matière de sécurité, d’énergie, de diagnostics techniques (amiante, ERP, sécurité incendie)
  • Maîtrise des normes de développement durable
  • Qualités organisationnelles
  • Esprit d’analyse
  • Sens du dialogue et de la coordination
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger le service composé de conducteurs d’opérations, de chargés de patrimoine et des gestionnaires techniques
  • Organiser l’activité du service, fixer les objectifs individuels et collectifs, piloter la montée en compétences, accompagner les pratiques professionnelles et garantir un fonctionnement fluide et réactif du service
  • Assurer un reporting régulier et veiller à la coordination opérationnelle avec les autres directions
  • Définir et mettre en œuvre le plan d’entretien pluriannuel
  • Élaborer la programmation GE/GR et construire le budget d’entretien et de maintenance
  • Encadrer la préparation et la rédaction des pièces techniques, piloter l’analyse des offres et superviser la conduite des travaux jusqu’à leur réception, en sécurisant les délais, les coûts et la qualité d’exécution
  • Garantir l’application des réglementations, la maîtrise des risques, la sécurité des équipements techniques et la conformité du parc
  • Superviser les diagnostics réglementaires, piloter les contrats de maintenance et établir les plans de remplacement et de mise aux normes des installations
  • Assurer une veille technique et intégrer les solutions innovantes permettant d’optimiser la gestion, la performance énergétique et la durabilité du patrimoine
  • Apporter son expertise aux projets de construction, de réhabilitation et de VEFA ainsi qu’aux services internes dans le cadre des sinistres, ventes et sujets transversaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste à fort impact territorial et sociétal
  • Des projets d’envergure au cœur des enjeux climatiques et urbains
  • Une équipe dynamique, un cadre managérial stimulant
  • Une structure à taille humaine en pleine transformation
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de Résidence

Poste Proximité - Gestionnaire de Résidence. Intitulé du poste: Gestionnaire de ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
25000.00 - 30000.00 EUR / Année
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle chez un bailleur social ou en gestion locative auprès d'une régie privée
  • aisance rédactionnelle
  • connaissance de l'environnement du logement social
  • Bon relationnel et bon communiquant
  • esprit d'équipe
  • réactivité
  • initiative
  • autonomie
  • La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) de moins de trois mois vous sera obligatoirement demandée
  • Niveau d'études min. requis: CAP/BEP
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement des réclamations locatives et techniques, l’entretien et la sécurité des résidences dans le respect des normes « Qualité de service » définies
  • Participer à la commercialisation des logements
  • Coordonner et contrôler le travail des fournisseurs pour améliorer la prestation de service rendu aux locataires et veiller au bon entretien du patrimoine
  • Assurer l'accueil commercial des locataires
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine
  • Intervenir sur les communes de Tassin la demi Lune, Ecully, St Pierre la Palud, Marcy l'Etoile et St Genis les Ollières Charbonnières et St Cyr au mont d'Or
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
Lire la suite
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Gestionnaire de Résidence

Poste de Gestionnaire de Résidence en CDD de 6 mois basé à Lyon. Missions princi...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
2150.00 EUR / Mois ▼
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle chez un bailleur social ou en gestion locative auprès d'une régie privée
  • aisance rédactionnelle
  • connaissance de l'environnement du logement social
  • bon relationnel
  • sens aigu de la communication
  • esprit d'équipe
  • réactivité
  • initiative
  • autonomie
  • Niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement des réclamations locatives et techniques, l’entretien et la sécurité des résidences
  • Participer à la commercialisation des logements
  • Coordonner et contrôler le travail des fournisseurs
  • Assurer l'accueil commercial des locataires
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Chargé de mission Patrimoine résilience et transition

Ce poste est rattaché au Pôle Territoires et Transitions et sera consacré aux su...
Emplacement
Emplacement
France , Amiens
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure Bac +4/5, ingénierie bâtiment, urbanisme, environnement, aménagement, développement durable
  • Première expérience appréciée dans les domaines du patrimoine, de la rénovation ou de l’adaptation climatique
  • Bonne connaissance des politiques énergétiques et climatiques
  • Connaissance technique souhaitée sur les enjeux d’adaptation et de patrimoine
  • Capacité d’analyse, esprit de synthèse, autonomie
  • Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et la représentation externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et structurer des stratégies régionales sur les thématiques confiées
  • Accompagner les bailleurs dans la déclinaison opérationnelle de ces stratégies
  • Outiller les organismes pour éclairer la prise de décision
  • Initier, piloter et animer des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs régionaux
  • Animer des dynamiques collectives
  • Représenter l’URH et les bailleurs sociaux dans les instances, réseaux et actions régionales
  • Contribuer à la visibilité et à la valorisation des actions du mouvement Hlm
  • Contribuer à l’évolution des cadres d’intervention et des politiques publiques
  • Construire et valoriser la parole collective du mouvement Hlm
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • prime annuelle
  • mutuelle d’entreprise
  • comité d’œuvres sociales
  • chèques vacances
  • tickets-resto
  • 2 jours de télétravail (en demi-journée)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant

Poste de Gestionnaire de Résidence Polyvalent/Volant en CDI basé à Lyon avec dép...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme souhaité : Bac + 2 ou 3 profession immobilière
  • Expérience 3 à 5 ans chez un bailleur social ou en syndic
  • Être à l'aise avec la communication orale et écrite
  • Aimer le contact humain et la gestion administrative
  • Disposer du permis B (obligatoire) + véhicule personnel
  • Déplacement régulier sur le territoire
  • La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandée
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la gestion du patrimoine sur votre périmètre d'intervention
  • Être le référent métier de l'agence auprès de l'agence, des pôles Siège et contribue à différents projets
  • Assurer le remplacement des GDR/Gardiens sur l'ensemble du périmètre de l'agence en assurant la fonction de GDR
  • Assurer l’accueil commercial des locataires : renseigner et orienter les candidats locataires et les locataires, réaliser la signature des baux locatifs, établir les pré-états des lieux, les états des lieux entrées et sorties et commander les travaux de remise en état
  • Prendre en charge la gestion des logements et des parkings vacants : surveiller les logements vacants, proposer des solutions dans le cas de logements ou de parkings difficile à louer, participer à la commercialisation des parkings
  • Gérer les réclamations techniques et administratives
  • Être garant de la gestion technique et de la maintenance du patrimoine : vérifier et contrôler les contrats de service, vérifier les délais d’intervention et la qualité des prestations, assurer la réception des travaux, participer à l’évaluation des prestataires, proposer des améliorations pour valoriser le patrimoine
  • Assurer une activité de surveillance et de gestion technique : réaliser des visites quotidiennes, alerter son manager en cas de dysfonctionnement et assurer le premier niveau de traitement, assurer le suivi régulier de la télé-relève/télésurveillance et alimenter les remontées d'information, assurer les relevés périodiques des compteurs des parties communes, participer aux réunions de chantier, à la réception des travaux neufs ou de réhabilitation
  • Être garant de la sécurité et de la tranquillité sur le patrimoine : veiller au respect de l'application du règlement intérieur, assurer des tournées de résidences et réaliser les contrôles sécurité au quotidien, intervenir en cas de trouble de voisinage, prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité dans la limite de ses délégations
  • Participer au recouvrement et à l'accompagnement social des locataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • remboursement frais KM
  • Temps plein
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Responsable technique maintenance parc immobilier

Rejoignez Moselis et devenez : RESPONSABLE TECHNIQUE MAINTENANCE. En tant que Re...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
46000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type bac 3/5 en bâtiment, génie civil, énergie ou équivalent
  • Expérience dans un poste similaire (5 ans minimum), idéalement au sein d’un bailleur social, OPH, SEM ou d'une collectivité
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement connaissance des outils métier (PIH, SIG, logiciel de gestion immobilière)
  • Solides connaissances en bâtiment et construction (TCE)
  • Maîtrise de la gestion patrimoniale des logements sociaux
  • Pratique du montage d’opérations, marchés publics et réglementation de la commande publique
  • Maîtrise des obligations réglementaires : sécurité, accessibilité, performance énergétique
  • Capacités d’analyse financière et de pilotage budgétaire
  • Capacité à mobiliser une équipe et conduire le changement
  • Sens de la planification, méthode et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir la stratégique du patrimoine
  • Concevoir, mettre à jour et suivre le Plan Stratégique de Patrimoine (PSP)
  • Proposer les orientations pluriannuelles de maintenance, d’investissement et de rénovation
  • Produire les analyses techniques, économiques et énergétiques nécessaires à la prise de décision
  • Assurer une veille technique, réglementaire et normative
  • Assurer le bon avancement de la refonte de la base patrimoniale
  • Superviser le déploiement de la campagne de diagnostic techniques et de diagnostiques de performance énergétique et leur centralisation dans la GED dédiée
  • Manager une équipe pluridisciplinaire
  • Encadrer et animer l’équipe patrimoine (chargés de travaux, assistantes, chef de projets, gestionnaires de données)
  • Structurer les processus internes et garantir la qualité des prestations
  • Temps plein
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Adjointe en gestion de patrimoine

Pilier de l’efficacité et moteur de la productivité du cabinet.
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable obligatoire dans le domaine de l'assurance ou des services financiers
  • Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  • Langues : Maîtrise impeccable du français, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'excellence de la rédaction est primordiale)
  • Autonomie, discrétion et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Synergie opérationnelle : Agir comme le bras droit des conseillers en devançant leurs besoins et en simplifiant leur flux de travail
  • Expérience client : Assurer une prise en charge haut de gamme des clients, basée sur la courtoisie, l’écoute et la discrétion
  • Précision technique : Prendre en charge la production, la révision et l’audit interne des contrats et formulaires financiers
  • Vigilance réglementaire : Structurer les dossiers pour qu'ils répondent en tout temps aux exigences rigoureuses de conformité de l'industrie
  • Optimisation du temps : Gérer et prioriser les agendas pour maximiser la disponibilité des conseillers auprès de leurs clients
  • Maîtrise du suivi : Piloter l’avancement des dossiers complexes et assurer une relance proactive pour garantir le respect strict des échéances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires flexibles : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
  • Télétravail : Possibilité d'effectuer une journée de télétravail par semaine après une formation
  • Stationnement gratuit disponible sur place
  • 3 semaines de congés annuels dès l'embauche
  • Assurances collectives complètes (après 3 mois de service)
  • Accès à un REER collectif pour préparer votre avenir
  • Temps plein
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Nouveau

Amo multisites

Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
arteliagroup.com Logo
Artelia
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 6 ans
  • Connaissance de la réglementation immobilière et des règles et procédures internes
  • Compréhension des rapports du Bureau d’Etudes Structures (type de renforcement demandé, matériels et équipements utilisés)
  • Capacité à challenger les travaux des entreprises afin de s’assurer du respect des prescriptions du bureau d’études
  • Compréhension et connaissance des travaux de type gros œuvre (maçonnerie, serrurerie, …)
  • Pilotage de travaux de gros œuvre
  • Gestion et suivi des demandes de droits public/privé
  • Coordination avec les équipes internes des départements concernés (Gestion du patrimoine, Direction Technique et Sécurité, Direction Régionale de l’immobilier d’exploitation…)
  • Capacité à gérer le budget et le planning, organiser les comités de pilotage, gérer les risques du projet
  • Connaissance de la spécificité liée aux travaux de gros œuvre
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la définition des objectifs stratégiques et des besoins fonctionnels et techniques au regard des besoins du Maître d'ouvrage
  • Identifier les contraintes et les exigences de qualité en fonction des attentes des utilisateurs
  • Identifier les conséquences de l’organisation au sein du projet
  • S'assurer de la faisabilité de la mise en œuvre du projet sur tous les aspects (organisation, budget, planification, administration...)
  • Préconiser et aider au choix de la solution et des prestataires
  • Garantir la coordination et le pilotage durant toute la vie du projet
  • Contrôler et réceptionner les prestations fournies par les entreprises et leurs sous-traitants le cas échéant, depuis les phases de spécification d'avant-projet, de rédaction des cahiers des charges jusqu'aux dossiers des ouvrages exécutés (DOE)
  • Centraliser les échanges entre les différentes parties prenantes au sein du programme CASH SERVICES (IMEX, 2SF, prestataires externes, autre fonctions/départements)
  • Assurer un déploiement homogène et cohérent avec les déploiements assurés par les autres Pilotes dédiés au programme CASH SERVICES, dans le respect des objectifs fixés par le responsable du programme
  • Assurer la production de reportings fiables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
  • Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
  • Une politique de partage des résultats
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Emplois par catégorie
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