Chargé RH Emplois | Kalhyge (Colmar)

Chargé RH

Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de : - Piloter le...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Formation bac + 4 dans le domaine RH, gestion, droit ... + expérience professionnelle mini 5 ans dans un poste similaire où vous avez pu gérer de façon autonome des missions / projets transverses à la fois opérationnels et stratégiques. ...
Bonne maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et d'Excel.
Reconnu(e) pour votre dynamisme, votre réactivité, votre rigueur et votre sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les managers avec proactivité et adaptabilité.
Capacité à gérer des missions en autonomie, à travailler en transverse et à proposer des solutions RH efficaces dans le respect du cadre légal.

Responsabilités

Piloter les process de recrutement (C.D.I, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnent dans l'intégration.
Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords collectifs ...), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels, suivi des parcours, disciplinaire ...)
Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap ...

Temps plein

Stagiaire RH - Chargé(e) de Développement RH / Formation

Rattaché(e) à l’équipe Développement RH, vous contribuerez activement à la mise ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, École de commerce ou Université
Forte appétence pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences et au learning
Bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting, analyse de données)
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel et aisance dans la communication écrite et orale
Créativité et intérêt pour la communication interne et les outils digitaux RH

Responsabilités

Participation au pilotage opérationnel du plan de développement des compétences
Coordination et suivi des inscriptions aux formations internes et externes
Organisation logistique des sessions (convocations, planning, suivi des présences)
Gestion administrative des actions de formation dans les outils RH
Suivi des réalisations et consolidation des données
Contribution au reporting RH et à l’analyse des indicateurs clés (taux de réalisation, budget, satisfaction)
Suivi des parcours certifiants des collaborateurs
Mise à jour et fiabilisation des bases de données de certification
Analyse des indicateurs de suivi (progression, taux de réussite, complétion)
Appui à la structuration et à l’amélioration continue des parcours de certification

Ce que nous offrons

Accompagnement de proximité
Accès à un catalogue de formations e-learning
Accord télétravail de deux jours par semaine
Avantages CSE
Mutuelle famille
Participation aux frais de repas
Accord de participation et intéressement
Avantages liés à la convention collective de la métallurgie

Alternant Chargé RH

Emplacement

France , Colmar

Salaire:

Non fourni

Kalhyge

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous préparez un diplôme RH ou en droit social de niveau Bac+5.
Disponible immédiatement pour une durée de 1 an.
Vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante et organisée avec un bon sens du relationnel.
De nature curieuse vous aimez trouver des solutions et aller plus loin dans vos analyses.
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.

Responsabilités

Piloter le processus de recrutement des collaborateurs non cadre de votre site
Assurer la gestion administrative de la vie du collaborateur
Élaborer des contrats de travail et assurer un suivi des dossiers des collaborateurs
Assurer la relation entre les organismes extérieurs (Médecine du travail, Mutuelle, Prévoyance, Trésor Public, 1% Logement…) et les salariés
Assurer la coordination des actions RH régionales et/ou nationales
Garantir des paies de qualité en assurant la gestion des données de la GTA, en collaboration avec les managers et le service paie.
Faire le suivi administratif des CSE et participer aux réunions préparatoires avec la direction en y apportant les éléments demandés par les élus et le Directeur du Centre de Service
Assurer un suivi des indicateurs RH de l’unité
Suivre les habilitations et recueillir les besoins en formation en lien avec le siège

Ce que nous offrons

Une alternance polyvalente et responsabilisante
Une forte proximité avec les équipes et les managers
L’opportunité de contribuer activement aux projets RH de l’entreprise

Temps plein

Assistant Chargé RH

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme supérieur Bac+4 ou 5 (École de Commerce, Université)
Une première expérience en stage et/ou alternance est préférable
Capacité à travailler de manière autonome, rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles

Responsabilités

ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Rédaction des contrats/avenants
Accompagnement des restaurants dans la rédaction des différents courriers RH (renouvellement et rupture de période d'essai, acceptation des congés, etc.)
Suivi des périodes d'essai et probatoires des postes encadrants, et des arrêts longue durée
Suivi des documents administratifs en lien avec les salariés étrangers hors Europe
INTÉGRATION: Coordonner l'intégration du personnel en restaurant avec les opérationnels pour les documents d'embauche et le suivi de l'affiliation à la mutuelle, des visites médicales, etc.
ALTERNANCE: Générer et vérifier les Cerfa et conventions de formation des apprenti(e)s
Assurer les dépôts sur l'OPCO
Suivi des contrats d'alternance
DISCIPLINAIRE: Rédiger les convocations à entretiens préalables et les notifications de sanctions
Participation aux différents projets transverses RH

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l'ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur
Opportunité d'intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d'évolution

Temps plein

Alternant - Chargé RH

Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son a...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

6900.00 - 26000.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 1 et 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social
Réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et CANVA)

Responsabilités

Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction
Suivre et gérer les mouvements de personnel
Faire le lien avec le service paie
Aide au déploiement de la politique RH
Coordination avec la Médecine du Travail
Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers
Suivi des dispositifs de maintien en emploi
Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants
Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires
Gestion de la campagne d'alternance

Temps partiel

Juriste – Chargé RH

Rattaché(e) au DRH, vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des opérationnels de...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

38000.00 - 42000.00 EUR / Année

Cityone - Accueil

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 profil Juriste (Droit du travail/Droit social)
première expérience significative en prestation de services à forte dominante humaine
compétences en droit du travail et en paie
organisation, rigueur, méthode
dynamique et réactif
sens prononcé du relationnel

Responsabilités

Assister et conseiller les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés
gestion et suivi des procédures disciplinaires et litiges
gestion et suivi de l'administration du personnel
sensibiliser et former les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l'embauche à la rupture du contrat)
suivi des procédures contentieuses

Temps plein

Chargé RH – ADP/Paie

Pour accompagner son fort développement, Huttopia recrute ses talents de demain ...

Emplacement

France , Saint-Genis-les-Ollières

Salaire:

Non fourni

huttopia

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation RH avec une expérience de 3 ans minimum en ADP/Paie (alternance comprise)
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office)
Bonnes connaissances des solutions RH (Paie, GRH)
Connaissance de SILAE et de la convention collective de l'HPA (atouts)
Sens de l'organisation, adaptabilité, capacités d'analyse
Sens du service, bonnes aptitudes relationnelles
Aime transmettre son expertise RH à des managers opérationnels

Responsabilités

Gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie : contrats de travail, protection sociale, suivi disciplinaire
Suivi des temps et des activités (GTA)
Gestion des paies en lien avec notre prestataire externe
Accompagnement et formation des Chefs de Camp sur les sujets ADP/paie
Relation avec les organismes sociaux et suivi des contrôles URSSAF
Suivi des indicateurs et reportings RH

Ce que nous offrons

Semaine sur 4,5 jours
Plan d'intéressement dynamique
Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux
Une bonne mutuelle santé

Temps plein

Chargé RH / HR Business Partner

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technol...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Comet Meetings

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit social ou RH
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Autonomie, organisation et rigueur
Sens relationnel
Discrétion et sens de la confidentialité
Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
Capacité à collaborer avec différents services
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Assurer l'administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Etablir la paie française et à l'international, reporting
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
Participation à différents projets RH
Participation à l'animation de la vie d'équipe

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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