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Chargé RH / HR Business Partner

France, Paris · Offre publiée 03 janvier 2026
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Description du poste

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technologie. En tant que Chargé RH / HR Business Partner, tu seras au cœur de la gestion administrative RH et interviendras sur divers volets du droit social et des projets RH. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre DRH Opérationnelle et seras un interlocuteur privilégié pour nos 230 Team Members, en France et à l'international.

Responsabilités

  • Assurer l'administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
  • Etablir la paie française et à l'international, reporting
  • Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivi des tableaux de bord RH
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
  • Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
  • Participation à différents projets RH
  • Participation à l'animation de la vie d'équipe

Exigences

  • Formation supérieure en droit social ou RH
  • Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens relationnel
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
  • Capacité à collaborer avec différents services
  • Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Remboursement au delà des 50%
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Chargé RH / HR Business Partner

8 matching positions

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...
Emplacement
Emplacement
France , Vertolaye
Salaire
Salaire:
51000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en ressources humaines / juridique
  • Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
  • Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
  • Connaissances en droit du travail
  • Maitrise de l’anglais professionnel
  • Maitrise avancée du pack Office
  • Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
  • Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
  • Pragmatique et orienté(e) solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
  • gère les actions disciplinaires individuelles
  • conseille, accompagne et challenge les managers
  • coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
  • Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
  • réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
  • prépare et participe aux people reviews
  • collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
  • assure le suivi des contrats
  • participe à des évènements de recrutement externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
  • Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
  • Prime d’Intéressement/Participation
  • Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
  • Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
  • Epargne salariale PEG/PERCOL
  • 6 semaines de congés annuels
  • Temps plein
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Arrow Right

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois au sein d'une société de conseil en Ingénierie IT. L'...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
  • Durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé(e) par le challenge
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) pour une durée de...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne; Monaco; Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé par le challenge
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois. Rejoindre une jeune team de passionnés. Acteur clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne, Monaco, Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Niveau BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
  • Durée de 6 mois ou plus
  • Réel plaisir à échanger avec des personnes variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé par le challenge
  • Créatif dans l'approche
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs)
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) chez KLANIK, soci...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
  • Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Être animé(e) par le challenge
  • Être résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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F&B Client Relation Bar & Il Lago

F&B Client relation du Bar des Bergues et du Restaurant Il Lago est un poste clé...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
  • 6 mois à 1 année d'expérience en restauration
  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen only
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer l'arrivée du client en s'assurant de la bonne prise des réservations
  • Maximiser les revenus des points de vente en pratiquant une gestion optimale du planning des réservations
  • S'assurer de la propreté de l'entrée, vérifier chaque table avant l'ouverture du Bar et du restaurant et prendre les mesures nécessaires
  • Identifier les clients Suite & VIP de l'hôtel pour s'assurer qu'ils soient reconnus par leur nom, par leur visage
  • S'assurer de connaître leurs préférences et demandes spéciales
  • Créer et maintenir des Guests profiles afin de renforcer la qualité du service au client
  • Soumettre des propositions de programmes de fidélisations
  • Participer au F&B meetings
  • Participer au service du Bar
  • Participer à l'élaboration et au lancement de campagnes publicitaires
  • Temps plein
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Magasinier Cariste

Au sein du service logistique industriel et rattaché au cœur des flux physiques ...
Emplacement
Emplacement
France , Fleury les Aubrais
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Niveau d'études : Niveau Bac à Bac +2 visé
  • Expérience : Profil confirmé requis (le manager recherche une personne possédant à minima 4 ans d'expérience en gestion de stock magasin)
  • CACES 1, 3 et 5 (ou équivalences transpalette / gerbeur) sont obligatoires
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Outlook)
  • Excellente esprit d'équipe et très ouvert(e) à la communication interservices et externe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des flux de stocks : Assurer la gestion physique (entrées, sorties, mise en stock) et la saisie des mouvements informatiques
  • Relations logistiques : Gérer les transferts de matériel en relation avec le stockeur externe (envois, demandes de retour) et les différents interlocuteurs internes
  • Tenue du magasin & Sécurité : S'assurer de la bonne tenue physique de l'entrepôt (identification des zones de stockage, maintien des règles 5S, respect strict des règles de sécurité et des normes ESD)
  • Inventaires : Participer activement au suivi et aux campagnes d'inventaire des stocks
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires : Non Cadre - Base hebdomadaire de 37,125 heures (les heures effectuées au-delà de 34,65H ouvrent droit au cumul de RTT)
  • Équipement : Port de chaussures de sécurité ESD obligatoire
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Technicien de maintenance

Assurer le maintien en état de fonctionnement des machines et équipements de pro...
Emplacement
Emplacement
France , Moirans en Montagne
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Vous possédez une formation en maintenance industrielle de type Bac+2 avec une première expérience sur un poste similaire.
  • Esprit d'équipe, d'analyse et Méthode de travail sont des qualités nécessaires à votre réussite à ce poste.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien en état de fonctionnement des machines et équipements de production dans un souci de maximiser leur temps d'utilisation et leur fiabilité conformément aux critères qualité, coûts, délais, hygiène, sécurité et environnement en lien avec les objectifs de l'usine.
  • Prendre connaissance de son planning d'interventions et répondre aux urgences en collaboration avec le responsable maintenance et/ou supply-chain afin de définir les priorités.
  • Recueillir les informations auprès du personnel de production et diagnostique les causes de panne ou de dysfonctionnement.
  • Prendre connaissance de tous les documents utiles dans le cadre de son intervention (plan,notice, gamme d'intervention, historique machine...)
  • Effectuer les réparations des machines, outils, périphériques dans le respect des règles de sécurité.
  • Vérifier la conformité aux normes de sécurité en fin d'intervention.
  • Contrôler par des essais la remise en état normal de marche.
  • Veiller à maintenir son environnement de travail en état de propreté et rangé pendant et après ses interventions.
  • Avertir son responsable en cas d'incident nécessitant une intervention particulière (commande de pièces, recours à un spécialiste, nouvelle intervention...)
  • Participer à la gestion du stock de pièces détachées, alerter son responsable avant rupture des pièces de rechange et veiller à son approvisionnement régulier.
  • Temps plein
Lire la suite
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