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Chargé RH / HR Business Partner

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Comet Meetings

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technologie. En tant que Chargé RH / HR Business Partner, tu seras au cœur de la gestion administrative RH et interviendras sur divers volets du droit social et des projets RH. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre DRH Opérationnelle et seras un interlocuteur privilégié pour nos 230 Team Members, en France et à l'international.

Responsabilités:

  • Assurer l'administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
  • Etablir la paie française et à l'international, reporting
  • Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivi des tableaux de bord RH
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
  • Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
  • Participation à différents projets RH
  • Participation à l'animation de la vie d'équipe

Exigences:

  • Formation supérieure en droit social ou RH
  • Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens relationnel
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
  • Capacité à collaborer avec différents services
  • Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Remboursement au delà des 50%

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Empathie et écoute active pour répondre aux besoins psychologiques des résidents
  • Capacité à travailler en équipe avec un personnel pluridisciplinaire
  • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique indispensable pour ce poste
  • Sens aigu de l'observation pour détecter les changements émotionnels
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'assistance quotidienne et le bien-être des résidents en fournissant un soutien personnalisé et adapté
  • Collaborer avec l'équipe soignante pour mettre en œuvre les projets de soins et d'accompagnement des résidents
  • Participer activement aux activités de stimulation et de socialisation pour favoriser l'épanouissement des résidents
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Ce que nous offrons
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  • Bilingue français / néerlandais (oral et écrit)
  • Bonne base en allemand
  • Formation professionnelle commerciale ou technique réussie
  • Expérience dans le domaine administratif ou le service à la clientèle
  • Maîtrise de MS Office
  • Idéalement SAP
  • Sens de l'organisation
  • Prise d'initiatives
  • Fiabilité
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Responsabilités
  • Conseil/assistance aux clients par téléphone et par écrit
  • Traitement et enregistrement des commandes et des réclamations
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  • Maîtrise des techniques de terrassement, de pose de réseaux et de voirie
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  • Sens de l'organisation et rigueur
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Responsabilités
  • Organisation et pilotage des chantiers, de l'implantation jusqu'à la réception
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  • Gestion des approvisionnements en matériaux et en matériel
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  • Formation supérieure dans le BTP (Bac+2 à Bac+5, type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil, Licence Pro, Diplôme d'Ingénieur ou Master)
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  • Autonome
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Responsabilités
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  • De formation minimum CAP, CATP, BEP ou équivalent européen
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  • Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire (eau), de chauffage (installation thermique), ou de ventilation
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  • Effectuer le réglage et la mise en service des installations
  • Assurer éventuellement les dépannages et les réparations
  • Contribuer à la bonne marche du chantier et prendre en compte l'avancement de celui-ci
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Ce que nous offrons
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Exigences
  • BTS Comptabilité ou expérience équivalente (5 ans)
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  • Connaissance des ERP et fiscalité (TVA, TF, CFE)
  • Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la fiabilité des comptes et contribuer à l'amélioration continue des process
  • Suivi des taxes, OD et provisions
  • Facturation siège
  • Suivi des immobilisations et des cessions
  • Participe aux différentes phases de Reporting
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