Chargé RH / HR Business Partner Emplois

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...

Emplacement

France , Vertolaye

Salaire:

51000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 en ressources humaines / juridique
Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
Connaissances en droit du travail
Maitrise de l’anglais professionnel
Maitrise avancée du pack Office
Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
Pragmatique et orienté(e) solutions

Responsabilités

Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
gère les actions disciplinaires individuelles
conseille, accompagne et challenge les managers
coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
prépare et participe aux people reviews
collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
assure le suivi des contrats
participe à des évènements de recrutement externe

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
Prime d’Intéressement/Participation
Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
Epargne salariale PEG/PERCOL
6 semaines de congés annuels

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois au sein d'une société de conseil en Ingénierie IT. L'...

Emplacement

France , Marseille; Montpellier

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
Durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé(e) par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) pour une durée de...

Emplacement

France , Valbonne; Monaco; Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé par le challenge
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois. Rejoindre une jeune team de passionnés. Acteur clé d...

Emplacement

France , Valbonne, Monaco, Toulouse

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
Durée de 6 mois ou plus
Réel plaisir à échanger avec des personnes variées
Curieux(se) et à l'aise avec les autres
Animé par le challenge
Créatif dans l'approche
Résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs)
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) chez KLANIK, soci...

Emplacement

France , Paris; Lyon

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC+5 / Master
Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
Être animé(e) par le challenge
Être résolument optimiste

Responsabilités

Qualification des besoins avec les Business managers
Mise en ligne des offres d’emploi
Gestion des candidatures
Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
Réalisation des préqualifications téléphoniques
Conduite des entretiens candidats
Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
Challenger et évaluer les candidats en entretien
Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement

Ce que nous offrons

Programme d’intégration adapté

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur et contrôle qualité

Basée au Québec depuis plus de 70 ans, notre entreprise est une référence incont...

Emplacement

Canada , Victoriaville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

23 août 2026

Exigences

DEC en génie mécanique, génie industriel ou en contrôle de la qualité
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise manufacturière
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Excellentes aptitudes de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un anglais fonctionnel
Esprit analytique
Orientation solutions

Responsabilités

Gestion du système qualité et procédures
Mise en place opérationnelle : Déployer les systèmes nécessaires à la gestion de la qualité (identification, documentation et signalement des non-conformités)
Optimisation des processus : Développer et instaurer des procédures qualité robustes, en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs
Contrôle de conformité : Approuver la mise en production des nouvelles pièces et des nouveaux produits selon les normes internes de l'entreprise
Suivi, documentation et gestion des risques
Traçabilité rigoureuse : Rédiger les rapports d'inspection et tenir à jour les registres de qualité pour suivre l'évolution des mesures correctives
Gestion de crise : Prendre en charge l'intégralité des dossiers de rappel de produits avec rigueur et réactivité
Animation et amélioration continue
Coordination d'équipe : Animer les réunions de produit et assurer le suivi rigoureux du plan d'action lié aux non-conformités
Soutien interdépartemental : Collaborer activement avec la production et les partenaires externes pour résoudre les problématiques qualité

Ce que nous offrons

Équilibre vie professionnelle et vie privée
Horaire flexible : Une semaine de 37,5 heures
Le week-end commence tôt : Tous les vendredis après-midi sont en congé, et ce, à l'année
4 semaines de vacances (dès la reconnaissance de 5 années d'expérience)
14 jours fériés par année + 4 congés mobiles
Rémunération et Sécurité financière
Salaire compétitif : Une rémunération alignée sur les standards du marché
Préparer l'avenir : Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Santé et Bien-être
Protection complète : Assurances collectives complètes pour vous et vos proches

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur projet

Une entreprise familiale majeure, chaleureuse et humaine établie depuis plus de ...

Emplacement

Canada , Longueuil

Salaire:

65000.00 - 82000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 2 à 5 ans d'expérience chez un entrepreneur général ou spécialisé
Maîtrise des concepts liés aux systèmes intérieurs (gips, divisions, cloisons)
Forte résilience - Diplomatie - Aisance communicationnelle - Gestion des situations tendues de chantier
Suite Office 365 (Excel requis)
Français impeccable - Anglais/Bilinguisme non requis
Aucun diplôme académique spécifique obligatoire (DEC/Bac en génie optionnel) - Priorité absolue à l'expérience pratique
Expérience équivalente acquise à l'international grandement bienvenue

Responsabilités

Gestion de volume : Coordination simultanée d'environ 5 projets de nature commerciale et institutionnelle
Documentation technique : Suivi rigoureux des fiches techniques, modifications et documents de chantier
Réunions et suivis : Rédaction des procès-verbaux - Assistance active aux réunions de coordination de chantiers
Communication quotidienne : Liaison constante et fluide avec les contremaîtres, clients et fournisseurs
Échéanciers : Suivi des calendriers d'exécution - Mise à jour des outils de suivi budgétaire

Ce que nous offrons

4 semaines de vacances annuelles dès la première année
Couverture collective complète - Prise en charge 50 % employeur - Modules au choix
Allocation annuelle de 500 $ pour l'activité physique
Programme d'ancienneté - Distribution de marchandise corporative 6 fois / année
Club de marche le midi - Week-end de pêche annuel de l'équipe - Tournoi de golf corporatif - Party de Noël avec hôtel payé
Bureau neuf, moderne et collaboratif à Longueuil
Mode hybride - Confiance et autonomie - Accommodement rendez-vous et imprévus personnels

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet

Une entreprise de premier plan spécialisée en systèmes d'irrigation et paysageme...

Emplacement

Canada , Saint-Léonard

Salaire:

32.00 - 40.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

21 août 2026

Exigences

Expérience : Bagage pratique en irrigation/paysagement, domaine de la construction ou gestion de projets techniques.
Leadership : Habileté naturelle à mobiliser, motiver et coordonner les équipes de travail.
Organisation : Excellentes compétences en planification et grande rigueur dans le suivi des dossiers.
Qualités : Grande autonomie, proactivité, rigueur et un souci constant de la satisfaction client.

Responsabilités

Opérations & Estimation : Évaluation précise et chiffrage des projets de modernisation et d'installations résidentielles standards.
Conseil : Analyse et recommandations stratégiques pour optimiser l'efficacité
Suivi Commercial : Prise en charge et accompagnement rigoureux tout au long du processus
Planification : Organisation logistique des visites et structuration complète des informations pour les équipes d'entretien.
Coordination Terrain : Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour garantir un travail de haute qualité et le respect des échéanciers.
Soutien de Direction : Appui stratégique au Directeur général dans la gestion et le suivi des projets d'envergure commerciale via le logiciel Jobber.

Ce que nous offrons

Stabilité et croissance : Poste permanent au sein d'une division en pleine expansion.
Autonomie & impact : Rôle clé où vos initiatives et vos idées se concrétisent directement sur le terrain.
Diversité des projets : Gestion de projets stimulants autant résidentiels que commerciaux d'envergure.
Environnement humain : Équipe soudée, accueillante et axée sur le développement des compétences ...
Possibilité de faire du temps supplémentaire
Un accompagnement et une période de formation à votre arrivée

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé RH / HR Business Partner

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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