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Chargé RH / HR Business Partner

France, Paris · Offre publiée 03 janvier 2026
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Description du poste

Rejoins COMET, une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la technologie. En tant que Chargé RH / HR Business Partner, tu seras au cœur de la gestion administrative RH et interviendras sur divers volets du droit social et des projets RH. Tu travailleras en étroite collaboration avec notre DRH Opérationnelle et seras un interlocuteur privilégié pour nos 230 Team Members, en France et à l'international.

Responsabilités

  • Assurer l'administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
  • Etablir la paie française et à l'international, reporting
  • Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivi des tableaux de bord RH
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Répondre aux questions des salariés, réaliser les rapports d'étonnement et certains entretiens
  • Etudes ponctuelles et veille juridique sur des sujets ciblés en droit social
  • Participation à différents projets RH
  • Participation à l'animation de la vie d'équipe

Exigences

  • Formation supérieure en droit social ou RH
  • Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
  • Autonomie, organisation et rigueur
  • Sens relationnel
  • Discrétion et sens de la confidentialité
  • Sens entrepreneurial, prise d'initiatives, créativité, curiosité
  • Capacité à collaborer avec différents services
  • Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Ce que nous offrons

  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe
  • Remboursement au delà des 50%
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Chargé RH / HR Business Partner

8 matching positions

HR Business Partner

Rejoignez une équipe internationale de Ressources Humaines qui s'engage à créer ...
Emplacement
Emplacement
France , Vertolaye
Salaire
Salaire:
51000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 en ressources humaines / juridique
  • Minimun 5 ans d'expérience RH en tant que business partner ou management de projet RH, idéalement dans un environnement industriel
  • Expérience de tous les processus RH (recrutement, admin, formation, juridique, social, GEPP…)
  • Connaissances en droit du travail
  • Maitrise de l’anglais professionnel
  • Maitrise avancée du pack Office
  • Autonome, organisé(e), innovant, rigoureux(se) et orienté(e) détails
  • Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication
  • Pragmatique et orienté(e) solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement du management & des collaborateurs: conseille et accompagne les salariés
  • gère les actions disciplinaires individuelles
  • conseille, accompagne et challenge les managers
  • coconstruit et accompagne le déploiement des transformations
  • Recrutement et GEPP: définit les besoins en ressources
  • réalise les recrutements, l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
  • prépare et participe aux people reviews
  • collecte les besoins de développement/ formation/ mobilité
  • assure le suivi des contrats
  • participe à des évènements de recrutement externe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge par l’employeur à hauteur de 70%)
  • Droit aux aides et activités du CSE (chèques vacances, voyages organisés, cadeaux salariés, prise en charge en partielle licence sportive, subventions pour loisirs…)
  • Prime d’Intéressement/Participation
  • Restaurant d’entreprise avec participation de l’entreprise
  • Participation forfaitaire aux indemnités kilométriques
  • Epargne salariale PEG/PERCOL
  • 6 semaines de congés annuels
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois au sein d'une société de conseil en Ingénierie IT. L'...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille; Montpellier
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
  • Durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé(e) par le challenge
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) pour une durée de...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne; Monaco; Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé par le challenge
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance de 6 mois. Rejoindre une jeune team de passionnés. Acteur clé d...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne, Monaco, Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année
  • Durée de 6 mois ou plus
  • Réel plaisir à échanger avec des personnes variées
  • Curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Animé par le challenge
  • Créatif dans l'approche
  • Résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs)
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement / HR Partner

Stage/Alternance - Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) chez KLANIK, soci...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 / Master
  • Recherche un stage de fin d'études ou une alternance en dernière année pour une durée de 6 mois ou plus
  • Plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours, visions variées
  • Être curieux(se) et à l'aise avec les autres
  • Être animé(e) par le challenge
  • Être résolument optimiste
Responsabilités
Responsabilités
  • Qualification des besoins avec les Business managers
  • Mise en ligne des offres d’emploi
  • Gestion des candidatures
  • Sourcing des profils sur les différentes Jobboard et les réseaux sociaux (APEC, Linked’IN)
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Conduite des entretiens candidats
  • Accompagnement du candidat tout au long de son processus de recrutement
  • Identifier et séduire les meilleurs talents (ingénieurs) sur les Job-boards et réseaux sociaux
  • Challenger et évaluer les candidats en entretien
  • Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme d’intégration adapté
  • Temps plein
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Nouveau

Lead dev back Java

Nous recherchons un(e) Lead Développeur Java pour prendre la responsabilité de l...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 7 ans d'expérience en développement Java, dont au moins 3 ans en tant que Lead Développeur ou référent technique
  • Expérience en Java 8 et JDK 17, Spring, SpringBoot, SpringSecurity, Hibernate, Tomcat, Jms, JUnit, Mockito
  • Connaissance Elastic search et ActiveMQ
  • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, SQL Server)
  • Maîtrise des outils de gestion de version (Git) et d'intégration continue (GitLab CI)
  • Maitrise des environnements Linux et Windows
  • Leadership et esprit d'équipe
  • Sens du service, autonomie et organisation
  • Capacités à prendre des initiatives et à proposer des solutions innovantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer l'équipe d'une dizaine de développeurs java
  • Développer et concevoir les développements
  • Estimer les charges de travail et planifier les tâches en collaboration avec l'équipe
  • Résoudre les problèmes techniques de l'équipe
  • Assurer le suivi de l'avancement et alerter en cas de dérive
  • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration continue, etc.)
  • Communiquer de manière claire et efficace avec les différentes parties prenantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
  • Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
  • Du télétravail, si le projet le permet
  • Une mutuelle prenant en charge votre famille
  • Un comité d'entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
  • Une prime vacances et de cooptation
  • Temps plein
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Technicien de maintenance

Sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance, vous devenez un maill...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 en maintenance industrielle ou électromécanique
  • maîtrise la lecture de schémas électriques, la mécanique (moteurs, roulements), la pneumatique, l'hydraulique
  • notions en soudure et plomberie
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive: planifier et suivre les opérations pour garantir la performance des équipements
  • maintenance curative: localiser, diagnostiquer les pannes et remplacer les pièces mécaniques ou électriques défectueuses
  • entretien courant: nettoyage, graissage, vidange et révisions selon le carnet de suivi
  • polyvalence technique: interventions en électricité, petite maçonnerie ou menuiserie
  • gestion et traçabilité: préparer les commandes de matériel et enregistrer les actions sur le système interne
  • Temps plein
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Second Fromager (F/H)

Sous la responsabilité du Responsable Amont, vous devenez un maillon essentiel d...
Emplacement
Emplacement
France , Pontarlier
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation ENIL
  • expérience significative en fabrication fromagère
  • rigueur
  • autonomie
  • souci constant de la qualité du produit
  • travail en équipe
  • capacité à tenir un rythme de production soutenu
  • organisé
  • passionné par le produit
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'intégralité du processus de fabrication, de la réception du lait jusqu'à la mise en affinage
  • Travailler en binôme avec le fromager et collaborer étroitement avec l'équipe du magasin de vente
  • Gérer la propreté de l'atelier et garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité agroalimentaire
  • Temps plein
Lire la suite
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