Chargé Ressources Humaines Emplois | Nestle Health Science (Creully-sur-Seulles)

Chargé Ressources Humaines

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous re...

Emplacement

France , Gennevilliers

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure de type bac +5 en Ressources Humaines
Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité
Capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser
Qualités d'écoute, disponibilité et réactivité
Rigoureux-se et fiable
Autonome et organisé(e)
Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....)
Maitrise du pack office
Maitrise d'un outil GTA

Responsabilités

ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Gestion administrative (contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel)
Suivi des temps et paie (absences, congés, collecte des éléments variables)
Support et reporting RH (réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs)
RECRUTEMENT: Conduite du processus (préqualifications téléphoniques et entretiens)
Gestion des partenariats et relations externes (cabinets, plateformes, écoles, forums et salons)
Suivi administratif et financier (coûts, délais et facturation des recrutements)
INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES: Pilotage de l'intégration (mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai)
Gestion des parcours (création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche)
Exploitation des entretiens annuels (identification des compétences et des opportunités de mobilité interne)
Proposition et suivi des évolutions (promotions, mobilités et développement des talents)

Temps plein

Chargé Ressources Humaines en stage

Pour accompagner le développement de Comet, nous recherchons un Chargé RH en sta...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en école de commerce, en RH, en Management ou en droit social
Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
Être rigoureux et organisé
Avoir le sens relationnel
Faire preuve de discrétion
Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance

Responsabilités

Administration du personnel
Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
Aider au recueil et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
Suivi des tableaux de bord RH
Organisation et suivi des visites médicales
Créer et tenir à jour les dossiers du personnel
Répondre aux questions des salariés
Commandes et suivi des stocks de fournitures
Participer à l'organisation d'événements d'entreprise

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
RTT / Jour de repos
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Remboursement au delà des 50%

Temps plein

Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

1000.00 - 1800.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Licence 3, césure, ou fin d'études
Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
Expérience en Recrutement ou RH idéale
Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
Excellent relationnel
Esprit d'équipe
Curiosité
Rigueur
Proactivité

Responsabilités

Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur

Ce que nous offrons

Prime de participation
Accès à notre CSE
FCPE
Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
Possibilité de télétravail
Mutuelle attractive pour vous et vos proches
Entre 1-2 jours de télétravail
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
Salle d’allaitement

Temps plein

Nouveau

Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en RH
Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
Intérêt pour le recrutement
Intérêt pour le secteur bancaire
Français courant & Anglais (minimum B2)
Forte sensibilité RH, qualités d'écoute

Responsabilités

Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement

Ce que nous offrons

Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Nouveau

Chargé des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH contribue...

Emplacement

France , Paris; Gennevilliers

Salaire:

Non fourni

TootBus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bonne maîtrise des processus de recrutement
Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations réglementaires
Expérience ou connaissance des relations avec les OPCO
Bac +4/5 en Ressources Humaines
Première expérience réussie dans le domaine du transport (stage/alternance inclus), en RH généraliste ou développement RH

Responsabilités

Définir et déployer la stratégie de sourcing
Rédiger et diffuser les annonces
Gérer et trier les candidatures
Conduire les entretiens
Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils
Identifier et attirer des candidats à fort potentiel
Représenter l'entreprise lors d'événements
Identifier les besoins en formation
Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
Assurer le suivi et l'optimisation du budget formation

Temps plein

Chargé de Ressources Humaines

Intégré au sein de la Direction People & Culture siège de METRO France, vous par...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

METRO France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en RH ou en Droit social et une première expérience RH
Excellent relationnel et capacité à structurer les sujets
Capacité à prendre la parole en public et présenter votre activité
Qualités d'expression écrite et orale
Autonomie, sens de la confidentialité et flexibilité
Maitrise de la suite office (surtout Excel)

Responsabilités

Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble du spectre RH (intégration, formation, recrutement, dialogue social, disciplinaire, suivi des visites médicales...)
Déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les managers
Interventions et présentations aux réunions CODIR
Participation à divers projets RH (diversité & inclusion, communication interne, santé au travail...)
Participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE)
Animation de la communauté stagiaires et alternants siège et halle (SuperWelcomers)

Ce que nous offrons

Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets
Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%
Remise de 15% sur vos achats dans les Halles
Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…)
Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise
Une communauté d'alternants / stagiaires
Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD

Temps plein

Senior Specialist, Talent Management, OTS / Chargé de ressources humaines intérimaires sur site

Gérer des talents au quotidien, c’est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Saint-Aignan-Grandlieu

Salaire:

2167.00 - 2333.00 EUR / Mois ▼

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B

Responsabilités

Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
Organiser de beaux événements
Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation (présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
process d'intégration personnalisé
parcours de formation
accompagnement au quotidien

Temps plein

Chargé de Ressources Humaines Intérimaires sur Site

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...

Emplacement

France , Carpentras

Salaire:

2167.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac+2 en RH
expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
permis B
esprit d'équipe et d'entraide
sens du relationnel
dynamisme
curiosité
envie d'apprendre
empathie

Responsabilités

Gérer des talents au quotidien
recrutement et RH sur site industriel

Ce que nous offrons

23 RTT
mutuelle
tickets restaurants
Comité Social et Economique
rétribution selon la performance collective avec un variable
opportunités de formation en présentiel et distanciel via plateforme e-learning

Temps plein

Sélectionner un pays

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Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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