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Chargé Ressources Humaines

France, Gennevilliers 40000.00 EUR / Année · Offre publiée 19 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK.

Responsabilités

  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL: Gestion administrative (contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel)
  • Suivi des temps et paie (absences, congés, collecte des éléments variables)
  • Support et reporting RH (réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs)
  • RECRUTEMENT: Conduite du processus (préqualifications téléphoniques et entretiens)
  • Gestion des partenariats et relations externes (cabinets, plateformes, écoles, forums et salons)
  • Suivi administratif et financier (coûts, délais et facturation des recrutements)
  • INTEGRATION & GESTION DES CARRIERES: Pilotage de l'intégration (mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai)
  • Gestion des parcours (création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche)
  • Exploitation des entretiens annuels (identification des compétences et des opportunités de mobilité interne)
  • Proposition et suivi des évolutions (promotions, mobilités et développement des talents)
  • PROJETS TRANSVERSES: Plan égalité h/f et suivi de l'index
  • RSE
  • Charte QVCT

Exigences

  • De formation supérieure de type bac +5 en Ressources Humaines
  • Au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité
  • Capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser
  • Qualités d'écoute, disponibilité et réactivité
  • Rigoureux-se et fiable
  • Autonome et organisé(e)
  • Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....)
  • Maitrise du pack office
  • Maitrise d'un outil GTA
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Chargé Ressources Humaines

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Chargé Ressources Humaines

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Non fourni
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Nestle Health Science
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience RH confirmée en industrie
  • Autonome
  • Opérationnel rapidement
  • Maîtrise du recrutement et de la formation
  • Bonne connaissance du droit social
  • Sens du relationnel
  • Rigueur
  • Organisation
  • Bon niveau d'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim) de A à Z
  • Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité du site
  • Déployer et suivre le plan de formation
  • Accompagner les activités RH généralistes du site
  • Participer aux relations sociales en soutien du RRH
  • Contribuer aux projets RH et à l'amélioration continue
  • Assurer une présence terrain et un rôle de conseil
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
  • Comité Social et Economique : avantages significatifs
  • Usine à 20 min de Caen, au cœur du Calvados, cadre agréable entre mer et campagne
  • Culture d'entreprise et développement professionnel : formations, évolutions et réseau international
  • Temps plein
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Chargé Ressources Humaines en stage

Pour accompagner le développement de Comet, nous recherchons un Chargé RH en sta...
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France , Paris
Salaire
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en école de commerce, en RH, en Management ou en droit social
  • Première expérience (stage compris) en tant que juriste ou dans l'ADP, les RH ou le Droit social
  • Être rigoureux et organisé
  • Avoir le sens relationnel
  • Faire preuve de discrétion
  • Envie de vivre une expérience unique dans une entreprise en pleine croissance
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel
  • Rédiger les contrats, avenants, courriers et documents relatifs à la gestion du personnel
  • Aider au recueil et à la saisie des éléments variables de paie dans le SIRH
  • Assurer le processus d'entrée et de sortie des collaborateurs
  • Suivi des tableaux de bord RH
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Créer et tenir à jour les dossiers du personnel
  • Répondre aux questions des salariés
  • Commandes et suivi des stocks de fournitures
  • Participer à l'organisation d'événements d'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • RTT / Jour de repos
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Remboursement au delà des 50%
  • Temps plein
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Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe Talent Acquisition (18 collaborateurs) de mc2i, un cabinet in...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
1000.00 - 1800.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence 3, césure, ou fin d'études
  • Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
  • Expérience en Recrutement ou RH idéale
  • Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
  • Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
  • Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
  • Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
  • Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Accès à notre CSE
  • FCPE
  • Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle attractive pour vous et vos proches
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé(e) Ressources Humaines

Vos missions : Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de...
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Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
39000.00 - 39500.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire au moins d'un Bac+5 dans le domaine des ressources humaines
  • vous possédez au moins 5 années d'expérience en ressources humaines
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les process de recrutement sur un périmètre donné: définition du besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et accompagnent dans l'intégration
  • Accompagnement des directions métiers: conseil des managers dans les projets de réorganisation ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords collectifs, appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels, suivi des parcours, disciplinaire)
  • Participation aux projets RH transverses: GEPP, marque employeur, politique handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Proximité transports publics
  • gare SNCF
  • Temps de travail 34h sur 4 jours
  • Temps plein
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Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...
Emplacement
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France , Montrouge
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Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université ou Ecoles de commerce
  • Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
  • Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
  • Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  • Une 1ère expérience en RH
  • Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
  • Intérêt pour le recrutement
  • Intérêt pour le secteur bancaire
  • Français courant & Anglais (minimum B2)
  • Forte sensibilité RH, qualités d'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
  • Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
  • Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
  • Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
  • Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
  • Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
  • Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
  • Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Chargé des Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH contribue...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Gennevilliers
Salaire
Salaire:
Non fourni
tootbus.com Logo
TootBus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement
  • Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et des obligations réglementaires
  • Expérience ou connaissance des relations avec les OPCO
  • Bac +4/5 en Ressources Humaines
  • Première expérience réussie dans le domaine du transport (stage/alternance inclus), en RH généraliste ou développement RH
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie de sourcing
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Gérer et trier les candidatures
  • Conduire les entretiens
  • Évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation des profils
  • Identifier et attirer des candidats à fort potentiel
  • Représenter l'entreprise lors d'événements
  • Identifier les besoins en formation
  • Élaborer et piloter le plan de développement des compétences
  • Assurer le suivi et l'optimisation du budget formation
  • Temps plein
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Chargé de Ressources Humaines

Intégré au sein de la Direction People & Culture siège de METRO France, vous par...
Emplacement
Emplacement
France , Nanterre
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en RH ou en Droit social et une première expérience RH
  • Excellent relationnel et capacité à structurer les sujets
  • Capacité à prendre la parole en public et présenter votre activité
  • Qualités d'expression écrite et orale
  • Autonomie, sens de la confidentialité et flexibilité
  • Maitrise de la suite office (surtout Excel)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble du spectre RH (intégration, formation, recrutement, dialogue social, disciplinaire, suivi des visites médicales...)
  • Déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les managers
  • Interventions et présentations aux réunions CODIR
  • Participation à divers projets RH (diversité & inclusion, communication interne, santé au travail...)
  • Participation à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE)
  • Animation de la communauté stagiaires et alternants siège et halle (SuperWelcomers)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets
  • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%
  • Remise de 15% sur vos achats dans les Halles
  • Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…)
  • Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise
  • Une communauté d'alternants / stagiaires
  • Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD
  • Temps plein
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Senior Specialist, Talent Management, OTS / Chargé de ressources humaines intérimaires sur site

Gérer des talents au quotidien, c’est ce qui nous fait vibrer, et vous? Si votre...
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France , Saint-Aignan-Grandlieu
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Salaire:
2167.00 - 2333.00 EUR / Mois ▼
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • Accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents
  • Organiser de beaux événements
  • Gérer l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies)
  • Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • opportunités de formation (présentiel et distanciel via plateforme e-learning)
  • process d'intégration personnalisé
  • parcours de formation
  • accompagnement au quotidien
  • Temps plein
Lire la suite
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