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Chargé relations clients et talents

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Randstad

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Emplacement:
France , Coulounieix Chamiers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

24440.00 EUR / Année
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Description du poste:

Connecter les talents et les opportunités. Faire battre le cœur du recrutement. Injecter une dose de dynamisme commercial au service de la santé. Réaliser avec soins la gestion du back-office.

Responsabilités:

  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning) pour réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Assurer la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
  • Saisir les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires

Exigences:

  • Bac+2 minimum
  • Première expérience professionnelle (alternance acceptée)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Ce que nous offrons:
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience professionnelle (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning) pour réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Assurer la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
  • Saisir les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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France , Clermont-Ferrand
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Salaire:
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience professionnelle (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs
  • Répondre avec agilité aux besoins des clients et des talents (planning) pour réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
  • Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Assurer la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
  • Saisir les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d’essai
  • Temps plein
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Chargé relations clients et talents

Être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où ...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • Première expérience professionnelle dans la gestion de planning (stages et alternances comptent)
  • Goût du contact
  • Esprit d'équipe et d'entraide
  • Organisation
  • Rigueur et méthodologie
  • Côté touche-à-tout
  • Curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les plannings des intérimaires et leur proposer des missions correspondant à leurs critères
  • Gérer en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation, conformité du dossier)
  • Fidéliser les bons candidats
  • Suivre le portefeuille client et accompagner les clients au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant
  • Participer activement au développement de l'agence (candidats et missions)
  • Fidéliser les clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Rétribution de la performance avec un variable
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Exigences
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  • BAC+2 minimum
  • Expérience en sourcing digital (stage ou première expérience) ou dans la relation client (call-center, assistanat commercial)
  • Capacité à gérer des volumes de recrutement/d'appels importants
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier, attirer et sélectionner des talents
  • Diffuser, chercher et préqualifier des profils cibles (agent de production agroalimentaire, agent de fabrication automobile, préparateur de commandes) pour les clients internes
  • Créer les dossiers des futurs intérimaires et les envoyer aux clients internes pour répondre rapidement aux prévisions en recrutement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable mensuel sur objectifs
  • 23 jours de RTT
  • Télétravail (dès validation de la période d'essai)
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d'achat d'actions / BSPCE / Stock options
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Temps plein
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Chargé de recrutement placement

Chargé de recrutement placement pour connecter les talents et les opportunités, ...
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France , Le Mans
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Salaire:
24440.00 EUR / Année
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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience réussie en recrutement (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Connecter les talents et les opportunités
  • Imaginer la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs
  • Publier des annonces percutantes, évaluer les compétences des candidats et apprécier leurs soft skills
  • Présenter avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Construire des partenariats solides et participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d'intégration personnalisée de 3 mois
  • Salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • Équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Chargé de recrutement placement

Connecter les talents et les opportunités. Fais battre le cœur du recrutement ! ...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
24440.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience réussie en recrutement (alternance aussi)
  • Curiosité
  • Agilité
  • Capacité à relever des défis
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Sensibilité commerciale
  • Envie de satisfaire les clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Imaginer la stratégie de sourcing la plus ingénieuse pour repérer des talents prometteurs
  • Publier des annonces percutantes, évaluer les compétences des candidats et apprécier leurs soft skills
  • Présenter avec agilité les candidatures pour créer la rencontre clients-talents et réussir le bon matching
  • Assurer un suivi harmonieux entre clients et candidats pour des collaborations réussies
  • Accompagner les talents dans leur intégration
  • Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
  • Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
  • Fidéliser un réseau de clients et de talents en créant des relations durables basées sur la confiance
  • Construire des partenariats solides et participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement mais aussi au secteur de la santé
  • Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux pour gagner en visibilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils digitaux innovants
  • Période d’intégration personnalisée de 3 mois
  • Variable déplafonné
  • Amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
  • 23 jours de RTT
  • 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

Dans le cadre de ce poste, vous êtes chargé de gérer les relations d'affaires et...
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Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques d'entretien et de réparation de toitures, avec une expérience éprouvée dans le secteur
  • Capacité analytique pour évaluer efficacement les chantiers et proposer des solutions adaptées
  • Compétence avérée en rédaction de devis détaillés et précis pour les clients
  • Expérience confirmée en gestion de projets BtoB, avec un talent pour la négociation et le développement de relations clients
  • Diplôme de Technico-commercial ou une certification similaire, conjugué à une volonté de se développer dans le secteur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'entretien et la réparation des toitures en respectant les normes de sécurité et de qualité élevées
  • Analyser minutieusement les chantiers pour identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées
  • Rédiger des devis détaillés et précis à soumettre aux clients pour validation
  • Développer et entretenir des relations solides avec les clients pour garantir leur satisfaction continue
  • Effectuer des déplacements quotidiens pour superviser les travaux et s'assurer du bon déroulement des opérations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Avantages CSE
  • Ordinateur professionnel
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Temps plein
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Chargé de placement

Gérer des talents au quotidien. Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe cert...
Emplacement
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France , Andrézieux-Bouthéon
Salaire
Salaire:
2036.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum
  • Première expérience ou stage dans le recrutement
  • Curiosité
  • Sens de l'organisation
  • Ténacité
  • Aisance relationnelle
  • Envie de satisfaire les clients
  • Connaissance du mot "booléen" (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille de clients
  • Proposer des candidatures ciblées
  • Gérer les planning des talents et suivi de mission
  • Assurer le suivi des comptes clients via des reportings précis
  • Sélectionner meilleurs talents disponibles
  • Valoriser les profils auprès des clients
  • Assurer la délégation dans le respect de la législation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • Mutuelle
  • Tickets restaurants
  • Comité Social et Économique
  • Variable selon la performance collective
  • Opportunités de formation (présentiel et distanciel)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Jours de bénévolat offerts
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Temps plein
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