Chargé Prépaie Emplois | Keolis Bordeaux (La Plaine Saint Denis)

Description du poste

Chargé Prépaie F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines. Participe à l’analyse du statut social des salariés issus de transferts et contribue aux échanges pour définir les accords de substitution et s’assure de la bonne application des accords et éventuellement de l’analyse des écarts de masse salariale constatés.

Responsabilités

Participer à l'animation des sujets prépaie en lien avec la paie auprès des équipes RH et exploitation
Paramétrer de la prépaie et réaliser des tests avec l'exploitation
Participer à la préparation des supports de formation prépaie adaptés à chaque entité
Animer des formations des personnes sur place ou à distance
Participer au paramétrage de l'outil d'interface entre Okapi et sage et tests
Interfacer des 1ers décomptes pour contrôle avant passation des accès aux Gestionnaires de Paie
Suivre pendant plusieurs mois des prépaies jusqu'à stabilisation
Participer à l'assistance au quotidien des équipes paie et prépaie sur les sujets Okapi en lien avec la paie
Participer aux comités prépaie avec les autres Directions Régionales

Exigences

Bac +3 ou 4 en école de commerce avec idéalement une spécialisation en exploitation, en prépaie
Venir des métiers de l'exploitation (planning, assureur, РС...)
Forte appétence pour les chiffres
Connaître et/ou utiliser régulièrement OKAPI
Excellent esprit d'analyse
Maîtriser Excel (exports, TCD, formules)
Maîtriser PowerPoint (création de supports, modes opératoires, présentations)
Être un bon communicant, à l'aise à l'oral
Faire preuve de rigueur
Savoir faire preuve de prise d'initiative et être force de proposition
Être pédagogue et capable d'expliquer clairement des notions techniques
Aimer transmettre son savoir-faire et accompagner les équipes

Ce que nous offrons

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions
optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité

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