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En tant que Chargé PMO RH, vous contribuez à la structuration et à la performance de la fonction RH en pilotant les projets transverses, en sécurisant le suivi des indicateurs sociaux et en produisant des analyses fiables permettant d'éclairer la prise de décision de la Direction des Ressources Humaines. Le poste combine deux dimensions clés : le pilotage et structuration des projets RH et le contrôle de gestion sociale et la production d'analyses RH.
Responsabilités
Contribuer à la structuration et à la performance de la fonction RH
Piloter les projets transverses
Sécuriser le suivi des indicateurs sociaux
Produire des analyses fiables permettant d'éclairer la prise de décision de la Direction des Ressources Humaines
Piloter les projets RH (cadrage, planning, coordination)
Concevoir des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs)
Optimiser les outils et méthodes de pilotage RH
Respecter les délais et jalons des projets RH
Exigences
Bac+5 type école de commerce avec une spécialisation RH
Minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire
Affinité forte dans les indicateurs RH
Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint avancé)
Capacité à transformer des données en recommandations opérationnelles
Compréhension des enjeux RH et de la performance sociale
Gestion multi-projets
Gestion multi-interlocuteurs transversales
Gestion des priorités
Ce que nous offrons
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Engagement dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
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