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Chargé Événement et Planning Stratégique

France, Nanterre · Offre publiée 29 juin 2026
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Description du poste

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Planning Stratégique et Projets, vous contribuez à la définition des orientations de communication et au pilotage de projets évènementiel de la Direction Générale. Vous rejoignez une équipe dynamique, agile, créative et engagée. Vos missions Sur les projets évènementiels, vous participez à la conception et à la mise en œuvre d'événements clés de la Direction Générale, visant à renforcer l'engagement et la cohérence des messages. Vous serez amené à : - Contribuer à l'organisation d'événements (vœux, rencontres dirigeants, lancements stratégiques, formats live…) - Participer à la coordination logistique (prestataires, invitations, planning…) - Travailler en lien avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages - Suivre la performance des événements et proposer des pistes d'amélioration Sur le planning stratégique, en appui des Strategic Planners, vous contribuez à nourrir les réflexions autour de la stratégie de communication de l'entreprise. Votre rôle est centré sur l'analyse, la veille et le benchmark. Vous serez amené à : - Réaliser des veilles sur les tendances de communication, les formats et les usages - Produire des benchmarks (concurrents, autres entreprises, campagnes inspirantes) - Identifier des opportunités de prise de parole en lien avec les enjeux de l'entreprise (Client, Data/IA, impact sociétal…) - Contribuer à la préparation de supports et d'analyses pour nourrir les recommandations stratégiques

Responsabilités

  • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'événements clés de la Direction Générale
  • Contribuer à l'organisation d'événements
  • Participer à la coordination logistique
  • Travailler en lien avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages
  • Suivre la performance des événements et proposer des pistes d'amélioration
  • Contribuer à nourrir les réflexions autour de la stratégie de communication de l'entreprise
  • Réaliser des veilles sur les tendances de communication, les formats et les usages
  • Produire des benchmarks
  • Identifier des opportunités de prise de parole en lien avec les enjeux de l'entreprise
  • Contribuer à la préparation de supports et d'analyses pour nourrir les recommandations stratégiques

Exigences

  • Étudiant en Master Communication Événementielle ou domaine similaire
  • Première expérience en gestion de projet, communication ou événementiel
  • Capacité à naviguer entre réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle
  • Capacité à analyser, synthétiser et proposer des idées ou solutions de manière autonome
  • Organisation, curiosité et esprit d'initiative
  • Bon relationnel et aisance dans le travail en équipe
  • Proactivité dans la réalisation des missions

Ce que nous offrons

  • Salaire fixe
  • Complément de rémunération variable
  • Primes
  • Participation et intéressement
  • Possibilité d'acquérir des actions AXA
  • Solutions d'épargne avantageuses
  • Jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine
  • Tickets restaurant pour les jours télétravaillés
  • Participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique
  • 28 jours de congés payés
  • Entre 14 et 16 RTT selon les années
  • Formules de travail à temps partiel
  • Jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement
  • Possibilité de s'engager pour une cause grâce aux associations AXA
  • CE
  • Conciergerie
  • Offres privilèges
  • Soutien en cas d'épreuve personnelle

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Chargé Événement et Planning Stratégique

8 matching positions

Chargé de Marketing et Communication

Rattaché(e) au pôle marketing et communication du groupe, vous intégrez une équi...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
682.00 EUR / Mois
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rédaction technique
  • Gestion des réseaux sociaux
  • Travail d'équipe
  • Gestion de projets
  • Communication
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce, communication ou marketing)
  • Curieux(se), passionné(e) par les marques, le retail, la grande conso et les nouveaux usages
  • À l'aise en gestion multi-projets, structuré(e) et force de proposition
  • Excellente aisance rédactionnelle et appétence pour les médias sociaux
  • Sens du travail collaboratif et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la réflexion stratégique on et offline pour le déploiement de campagnes d'activation shopper in & out-store
  • Participer aux différentes étapes projet : brief client, brainstorming, recommandation stratégique & créative, présentation client
  • Suivi de la mise en œuvre opérationnelle des campagnes, en lien avec les pôles production, studio créa et opérations terrain
  • Contribuer à l'élaboration du planning stratégique shopper
  • Réalisation de benchmarks marché et concurrence
  • Analyse d'insights consommateurs, de tendances business & marketing
  • Décryptage d'études sectorielles
  • Veille shopper mensuelle
  • Participation à la création de contenus éditoriaux et visuels
  • Animation des comptes réseaux sociaux du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail (mentionné dans avantages mais télétravail non autorisé pour ce stage)
  • Restaurant d'entreprise / Cuisine pour les employés
  • Collations à volonté
  • Salle de jeux
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Prime de cooptation
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Alternant chargé de communication et marketing

Alternant Chargé de communication et marketing H/F (1 ou 2 ans) au sein de la Di...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation : master en communication et marketing
  • Rigueur et organisation : organisé, rigueur pour suivre un process sans oublier d'étapes, respect des délais et plannings
  • Autonome et méthodique, adaptation : savoir jongler entre deux projets totalement différents
  • Curiosité et aisance relationnelle et rédactionnelles : qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe, dynamique et créatif, force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Linkedin : charge du contenu de la page LinkedIn pour le développement de la marque employeur et de la notoriété (rédaction des posts, prise de photos lors d’événements internes, création graphique des posts, création du planning de publication)
  • Digital : participation à des actions d’optimisation du contenu du site internet de Creatis (écriture d’article, mise à jour de bannières, évolution du SEO, analyse, maintenance, veille, préconisations)
  • Réalisation des bilans de trafic web et SEO mensuels et annuels puis propositions de préconisations digitales
  • Gestion des AB Test sur le site internet pour optimiser l'usage des diverses fonctionnalités
  • Participation ponctuelle à l’alimentation des réseaux sociaux
  • Campagnes : chef de projet sur des campagnes de contact clients multi-canaux (élaboration d’emails, envoi sur l'outil de marketing automation Adobe Campaign, respect des délais, coordination entre tous les intervenants, validation de BAT)
  • Participation à l’évolution de la stratégie du domaine marketing (veille, benchmark, préconisations, proposition de nouvelles idées)
  • Stratégie de communication et marketing : participation à l’élaboration de la stratégie de communication et marketing notamment par des benchmarks, préconisations, proposition de nouvelles idées
  • Supports de communication : réalisation, selon les besoins, des supports de communication à destination des clients, de l’externe et, ponctuellement, de l’interne (mise à jour de documents, création de vidéos, création de supports web)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE
  • tickets restaurant
  • congés
  • télétravail possible sous certaines conditions
  • entreprise handi-accessible
  • signataire de la charte LGBT et de la charte de la diversité
  • Labellisé Happy Trainees et Great Place To Work
  • esprit promo : esprit de promotion, d’entraide et de cohésion
  • tous les avantages de nos collaborateurs
  • Temps plein
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Chargé.e de communication et de projets éditoriaux

Sous la responsabilité de la direction générale et sous la supervision du respon...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Lifen
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Niveau Bac + 5 - Diplômé
  • Diplômé de l’enseignement supérieur (sciences politiques, communication, économie, journalisme ou en sciences humaines de manière générale)
  • 2-3 ans d’expériences pour être en capacité de gérer en toute autonomie la communication du GIP
  • Expérience dans le secteur de la communication, de l’édition ou du journalisme, en lien avec l’Économie Sociale et Solidaire, les activités d’intérêt général ou le secteur public serait un plus
  • Aime et a de l’expérience sur un poste de communication pour une petite structure : capacité à penser la stratégie globale de diffusion des contenus (newsletters, réseaux sociaux, presse, etc.), et à développer des supports de communication (rédaction et création de visuels)
  • Dispose d’une réelle appétence et de compétences d’éditorialisaton et de rédaction d’articles d’analyse, de portraits de tiers-lieux ou d’études
  • Est motivé par l’écosystème des tiers-lieux, l’action publique et l’économie sociale et solidaire
  • A l’habitude de travailler en équipe et avec une diversité d’acteurs
  • Souhaite rejoindre une équipe dynamique et un environnement en mutation
  • Spécialisation Journalisme et communication (y compris communication graphique et publicité)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et animer la communication des activités de France Tiers-Lieux
  • Animer les réseaux sociaux de France Tiers-Lieux : rédaction, conception visuel et programmation des posts sur les différents réseaux (LinkedIn, Instagram, Facebook)
  • gestion du planning éditorial (moyenne d'une publication par jour)
  • Suivi de performance des publications (engagement, portée)
  • Concevoir et diffuser les newsletters : conception et mise en forme des newsletters, avec l'appui de l'équipe sur les contenus
  • Organiser le planning global de communication avec l'équipe et à partir des projets prioritaires
  • Appuyer la conception et l'organisation de la communication événementielle
  • Appui à la communication des événements portés par France Tiers-Lieux
  • Préparation des visuels, relances sur les réseaux sociaux, création de supports pour l'événement
  • Appui ponctuel en présentiel
  • Temps plein
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Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
  • Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
  • Maîtrise de la suite Adobe
  • Administration de sites internet
  • Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
  • Initiation en IA
  • Écoute des besoins
  • Sens du service
  • Suivi de projet
  • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
  • évaluation de la communication interne et externe…)
  • Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
  • Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
  • le SIRPA et les différents prestataires
  • Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
  • valoriser les actions de la chaîne de recrutement
  • Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
  • Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
  • Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
  • Travailler avec une équipe dynamique
  • Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
  • Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement commercial, responsable de la communication et de la vie associative

Rattaché à la direction du campus de l’ESME Lille et en lien avec les services c...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 34000.00 EUR / Année
ionis-group.com Logo
IONIS Education Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation Bac 4/5 en communication
  • 2 à 3 ans d’expérience en communication
  • Maitrise des réseaux sociaux, des outils de création digitaux (image, vidéos, IA...)
  • Autonomie, proactivité, capacité d’organisation et sens relationnel développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Déploiement de la stratégie communication de l’école sur le campus de l’ESME Lille
  • Définition avec les directions campus et communication du planning évènementiel du campus et mise en œuvre de celui-ci
  • Production de contenus digitaux pour mettre en valeur le campus sur le web et les réseaux sociaux
  • Mise en place des outils de communication campus vers les prospects, les élèves et le personnel
  • Veille active de la concurrence régionale
  • Participation active au développement commercial du campus
  • Coopération avec le service des admissions pour définir le plan d’actions lycées
  • Participation aux salons et autres activités de promotion des formations sur la région Hauts-de-France
  • Co-organisation des journées portes ouvertes, journées d’immersion et autres évènements à destination des lycéens et des étudiants
  • Coordination de la vie étudiante de l’école
  • Temps plein
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Consulting - Manager - Transports & Mobilités - Refonte Organisationnelle - Digitalisation - Conduite du changement - CDI - Paris

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
talan.com Logo
Talan
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d’ingénieurs, MBA...)
  • vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités
  • Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.)
  • Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation…)
  • Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée
  • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes
  • Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la Relation Client & Développement: Intervenir auprès d’acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d’infrastructure)
  • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée
  • Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d’opportunités commerciales, réponses aux appels d’offre)
  • Pilotage et mise en œuvre de projets: Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement…
  • Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget)
  • Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions
  • Leadership & développement des talents: Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés
  • Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel
  • Participer aux actions de recrutement
  • Capitalisation & développement de l’équipe: Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
  • prime d’équipement de 100 €
  • Actionnariat salarié
  • Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
  • Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • programme de mentoring pour les femmes
  • Mobilité en France et à l’étranger
  • Mutuelle prise en charge à partir de 80%
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Chargé de communication & événementiel confirmé

Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Equans
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau Master, Ecole de Commerce / Communication / Journalisme ou Sciences Po
  • Expérience confirmée en communication interne et/ou événementiel (minimum 5 ans)
  • Solide expérience dans la gestion d’événements
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et autonomie
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
  • Réactivité, force de proposition et capacité d’adaptation
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
  • Maîtrise des outils IA, suite Adobe, MS360, …
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage d’événements corporate
  • Organisation et coordination d’événements internes (2 conventions top management, soirée de fin d’année, autres événements internes type live chats, …)
  • Organisation et coordination d’événements externes clients
  • Gestion opérationnelle : planning, logistique, contenus, coordination des intervenants
  • Contribution à la stratégie éditoriale et aux plans de communication interne
  • Création de contenus (articles intranet, supports événementiels, éléments éditoriaux, vidéos, entretiens, …)
  • Gestion opérationnelle du planning, de la production, coordination des prestataires, etc.
  • Pilotage des agences et prestataires externes (événementiel, créa, production…)
  • Rédaction de briefs, suivi des livrables et respect des budgets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise
  • Temps plein
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Chef.fe de projet stratégique informatique

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au se...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
Salaire
Salaire:
52000.00 - 64000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance du SI et des problématiques de production et compréhension des enjeux
  • Faire preuve de leadership dans des situations et domaines de spécialité variés et d'autorité technique
  • Sens de l'organisation, méthode et rigueur
  • Capacité à communiquer et fédérer (qualité rédactionnelle et orale requise)
  • Capacité d'adaptation aux événements, adaptation au changement, gestion d'événements de nature imprévisibles nécessitant une forte capacité de résilience
  • Cycle de vie des projets (agile ou cycle en V)
  • Conduite et animation d'ateliers et de réunions
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Niveau d'engagement et de qualité de service vis-à-vis des clients (équipes DSI, Caf)
  • Capacité à gérer de nombreux sujets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le point d'entrée de toutes demandes techniques impactant la DT émanant des autres directions
  • Récupérer les contraintes du demandeur (jalons, planning souhaité, parties prenantes externes, dépendances, …)
  • S'assurer que la DT (et notamment les architectes techniques) aient en visibilité chacune des demandes techniques (choix d'urbanisation, architecture technique)
  • Consolider un macro-chiffrage de réalisation des parties techniques qui en découlent en s'appuyant sur les différents départements de la DT
  • Consolider un macro-chiffrage de mise en production et maintien en condition opérationnel des briques techniques qui en découlent en s'appuyant sur le département "performance du run" qui adressera les différents départements de la direction des opérations (DO)
  • Consolider les coûts éventuels de build et de run liés à la ou aux nouvelles solutions mises en oeuvre (licence, achats, prestation, …)
  • Être à l'écoute des problématiques / besoins de la DT & de la DO qui en découlent et déclencher les actions pour y répondre
  • Être à l'écoute des problématiques / besoins liés à une demande technique de chaque département de la DT
  • Être l'interface du département de la "performance du run" de la DO qui consolidera les problématiques / besoins liés à une demande technique de chaque département de la DO
  • Déclencher et suivre les actions identifiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
  • Flexibilité des horaires de travail
  • Jusqu'à 20 RTT / an
  • Transport : remboursement à 75% de votre abonnement
  • bénéfice d'un forfait mobilité durable si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle
  • Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
  • CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…)
  • Une prime d'intéressement
  • Temps plein
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