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Chargé(e) SIRH

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...). Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise luxe, un(e) chargé(e) SIRH en CDI, pour travailler en mode RUN. Au sein d'une équipe RH de 10personnes et rattaché(e) à un responsable SIRH.

Responsabilités:

  • Administration fonctionnelle de notre core RH (Workday)
  • Assister les utilisateurs clés (support de niveaux 1 à 3)
  • Recueillir leurs besoins fonctionnels et les traduire en fonctionnalités
  • Configurer de nouvelles fonctionnalités
  • Pour les fonctionnalités plus poussées, assurer le suivi avec la TMA
  • Gérer les droits d'accès des nouveaux utilisateurs clés
  • Amélioration continue de la qualité des données RH
  • Réaliser les contrôles de qualité de la donnée RH
  • Accompagner les équipes RH dans la mise en oeuvre des mesures correctives
  • Assurer le suivi des correctifs
  • Accompagnement et formation des utilisateurs
  • Participer à la conduite du changement en construisant et co-animant les sessions de formation
  • Proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et améliorer l'expérience utilisateurs
  • Rédiger et maintenir les supports de formation

Exigences:

  • De formation supérieure en RH
  • Expérience de 2 ans minimum
  • Première expérience sur un poste RH généraliste
  • Expérience dans le domaine des SIRH
  • Anglais courant obligatoire

Souhaitable:

Connaissance de Workday

Ce que nous offrons:
  • Bonus 10%
  • IPTélétravail : 2 jours semaine après 4 mois
  • Poste cadre à l'heure : 39h + 11RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
meridiam.com Logo
Meridiam
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
  • Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
  • Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et goût du travail collaboratif
  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
  • Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
  • Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
  • Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
  • Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
  • Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
  • Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
  • Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde
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Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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Meridiam
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
  • Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
  • Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et goût du travail collaboratif
  • Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
  • Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
  • Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
  • Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
  • Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
  • Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
  • Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
  • Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
  • Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde
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Chargé(e) de projet SIRH paie

Vous recherchez un stage au cœur des systèmes d’information RH et vous avez un i...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Quentin-en-Yvelines
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique
  • Spécialisation : Systèmes d'Information, RH ou équivalent
  • Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
  • Une première expérience dans un environnement Paie ou SI RH est souhaitable
  • Hard Skills : Connaissance des systèmes d'information RH et/ou de la paie (un plus)
  • Appétence pour les outils SIRH
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacités d'analyse et de synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets SIRH Paie
  • Participer au suivi des projets d'évolution de la plateforme Galatée
  • Recueillir et analyser les besoins des entités utilisatrices
  • Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes
  • Contribuer à la coordination entre les différents acteurs (représentants Paie des 9 filiales, Core Team Galatée, éditeur de la solution Paie Cegedim)
  • Contribuer à l'identification et à la gestion des risques projets
  • Assurer le suivi des plannings et des livrables projets
  • Contribuer à la documentation projet (spécifications, guides utilisateurs, procédures)
  • Participer aux comités de pilotage projets et préparer les supports de présentation
  • Gestion de la relation éditeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
  • Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
  • Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
  • Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
  • Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • Comprehensive healthcare regimes
  • Various possibilities for growth and professional development
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Human Resources
  • Collaborative Mindset
  • Digital Savvy & Tech Curiosity
  • Proactive Problem-Solving
  • Adaptability
  • Project Management Skills
  • Analytical Rigor & Organization
  • English advanced
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
  • Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
  • Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
  • Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
  • Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
  • Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
  • Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Competitive remuneration
  • comprehensive healthcare schemes
  • various opportunities for growth and professional development
  • Temps plein
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Alternant Chargé(e) de Formation

Alternant Chargé(e) de Formation (H/F) rattaché(e) au Service Ressources Humaine...
Emplacement
Emplacement
France , Châtenois
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master en Ressources Humaines et/ou équivalent
  • Maitrise du Pack Office et plus particulièrement Excel
  • Bon niveau d’autonomie et d’organisation
  • Dynamique, organisé(e), motivé(e) par l’apprentissage
  • Bonnes qualités relationnelles et d’ouverture
  • Passionné(e), curieux(se), rigoureux(se)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en œuvre le plan de formation, en assurant la gestion administrative et logistique des actions de formation
  • Alimenter et mettre à jour les systèmes d’information, via un SIRH dédié à la formation : SAP SuccessFactors Learning
  • Contribuer aux projets d’amélioration du service RH (optimisation des processus, certifications qualité et évolution des pratiques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravailler à partir du 4e mois, jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Un programme d’Onboarding complet (intégration)
  • Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés
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Chargé(e) de recrutement IT

Alternance de 2 ans dans une équipe dynamique, impliqué(e) dans les activités de...
Emplacement
Emplacement
France , Strasbourg
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonome
  • curieux(se)
  • bonnes capacités d'adaptation
  • première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
  • étudiant(e) en Master en Ressources Humaines équivalent Universitaire
  • recherche d'une alternance dans le cadre de Master 1 et Master 2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivi de leurs renouvellements
  • identification et sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • pré-qualification des candidats
  • participation aux entretiens et suivi
  • gestion des candidatures via SIRH
  • suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnement
  • participation aux forums écoles
  • reporting associé aux actions
  • contribution aux projets transverses RH et recrutement
  • participation aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances
  • centaines de formations
  • plateformes de formations en autonomie
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Chargé(e) RH

Rattaché(e) au Directeur de Région, vous êtes le/la référent(e) RH du site. Vous...
Emplacement
Emplacement
France , Brie-Comte-Robert
Salaire
Salaire:
Non fourni
kalhyge.fr Logo
Kalhyge
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 minimum en Ressources Humaines
  • Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie
  • Maîtrise du Pack Office
  • Être à l'aise avec les outils de paie, GTA et SIRH
  • Être organisé, réactif, discret et doté d'un bon sens des priorités
  • Qualité de service et contact terrain importants
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les recrutements des collaborateurs non cadres du site
  • Gérer l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration
  • Rédiger les contrats de travail et avenants
  • Assurer le suivi des dossiers collaborateurs
  • Gérer les relations avec les organismes externes (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, Action Logement, etc.)
  • Collecter et contrôler les éléments variables de paie
  • Assurer la gestion des données GTA en lien avec les managers
  • Être l'interface avec le service paie central
  • Assurer le suivi administratif du CSE
  • Participer aux réunions préparatoires avec la direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prime de fin d'année
  • Intéressement
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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