Chargé(e) SIRH Emplois

Chargé(e) de projet SIRH paie

Vous recherchez un stage au cœur des systèmes d’information RH et vous avez un i...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur/Informatique
Spécialisation : Systèmes d'Information, RH ou équivalent
Niveau d'expérience minimum: 0 - 2 ans
Une première expérience dans un environnement Paie ou SI RH est souhaitable
Hard Skills : Connaissance des systèmes d'information RH et/ou de la paie (un plus)
Appétence pour les outils SIRH
Maitrise du Pack Office
Français & Anglais courants
Soft Skills : Rigueur et sens de l'organisation
Capacités d'analyse et de synthèse

Responsabilités

Pilotage de projets SIRH Paie
Participer au suivi des projets d'évolution de la plateforme Galatée
Recueillir et analyser les besoins des entités utilisatrices
Organiser et animer des réunions de suivi de projet avec les différentes parties prenantes
Contribuer à la coordination entre les différents acteurs (représentants Paie des 9 filiales, Core Team Galatée, éditeur de la solution Paie Cegedim)
Contribuer à l'identification et à la gestion des risques projets
Assurer le suivi des plannings et des livrables projets
Contribuer à la documentation projet (spécifications, guides utilisateurs, procédures)
Participer aux comités de pilotage projets et préparer les supports de présentation
Gestion de la relation éditeur

Ce que nous offrons

Communauté importante de jeunes
Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Poste éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...

Emplacement

France , La Défense

Salaire:

Non fourni

SOLABIA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
Vous êtes curieux(se) et force de proposition
Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
Anglais courant indispensable

Responsabilités

Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
Participation à la mise en place de formations Groupe
Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles

Ce que nous offrons

Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration HRBP: Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH
Gestion Opérationnelle: Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations
Optimisation & Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système
Analyse Data & KPIs: Création de tableaux de bord et reportings pour la direction
Facilitation de Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
Comprehensive healthcare regimes
Various possibilities for growth and professional development

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
comprehensive healthcare schemes
various opportunities for growth and professional development

Temps plein

Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
Dynamique
Curieux(se)
Force de proposition
Autonome
Rigoureux(se)
Proactif(ve)
Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
Réaliser la pré-qualification des candidats
Participer aux entretiens et en assurer le suivi
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques

Ce que nous offrons

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)

Temps partiel

Chargé(e) RH

En tant que Chargé(e) RH, vous êtes un véritable support à nos 2 Seniors HR Busi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Yes We Hack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en gestion des ressources humaines, acquise au cours d'une alternance ou d'un premier contrat de travail après vos études (en RH, gestion, administration économique et sociale)
Vous aimez apprendre et la variété de vos activités au quotidien
Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, avez le sens du travail en équipe, et une aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit et l'oral avec nos collaborateurs et prestataires RH
Les petits plus : vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan, et vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
Être fan de Lucca
Avoir évolué ou être curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.

Responsabilités

Participation aux opérations RH suivantes : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding des nouvelles arrivées (contrat, dossier RH, affiliations, documents post‑embauche), Suivi de la période d'intégration, Gestion des départs (documents et solde de tout compte)
Administration du personnel et conformité RH : Suivi des collaborateurs avec les services de santé au travail, Mise à jour de l'organigramme, des affichages obligatoires et des fiches de poste
Paie et rémunération : Calcul et saisie des variables de paie, Rédaction des courriers d'attribution de variable et des avenants, et mise à jour du SIRH
Développement des compétences : Inscriptions et suivi administratif des formations, Mise à jour des formations dans notre SIRH
Reporting et relations sociales : Préparation des reportings RH (intégration, CSE, entrées/sorties, ASC), Premier niveau de réponses aux demandes de données RH dans le cadre d'appels d'offres, d'enquêtes obligatoires et reportings internes.

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent

Temps plein

Chargé(e) de rémunération et avantages sociaux

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses...

Emplacement

France , Clichy

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation RH généraliste ou spécialisé(e) en Comp & Ben (Bac +5)
vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, retail ou services
Vous maîtrisez les fondamentaux de la rémunération ainsi que la gestion des avantages sociaux
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH, les environnements data et Excel
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
vous faites preuve de discrétion et d'un bon sens du service
Votre capacité à gérer les priorités, votre fiabilité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste

Responsabilités

Veille réglementaire
Reportings sociaux annuels obligatoires
Présentation en Comité Social et Economique (CSE) des bilans sociaux et des index égalité Homme/Femme
Produire des études et analyses sur les indicateurs RH
Suivi des donnés RH et de leur fiabilité
Réaliser des enquêtes au niveau des branches
Cartographie des métiers
Politique Salariale
Calcul des bonus et des augmentations
Projet d'automatisation des outils RH

Ce que nous offrons

Carte ticket restaurant
Prise en charge des frais de transport à 60 % et parking gratuit
Télétravail possible
11 jours de RTT
Mutuelle avantageuse
Locaux modernes avec extérieur
Rosaly : application de bien-être social et financier

Temps plein

Stage Chargé(e) de Recrutement Finance

Encadré(e) par un(e) recruteur(se) expérimenté(e), vous interviendrez sur l’ense...

Emplacement

Luxembourg

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bachelor / Master Finance, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent
Intérêt marqué pour les métiers financiers et le recrutement
À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (LinkedIn)
Bon sens de la communication et esprit d’analyse
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Une première expérience RH ou recrutement est un atout
Français : courant / langue maternelle
Anglais : niveau professionnel (B2/C1)
Toute autre langue est un atout

Responsabilités

Participation au recrutement de profils financiers (comptabilité, contrôle de gestion, audit, back-office, fonctions support finance)
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
Sourcing de candidats via LinkedIn, job boards et réseaux académiques
Tri et analyse de CV
Préqualification téléphonique des candidats
Organisation et coordination des entretiens avec les managers
Suivi des candidatures via ATS / SIRH
Contribution aux reportings et à l’amélioration des processus RH

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Chargé(e) SIRH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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