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Rattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes : - Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain. - Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances). - Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des candidatures reçues sur la boîte mail générique du service recrutement. - Sélection opérationnelle : Tri des candidatures intérim et réalisation des entretiens pour les profils d'opérateurs. - Déploiement ATS : Accompagner la mise en place et l'utilisation de l'outil de recrutement
Responsabilités
Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain
Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances)
Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des candidatures reçues sur la boîte mail générique du service recrutement
Sélection opérationnelle : Tri des candidatures intérim et réalisation des entretiens pour les profils d'opérateurs
Déploiement ATS : Accompagner la mise en place et l'utilisation de l'outil de recrutement
Exigences
De formation Bac+3/5 en ressources humaines ou gestion
première expérience réussie en recrutement (en agence, cabinet ou directement en entreprise)
connaissance du fonctionnement du travail temporaire
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