Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

• Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
• Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
• Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
• Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
• Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
• Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
• Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
• Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
• Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
• Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent
• Apport d'expertise et de conseil pour la réalisation des projets RH

• Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
• Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
• Techniques d'évaluation des RPS
• Conduite de projet
• Techniques d’entretiens / écoute active
• Techniques d'intervention collectives
• Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
• Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
• Compétence confirmée dans l’écoute de personnels en difficulté
• Capacité à mobiliser des outils de gestion de conflit et médiation
• Compétence en matière de gestion de projet et reporting
• Compétence en matière d’animation de réseaux
• Rédaction de notes circonstanciées et de supports de communication

Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires

• 2 jours de télétravail/semaine possibles
• rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
• Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT