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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36036.00 EUR / Année
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Description du poste:

CDD de 12 mois. Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Humaines, à la mise en œuvre de la politique de prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) pour la CMA Nouvelle Aquitaine, dans le cadre de l’accord national sur la prévention des risques psychosociaux. Vous interviendrez dans la gestion de situations, leurs traitements et l’accompagnement des collaborateurs concernés. Vous contribuerez à l’évaluation des RPS de la structure, à la mise en place d'actions collectives, au développement d’une culture prévention autour de ces questions et interviendrez pour assurer l’accompagnement individuel ou collectif des situations avérées de RPS. CDD de 12 mois avec des déplacements à prévoir en Nouvelle-Aquitaine.

Responsabilités:

  • Mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux
  • Mise en œuvre et déploiement du plan d’action régional et des plans d’action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents
  • Accompagnement et prise en charge des situations d’alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d’outils d’amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d’agent
  • Apport d'expertise et de conseil pour la réalisation des projets RH

Exigences:

  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires (atout)
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d’entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l’écoute et l’orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
  • Compétence confirmée dans l’écoute de personnels en difficulté
  • Capacité à mobiliser des outils de gestion de conflit et médiation
  • Compétence en matière de gestion de projet et reporting
  • Compétence en matière d’animation de réseaux
  • Rédaction de notes circonstanciées et de supports de communication

Souhaitable:

Bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires

Ce que nous offrons:
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d'entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
  • Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
  • Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
  • Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT
  • Temps plein
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Directeur Ressources Humaines

Champs d'intervention - Missions principales (liste non exhaustive). Pilotage st...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
  • Diplôme d'école d'ingénieur
  • Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
  • Maîtrise du droit du travail / droit social
  • Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
  • Management hiérarchique et transversal
  • Pilotage de projets complexes
  • Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
  • Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique des Ressources Humaines
  • Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
  • Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
  • Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
  • Superviser le service administration du personnel et paie
  • Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
  • Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
  • Mise à jour des contrats de travail et avenants
  • Temps plein
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Infirmier de

Comment aimeriez-vous contribuer à la rééducation des patients en tant qu'Infirm...
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Emplacement
France , Ifs
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
  • Grande capacité d'adaptation aux exigences des soins nocturnes
  • Empathie et écoute active pour un soutien patient optimal
  • Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical des patients en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Administrer les traitements prescrits et surveiller l'état des patients tout au long de la nuit
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise à jour des dossiers médicaux pour garantir un suivi optimal
  • Temps partiel
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Aide soignant

Prêt(e) à faire une différence en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement...
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France , Ifs
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Salaire:
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
  • Aider les patients avec un sourire rassurant, même à 3h du matin
  • Travailler en harmonie avec l'équipe pour des soins exceptionnels
  • Appliquer vos connaissances issues du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
  • Gérer des situations imprévues avec calme et créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients tout au long de la nuit
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi et la surveillance des résidents
  • Participer activement à la planification et à l'organisation des soins pendant vos horaires de travail
  • Temps plein
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Director of Marketing

Located in Noonu Atoll in the northern Maldives, Kuredhivaru Resort & Spa offers...
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Fairmont Le Manoir Richelieu
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  • Minimum 2–3 years as an Assistant Director of Marketing (ready to step up) or 5+ years in a marketing leadership role
  • Maldives experience is a plus, but international lifestyle resort experience is equally valued
Responsabilités
Responsabilités
  • Lead the Brand Evolution: Develop and execute a comprehensive marketing strategy that supports the rebranding
  • Orchestrate the Production: You are the Editor-in-Chief and Art Director. You will manage external specialists (photographers, videographers) and lead your internal team to produce content that meets world-class luxury standards
  • Own the Digital Ecosystem: Drive performance across all digital touchpoints. You will analyze data to ensure our beautiful content also delivers ROI and revenue
  • Drive the Experience: Collaborate with F&B and Spa leaders to position our outlets as standalone destinations. You will be on the ground, capturing the atmosphere—not just sitting behind a desk
  • PR & Global Reach: Foster relationships with media partners, influencers, and industry stakeholders to secure high-value coverage that enhances our brand reputation
  • Temps plein
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Chargé de communication

Rattaché à la Direction Générale, le Chargé de Communication H/F conçoit, pilote...
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France , Paris
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generation.org Logo
Generation UK & Ireland
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans d’expérience minimum en communication (institutionnelle, digitale ou relations presse)
  • Expérience dans la conception et le déploiement de plans de communication
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter les messages aux différentes cibles
  • Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse de performance
  • Connaissance des enjeux SEO
  • Capacité à piloter des prestataires et gérer plusieurs projets simultanément
  • Aisance dans la conception de présentations et le pitching auprès d’interlocuteurs seniors
  • Anglais courant
  • Maîtrise de Canva, Microsoft Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Définition et pilotage de la stratégie de communication
  • Communication digitale & éditoriale
  • Relations presse & communication institutionnelle
  • Communication événementielle (job datings, événements partenaires, événements internes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle, Alan, prise en charge à 100 %
  • Prise en charge à 75 % du pass Navigo
  • Tickets restaurant (9€) pris en charge à 60% par l’employeur
  • Temps plein
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Infirmier de

MISSION INFIRMIER DE (F/H) A POURVOIR DANS LE CENTRE MANCHE EN EHPAD. Vous assur...
Emplacement
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France , La Vendelee, Normandie
Salaire
Salaire:
16.14 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Disposer d'un Diplôme d'État d'Infirmier
  • Justifier d'au moins deux ans d'expérience
  • Maîtrise des techniques de soins infirmiers et gestion des urgences
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des professionnels de santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins infirmiers complets en respectant les protocoles médicaux établis
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier et évaluer le traitement des patient·e·s
  • Maintenir une communication efficace avec les patient·e·s et leurs familles pour garantir un soutien continu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de votre ancienneté + primes
  • Indemnité kilométrique
  • Parking gratuit au pied de l'établissement
  • Temps plein
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Médecin gériatre

Quelles contributions précieuses pourriez-vous apporter comme Médecin gériatre (...
Emplacement
Emplacement
France , Ifs
Salaire
Salaire:
1.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en Médecine requis
  • spécialisation en gériatrie appréciée
  • Excellente capacité à communiquer avec des équipes multidisciplinaires
  • Sens aigu de l'écoute et bonne empathie envers les patients âgés
  • Autonomie dans la prise de décision et gestion des situations complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation globale des patients, incluant le diagnostic et le suivi médical
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins personnalisés
  • Participer activement à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps partiel
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