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Chargé(e) Ressources Humaines - prévention des RPS

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Emplacement:
France , Bordeaux

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous participerez sous l'autorité de la Directrice Régionale des Ressources Humaines, à la mise en oeuvre de la politique de prévention et gestion des risques psychosociaux (RPS) pour la CMA Nouvelle Aquitaine, dans le cadre de l'accord national sur la prévention des risques psychosociaux. Vous interviendrez dans la gestion de situations, leurs traitements et l'accompagnement des collaborateurs concernés. Vous contribuerez à l'évaluation des RPS de la structure, à la mise en place d'actions collectives, au développement d'une culture prévention autour de ces questions et interviendrez pour assurer l'accompagnement individuel ou collectif des situations avérées de RPS.

Responsabilités:

  • Mise en oeuvre de la politique de prévention et de gestion des risques psychosociaux des agents de la CMA Nouvelle Aquitaine
  • Evaluation des risques psychosociaux dans le cadre de la mise à jour annuelle du DUERP en lien avec les référents locaux prévention
  • Animation et coordination des actions de la communauté des 10 référents RPS locaux de la CMA
  • Mise en oeuvre et déploiement du plan d'action régional et des plans d'action locaux
  • Mise en place des actions de sensibilisation et des outils en direction des professionnels RH, des managers et des agents pour favoriser prévention, détection et prise en charge des situations de risques psychosociaux
  • Accompagnement et prise en charge des situations d'alerte RPS
  • Conseil en matière de prévention primaire des risques psychosociaux, de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de prévention du harcèlement
  • Force de proposition sur la mise en place d'outils d'amélioration de la QVCT
  • Contribution au rayonnement des dispositifs de QVCT existants
  • Rédaction de documents utiles et supports à destination des différentes catégories d'agent
  • Apport d'expertise et de conseil pour la réalisation des projets RH

Exigences:

  • Titulaire d'un master 2 ou d'un bac +5 en Psychologie du travail
  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Connaissances des causes, facteurs de risques, signes évocateurs de situations de RPS
  • Techniques d'évaluation des RPS
  • Conduite de projet
  • Techniques d'entretiens / écoute active
  • Techniques d'intervention collectives
  • Connaissances juridiques de bases en matière de relations de travail et discipline
  • Compétence confirmée dans l'écoute et l'orientation professionnelles, ainsi que dans le recrutement et/ou le reclassement
  • Compétence confirmée dans l'écoute de personnels en difficulté
  • Capacité à mobiliser des outils de gestion de conflit et médiation
  • Compétence en matière de gestion de projet et reporting
  • Compétence en matière d'animation de réseaux
  • Rédaction de notes circonstanciées et de supports de communication

Souhaitable:

  • Une bonne connaissance du fonctionnement des Chambres Consulaires constitue un atout indéniable
  • Rigueur
  • Grande discrétion
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Capacités d'écoute
  • Capacité de communication
  • Réactivité
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à prendre du recul et appréhender les situations de manière globale en intégrant les points de vue de l'ensemble des acteurs
  • Discernement
  • Autonomie
  • Aptitude à travailler de manière transversale
Ce que nous offrons:
  • 2 jours de télétravail/semaine possibles
  • rythme de 4,5 jours/semaine ou alternance semaine de 4 jours et semaine de 5 jours
  • Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • Minimum 10 ans d'expérience
  • De formation supérieure (diplôme de niveau Bac +5): Master 2: Management des Ressources Humaines - Gestion des Ressources Humaines - Sciences humaines - Droit du travail - Droit Social - Psychologie
  • Diplôme d'école d'ingénieur
  • Diplôme d'institut d'études politiques avec spécialisation RH
  • Maîtrise du droit du travail / droit social
  • Connaissances en santé au travail, DUERP, QVCT et prévention des RPS
  • Management hiérarchique et transversal
  • Pilotage de projets complexes
  • Supervision/Traitement de la paie et de l'administration du personnel
  • Bonne vision globale de l'organisation de l'entreprise, de son contexte social et culturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage stratégique des Ressources Humaines
  • Définir et décliner la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale
  • Piloter le développement et l'accompagnement des Ressources Humaines
  • Mettre en place, formaliser et optimiser les processus RH
  • Superviser le service administration du personnel et paie
  • Contribuer activement à la transformation et à la performance de l'organisation
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Piloter les recrutements (en lien avec la Chargée de recrutement) et l'intégration des collaborateurs
  • Superviser et structurer le processus d'onboarding (intégration des nouveaux collaborateurs) et d'offboarding (accompagnement à la fin de contrat)
  • Mise à jour des contrats de travail et avenants
  • Temps plein
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  • Passionné de sport, dynamique et motivé
  • Titulaire d'un diplôme : BP JEPS AF A/B, BP JEPS AGFF C/D, DEUST MF ou BEMF vous permettant d'obtenir une carte professionnelle d'Educateur Sportif
  • Pédagogue, avec une capacité d'écoute, vos connaissances techniques vous permettent d'accompagner et de fidéliser la clientèle sur l'ensemble des activités proposées par le club
  • Prêt à rejoindre une enseigne familiale et conviviale qui vous accompagnera dans l'acquisition de compétences techniques et commerciales via son Centre de formation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous encadrerez les cours collectifs de fitness freestyle type STEP, LIA, renforcement musculaire, stretching ainsi que les cours exclusifs de la marque l'Orange bleue : les concepts YAKO (formation interne assurée)
  • Vous animerez le plateau cardio-musculation, en accompagnant les adhérents dans leur pratique (démonstrations, placements)
  • Vous réaliserez les bilans sportifs ainsi que les programmes de musculation adaptés en fonction de leurs objectifs. Cela sera suivi par une séance de coaching
  • Vous accueillerez les prospects et les adhérents du club, présenterez les différents espaces ainsi que les prestations
  • Vous mettrez en place des animations avec pour objectif de fidéliser la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation via l'ENCP
  • Une ambiance familiale et une vraie culture d'équipe
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  • Passionné par le sport
  • Aime transmettre et a une bonne capacité d'écoute
  • Dynamique et motivé
  • Souhaite intégrer une enseigne et faire de sa passion un métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'animation des cours collectifs (option A)
  • Encadrer et conseiller les adhérents sur le plateau cardio-musculation (option B)
  • Accompagner et fidéliser les adhérents à travers un suivi personnalisé
  • Contribuer à la vie du club (accueil, vente d'abonnements, événements)
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  • Bachelor ou Master en Business, Vente, Marketing ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience en Business Development, Account Executive ou Sales
  • Track record démontré en closing de deals
  • Expérience en SaaS, fintech, BI ou ERP fortement souhaitée
  • Expérience de vente auprès de profils finance (CFO, Finance Manager…) = gros plus
  • Français natif ou courant
  • Anglais professionnel
  • Forte capacité de prospection et de closing
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Approche de vente consultative orientée valeur
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Responsabilités
  • Développer activement le new business
  • Générer de manière proactive des opportunités qualifiées (forte dominante outbound)
  • Construire et maintenir votre propre pipeline commercial
  • Identifier et contacter les décideurs clés (CFO, CEO, Contrôleurs de gestion, Fondateurs)
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  • Planifier et réaliser des démonstrations ciblées
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  • Gérer les opportunités de A à Z jusqu’au closing
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  • Master (MSc) en chimie ou équivalent
  • Expérience confirmée en management d’une grande équipe (≥ 20–30 personnes) en QC ou environnement analytique
  • Expertise en méthodes analytiques (HPLC, UPLC, GC, TLC, pH, Karl‑Fischer, UV, IR, titrage, ICP‑MS) y compris validation et transfert
  • Expérience démontrée en environnement réglementé FDA / EU‑GMP / ISO
  • Pratique des systèmes qualité (QMS, déviations, CAPA, change control) et des outils LIMS/TrackWise
  • Leadership inspirant, prise de décision, sens de la planification et de la priorisation, gestion de budget et orientation résultats
  • Excellente communication, collaboration transversale (R&D, Corporate, Manufacturing) et maîtrise des attentes en contexte d’audit
  • Maîtrise du français (obligatoire) et anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenir un état d’inspection readiness permanent vis‑à‑vis des autorités (FDA, EU‑GMP, ISO)
  • Assurer le maintien du QMS : déviations, CAPA, change controls, méthodes, rapports, protocoles
  • Collaborer étroitement avec CorporateQuality et Manufacturing sur l’investigation des déviations et l'ancrage d’une culture qualité
  • Superviser l’ensemble des activités analytiques : Receiving & Inspection, analyses physico‑chimiques, contrôles matières premières, in‑process et produits finis, soutien aux études de stabilité
  • Garantir l’on-time testing et la communication proactive en cas de risque de délai
  • mettre en place des actions correctives/préventives pour éviter toute dérive
  • Encadrer les méthodes analytiques : validation, rédaction, transfert/lifecycle
  • contribuer aux validations de procédés
  • Superviser l’utilisation des outils et systèmes (ex. LIMS, TrackWise) pour fiabiliser les flux de données
  • Piloter des projets d’optimisation qualité / sécurité / coût (6S, standardisation, automatisation, digitalisation)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Support for Parents
  • Continuing Education/ Professional Development
  • Employee Heath & Well-Being Benefits
  • Paid Time Off
  • 2 Days a Year to Volunteer
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Ingénieur développement logiciel full stack

Au sein de l'équipe de développement, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîn...
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Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +3/5 en informatique
  • Maîtrise de C++ et des bases de données SQL
  • Connaissances en NoSQL, XML/JSON, WebServices (HTTP REST, FastCGI) et manipulation de Sockets
  • Notions en virtualisation (HyperV, VMware)
  • Aisance sous Windows/Linux
  • Persévérance, esprit d'innovation
  • Envie de s'impliquer dans un projet humain et collectif
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception & Développement de nouvelles fonctionnalités et maintenance évolutive des progiciels
  • Expertise Full Stack sur l'application, les couches de services et les bases de données
  • Participation à la recherche et au développement pour intégrer les dernières évolutions technologiques
  • Garantie de développements robustes en respectant les normes ISO en vigueur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation, PERCOL et dividendes pour les associés de la SCOP
  • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l'employeur
  • Restaurant d'entreprise (financé à 60%)
  • Charte de télétravail
  • RTT
  • Salle de détente
  • Primes de vacances
  • Congés supplémentaires pour ancienneté
  • Temps plein
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Imprimeur expérimenté ou à former

Sous l'autorité du responsable de production, vous assurez l'impression techniqu...
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Emplacement
France , Aurillac
Salaire
Salaire:
27300.00 - 28600.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience on machines of type KOMORI, COMEXI FLEXO, HELIO or digital printing
  • Meticulous, careful and reactive
  • Motivated to learn a new trade (for beginners)
Responsabilités
Responsabilités
  • Technical printing of flexible packaging for the agri-food, pharmaceutical and cosmetic sectors
  • Preparation & Adjustment: setting up printing forms or digital files, adjusting registration, inking and cylinder pressure
  • Colorimetry: selection, dosing and mixing of inks according to the expected shade and substrates
  • Piloting: starting the run after validation of tests, checking conformity and marking non-conformities
  • Technical monitoring: first level maintenance of the machine, filling in production sheets for traceability and optimization of waste
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stimulating technical environment
  • Professional stability within a recognized group
  • Participation in the manufacture of products used by everyone on a daily basis
  • Temps plein
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Administrateur réseau confirmé

Administrateur réseau en CDI, basé à Monaco. Rattaché(e) au centre d'expertise s...
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Monaco , Monaco
Salaire
Salaire:
32000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en réseau informatique, système et réseau ou réseau et télécommunication
  • Une première expérience réussie sur un rôle similaire
  • Connaissances avérées sur les environnements, les équipements réseaux et les firewalls
  • Passionné(e) par votre métier
  • Bon(ne) communicant(e)
  • Capable de travailler en équipe et en autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Support : résolution et escalade des tickets, surveillance via Zabbix, installation et mise à jour applications, création VPN, mise à jour firewall
  • Maintenance : installation, configuration et maintient du bon fonctionnement des équipements (switch, routeur, serveurs ...), paramétrage logiciels et imprimantes, MCO parcs informatiques, baies de brassage, protocoles de communication
  • Temps plein
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