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Chargé(e) Process et Gestion de Paie

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APEC

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION DE PAIE (H/F) dans le cadre D'UN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE (CDI).

Responsabilités:

  • Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
  • Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
  • Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
  • Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
  • Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
  • Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie

Exigences:

  • Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et rédactionnel
Ce que nous offrons:
  • RIE
  • CSE
  • épargne salariale
  • télétravail 2j / semaine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Stagiaire Chargé(e) de Facturation

Kactus recherche un·e stagiaire en facturation pour rejoindre l’équipe ! En lien...
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu·e d’une formation en gestion, comptabilité ou administration
  • En 3ᵉ/4ᵉ/5ᵉ année
  • Assidu(e), précis(e), minutieux(se) et à l’aise à l’écrit
  • Capable de prioriser ses tâches pour être réactif et efficace
  • Orthographe irréprochable et de la rigueur dans le suivi des process
  • Curieux·se et motivé·e
  • Sait analyser et vérifier les informations
  • Capable de lire et comprendre des factures
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la facturation clients et partenaires
  • Suivre les paiements (acompte et solde)
  • Gérer un flux moyen de 150 factures par semaine
  • Optimiser l’utilisation de l’outil de facturation et proposer des améliorations des process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Benefiz avec une cagnotte de 12,50 € par jour ouvré
  • 50 % du pass Navigo remboursé / Mobilité douce
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Possibilité de participer à des éductours
  • Bureaux lumineux en plein Paris
  • Panier de fruits frais
  • 2 séminaires d’équipe par an
  • 2 grandes soirées d’équipe (été + Noël)
  • 1 apéro par mois au bureau
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Facturation

Kactus recherche un·e stagiaire en facturation pour rejoindre l’équipe ! En lien...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Beamy
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu·e d’une formation en gestion, comptabilité ou administration
  • En 3ᵉ/4ᵉ/5ᵉ année
  • Assidu(e), précis(e), minutieux(se) et à l’aise à l’écrit
  • Capable de prioriser ses tâches pour être réactif et efficace
  • Orthographe irréprochable et de la rigueur dans le suivi des process
  • Curieux·se et motivé·e, pas peur de poser des questions pour comprendre et résoudre les situations complexes
  • Sait analyser et vérifier les informations
  • Capable de lire et comprendre des factures
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la facturation clients et partenaires
  • Suivre les paiements (acompte et solde)
  • Gérer un flux moyen de 150 factures par semaine
  • Optimiser l’utilisation de l’outil de facturation et proposer des améliorations des process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Benefiz avec une cagnotte de 12,50 € par jour ouvré
  • 50 % du pass Navigo remboursé / Mobilité douce
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
  • Possibilité de participer à des éductours
  • Bureaux lumineux en plein Paris
  • Paniers de fruits frais
  • 2 séminaires d’équipe par an
  • 2 grandes soirées d’équipe (été + Noël)
  • 1 apéro par mois au bureau
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement e...
Emplacement
Emplacement
France , Lille, Paris
Salaire
Salaire:
1100.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
  • Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
  • Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Curiosité et adaptabilité
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
  • Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
  • Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
  • Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
  • Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
  • Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
  • Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
  • Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Team building
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
  • Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
  • Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
  • Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
  • Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
  • Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
  • Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
  • Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
  • Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
  • Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
  • Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
  • Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
  • Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
  • Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)
  • Temps plein
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Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
70000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
  • Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
  • Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
  • Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
  • Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
  • Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
  • Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
  • Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
  • Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
  • Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
  • Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
  • Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
  • Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
  • Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)
  • Temps plein
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Comptable Général Groupe

Au sein de la Direction Financière, vous serez l'interlocuteur privilégié sur to...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
48000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité/Finance (DCG/DSCG ou école de commerce spécialisation Comptabilité/Finance...)
  • Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe
  • Autonome, proactif(ive), rigoureux(se) et organisé(e)
  • Savoir gérer les priorités
  • Engagé, pédagogue et qui n'a pas peur de prendre des initiatives
  • Capable de poser les bonnes questions, de mettre de l'ordre (process), et de diffuser les bonnes pratiques auprès de l'équipe en accompagnant leur formation
  • Esprit d'équipe et bon relationnel
  • La maîtrise d'Excel (TCD / Recherche V) est impérative
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles des entités du Groupe sur les aspects de votre périmètre : Interface paie et éléments variables (dette bonus, congés payés, formation professionnelle, taxe d'apprentissage, retenue sur salaires, coûts de départ)
  • Revue des abonnements et comptabilisation des frais de structure et taxes
  • Gestion des refacturation groupe (Management fees, frais IT, loyers...)
  • Ecritures haut de bilan (provision pour risques et charges, titres de participation)
  • Préparation, analyse et déclarations fiscales mensuelles (DEB s CA3) et annuelles (Impôt sur les sociétés, DAS2, CET, Organic..) en assurant les contrôles nécessaires
  • Produire les documents financiers annuels (liasses fiscales, intégration fiscale, annexes, rapports de gestion) pour le Groupe
  • Participer à la transversalité du pôle et aux projets d'évolution des systèmes d'information
  • Assurer la veille fiscale et accompagner le service Comptable sur ces sujets
  • Être l'interlocuteur privilégié de la paie sur l'ensemble des problématiques de closing et en assurer le suivi des dettes associées
  • Co-piloter avec le service RH le suivi des taxes sur salaires en assurant l'intégrité des données (formation professionnelle, taxe d'apprentissage, 1% logement, TVTS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Manutentionnaire

Rejoignez un atelier dynamique pour contribuer à la finition de pièces métalliqu...
Emplacement
Emplacement
France , Montereau Fault Yonne
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimale d'un an dans un environnement industriel dynamique exigée
  • Compétence en manipulation sécurisée de pièces métalliques de différentes tailles
  • Formation en manutention ou CAP/BEP en industrie est un atout
  • Capacité à travailler en équipe avec un souci du détail et de précision
Responsabilités
Responsabilités
  • Accrochez les pièces métalliques pour préparer leur traitement de surface
  • Collaborez avec l'équipe pour assurer la qualité et l'efficacité du processus de thermolaquage
  • Adaptez votre travail aux besoins variés des secteurs du bâtiment, de l'industrie et de la serrurerie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Comptable (F/H)

Au sein d'une structure dynamique et en plein essor, vous occupez un rôle centra...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-les-Bains
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur de type DCG, DSCG ou Master CCA
  • Expérience solide de 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires, impérativement acquise dans un environnement multi-sociétés avec une pratique confirmée du management d'équipe
  • Maîtrise des techniques de consolidation
  • Maîtrise parfaite des normes comptables, la fiscalité et l'outil SAGE (ou ERP équivalent)
  • Leadership affirmé
  • Grande rigueur analytique
  • Forte culture de l'amélioration continue
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser et animer une équipe de 5 collaborateurs (4 comptables et 1 aide-comptable), en veillant au développement de leurs compétences et à la cohésion du service
  • Gérer l'intégralité du périmètre comptable de la Holding ainsi que des SCI, incluant la saisie, les révisions et la préparation des clôtures annuelles
  • Sécurisation des flux intra-groupe et élaboration des travaux de consolidation
  • Coordonner les relations avec les tiers (CAC, Experts-comptables) et les services internes (Contrôle de gestion, Juridique, Trésorerie)
  • Participer activement à l'intégration de nouvelles entités et à l'optimisation des processus
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Primes trimestrielles
  • Participation
  • PEE et PERCO
  • Tickets Restaurant
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Possibilité de semaine de 4,5 jours
  • Télétravail
  • Temps plein
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