Chargé(e) Process et Gestion de Paie Emplois

Nouveau

Stagiaire Chargé(e) de Facturation

Kactus recherche un·e stagiaire en facturation pour rejoindre l’équipe ! En lien...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu·e d’une formation en gestion, comptabilité ou administration
En 3ᵉ/4ᵉ/5ᵉ année
Assidu(e), précis(e), minutieux(se) et à l’aise à l’écrit
Capable de prioriser ses tâches pour être réactif et efficace
Orthographe irréprochable et de la rigueur dans le suivi des process
Curieux·se et motivé·e
Sait analyser et vérifier les informations
Capable de lire et comprendre des factures

Responsabilités

Gérer la facturation clients et partenaires
Suivre les paiements (acompte et solde)
Gérer un flux moyen de 150 factures par semaine
Optimiser l’utilisation de l’outil de facturation et proposer des améliorations des process internes

Ce que nous offrons

Carte Benefiz avec une cagnotte de 12,50 € par jour ouvré
50 % du pass Navigo remboursé / Mobilité douce
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Possibilité de participer à des éductours
Une équipe solide et expérimentée, avec un vrai esprit de transmission
Onboarding soigné, des formations régulières et une autonomie valorisée
Des bureaux lumineux en plein Paris
Des paniers de fruits frais
2 séminaires d’équipe par an
2 grandes soirées d’équipe (été + Noël)

Temps plein

E-Business Operations Manager

Rattaché(e) à la Head of E-Business, vous êtes garant(e) de l’excellence opérati...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

AMI Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en e-commerce, avec une expertise forte en opérations e-commerce, tant sur des dimensions opérationnelles que sur des projets de transformation ecommerce et/ou logistique (ex : changement d’entrepôt, replateforming..) idéalement dans la mode ou le luxe
Très forte compréhension des enjeux business e-commerce (croissance, rentabilité, internationalisation) et de l’impact des opérations sur l’expérience client et la conversion
Expérience confirmée sur des environnements eCommerce et marketplaces internationaux
Forte capacité à structurer, prioriser et piloter des projets complexes
Profil analytique, orienté performance et amélioration continue
Leadership naturel, goût pour le terrain et le développement des équipes
Excellentes capacités de coordination transverse dans un environnement international
Anglais courant indispensable
Outils appréciés : Shopify, OMS, ERP, solutions cross-border (Global-e…), Power BI, Google Analytics / Data Studio, Jira, Excel

Responsabilités

Pilotage opérationnel: Orchestrer les opérations e-commerce au quotidien en lien avec les équipes eBusiness, Supply Chain, logisticien , IT, Customer Care, Retail, Régions, Retail, Finance
Superviser avec l’équipe Supply les flux logistiques en fonction de l’activité et du calendrier (prévisions, retours, backlog, SLA)
Piloter la gestion des consommables (packaging…) et leur adaptation en fonction du calendrier commercial
Piloter les opérations de paiement (cross-border, fraude, conversion) et la performance des partenaires associés
Gérer le budget opérations et assurer une maîtrise des coûts
Enrichir et suivre les reportings et KPIs de performance
Management: Manager et accompagner un(e) coordinateur(trice) opérations eBusiness
Structurer le cadre de travail, développer l’autonomie et faire monter l’équipe en expertise
Apporter un soutien opérationnel direct lors des pics d’activité
Projets & structuration: Piloter & coordonner pour l’eBusiness des projets structurants dans un environnement en forte transformation : Déménagement d’entrepôt, onboarding d’un nouveau partenaire logisticien, lancement de nouveaux transporteurs et services de livraison, déploiement de nouveaux services & expériences (packaging, …), lancement de nouveaux moyens de paiement

Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation

Responsabilités

Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)

Temps plein

Office manager

Cabinet d'avocats parisien full service recherche son office manager. Sous la tu...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

70000.00 - 75000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en office management, ou gestion support en cabinet d’avocats, cabinet de conseil, entreprise de services ou environnement exigeant
Polyvalence, sens du service, gestion des priorités et autonomie
Solides compétences organisationnelles et capacité à piloter plusieurs projets simultanément
Aisance relationnelle et à manager discrétion, sens de la confidentialité
Connaissance des environnements IT et appétence pour l’amélioration des process
Solide connaissance, du pack office (Word Excel et Powerpoint) et d’outil de saisie de temps et facturation

Responsabilités

Gestion des fournitures administratives, papier, matériel IT et copieurs, petit mobilier, consommables type boissons, café, etc.
Supervision des services confiés aux prestataires du Cabinet : maintenances diverses, ménage, intervention technique, petits travaux
Suivi de la vie des contrats de prestation de service et fourniture, dénonciation, renouvellement, mise en concurrence et sélection des fournisseurs et prestataires
Coordination des déménagements internes et réaménagements des espaces
Gestion de la téléphonie fixe et de la flotte mobile
Suivi des demandes de déplacement (voyages, taxis, etc.)
Supervision et rationalisation de la gestion de la documentation papier (ouvrages, revues), des bases documentaires et ressources juridiques numériques selon les besoins
Assurer la disponibilité du matériel et des paramétrages des postes informatiques pour les nouveaux arrivants et leur accès au réseau du Cabinet et superviser les départs
Interface avec le prestataire IT (maintenance, réseau, cybersécurité)
Veille et suivi de l’actualité des logiciels métiers (mise à jour et nouveaux outils)

Temps plein

Comptable Général Groupe

Au sein de la Direction Financière, vous serez l'interlocuteur privilégié sur to...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

48000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité/Finance (DCG/DSCG ou école de commerce spécialisation Comptabilité/Finance...)
Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un groupe
Autonome, proactif(ive), rigoureux(se) et organisé(e)
Savoir gérer les priorités
Engagé, pédagogue et qui n'a pas peur de prendre des initiatives
Capable de poser les bonnes questions, de mettre de l'ordre (process), et de diffuser les bonnes pratiques auprès de l'équipe en accompagnant leur formation
Esprit d'équipe et bon relationnel
La maîtrise d'Excel (TCD / Recherche V) est impérative

Responsabilités

Participer aux clôtures mensuelles et annuelles des entités du Groupe sur les aspects de votre périmètre : Interface paie et éléments variables (dette bonus, congés payés, formation professionnelle, taxe d'apprentissage, retenue sur salaires, coûts de départ)
Revue des abonnements et comptabilisation des frais de structure et taxes
Gestion des refacturation groupe (Management fees, frais IT, loyers...)
Ecritures haut de bilan (provision pour risques et charges, titres de participation)
Préparation, analyse et déclarations fiscales mensuelles (DEB s CA3) et annuelles (Impôt sur les sociétés, DAS2, CET, Organic..) en assurant les contrôles nécessaires
Produire les documents financiers annuels (liasses fiscales, intégration fiscale, annexes, rapports de gestion) pour le Groupe
Participer à la transversalité du pôle et aux projets d'évolution des systèmes d'information
Assurer la veille fiscale et accompagner le service Comptable sur ces sujets
Être l'interlocuteur privilégié de la paie sur l'ensemble des problématiques de closing et en assurer le suivi des dettes associées
Co-piloter avec le service RH le suivi des taxes sur salaires en assurant l'intégrité des données (formation professionnelle, taxe d'apprentissage, 1% logement, TVTS)

Ce que nous offrons

Intéressement
Tickets restaurant
Possibilité de télétravail

Temps plein

Nouveau

Stagiaire Gouvernant(e) d'étages

Stage de 6 mois au sein de l'Hôtel Paris Bastille Boutet - MGallery, un hôtel 5 ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en formation hôtelière (BTS, Bachelor, École hôtelière ou équivalent)
Sens du détail et de l’organisation
Rigueur, autonomie et réactivité
Bon relationnel et esprit d’équipe
Sens du service client
Personnalité altruiste, discrète et professionnelle
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Maîtrise des bases des standards hôteliers

Responsabilités

L’organisation et la coordination du travail des femmes/valets de chambre
La réalisation des ouvertures et fermetures du service
Le contrôle de la propreté et de la conformité des chambres et des parties communes
La réalisation d’audits qualité en chambre selon les standards de l’établissement
Le suivi des standards qualité et des procédures internes de l’hôtel
La gestion des stocks de linge, produits d’accueil et produits d’entretien
Le passage des commandes auprès des fournisseurs
Le suivi et le contrôle des livraisons
La réalisation des bordereaux de factures et le suivi administratif afin d’assister la Gouvernante Générale
Le signalement et le suivi des interventions techniques

Ce que nous offrons

Indemnités nourriture mensuelles (187€)
Remboursement transport 50%
Avantages CSE
Blanchissage pris en charge par l'entreprise

Temps plein

Nouveau

People & Culture Co-ordinator

Following a successful internal promotion, we are seeking a proactive and detail...

Emplacement

New Zealand , Queenstown

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

High attention to detail with excellent organisational and time management skills
Previous experience in HR administration and co-ordination advantageous
Strong communication skills and the ability to build trusted relationships across all levels
A professional, discreet, and empathetic approach to sensitive matters
A genuine passion for people, culture, and creating a safe, inclusive workplace
Experience in hospitality or a fast-paced operational environment

Responsabilités

Coordinate end-to-end recruitment activities, including contracts, onboarding, and induction support
Provide high-quality People & Culture administrative and advisory support to leaders and team members
Prepare and maintain accurate employee records, systems, and HR documentation
Support payroll preparation and review to ensure accuracy and compliance
Assist with employment relations processes, including performance management, investigations, and disciplinary matters
Coordinate Immigration New Zealand employer requirements and documentation
Support offboarding processes and conduct exit interviews when required
Coordinate training activities, including Accor mandatory training and internal sessions
Champion engagement initiatives, recognition programs, diversity & inclusion activities, and social events
Maintain internal communication channels, notice boards, and employee social platforms

Ce que nous offrons

competitive pay
daily staff meals
dry-cleaning and laundry allowance
EAP, well-being and mental health supports
progressive policies
rainbow inclusive policies and practices
social activities
community involvement initiatives
unparalleled training, development and support from Accor leadership training programmes
discounted Hotel stays, food and beverage rates and Spa treatments, worldwide

Temps partiel

Nouveau

Femme/Valet de chambre

Le/la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la...

Emplacement

France , Trouville-sur-Mer

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacité à travailler efficacement en équipe
Attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique
Dynamisme, rapidité, efficacité
Discrétion
Organisation
Sens du détail et de la qualité
Souci de l'hygiène

Responsabilités

Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel
Veille à rendre la chambre agréable
Signale à la Gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres ou salles de bains

Ce que nous offrons

Indemnité nourriture : 8.50 € brut par jour de travail
Prime d'intéressement collectif à partir de 3 mois d'ancienneté

Chargé(e) Process et Gestion de Paie

APEC

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

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Office manager

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Comptable Général Groupe

Stagiaire Gouvernant(e) d'étages

People & Culture Co-ordinator

Femme/Valet de chambre

Chargé(e) Process et Gestion de Paie

APEC

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 février 2026

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Office manager

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Stagiaire Gouvernant(e) d'étages

People & Culture Co-ordinator

Femme/Valet de chambre

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 février 2026