Chargé(e) Paie et Administration du Personnel Emplois

Description du poste

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe. Sous la supervision des 2 Responsables RH, Il/Elle est responsable de la gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde. Il/Elle assure également l'administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes. Il/Elle assiste les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social. Intégré(e) au sein de l'équipe RH France. Il/elle assure également le déploiement et l'application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires.

Responsabilités

Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
Participation aux différents projets internes et règlementaires
Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
Vérifier les bulletins de paie
Vérifier les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.) avec ADP
Vérifier le paiement des IJSS et I.J prévoyance
Assurer la mise à jour des informations dans le logiciel de paie
Traiter les demandes des salariés concernant la paie et les avantages sociaux
Effectuer les régularisations de paie en cas d'erreurs ou d'ajustements nécessaires
Participer aux audits de paie et fournir les documents nécessaires
Veiller à la conformité des processus de paie avec les réglementations en vigueur

Exigences

Titulaire d'un Bac+2
Au moins 2 années d'expérience
Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
Solide compréhension des processus de gestion de la paie
Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais
Capacité à gérer et conduire des projets RH

Souhaitable

Expérience dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
Anglais niveau intermédiaire

Randstad - Toutes les offres d'emploi

Sélectionner un pays

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Looking for more opportunities?

Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Alternant(e) chargé(e) de paie et administration RH

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Gestionnaire de paie confirmé SILAE et Administration du personnel

Chargé(e) RH et Administration

Chargé(e) Paie & ADP

Chargé(e) Mission Rh

Chargé(e) RH

Responsable Paie et ADP

Notre IA répond dans votre langue