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Chargé(e) Paie & ADP

France, Paris 2600.00 - 2800.00 EUR / Mois · Offre publiée 01 avril 2026
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Description du poste

Chargé(e) RH intégrant une équipe passionnée et bienveillante, travaillant main dans la main avec la DRH et son adjointe. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs parisiens. Semaine rythmée entre sept établissements et le siège. Suivi de l'ensemble du parcours collaborateur, de l'intégration à l'évolution. Accompagnement des directeurs dans la gestion de leurs enjeux RH.

Responsabilités

  • Paie & Administration du personnel: administration du personnel (onboarding, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail)
  • gestion de la paie de A à Z pour 8 entités parisiennes
  • utilisation de Silaé et Lamster
  • gestion des DSN, DPAE, CP, JFC, HS
  • suivi des plannings
  • Projets & Marque employeur: force de proposition sur les sujets RH
  • contribution au rayonnement de la marque employeur
  • communication interne
  • organisation d'événements collaborateurs
  • gestion de projets RH

Exigences

  • Formation en paie, RH ou/et hôtellerie
  • Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
  • Capacité à gérer les priorités et les délais
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités

Souhaitable

Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie/restauration est un plus

Ce que nous offrons

  • Deux jours de repos consécutifs
  • 6 jours fériés garantis dès votre arrivée
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Programme de rémunération variable annuel
  • Accord d’intéressement
  • Tarifs préférentiels Friends & Family
  • Accès à salle de sport Inwood à prix mini
  • Plan de formation personnalisé
  • Programme de cooptation attractif (200€ + 500€)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l’employeur
  • Pressing d’entreprise
  • Perspectives d’évolutions intéressantes
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Chargé(e) Process et Gestion de Paie

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France , Paris
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
  • Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
  • Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
  • Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
  • Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
  • Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RIE
  • CSE
  • épargne salariale
  • télétravail 2j / semaine
  • Temps plein
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Responsable Paie et ADP

Le descriptif du poste et des missions : Votre mission principale consistera à a...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
32000.00 - 54000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Leadership naturel
  • Pédagogie
  • Envie de transmettre
  • Goût pour les chiffres
  • Esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et animer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel
  • Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
  • Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents
  • Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application
  • Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs
  • Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH
  • Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel
  • Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH
  • Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 12 mois + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
  • Temps plein
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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
31300.00 - 33000.00 EUR / Année
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé.e d'un Bac+2 minimum, vous avez au moins 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
  • Vous maîtrisez la législation sociale, un logiciel de paie (Sage RH apprécié) et les outils bureautiques (notamment les extractions de données sur Excel – maitrise avancée d’excel).
  • Vous aimez le travail en équipe et vous distinguez par votre rigueur et votre organisation.
  • Discret.e et de confiance, vous savez analyser, vous adapter et prendre des initiatives en toute autonomie.
  • Nous recherchons une personne-ressource, motivée qui saura partager son expertise, soutenir l'équipe au quotidien et être force de proposition sur nos projets d'évolution.
  • Votre proactivité et votre capacité à accompagner les changements seront de véritables atouts !
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la réalisation des bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
  • Suivre les dossiers maladie en lien avec la CPAM (IJSS, maladies professionnelles)
  • Prendre en charge l'ensemble des démarches administratives liées au personnel : entrées, sorties, documents réglementaires
  • Être l'interlocuteur.rice de référence sur les sujets paie et ADP pour les équipes internes et les organismes sociaux
  • Participer aux projets RH : onboarding, optimisation des process internes liés à la paie et à l'administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • titres restaurant d’une valeur de 12,20 (dont 60 % à la charge de l’entreprise)
  • carte mobilité durable d’une valeur de 100€
  • mutuelle d'entreprise
  • avantages CSE (chèques vacances...)
  • prime d’ancienneté dès 6 mois, puis à 1 an permettant une évolution sur le salaire brut de 7%
  • Temps plein
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Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H)

Au sein de la DRH, vous êtes rattaché au Département Développement et Gestion RH...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum
  • 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
  • Esprit d'équipe
  • Discrétion
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps partiel
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à BAGNEUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée ...
Emplacement
Emplacement
France , Bagneux
Salaire
Salaire:
36000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un niveau Bac +2 minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience en gestion de la paie
  • connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les éléments relatifs aux absences
  • Gérer la maladie et les accidents du travail, établir les dossiers auprès de l'organisme de prévoyance
  • Saisir et contrôler les éléments variables (transports, primes, ...)
  • Effectuer les contrôles de la GTA (doublons, respect des règles de l'entreprise, obtenir les justificatifs...)
  • S'assurer que les interactions entre la paie et la GTA dans le SIRH soient optimales
  • Suivre les différents tableaux de bord paie
  • Préparer les documents d'établissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
  • Accompagner les autres gestionnaires sur leur périmètre
  • Contrôler les charges sociales
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie
  • au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
  • sens des priorités
  • sens du relationnel et du service développé
  • maîtrise réglementaire de la paie
  • maîtrise de l'outil informatique, des outils SIRH/Paie et de relations clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements : Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Missions : Contrôle et validation des paies, déclaration des charges sociales en...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
34000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier

Contribuez à la qualité des soins à domicile en assurant le suivi médical des pa...
Emplacement
Emplacement
France , Libourne
Salaire
Salaire:
14.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • 2 ans d'expérience
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Excellentes compétences en communication et écoute active
  • Aptitude à gérer des situations stressantes
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des visites à domicile pour évaluer l'état de santé des patients et adapter le plan de soins
  • Coordonner avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge optimale et personnalisée des patients
  • Administrer les traitements prescrits en veillant au confort et à la sécurité des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
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