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Chargé(e) Paie & ADP

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Hotel Burdigala

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2600.00 - 2800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Chargé(e) RH intégrant une équipe passionnée et bienveillante, travaillant main dans la main avec la DRH et son adjointe. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs parisiens. Semaine rythmée entre sept établissements et le siège. Suivi de l'ensemble du parcours collaborateur, de l'intégration à l'évolution. Accompagnement des directeurs dans la gestion de leurs enjeux RH.

Responsabilités:

  • Paie & Administration du personnel: administration du personnel (onboarding, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, médecine du travail)
  • gestion de la paie de A à Z pour 8 entités parisiennes
  • utilisation de Silaé et Lamster
  • gestion des DSN, DPAE, CP, JFC, HS
  • suivi des plannings
  • Projets & Marque employeur: force de proposition sur les sujets RH
  • contribution au rayonnement de la marque employeur
  • communication interne
  • organisation d'événements collaborateurs
  • gestion de projets RH

Exigences:

  • Formation en paie, RH ou/et hôtellerie
  • Première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement d’un logiciel de paie
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité
  • Capacité à gérer les priorités et les délais
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Autonomie et sens des responsabilités

Souhaitable:

Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie/restauration est un plus

Ce que nous offrons:
  • Deux jours de repos consécutifs
  • 6 jours fériés garantis dès votre arrivée
  • Titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur
  • Programme de rémunération variable annuel
  • Accord d’intéressement
  • Tarifs préférentiels Friends & Family
  • Accès à salle de sport Inwood à prix mini
  • Plan de formation personnalisé
  • Programme de cooptation attractif (200€ + 500€)
  • Mutuelle Alan prise en charge à 65% par l’employeur
  • Pressing d’entreprise
  • Perspectives d’évolutions intéressantes

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie
  • Expérience significative en expertise paie
  • Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Autonomie, rigueur, volonté, méthodique, force de propositions
  • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
  • Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité
  • Valeurs humaines et sens de l'éthique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle et validation des paies
  • Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
  • Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
  • Suivi des compteurs CP, RTT, CET
  • Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements
  • Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH
  • Veille sociale sur les aspects paie
  • Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements
  • Participer à l’élaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • 12 jours RTT par an
  • Possibilité de télétravailler
  • Temps plein
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Chargé(e) Process et Gestion de Paie

Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) CHARGÉ(E) PROCESS ET GESTION ...
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France , Paris
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Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Excellent esprit d'analyse et de synthèse
  • Bon relationnel et rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimiser les règles et formaliser les process GTA et GAP pour les différents pôles et métiers
  • Gérer les dossiers prévoyance en lien avec les DRH de pôle
  • Veille et garantie de l'intégration des évolution législatives et conventionnelles
  • Gérer les requêtes mensuelles relatives au suivi de l'activité paie (GTA et GAP) pour les partenaires internes
  • Être en soutien de l'équipe paie sur les missions paie: ADP, saisie de variable, contrôle, DSN, acomptes etc.
  • Suppléance de l'équipe lors des absences, y compris de la Responsable Paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RIE
  • CSE
  • épargne salariale
  • télétravail 2j / semaine
  • Temps plein
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Chargé(e) Paie et Administration du Personnel

Le/La Chargé(e) Paie et Administration du Personnel assure la gestion administra...
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France , Moissy Cramayel
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Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2
  • Au moins 2 années d'expérience
  • Formation supérieure Ressources Humaines, Paye ou Management des organisations
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie
  • Expérience dans le domaine des RH si possible dans une entreprise industrielle avec un rayonnement à l'international
  • Solide compréhension des processus de gestion de la paie et des réglementations associées
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la paie (ex. : ADP…)
  • Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail et du Droit Social
  • Familiarité avec les pratiques de gestion des ressources humaines et les politiques internes de l'entreprise
  • Excellente maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour les 3 entités juridiques du groupe
  • Gestion complète de la paie de A à Z, en collaboration avec une équipe basée en Inde
  • Administration du personnel, garantissant la conformité avec les réglementations et les politiques internes
  • Assister les Responsables RH dans tous les processus RH afin de maintenir un bon climat social
  • Déploiement et l'application de la politique et stratégie RH
  • Participation aux différents projets internes et règlementaires
  • Organiser et maintenir un calendrier des échéances de paie pour garantir le respect des délais
  • Collecter et saisir les données variables (Bonus, Tickets Restaurants, heures supplémentaires, absences …)
  • Assurer les échanges avec le prestataire de paie et les équipes en Inde
  • Vérifier les bulletins de paie
  • Temps plein
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Responsable Paie et ADP

Le descriptif du poste et des missions : Votre mission principale consistera à a...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Leadership naturel
  • Pédagogie
  • Envie de transmettre
  • Goût pour les chiffres
  • Esprit d’analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et animer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel
  • Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
  • Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents
  • Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application
  • Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs
  • Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH
  • Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel
  • Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH
  • Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 12 mois + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Velizy Villacoublay
Salaire
Salaire:
34000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie
  • Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
  • Sens des priorités
  • Sens du relationnel et du service développé
  • Maîtrise réglementaire de la paie
  • Maîtrise de l'outil informatique, des outils SIRH/Paie et de relations clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements : Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'u...
Emplacement
Emplacement
France , Vélizy-Villacoublay
Salaire
Salaire:
33000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie
  • au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Méthodique, rigoureux(se), organisé(e)
  • sens des priorités
  • sens du relationnel et du service développé
  • maîtrise réglementaire de la paie
  • maîtrise de l'outil informatique, des outils SIRH/Paie et de relations clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi
  • Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements : Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladie, etc.
  • Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.
  • Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance
  • Suivi de la participation et de l'intéressement
  • Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc.
  • Temps plein
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Nouveau

Electricien de maintenance industrielle

Vous procédez aux interventions préventives et correctives sur tous les équipeme...
Emplacement
Emplacement
France , St Mihiel
Salaire
Salaire:
2200.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BTS en maintenance électrique
  • Expérimenté dans les interventions en courant fort et en courant faible
  • Casier judiciaire vierge
  • Capacité à prendre des décisions de qualité et faire preuve de bon sens dans sa prise de décisions au quotidien
  • Autonome dans des situations d'urgence et qui sortent de l'ordinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder aux interventions préventives et correctives sur tous les équipements électriques, pour les systèmes de sécurité incendie et ascenseurs, monte charges
  • Effectuer les consignations électriques et proposer des améliorations sur la sécurité électrique de l'établissement
  • Suivre le programme de formation des constructeurs et installateurs dans sa spécialité, notamment l'entretien des panneaux photovoltaïques
  • Suivre des formations constructeurs tout au long du marché
  • Intervenir en astreinte avec une compétence pour évaluer rapidement les risques sur l'activité pénitentiaire
  • Temps plein
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Nouveau

Maçon-Finisseur (F/H)

Placed under the responsibility of the site manager, you work on the core busine...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
23760.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • You justify at least 2 years of experience in Structural Work or in All Trades (TCE)
  • You have a diploma in building technician or training in masonry
  • You master reading plans, you respect instructions and you like work 'well done'
  • Driving license B is essential
Responsabilités
Responsabilités
  • Cleaning and finishing on shuttered walls
  • Masonry rectification and small formwork work
  • Various meticulous finishes to satisfy the most demanding clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salary paid over 13.3 months
  • Profit sharing, incentive and employee shareholding
  • Works council and family assistance (health, housing, training)
  • Temps plein
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