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Chargé e-learning Flight Ops

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Stage de 6 mois. OpenAirlines est une entreprise pionnière et innovante dans la décarbonation de l’aviation. Le stagiaire sera chargé de concevoir, structurer et déployer des contenus pédagogiques engageants autour de l’aérien et du produit SkyBreathe®. Il participera à la conception de modules e-learning interactifs, à la production de supports variés et à l’adaptation des contenus pour différents profils utilisateurs internationaux.

Responsabilités:

  • Concevoir, structurer et déployer des contenus e-learning pour accompagner l’onboarding et l’apprentissage d’utilisation de nos produits
  • Produire des scripts, storyboards et scénarios pédagogiques interactifs
  • Participer à la mise en ligne et au suivi des modules sur notre plateforme LMS
  • Produire du matériel éducatif pour engager les compagnies aériennes sur les concepts liés aux opérations aériennes
  • Créer des vidéos explicatives : scénarisation, enregistrement, montage et publication
  • Rédiger des articles d’aide pour notre centre de ressources (FAQ, guides utilisateurs, fiches pratiques)
  • Mettre à jour les ressources existantes pour les aligner avec l’évolution du produit
  • Recueillir les informations techniques auprès des experts internes pour les transformer en contenu pédagogique clair

Exigences:

  • Actuellement en formation supérieure en Marketing, Design, ou Aéronautique avec un fort intérêt pour le marketing
  • Reconnu pour vos capacités pédagogiques, vous savez simplifier des notions complexes
  • Curieux de nature, vous aimez creuser les besoins des utilisateurs
  • Doté de très bonnes compétences en communication, à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Proactif et autonome dans l’organisation de votre travail
  • Rigoureux et structuré, vous aimez gérer plusieurs contenus et projets simultanément
  • À l’aise avec les outils digitaux, vous appréciez créer différents types de contenus, et notamment vidéo (création et montage)
  • Vous maîtrisez l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Souhaitable:

Des connaissances aéronautiques seraient appréciées, ou à défaut une forte motivation pour apprendre ce domaine

Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • RTT / Jour de repos
  • Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne
  • Profiter d’activités uniques de team building
  • Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin
  • Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directrice / Directeur de Crèche

Directeur / Directrice de crèche. Poste en CDI Cadre - temps plein - Multi accue...
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Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • 1 Années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique
  • Gérez l’administration et le budget de la structure
  • Encadrez et accompagnez l’équipe pluridisciplinaire
  • Suivez et ajustez les projets avec le Coordinateur Régional
  • Veillez à la qualité d’accueil des enfants et des familles
  • Organisez les inscriptions, les contrats et la facturation
  • Optimisez les plannings selon l’activité de la crèche
  • Travaillez en lien étroit avec le Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • 9 jours RTT supplémentaires
  • Temps plein
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Assistant assistante accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD...
Emplacement
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France , Saint-Priest
Salaire
Salaire:
1823.03 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Relation à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
  • BEP Sanitaire et Social
  • Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
  • BEP Service à la personne
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe
  • Savoir travailler en équipe
  • faire preuve de créativité et d'initiatives
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Assistant assistante accueil petite enfance

Nous recherchons une nouvelle collègue pour intégrer notre équipe de la micro-cr...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
1460.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Relation à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
  • CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
  • 1 année d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • remboursement transport 50%
  • mutuelle
  • jours de congés supplémentaires
  • Temps partiel
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Assistant accueil petite enfance

Nous recherchons une remplaçante pour intégrer l'équipe de la micro-crèche Comme...
Emplacement
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
1823.03 EUR / Mois
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Léa et Léo
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Exigences
Exigences
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Relation à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
  • Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personme
  • 1 année d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • remboursement transport 50%
  • mutuelle
  • jours de congés supplémentaires
  • Temps plein
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Nouveau

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement

Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...
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France , Tigery
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
  • Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
  • Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
  • Avoir le sens de la communication
  • Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
  • Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
  • Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
  • Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
  • Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
  • Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
  • Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
  • Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
  • Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
  • Assurer les liens nécessaires avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
  • Œuvres sociales, mutuelle
  • Temps plein
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Développeur commercial MICE

Pour renforcer notre activité MICE, nous recherchons un Développeur Commercial c...
Emplacement
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France , Strasbourg
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Salaire:
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GL EVENTS
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure et expérience confirmée en développement commercial
  • Idéalement : expérience dans l’accueil ou l’organisation de congrès
  • Excellentes compétences relationnelles et capacité à animer un réseau
  • Rigueur, autonomie et aisance avec les cycles de vente longs
  • Maîtrise de l’anglais et confort dans un contexte international
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection & développement: Identifier de nouveaux prospects, clients et prescripteurs, et maintenir un fichier à jour (CRM)
  • Prospecter activement le marché cible et assurer une veille concurrentielle régulière
  • Organiser des rendez-vous, des repérages et présenter nos sites aux prospects
  • Réseau & promotion: Construire et entretenir un réseau d’organisateurs d’événements
  • Participer aux salons, workshops et actions de promotion du site et de la destination
  • Proposer des offres commerciales ou opérations promotionnelles en lien avec la Direction
  • Pilotage & coordination: Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Projet MA pour assurer le suivi des demandes
  • Assurer un reporting hebdomadaire (rendez-vous, opportunités, actions en cours)
  • Temps plein
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Nouveau

Agent des services hospitaliers

Sous la responsabilité du responsable de l’établissement, vos missions se déclin...
Emplacement
Emplacement
France , Publier
Salaire
Salaire:
1824.60 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Procédures de traitement de linge hospitalier
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire hazard analysis critical control point -haccp-
  • Effectuer l'entretien et le nettoyage des parties communes
  • Effectuer le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte, ...) auprès des patients/résidents
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux
  • BEP "Accompagnement, Soins et Services à la Personne"
  • CAP Cuisine et/ou CAP agent de propreté et d'hygiène
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • La cuisine : Réceptionner et contrôler les livraisons, assurer la remise en température des plats, respecter la démarche HACCP et les protocoles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • L’entretien des locaux : Veiller à l'entretien des locaux et des matériels, en respectant les normes d'hygiène et les protocoles de nettoyage définis (surfaces sols et murs, vitrages, etc.). Entretenir le matériel de nettoyage et suivre les stocks de produits d'entretien : commande, réception livraison, stockage. Vider les poubelles et évacuer les déchets
  • L’entretien et la gestion du linge : assurer l’entretien et l’hygiène du linge, gérer le ramassage, le tri/lavage en machine, le pliage et le rangement du linge, et gérer son approvisionnement dans les espaces de vie
  • Une participation à la vie de l’établissement et au quotidien des enfants, notamment aux moments forts de la journée et des repas
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de présence
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Responsable administratif et financier

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Respo...
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Emplacement
France , Saint-Étienne
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Salaire:
Non fourni
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GL EVENTS
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion
  • Expérience significative sur un poste similaire en gestion administrative et financière
  • Solides compétences en analyse financière, contrôle de gestion et suivi budgétaire
  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en transversal avec différents services
  • Force de proposition et capacité à accompagner la Direction dans la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la production et la fiabilité des données comptables et financières
  • Alimenter et suivre les outils de reporting et de contrôle et contribuer à leur amélioration continue
  • Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion
  • Assurer le suivi de la facturation et du recouvrement dans le respect des délais
  • Participer à l’arrêté du chiffre d’affaires et de la marge et en assurer la communication auprès de la Direction
  • Gérer les aspects administratifs liés au personnel
  • Contrôler les bons de commande saisis par les équipes opérationnelles
  • Vérifier et analyser les factures fournisseurs
  • Suivre les charges, provisions et engagements de dépenses
  • Assurer le suivi des encours clients et des retards de paiement
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