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Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH

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Emplacement:
Switzerland , Neuchâtel

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Randstad recherche un(e) Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH pour assurer le suivi complet du personnel et l'administration RH.

Responsabilités:

  • Assurer le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie
  • Assurer la bonne tenue de l'administration RH
  • Garantir le respect des procédures internes et de la législation en vigueur
  • Gérer les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices

Exigences:

  • CFC d'employé·e de commerce, complété idéalement par un certificat ou brevet fédéral RH
  • Minimum 5 ans d'expérience en administration RH
  • Solide maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales
  • Très bonne aisance avec MS Office et un ERP

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Expiration:
15 mars 2026

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Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Licence et/ou Master)
  • Expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire incluant impérativement la gestion de la paie internalisée
  • Expérience significative dans une activité de services souhaitée
  • Connaissance du secteur de la propreté serait un atout
  • Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie & RH
  • Être à l'aise avec les outils bureautiques et le travail en réseau
  • Rigueur, précision et sens de la confidentialité
  • Autonomie, organisation et dynamisme
  • Force de proposition, communication fluide et percutante
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement des trois entreprises du groupe
  • Gérer les formalités d'embauche
  • Établir les contrats de travail et les documents de fin de contrat
  • Garantir la tenue et le suivi administratif des dossiers du personnel
  • Traiter le courrier administratif
  • Affilier et mettre en place la portabilité auprès des organismes de prévoyance et santé
  • Inscrire à la Médecine du Travail et planifier les visites médicales des salariés
  • Être le/la référent(e) auprès des organismes extérieurs
  • S'assurer du respect et du suivi des procédures, ainsi que de leur évolution
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Au sein du service social composé de 5 personnes vous prenez en charge un portef...
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Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation complétée par une 1 ère expérience au sein d'un cabinet comptable
  • Connaissance Cegid Quadra appréciées
  • D'un naturel jovial
  • Rigueur
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventionnel
  • Établir les bulletins de salaires
  • Réaliser la gestion administrative : Dpae, Dsn, les déclarations de charges sociales soldes de tout compte
  • Participer avec la juriste de droit social à l'élaboration des contrats de travail ainsi que les renouvellements
  • Accompagner les clients sur la partie Rh de leur entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle attractive
  • Diverses primes
  • Prime individuelle
  • Prime intéressement
  • Prime collective
  • Cadre de travail agréable dans une ambiance familiale
  • Temps plein
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La concession Mini basée à Compiègne recrute son futur Vendeur Automobile (h/f)....
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile ?
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Exigences
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  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Issu d’une expérience en atelier
  • solides compétences et connaissances en mécanique et/ou carrosserie
  • leader de nature
  • capacité à manager
  • rester calme en toute circonstance
Responsabilités
Responsabilités
  • Être responsable de l'aspect qualitatif du travail réalisé par votre équipe
  • Gérer les affectations des ordres de réparation en répartissant les charges auprès de vos collaborateurs
  • Animer l’équipe en relais du chef d’atelier
  • Participer à la rédaction des devis en appliquant les standards constructeur
  • Contrôler la bonne réalisation des travaux effectués
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations pourront vous être proposées afin de monter en compétence et d'évoluer au sein de l'entreprise
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Passionné d’automobile et de mécanique
  • Jeune diplômé ou expérience
  • Souhaite être accompagné sur la prise de poste et la montée en compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre en charge les diagnostics, la recherche de panne, les réparations mécaniques et l'entretien courant
  • Effectuer l'entretien préventif et périodique des véhicules
  • Identifier et signaler les problèmes potentiels affectant les performances des véhicules
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour garantir des délais de réparation rapides et une satisfaction client optimale
  • Suivre les règles de l'atelier et les méthodes de réparation définies par le constructeur et la concession
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formations proposées pour gagner en savoir-faire et/ou évoluer au sein du Groupe
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste en après-vente ou en atelier automobile
  • Avoir le sens du relationnel
  • Capacité à rester calme en toute circonstance
  • Souhaiter être davantage au contact client
  • S'épanouir au contact des clients
  • Souhaiter travailler dans le domaine de l’automobile
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil clients
  • Suivi du véhicule de la réception à la restitution
  • Organisation et planification des rendez-vous clients pour l’atelier
  • Transmission des informations et de l’avancée aux clients
  • Gestion des réclamations clients
  • Établissement des documents (ordre de réparation, devis, garantie...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des formations pourront vous être proposées afin de monter en compétence et d'évoluer au sein du Groupe
  • Temps plein
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Coordinateur administratif

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, la Boutique de Saint Trope...
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Salaire:
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Audemars Piguet
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du Retail
  • Expérience dans le Luxe
  • Parler couramment le français et l’anglais
  • Savoir communiquer commercialement avec diligence (filiales, détaillants, clients finaux)
  • Faire preuve d’une grande humilité
  • Fort esprit d’initiative
  • Grande polyvalence
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Capable d'organiser ces tâches avec rigueur, efficacité et autonomie
  • Faire preuve d'adaptabilité et réactivité aux rythmes et impératifs du Retail
Responsabilités
Responsabilités
  • Conditionnement, préparation et planification des expéditions de marchandises (quotidiennement)
  • Réception, déconditionnement et stockage de marchandises (quotidiennement)
  • Contrôler la bonne application des consignes de sécurité et mises sous scellé
  • Informer les clients de la réception de leurs dossiers de réparation ou commandes de composants
  • Assurer les relances et fixer les rendez-vous de Pick-up
  • Suivre des délais de réparation en communication avec le Centre de Services
  • Assurer un stock tampon de composants et consommables horlogers
  • Procéder à l'inventaire mensuel des montres SAV et composants
  • Réaliser des rapports de vente hebdomadaires et mensuels en étroite collaboration avec l’ADV
  • Soutenir l'administratif de l’équipe de vente (génération de factures, dépôts d’acompte, détaxes…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
  • Formation professionnelle continue et mobilité
  • La prise en charge de la mutuelle à 100% pour le régime de base
  • Tickets-restaurant
  • Des prestations de notre CSE (contribution aux activités sportives, culturelles, chèques vacances etc.)
  • Plan d’Epargne Retraite (cotisations pris en charge à 100% par l’employeur)
  • Participation aux résultats et Plan d’Epargne d’Entreprise
  • Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
  • Volontariat d’entreprise
  • Temps plein
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