Chargé(e) des Ressources Humaines Emplois

Chargé(e) de Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous intervenez comme véri...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste
Expérience idéalement dans un environnement multi-sites, structuré ou en lien avec un groupe
Posture RH solide
À l'aise pour accompagner les managers dans leurs décisions, y compris sur des sujets sensibles
Apprécie le terrain et la proximité avec les équipes
Organisé(e), fiable et rigoureux(se)
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser et de sécuriser ses actions
Savoir travailler en interface avec différents interlocuteurs
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH)

Responsabilités

Accompagnement RH & conseil managérial
Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH
Être un référent RH de proximité
Relations sociales & disciplinaire
Participer activement à la gestion des relations sociales
Préparation et animation des instances (CSE, CSSCT)
Rédaction des ordres du jour, convocations et supports
Piloter les procédures disciplinaires
Administration du personnel & coordination Groupe
Être l'interface RH de la filiale avec le Centre de Services Partagés Groupe

Temps plein

Assistant ressources humaines

Sous le contrôle de votre hiérarchie, vous prenez en charge tout le suivi admini...

Emplacement

France , St Denis

Salaire:

2100.00 - 2150.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Titre pro d'Assistant(e) Ressources Humaines
Première expérience de 2/3 ans dans la gestion des ressources humaines
Connaissances en droit du travail
Très bon relationnel
Rigueur, méthode et organisation
Goût du travail en équipe
Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés
Sens de la confidentialité
Bienveillance
Envie de s'engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Responsabilités

Suivi administratif des collaborateurs de l'embauche à la fin du contrat de travail
Gestion des temps et absences, des arrêts maladie, des accidents de travail
Déclarations administratives dans le respect de la réglementation du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes
Charge des éléments variables de paie de l'établissement
Diffusion des offres d'emploi, retours aux candidatures et organisation des entretiens avec les managers
Suivi administratif du plan de développement des compétences (organisation des formations locales, suivi des habilitations obligatoires, factures, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO)
Mise à jour des tableaux de bord RH

Temps plein

Responsable ressources humaines opérationnel

Partenaire RH stratégique de la région logistique Hauts-de-France pour Auchan Re...

Emplacement

France , Lesquin

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
Expérience confirmée d'au moins 7 ans en tant que RRH opérationnel
Expérience idéalement acquise dans un environnement multi-sites (logistique, industriel ou distribution)
Expertise des relations sociales et des RH de terrain
Leadership
Capacité à accompagner le changement
Vision stratégique
Capacité à animer des équipes
Capacité à travailler en mode projet

Responsabilités

Piloter les relations sociales
Garantir la qualité du dialogue social et le respect du cadre réglementaire et des accords d'entreprise
Animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions) en appui du directeur de région
Assurer la liaison avec les organismes externes (Médecine du Travail, CARSAT, DREETS)
Déployer les politiques RH de l'entreprise et accompagner les projets de transformation sur le terrain
Piloter les indicateurs de performance RH (masse salariale, budgets) et proposer des plans d'amélioration
Garantir le respect des processus de gestion du personnel et veiller à la qualité de vie au travail, la diversité et la prévention des discriminations
Animer les 'People Review', construire les plans de succession et assurer le développement des compétences
Piloter les actions de recrutement, de l'attraction des talents (marque employeur, forums) à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Manager et développer une équipe de 3 Chargé(e)s de Ressources Humaines sur les sites de Lesquin et Amiens

Ce que nous offrons

Une remise sur achat chez Auchan
Des primes de participation et d’intéressement selon la performance annuelle de l’entreprise
Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
Prime de cooptation
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)

Temps plein

Chargé(e) de Ressources Humaines H/F en alternance

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Groupe Alternance Beauvais

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 | MBA
Organisation
Rigueur
Autonomie
Esprit d'équipe
Sens de l'analyse

Responsabilités

Gestion des candidatures
Support administratif
Formation et devis
Projet RH

Responsable RH

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans...

Emplacement

France , Sézanne

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience en chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH de 3-5 ans avec volonté d'évoluer en tant que Responsable RH
Ou exercice actuel en tant que Responsable RH
Rigueur
Sens de l'organisation
Méthode
Esprit d'analyse

Responsabilités

Pilotage et suivi des recrutements (CDD, CDI et intérim)
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle
Élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service
Contrôle et validation des pointages
Contribution à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires
Participation aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
Conduite et suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation)
Identification des besoins en formation et suivi

Ce que nous offrons

Prime Intéressement
Prime assiduité
Possibilité d'évoluer sur des missions transverses

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Chargé(e) de Projets RH

Envie de développer vos compétences RH à la croisée du digital, de la data et du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Meridiam

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines ou SIRH
Intérêt marqué pour les outils digitaux, la data RH, la gestion de projet et le recrutement
Bonne maîtrise de Microsoft Office / SharePoint et connaissance d’un ATS appréciée
Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation
Bon relationnel et goût du travail collaboratif
Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral

Responsabilités

Contribuer à la refonte de l’architecture SharePoint RH en lien avec les équipes RH et IT
Participer à l’analyse des besoins, à l’audit des espaces existants et à la structuration des données
Contribuer à la mise en place d’une architecture documentaire sécurisée et conforme (RGPD, gouvernance, droits d’accès, durées de conservation)
Participer aux phases de migration, de contrôle qualité et à la rédaction de supports utilisateurs
Contribuer à la rédaction de procédures et supports utilisateurs favorisant l’appropriation des outils et les pratiques collaboratives
Participer à l’ensemble du processus de recrutement pour des postes expérimentés et juniors : recueil des besoins, rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, organisation des entretiens et suivi des candidatures
Contribuer à la gestion et à l’optimisation de l’ATS (Tellent / Recruitee) et à la structuration du vivier de talents
Participer à la création et à l’amélioration des outils de recrutement et au suivi des indicateurs
Contribuer aux recrutements des stagiaires et alternants, ainsi qu’aux actions dédiées aux stages de 3ᵉ et de 2nde

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Rejoignez nos équipes passionnées et engagées pour transformer le monde de l'emp...

Emplacement

France , Le Loroux-Bottereau

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour les ressources humaines
Aisance relationnelle
Ténacité
Forte énergie
Grande curiosité d’apprendre

Responsabilités

Rédaction et diffusion d'annonces percutantes sur des plateformes adaptées
Identification des compétences clés sur les jobboards et autres canaux innovants
Évaluation des candidats lors d'entretiens et par le biais de prises de références
Intégration et accueil chaleureux des intérimaires et collaborateurs

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Congés payés supplémentaires
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
Solution de prévention santé mentale

Temps plein

Chargé(e) des Ressources Humaines

Sopra Steria

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chargé(e) de Projets RH

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) des Ressources Humaines

Sopra Steria

Emplacement:France , Toulouse

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Responsable RH

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Chargé(e) de Projets RH

Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
28 mai 2025