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Chargé(E) Des Ressources Humaines Junior

France, Chasseneuil-du-Poitou · Offre publiée 23 avril 2026
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Description du poste

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulement 15 minutes de Poitiers ! Avec un effectif de 170 titulaires, cette usine est le moteur de plusieurs secteurs de production en constante évolution, allant des produits résidentiels aux solutions pour datacenters et bâtiments, en passant par les équipements industriels et pour machines. Ces secteurs sont en constante évolution alors que nous nous adaptons pour accueillir de nouvelles activités de câblage industriel. Tout cela est rendu possible grâce au soutien essentiel des fonctions transverses telles que la maintenance, la supply chain, la qualité, les méthodes, le SERE, les ressources humaines et les finances. Passionnant, n’est-ce pas ? Vous cherchez un stage dans le secteur des Ressources Humaines ? Ne cherchez plus ! Rejoignez notre équipe dynamique à Chasseneuil du Poitou. Ensemble, faisons la différence !

Responsabilités

  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l'honneur, présentation des projets internes ….
  • Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions

Exigences

  • Bac +4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • Vous avez une bonne capacité à communiquer, travailler en équipe, créer/innover, bon relationnel, sens du service, écoute, proactivité, autonomie

Ce que nous offrons

  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

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Chargé(E) Des Ressources Humaines Junior

8 matching positions

Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines idéalement après une formation en RH ou droit social
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d’alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l’usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z. Création du contenu, interview des membres mis à l’honneur, présentation des projets internes ….
  • Aider l’Assistante RH et la Responsable RH sur d’autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines Junior

Découvrez l’usine Schneider Electric France de Chasseneuil-du-Poitou, à seulemen...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil-du-Poitou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Ressources Humaines
  • Langues : français, anglais (B2)
  • Logiciels : Suite Office, Canva
  • bonne capacité à communiquer
  • travailler en équipe
  • créer/innover
  • bon relationnel
  • sens du service
  • écoute
  • proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion administrative des dossiers du personnel
  • Gestion de la Campagne d'alternance : recueil des besoins, rédaction des offres sur notre système interne, travailler en étroite collaboration avec les Talent Acquisition en support, réaliser les entretiens avec les managers
  • Gestion de la communication interne : canaux de communications internes à l'usine et Global Schneider Electric (Com hebdo, Com Yammer, Com Ecran …)
  • Création de notre Gazette local de A à Z
  • Aider l'Assistante RH et la Responsable RH sur d'autres tâches et missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
  • activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement junior

Vous recherchez un stage en communication et vous avez un intérêt pour la Compli...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants. (Niveau B2 minimum)
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir la fonction Compliance au sein de la Banque
  • Refonte du nouvel intranet de la direction (production de contenus, création de nouvelles rubriques)
  • Mise en avant de l’actualité des sujets Compliance sur les canaux de communication internes
  • Relais entre les équipes Compliance et les équipes RH
  • Organisation et participation aux événements de la direction
  • Contribution aux initiatives des équipes Compliance du groupe Crédit Agricole
  • Déploiement du dispositif de découverte des métiers CPL
  • Construire et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Organisation et animation des petits-déjeuners d’accueil au siège avec les membres du COMEX
  • Animation du parcours d’intégration des nouveaux arrivants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Boulangerie
  • Salle de sport
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
  • vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
  • vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
  • êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
  • Motivé(e) et force de proposition
  • excellent sens relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe
  • qualités de rigueur et d'organisation
  • Proactif(ve) et polyvalent(e)
  • vous savez vous adapter au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
  • La pré-qualification téléphonique des candidats
  • la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
  • Le suivi de votre vivier de candidats
  • La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
  • L'organisation et animation des sessions de recrutement
  • La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)
  • Temps plein
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Chargé de recrutement Junior

Dans le cadre d’un Bachelor européen en Ressources humaines, notre entreprise pa...
Emplacement
Emplacement
France , Lattes
Salaire
Salaire:
492.22 - 1823.03 EUR / Mois
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Autonome, organisé(e) et appréciant le travail en équipe
  • Bonnes capacités de communication orale
  • Intérêt pour la gestion administrative et le secrétariat
  • Sérieux(se), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les commandes clients et participer au recrutement des intérimaires
  • Assurer le suivi administratif et légal des missions
  • Accueillir et accompagner les candidats
  • Gérer et fidéliser le vivier d’intérimaires
  • Participer à l’organisation de l’agence et à la circulation de l’information
  • Contribuer au développement commercial et aux placements clients
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Nouveau

Ingénieur cybersécurité / SecOps (H/F)

Rattaché directement au Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (R...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
48000.00 - 52000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation Bac +3/5 en informatique
  • expérience de 4 années minimum en environnement système et réseau avec une spécialisation en sécurité opérationnelle
  • connaissance approfondie des systèmes d'exploitation et des applications
  • maîtrise des règles de filtrage et des firewalls
  • expérience avérée en gestion des mises à jour de sécurité et administration de consoles (ex : Carbon Black)
  • capacité à piloter et remédier aux alertes de sécurité via des outils comme Cyberwatch ou Cisco Umbrella
  • esprit d'équipe
  • aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance et Détection (SOC) : Superviser, exploiter et optimiser les solutions de détection centralisées (SIEM, EDR)
  • Assurer le tri et la qualification des alertes de sécurité en minimisant les faux positifs
  • Gestion des Incidents & Remédiation : Piloter les investigations numériques (analyses de logs, forensics de premier niveau) lors de suspicions de compromission
  • Coordonner et appliquer les mesures d'endiguement et de remédiation en situation de crise
  • Gestion de la Surface d'Attaque : Cartographier les vulnérabilités du système d'information via des campagnes de scans régulières
  • Collaborer activement avec les équipes Systèmes, Réseaux et Cloud pour planifier et suivre l'application des correctifs (Patch Management)
  • Durcissement des Infrastructures : Participer à la définition et à l'application des politiques de sécurité opérationnelle (sécurisation Active Directory, durcissement des configurations serveurs, règles de filtrage Firewall/VPN)
  • Veille et Amélioration Continue : Contribuer à la Threat Intelligence en intégrant les nouveaux indicateurs de compromission (IoC) et les matrices de menaces afin de faire évoluer les scénarios de corrélation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail
  • Ticket restaurant
  • RTT
  • Prime d'intéressement
  • environnement très agréable avec salle de sport
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Atelier F/H

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur d'activité, vo...
Emplacement
Emplacement
France , Lacapelle Marival
Salaire
Salaire:
35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation BTS maintenance matériels agricoles, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 à 5 ans en tant que chef d'atelier ou technicien expert
  • Vous avez des compétences managériales avec d'excellentes aptitudes en communication, relations humaines et un grand sens du service client
  • Vous êtes capable d'établir des analyses et de diagnostiquer des dysfonctionnements
  • Organisation, réactivité, rigueur et autonomie
  • Vos connaissances en mécanique agricole, maintenance et réparations seront indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser avec votre équipe de techniciens SAV, le montage et la mise en route du matériel ainsi que le dépannage, la gestion des réclamations et des garanties
  • Manager votre équipe de 6 personnes (techniciens SAV et magasiniers)
  • Etablir le planning de votre équipe
  • Etablir les plannings d'interventions auprès des clients et contrôler les heures d'intervention
  • Superviser et contrôler l'ensemble des missions des techniciens SAV et magasiniers vendeurs administratifs
  • Fixer des objectifs au personnel
  • Assurer la mise en service du matériel vendu et le service après-vente
  • S'assurer du bon suivi des OR, de la facturation et des garanties
  • S'assurer d'un approvisionnement correct des pièces auprès du magasinier
  • Gérer le budget alloué et respecter les objectifs SAV de l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Couvreur H/F

Sous la responsabilité du chef d'équipe ou en autonomie selon votre profil, vous...
Emplacement
Emplacement
France , Valence d'Albigeois
Salaire
Salaire:
13.50 - 14.55 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP/BEP Couvreur
  • Expérience solide sur les toits
  • Maîtrise du traçage, de la coupe et de la pose
  • Autonomie et expertise
  • Rigueur sur la sécurité
  • Sens du détail et esprit d'équipe
  • Permis B
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et sécurisation : Montage des échafaudages et mise en place des dispositifs de sécurité
  • Pose de couverture : Réalisation et réparation de toitures (tuiles, ardoises, zinc selon les chantiers)
  • Zinguerie : Pose de gouttières, chéneaux, abergements de cheminée et éléments d'étanchéité
  • Isolation : Pose d'isolants sous toiture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Panier repas
  • Mutuelle d'entreprise
  • Équipements et outillages de qualité
  • Temps plein
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