Chargé(e) des opérations rh Emplois

Nouveau

Chargé(e) des Opérations RH (Operations Officer)

Randstad Sourceright est un leader mondial en solutions de gestion des talents, ...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

24000.00 - 26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Expérience en gestion administrative ou dans un rôle similaire (RH, formation, gestion de contrats commerciaux, etc.)
Très organisé(e), autonome et rigoureux(se) avec une capacité à gérer un volume important d'informations
À l'aise avec les processus manuels, capable de structurer et prioriser les tâches efficacement
Aisance avec les outils Google Workspace
Bon esprit d'équipe et communication fluide avec divers interlocuteurs
À l'aise avec le changement et capable de s'adapter à un environnement en transformation
Français courant requis, l'anglais est un plus.

Responsabilités

Coordination complète de l'onboarding des apprenti(e)s et stagiaires tout au long de l'année
Communication avec les candidats, écoles et organismes de formation pour la collecte des documents nécessaires
Rédaction et suivi des contrats et dossiers administratifs
Conformité des dossiers avec la législation en vigueur et les processus client (diplômes, certificats de scolarité, contrôles sûreté, autorisations de travail, etc.)
Suivi de l'enregistrement des homologations liées aux activités de formation
Participation aux projets internes de Randstad Sourceright et aux évolutions du programme avec Airbus
Soutien à la gestion post-intégration des apprenti(e)s et stagiaires

Ce que nous offrons

Prime annuelle
10 jours de RTT
Tickets restaurants
Mutuelle
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté

Temps plein

Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel q...

Emplacement

France , Marignane

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced

Responsabilités

Collaboration RH: Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site
Gestion des Opérations: Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations
Optimisation de la Performance: Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation
Pilotage Administratif: Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses
Administration SIRH: Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel
Analyse de Données (KPIs): Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction
Facilitation de la Gouvernance: Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction

Ce que nous offrons

Competitive remuneration
comprehensive healthcare schemes
various opportunities for growth and professional development

Temps plein

Chargé(e) RH

En tant que Chargé(e) RH, vous êtes un véritable support à nos 2 Seniors HR Busi...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

Yes We Hack

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en gestion des ressources humaines, acquise au cours d'une alternance ou d'un premier contrat de travail après vos études (en RH, gestion, administration économique et sociale)
Vous aimez apprendre et la variété de vos activités au quotidien
Vous êtes organisé(e), autonome, fiable, avez le sens du travail en équipe, et une aisance relationnelle
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit et l'oral avec nos collaborateurs et prestataires RH
Les petits plus : vous avez déjà utilisé Lucca et comme nous, vous en êtes fan, et vous avez déjà évolué/ êtes curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.
Être fan de Lucca
Avoir évolué ou être curieux(se) de travailler dans un environnement Tech.

Responsabilités

Participation aux opérations RH suivantes : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Onboarding des nouvelles arrivées (contrat, dossier RH, affiliations, documents post‑embauche), Suivi de la période d'intégration, Gestion des départs (documents et solde de tout compte)
Administration du personnel et conformité RH : Suivi des collaborateurs avec les services de santé au travail, Mise à jour de l'organigramme, des affichages obligatoires et des fiches de poste
Paie et rémunération : Calcul et saisie des variables de paie, Rédaction des courriers d'attribution de variable et des avenants, et mise à jour du SIRH
Développement des compétences : Inscriptions et suivi administratif des formations, Mise à jour des formations dans notre SIRH
Reporting et relations sociales : Préparation des reportings RH (intégration, CSE, entrées/sorties, ASC), Premier niveau de réponses aux demandes de données RH dans le cadre d'appels d'offres, d'enquêtes obligatoires et reportings internes.

Ce que nous offrons

Télétravail fréquent

Temps plein

Chargé.e de Projets RH & Qualité de Vie au Travail

Stage au sein de la Direction des Ressources Humaines à Cognac pour participer a...

Emplacement

France , Cognac

Salaire:

1410.00 - 1550.00 EUR / Mois

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Inscrit.e dans une formation en lien avec les Ressources Humaines et intérêt pour les questions liées à la qualité de vie au travail
Maîtrise des outils informatiques tels que Excel, Word et Powerpoint
Autonomie et organisation
Excellent relationnel
Première expérience au sein d'un milieu professionnel administratif est un plus
Pouvoir réaliser 6 mois de stage
Disposer d'une convention délivrée par son école/université

Responsabilités

Participer à la mise en œuvre du plan d'actions sur la Santé et Qualité de Vie au Travail
Organiser la participation de l'entreprise à des opérations nationales (Semaine du Handicap, Mois sans tabac…)
Participer à l'accompagnement des salariés en situation de handicap (dossiers RQTH, aménagements de postes, dossiers de reconnaissance de maladie professionnelle…)
Contribuer à différents projets sur les questions de la pénibilité et de la santé au travail, des visites médicales
Organiser des réunions d'information sur la retraite à l’attention des collaborateurs
Rassembler et analyser les données sur l'absentéisme

Ce que nous offrons

Restaurant d’entreprise
Accès illimité à la plateforme de formation Coursera
Evénements internes (Masterclasses, conférences…)
Environnement convivial et solidaire

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de mission RH

En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez rattaché(e) au responsable de for...

Emplacement

France , Evry Courcouronnes

Salaire:

17.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mai 2026

Exigences

De formation Bac+2/3
Expérience de 2 années minimum
Maîtrise du Pack office
Aisance avec les outils informatiques
Rigueur
Sens du service

Responsabilités

Participer à l'identification des salariés à former en support de l'équipe Sécurité Aérienne
Réaliser la gestion administrative des formations en établissant les dossiers de formation et en gérant dans l'outil de gestion SELIA Formation
Création des sessions (Date, lieu, formateur) en collaboration avec les prestataires ou formateurs internes
Gestion de la logistique (salle, envoi des mails…)
Inscription des salariés et gestion des annulations
Demandes de prise en charge à l'opérateur de compétences (OPCO)
Conventions de vente de formation
Réalisation de la session (saisie des heures et ventilation des coûts)
Mise en place et suivi des indicateurs de participation et de satisfaction
Suivi des réalisations (présentielle ou E-learning)

Temps plein

Nouveau

Assistant chargé de communication interne

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 en Communication, Marketing, Ressources Humaines ou équivalent
Bonnes compétences rédactionnelles
Sensibilité pour la création de contenus visuels et digitaux
Maîtrise des outils de PAO (Canva, Photoshop, InDesign…)
Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de production photo/vidéo
Profil créatif, force de proposition
Bon relationnel
Capacité à travailler en équipe
Première expérience (stage, alternance) en communication interne ou RH serait un plus

Responsabilités

Rédiger des articles, interviews et newsletters internes
Concevoir des supports de communication (affiches, vidéos, infographies, etc.)
Mettre à jour l’intranet et assurer son animation
Production d’ITW vidéo de collaborateurs et production photos portrait
Aider à l’organisation d’événements internes (séminaires, afterworks, team buildings…)
Coordonner les actions de communication pour ces événements
Participer à des initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise
Valoriser les réussites internes à travers des portraits et témoignages
Contribuer à la veille et aux benchmarks sur les bonnes pratiques en communication interne
Collaborer avec les différentes équipes (RH, opérations, marketing) pour fluidifier l’information

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur

Temps plein

Chargé.e de comptabilité et contrôle de gestion

Rattaché·e à la Directrice Administrative et Financière, vous assurez la gestion...

Emplacement

France , Fontenay-sous-Bois

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +3 minimum en comptabilité et contrôle de gestion
première expérience minimum 3 ans sur un poste équivalent
Maîtrise de SAGE 100 (connaissance de Gesprojet appréciée)
Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Solides bases en comptabilité générale et analytique
Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité
Capacité d’analyse et force de proposition
Goût pour le travail en équipe au sein d’une structure à taille humaine

Responsabilités

Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (saisie des factures fournisseurs et clients via Gesprojet, intégration et contrôle dans SAGE 100)
Réaliser les rapprochements bancaires, suivre les encaissements et la trésorerie
Préparer les virements et participer à la dématérialisation des factures
Contribuer aux clôtures comptables et à l’archivage des opérations
Préparer les éléments nécessaires aux arrêtés des comptes en lien avec l’Expert-comptable et participer aux audits du Commissaire aux comptes
Contrôler les paies en lien avec l’assistante RH et le prestataire externe
Assurer le suivi des cotisations sociales et des déclarations associées
Suivre et comptabiliser les IJSS et IJP
Mettre en place et suivre les tableaux de reporting financier en lien avec la DAF
Participer au suivi budgétaire des opérations en collaboration avec les responsables de projets

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) des opérations rh

Randstad

Emplacement:
France , Toulouse

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 mars 2026

Expiration:
30 avril 2026

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