Chargé(e) de Veille Stratégique et Communication Sécurité Emplois

Chargé(e) marketing - Défense & Sécurité

Dans le cadre du développement de sa Business Unit Défense & Sécurité, nous recr...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +5
5 ans minimum sur un poste de chargé(e) Marketing et Communication
bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
autonome et organisé(e)
excellent esprit de synthèse
force de proposition
capacité à être à l'écoute de vos différents interlocuteurs et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires

Responsabilités

Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique, incluant l'analyse des tendances du marché et de l'environnement concurrentiel
Participer à l'élaboration des business plans et contribuer à leur suivi en lien avec les équipes concernées
Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence numérique de la BU, incluant l'animation des réseaux sociaux
Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes (salons, manifestations clients, événements collaborateurs), en coordination avec les équipes Communication et Marketing du groupe
Assurer le suivi, la mise à jour et la création des supports commerciaux, notamment les plaquettes, fiches produits et fiches de références clients

Ce que nous offrons

environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
parcours d'intégration complet
Academy pour développer vos compétences
engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent)

Temps plein

Chargé(e) de communication

Alternance dès septembre 2026 pour 12 à 24 mois au sein de l'usine L'Oréal de Vi...

Emplacement

France , Vichy

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac +4/5 spécialisé en communication des entreprises privés/publics
Première expérience en milieu industriel ou dans une structure complexe est un atout
En capacité de fournir un contrat d’apprentissage ou contrat pro émis par votre organisme de formation
Aisance relationnelle : capacité à aller sur le terrain, à échanger avec les opérateurs de production et à comprendre leurs réalités
Autonomie et force de proposition : esprit d’initiative pour proposer des solutions innovantes
Organisation et rigueur : aptitude à gérer plusieurs projets de front et à respecter les échéances
Sens politique : discrétion et compréhension des enjeux de confidentialité liés à la fonction RH et à l’environnement industriel
Qualités rédactionnelles : capacité à adapter son style selon la cible - de l’opérateur, au CODIR jusqu’aux autorités locales
Maîtrise des outils : utilisation d’outils type Canva pour une production autonome de contenus visuels
Culture digitale : maîtrise des codes des réseaux sociaux professionnels et outils de gestion de contenus (CMS, outils d’e-mailing)

Responsabilités

Réaliser un audit de l’existant, analyse des canaux actuels (affichage, newsletter), des outils et des flux d’information
Identifier les besoins et les attentes des différents publics (collaborateurs de production, encadrement, partenaires extérieurs)
Proposer une stratégie de communication annuelle assortie d’un budget et d’indicateurs de performance (KPI)
Coconstruire et déployer le plan de communication interne pour renforcer l’engagement et la culture sécurité
Moderniser les supports : rédaction de la newsletter interne, gestion de l’affichage dynamique, création de contenus vidéo pour les écrans du site
Accompagner le changement lors des projets industriels ou RH majeurs
Participer à l’organisation et coordonner les évènements internes (Journées Portes Ouvertes familles, fête de fin d’année, séminaires de management, etc.)
Développer la visibilité du site sur les réseaux sociaux (notamment LinkedIn) pour valoriser nos métiers et nos engagements (RSE, Environnement)
Assurer la veille et la préparation des éléments de langage pour les relations avec les autorités locales (Mairie, Préfecture) et les écoles partenaires
Valoriser la marque employeur locale pour soutenir les besoins en recrutement de l’usine

Ce que nous offrons

Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
La vente flash Friends & Family pour votre entourage
Accès au restaurant d’entreprise : Salle de sport & Conciergerie
Entre 1-2 jours de télétravail
Jours de bénévolat offerts
Salle de sport dans les locaux
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chargé de marketing et communication

Emplacement

France , Saint-Christol-lez-Alès

Salaire:

30600.00 EUR / Année

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes issue d’une formation en marketing
Vous êtes organisé.e, rigoureux et créatif
Vous êtes à l’écoute et dynamique
Autonome, vous aimez les responsabilités et les challenges
Vous aimez travailler en équipe
Vous disposez d’une certaine aisance orale et rédactionnelle
Une expérience dans le secteur agroalimentaire serait un réel plus

Responsabilités

Participation et application de la politique marketing multicanal
Stratégie marketing - plan marketing opérationnel - Suivi des actions marketing et de leur adéquation
Rénovation des gammes de produit - Veille : consommateur et concurrence - Etudes de marché
Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux
Outils d’aide à la vente : argumentaires - plaquettes – goodies – PLV
Gérer le dispositif d’approvisionnement de l’ensemble des supports de communication
Évolution et pilotage des outils du marketing opérationnel
Optimisation du site et des réseaux et autres canaux digitaux
Plan d’animations en magasin et sur les supports digitaux (opérations promotionnelles, jeux concours…)
Pilotage des actions de communication commerciale

Ce que nous offrons

Horaires flexibles
Prime partage de la valeur
Télétravail
Titre resto
Cadeau de fin d’année
Chocolat de Paques
Tirages au sort
Camion à pizza 1 x par an
Epiphanie
Dons de produits

Temps plein

Pontier cabine

NLMK La Louvière recherche actuellement un conducteur de pont pour agrandir son ...

Emplacement

Belgium , La Louvière

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

14 juillet 2026

Exigences

Tu as une première expérience réussie dans un environnement industriel lourd (minimum 6 mois souhaité).
Tu es disposé(e) et apte à suivre la formation théorique et pratique pour l'obtention du brevet de pontier si nécessaire.
Tu fais preuve d'une grande attention aux détails et d'une capacité à se concentrer sur de longues périodes.
Tu as le sens de l'observation, la capacité à évaluer les distances, les poids et les risques avec précision.
Tu adoptes une attitude irréprochable face aux normes de sécurité, particulièrement pour le travail en hauteur et la manipulation de charges lourdes.
Tu communiques efficacement avec les équipes au sol (élingueurs, opérateurs).

Responsabilités

Tu pilotes des ponts roulants de haute capacité depuis une cabine surélevée pour déplacer des bobines d'acier pesant plusieurs tonnes.
Tu assures le stockage stratégique des coils dans les endroits dédiés, en optimisant l'espace disponible.
Tu communiques par radio de manière claire et constante avec tes collègues au sol pour coordonner les manœuvres d'accrochage et de dépose.
Tu veilles à la sécurité totale de la zone : tu dois stopper toute manœuvre si un piéton ou un obstacle entre dans ton périmètre.
Tu inspectes ton matériel au début de chaque poste et tu signales immédiatement toute anomalie technique à la maintenance.
Tu respectes rigoureusement les procédures environnementales et de sécurité spécifiques au secteur sidérurgique.

Temps plein

Référent relation clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...

Emplacement

France , Paris 14ème

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
Solide expérience dans le domaine de la gestion locative
Qualités managériales
Excellente communication à l’écrit
Aisance à l’oral et en matière d’animation
Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
Techniques de traitement des appels
Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)

Responsabilités

Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence
Être relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …)
Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus
Garantir la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative
Être interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire
Assurer les tâches de Chargé de Gestion Locative pour un périmètre de logement si applicable
Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte

Temps plein

Référent Relation Clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Paris Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
Qualités managériales
Excellente communication à l’écrit
Aisance à l’oral et en matière d’animation
Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
Techniques de traitement des appels
Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)

Responsabilités

Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports

Temps plein

Responsable gestion services Cloud privés

Vous intégrez la division Digital Platform Services, spécialisée dans les métier...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation Bac+5 (Diplôme Ingénieur / Master 2 en Informatique, Systèmes d’Information ou équivalent)
Expérience significative dans la gestion de projets Cloud et le pilotage d’environnements techniques complexes
Expertise approfondie des architectures et solutions Cloud, incluant AWS, GCP et OVH
Conduite et gestion de projets selon une approche agile
Maîtrise des environnements techniques complexes
Maîtrise des outils Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint, Power BI)
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles
Rigueur dans le suivi des missions et l’atteinte des objectifs
Capacité à produire des reportings précis, fiables et orientés performance
Capacité à organiser, structurer et prioriser les actions avec méthode

Responsabilités

Concevoir et faire évoluer les services Cloud proposés ainsi que l’organisation du service
Déployer des solutions d’automatisation et de libre-service pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Assurer une veille continue sur les nouveautés et mises à jour des services des fournisseurs Cloud, et les intégrer au sein de l’organisation
Coordonner les évolutions avec les partenaires et responsables internes en charge du partenariat
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie FinOps pour une gestion optimisée des coûts Cloud
Définir, planifier et piloter la feuille de route des projets liés aux services Cloud
Traduire la roadmap en plans d’action détaillés, avec estimation des ressources nécessaires
Superviser les projets et activités de l’équipe, organiser et conduire les réunions de suivi
Gérer et remonter les situations complexes ou à risque
Veiller au respect des standards et exigences du groupe, notamment en matière de sécurité des données et des accès

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un manager unique
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi »

Temps plein

Chargé évènementiel

Vous pilotez les événements de A à Z et transformez chaque projet en une expérie...

Emplacement

France

Salaire:

33000.00 - 38000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans un secteur d’activité en lien avec les énergies renouvelables (ENR)
Maîtrise du pilotage d’événements et exceller dans la coordination et la négociation avec les fournisseurs et prestataires
À l’aise avec les outils bureautiques, savoir gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en efficacité
Utiliser HubSpot comme un véritable levier de performance : diffusion de contenus (emailings, campagnes réseaux sociaux…) et suivi précis des résultats, notamment en génération de contacts
Travailler naturellement en mode projet et savoir prioriser efficacement, même face aux imprévus
Piloter les budgets avec rigueur et mener des négociations internes et externes avec assurance
Capable d’allier fermeté et sens du relationnel, évoluer avec sérénité dans des environnements exigeants et sous pression, en gardant méthode, organisation et précision
Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, aimer travailler en équipe et savoir fédérer autour de projets communs
Leadership et compétences en gestion de projet pour coordonner efficacement des acteurs multiples
Être à l’écoute, comprendre rapidement les besoins de vos interlocuteurs internes et externes et y répondre avec justesse

Responsabilités

Organisation et coordination des événements : piloter l’ensemble des événements de A à Z : logistique, administration et coordination opérationnelle (réservations, commandes, hébergements, transports, gestion des participants…)
Concevoir et déployer des animations adaptées à chaque format d’événement, en apportant créativité et sens de l’expérience
Être interlocuteur(trice) clé en interne comme en externe, faciliter les échanges et garantir une circulation fluide de l’information
Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des actions nécessaires à la réussite des événements, tout en pilotant intervenants internes et prestataires externes
Définir les modalités de chaque événement en cohérence avec les objectifs et les budgets, et veiller au respect des coûts, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité
Assurer le bon déroulement des événements sur le terrain, gérer les imprévus et animer les débriefings pour inscrire chaque projet dans une démarche d’amélioration continue
Coordination et accompagnement des agences : accompagner les agences dans la planification, l’organisation et le suivi de leurs événements
Garantir des process internes, veiller à leur bonne application et à l’harmonisation des pratiques
Animer des points réguliers avec les équipes commerciales et les directions d’agence et favoriser le partage des bonnes pratiques
Contribuer à la montée en compétence des équipes grâce à des formations dédiées à la stratégie et à la mise en œuvre événementielle, tout en assurant cohérence, qualité et uniformité à l’échelle du réseau

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Café à volonté
Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)
Programme de mécénat de compétences

Temps plein

Sélectionner un pays

Chargé(e) de Veille Stratégique et Communication Sécurité

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?