Chargé(e) de Trade Marketing Emplois

Responsable Trade Marketing On-Trade

Responsable Trade Marketing On-Trade F/H. Rattaché(e) au Directeur du Développem...

Emplacement

France , Saint-Ouen sur Seine

Salaire:

Non fourni

WILLIAM GRANT & SONS

Date d'expiration

22 avril 2026

Exigences

Diplômé(e) d’une formation supérieure Bac +4/5 en école de commerce, marketing ou équivalent
Expérience significative en Trade Marketing, idéalement acquise dans l’univers des spiritueux, des PGC ou au sein d’environnements On-Trade / CHR
Excellent relationnel, sens de la collaboration et capacité à interagir efficacement avec des équipes transverses (Commerce, Marketing, Force de Vente)
Fortes capacités d’analyse et de synthèse, réelle aisance à piloter des plans d’activation et grande adaptabilité
Solide compétence en gestion de projet : coordination de multiples parties prenantes, structuration, priorisation, respect des délais et conduite de plans d’activation complexes
Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit
Bonne compréhension des données terrain, des performances d’activation ainsi que des outils de suivi opérationnels
Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) et aisance avec la création de supports d’aide à la vente et la gestion d’outils marketing

Responsabilités

Construire la stratégie d’activation CHR à partir des bilans, des insights terrain et des orientations Marketing
Définir un plan d’activation priorisé (calendrier, objectifs, budget) conciliant enjeux Marketing et besoins commerciaux
Assurer, pour certaines marques, un rôle de relai entre Marketing et Commerce : animation de réunions mensuelles, identification d’opportunités business et suivi des plans d’action omnicanaux
Concevoir les activations (tournées, événements, dispositifs de conversion) : concept, cahier des charges, supports de revente
Piloter le déploiement en coordination avec les agences, la Force de Vente et le Marketing : ciblage, logistique, conformité et qualité d’exécution
Développer et piloter les dispositifs de visibilité CHR : brief, création, développement, installation et satisfaction client
Accompagner la Force de Vente sur la revente et la bonne exécution terrain
Suivre la performance des activations et dispositifs, réaliser les bilans et recommander les optimisations pour N+1
Développer les supports d’aide à la vente et coordonner les outils Trade
Garantir la maîtrise du budget Trade On‑Trade : allocation, suivi, engagements et optimisation

Ce que nous offrons

Rémunération variable pour l'ensemble des collaborateurs
Intéressement et la participation aux bénéfices
Politique de congés et RTT avantageuse
Couverture de santé qui offre de bonnes garanties pour un tarif préférentiel
Allocation de produits et prime boisson
Possibilité de demander chaque année un financement pour une ou plusieurs organisations caritatives
Jour de congé supplémentaire pour participer à une association caritaire
Programmes de formation (digital et présentiel)
Maintien du salaire à 100% pour tout salarié(e) qui souhaite prendre un congé paternité (Congé du second Parent)

Temps plein

!

Assistant Trade Marketing

Intégré(e) au sein de l’équipe Trade Marketing, vous travaillerez en étroite col...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

OPSM

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Bac+4/5 en Marketing
Une première expérience dans le domaine marketing ou commercial serait fortement appréciée
Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel), outils Google
Des notions en SAP seraient un plus
Sens des priorités et du détail
Anglais courant, l’italien serait un plus
Sensibilité au luxe et à la mode ou encore à l’univers lifestyle & sport
Autonomie
Rigueur
Flexibilité/Adaptabilité

Responsabilités

Support à la mise en place des plans Trade Marketing des marques sur les périmètres multimarques, Luxe & Premium Fashion ou Ray-Ban & Oakley
Réflexion autour de la mise en place de plans 360 pour des opérations saisonnières chez les Key Accounts
Gestion des outils et PLV selon les besoins du marché et en lien avec les budgets dédiés
Brief des agences, suivi des installations et bilan des campagnes marketing
Suivi et commande des visuels de communication auprès du siège (Italie)
Gestion opérationnelle des outils et commande via le logiciel SAP
Suivi des résultats et analyse du sell in / sell out des différents projets et campagnes
Reporting terrain / veille concurrentielle : photos, outils Trade et opérations développées
Création de supports pour les commerciaux, pour la revente des opérations
Présentations auprès de différents services (Marketing, Commercial, Prestataire, Corporate, Clients)

Ce que nous offrons

Prise en charge de 55 % de l'abonnement de transport journalier
Titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica

Chargé de communication

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous vous assurez ...

Emplacement

France , Rixheim

Salaire:

30000.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac +3 to +5 in marketing and/or communication
Minimum 3 years experience in a similar role
Knowledge and mastery of social networks, web marketing tools, and AI-integrated tools
Mastery of English and German, both oral and written
Involved, attentive, and excellent interpersonal skills

Responsabilités

Manage marketing, advertising, and event planning (trade shows, seminars, sales meetings, mailings, and specific sales actions)
Prepare and manage trade shows and follow up on post-show actions
Ensure exchanges between the press agency, Pöppelmann France, and the parent company
Manage communication and relations with the press
Manage translation of documents (German and English)
Manage and develop communication materials such as newsletters, advertising in specialized press
Organize and manage mailing and e-mailing campaigns for communication and sales purposes, then analyze results
Optimize, update, and analyze the company website
Analyze and manage web tools (Web Marketing)
Ensure filing and management of magazines and publications

Ce que nous offrons

Meal vouchers (€6/day, 50/50 split)
Transport allowance according to mileage scale
Summer bonus (subject to seniority)

Temps plein

Nouveau

Ouvrier d'élevage (sur sol/hors sol)

Pour le compte de l'un de nos clients, une exploitation avicole dynamique et rec...

Emplacement

France , Bessay sur Allier

Salaire:

12.02 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Profil technique : Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les systèmes automatisés
Rigueur : Le respect des procédures est votre priorité (qualité, hygiène, bien-être animal)
Flexibilité : Horaires décalés ou astreintes week-ends possibles
Expérience : Une expérience en milieu industriel (agroalimentaire, chaîne de prod) ou agricole est un atout
1 année(s) d'expérience
Sans Diplôme

Responsabilités

La surveillance: Contrôle de l'état de santé, détection des anomalies et suivi du comportement
La gestion de l'environnement : Réglage des automates (alimentation, abreuvement, ventilation) et entretien de la litière
L'hygiène & Biosécurité : Nettoyage des installations et respect strict des protocoles sanitaires en vigueur
Maintenance préventive : Surveillance du bon fonctionnement des chaînes de distribution et signalement des pannes
Assurer le bien-être des animaux et le bon fonctionnement technique du site

Temps plein

Nouveau

Recruteur(euse) TI / IT Recruiter

Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans ...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
Bon niveau de français et d'anglais

Responsabilités

Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
Établir des relations avec des professionnels en TI
Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Ce que nous offrons

Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
3 semaines de vacances payées la première année
Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
Un style de leadership collaboratif et participatif

Temps plein

Nouveau

Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

Notre client est un cabinet de conseil multidisciplinaire de référence (120 coll...

Emplacement

France , Rennes; Saint-Brieuc

Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit fiscal (Master 2)
Au moins 5 années d'expérience en droit des sociétés et fiscalité des entreprises et des dirigeants
Expérience acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou en entreprise
Maîtrise du juridique courant et exceptionnel
Culture fiscale suffisante pour piloter et coordonner des missions patrimoniales
Compétences managériales et organisationnelles
Appétence pour la transversalité et le travail en mode projet

Responsabilités

Animer, encadrer et faire monter en compétences une équipe de 5 juristes
Superviser et relire les dossiers complexes
Assurer la relation clients
Piloter les missions patrimoniales
Former et accompagner votre équipe juridique, les autres services du cabinet et les clients
Contribuer à des missions transverses
Participer activement à la commission juridique du réseau national

Ce que nous offrons

Statut cadre forfait jours, avec RTT

Temps plein

Nouveau

IT Specialist

Tu rejoins le pôle Support de l'équipe Product Engineering avec une autonomie ré...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Allisone

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

2 à 5 ans d'expérience dans un rôle hybride technique / client: support IT, MSP, Technical Account Manager ou Support Engineer dans une entreprise SaaS
Maîtrise des environnements Windows, des protocoles réseau et des bases de données SQL Server
Bonne compréhension des intégrations SaaS: API, SSO
Connaissance d'au moins un langage de programmation pour produire et réaliser des scripts simples dans des environnements windows
À l'aise en réunion technique avec un DSI ou un responsable IT
Rigoureux(se) et organisé(e)
Gère le stress et les priorités qui changent sans perdre le fil
Fluent(e) en anglais technique (documentation, échanges avec des équipes)
Se retrouve dans nos valeurs: SPACE

Responsabilités

Piloter et réaliser les installations et configurations logicielles chez les clients (à distance)
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements: de la prise de contrôle à l'escalade structurée
Suivre le traitement des tickets via l'outil dédié
Assurer le support technique (et parfois client) de niveau 1 et 2: identifier, documenter, escalader à l’équipe Dev
Rédiger et maintenir la documentation d'installation et la base de connaissances support
Itérer sur les process supports et être force de proposition sur des améliorations
Être l'interlocuteur technique de référence pour nos clients (dentistes et groupes de centres dentaires)
Mener les réunions techniques avec les DSI et responsables IT côté client: set-up, suivi, incidents
Assurer un suivi de compte structuré: chaque client sait où il en est, sans avoir à relancer
Prendre en charge les escalades complexes que l'équipe IT du client ne peut pas gérer seule

Temps plein

Nouveau

Consultant commercial en RH

CDD de 1 mois sur la période d'été (juillet 2026) à pourvoir. Développant et opt...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

24440.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Bac+2 minimum
Premières armes dans le recrutement (stage ou première expérience)
Curiosité
Sens de l'organisation
Ténacité
Aisance relationnelle
Envie de satisfaire les clients

Responsabilités

Identifier, attirer et sélectionner des talents
Sourcing et recrutement de profils ciblés sur un secteur géographique dédié
Développer et optimiser le planning des intérimaires en fonction des besoins clients
Assurer la gestion administrative du quotidien de l'agence

Ce que nous offrons

Outils digitaux innovants
Période d'intégration personnalisée de 6 mois
Salaire variable déplafonné
Amplitude horaire 8h-12h et 14h-18h du lundi au vendredi
23 jours de RTT
1 journée de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai

Temps plein

Chargé(e) de Trade Marketing

Beamy

Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

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IT Specialist

Consultant commercial en RH

Chargé(e) de Trade Marketing

Beamy

Emplacement:France , Lille

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:13 janvier 2026

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Responsable Juridique Droit des sociétés & Fiscalité

IT Specialist

Consultant commercial en RH

Emplacement:
France , Lille

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
13 janvier 2026