Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

• Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai)
• Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles
• Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
• Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre
• S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail

• De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
• Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
• La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée
• Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service sont des atouts pour ce poste

Connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics