Chargé(e) de reporting comptable et réglementaire

• Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production: Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
• Consolidation locale
• Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR…
• Ratios règlementaires (Solvabilité, levier…)
• Interpréter et diffuser les textes: Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement
• Mettre à jour la documentation

• Formation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion
• Une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus
• Connaissance comptable approfondie
• Expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires
• Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
• Compréhension des outils et une vue élargie des systèmes d'information
• Capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis
• Grande autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui
• Capacité à assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions
• Curiosité et forte appétence pour la matière
• Force de proposition
• Grande adaptabilité
• Très bon relationnel

Une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois
• Des primes d'intéressement et de participation
• Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
• Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille
• Congés payés supplémentaires
• RTT / Jour de repos
• Horaires de travail flexibles
• Entre 1-2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés