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Chargé(e) de recrutement

France, Guipavas · Offre publiée 21 mars 2026
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Description du poste

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhaiterait accueillir pour son activité dédiée au Recrutement son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la prochaine rentrée scolaire en septembre 2026.

Responsabilités

  • Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
  • Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
  • Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
  • Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
  • Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation

Exigences

  • Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
  • Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
  • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
  • Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
  • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature

Ce que nous offrons

  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
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Chargé(e) de recrutement

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Chargé(e) de recrutement

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...
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France , Grenoble
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Salaire:
Non fourni
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Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux
  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretiens de recrutement
  • Pré-qualification de CV
  • Publications d'offres sur les job-boards
  • Intégration en entreprise
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique participant activement aux recrutements du ...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
  • Recherche un stage de fin d'études
  • Qualités rédactionnelles reconnues
  • Bon esprit d'analyse
  • Sens du service
  • Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
  • Gérer les candidatures via ATS (Smart Recruiter)
  • Contribuer à l'identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Participer aux forums écoles
  • Prendre part aux réflexions d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Centaines de formations
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunités en CDI à l’issue du stage
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026, basé au siège social à Ba...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
  • Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Intéressé par le milieu de l'informatique
  • Rigueur et bon sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l'année 2026
  • Définir les profils souhaités avec les managers concernés
  • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Faire le tri des candidatures
  • Réaliser les entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L'alternant rejoindra l’équipe Cybersécurité & DPS (Digital Plateforme Service) ...
Emplacement
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France , Colomiers
Salaire
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Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être étudiant(e) en Master en Ressources Humaines/Management/Communication ou formation équivalente
  • rechercher une alternance avec un rythme d'un jour d'école/quatre jours d'entreprise ou deux jours d'école/trois jours d'entreprise
  • bonne capacité d’adaptation et bon esprit d’équipe
  • dynamique, autonome, rigoureux(se)
  • sens du service
  • force de proposition
  • aimer travailler en équipe
  • curieux(se), sociable, persévérant(e) et autonome
  • maîtrise du pack Office
  • maîtrise de la suite Adobe serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux réunions de recrutement, staffing et marque employeur (V1 Staffing, V2 Relations Campus, V1’ Marque Employeur)
  • apporter un support à la campagne de stage et alternance Cyber & DPS
  • assister et garantir les actions écoles
  • gérer et animer la communauté interne (Speak Up, communauté des stagiaires et alternants)
  • réaliser des books (offres de stages/CDI, avantages, guide d’intégration)
  • mettre en place la communication interne (newsletters, vidéos...)
  • rédiger des communications LinkedIn externes (vidéos, textes, supports)
  • accompagner et suivre l'équipe recrutement sur les sujets marque employeur et relations campus
  • assurer le suivi et le pilotage des actions recrutement, Mission Handicap, Relations Campus, Marque Employeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon les missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances
  • des centaines de formations pour développer les compétences et évoluer au sein du Groupe
  • plateformes de formations en autonomie pour accompagner le développement personnel
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • nombreuses opportunités en CDI à l’issue de l'alternance.
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

L’équipe RH de Little Worker cherche un/une stagiaire pour l’accompagner sur nos...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac +4/5) en RH, Management ou école de commerce
  • Aisance relationnelle, sens de l’organisation, autonomie
  • Intérêt marqué pour le recrutement et les projets de développement d’entreprise
  • Expérience > 6 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédiger et publier les annonces sur nos jobboards
  • Sourcer, trier et présélectionner les candidatures reçues
  • Mener les entretiens RH de préqualification par téléphone
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien et les partager avec les managers
  • Coordonner les étapes suivantes du processus avec les équipes opérationnelles
  • Accompagner les managers dans l’évaluation des candidats
  • Suivre et garantir la qualité du pipeline : relances, retours candidats, mise à jour des outils de suivi, amélioration continue
  • Participer au projet global de développement du réseau de franchises
  • Assurer la première phase de qualification des futurs franchisés : analyse des dossiers, échanges téléphoniques, compréhension du projet entrepreneurial et des motivations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Manifeste sur la diversité
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • RTT / Jour de repos
  • Prime de cooptation
  • Team building
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Chargé(e) de recrutement

Au sein du service développement RH, l’équipe recrutement composée de 6 personne...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
  • Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Intéressé par le milieu de l'informatique
  • Rigueur et bon sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026
  • Définir les profils souhaités avec les managers concernés
  • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Faire le tri des candidatures
  • Réaliser les entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
  • vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
  • vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
  • êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
  • Motivé(e) et force de proposition
  • excellent sens relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe
  • qualités de rigueur et d'organisation
  • Proactif(ve) et polyvalent(e)
  • vous savez vous adapter au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
  • La pré-qualification téléphonique des candidats
  • la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
  • Le suivi de votre vivier de candidats
  • La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
  • L'organisation et animation des sessions de recrutement
  • La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)
  • Temps plein
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