Chargé(e) de recrutement Emplois | Groupe Alternance Beauvais (Grenoble)

Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
Avoir une appétence pour l'identification de talents
S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
Être organisé(e) et rigoureux(se)
Avoir un bon relationnel
Être à l'écoute
Être impliqué(e) et persévérant(e)

Responsabilités

Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
Rédiger et diffuser des annonces attractives
Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Assurer le suivi des candidats tout au long du process
Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
Participer au développement de notre marque employeur
Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…

Ce que nous offrons

Financement des certifications
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Entre 3-4 jours de télétravail
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...

Emplacement

France , Guipavas

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature

Responsabilités

Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation

Ce que nous offrons

Entre 3-4 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Stage au sein d'une équipe dynamique participant activement aux recrutements du ...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, en M2
Recherche un stage de fin d'études
Qualités rédactionnelles reconnues
Bon esprit d'analyse
Sens du service
Première connaissance du métier dans le recrutement ou intérêt à découvrir ce métier

Responsabilités

Participer à la rédaction, diffusion et gestion des annonces
Gérer les candidatures via ATS (Smart Recruiter)
Contribuer à l'identification et sélection de profils IT sur jobboards/réseaux sociaux
Réaliser la pré-qualification des candidats
Organiser et participer aux entretiens de recrutement
Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
Participer aux forums écoles
Prendre part aux réflexions d'amélioration continue

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
Centaines de formations
Plateformes de formations en autonomie
Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
Opportunités en CDI à l’issue du stage

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Stage d'une durée de 6 mois, à partir de février 2026, basé au siège social à Ba...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Intéressé par le milieu de l'informatique
Rigueur et bon sens de l'organisation

Responsabilités

Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l'année 2026
Définir les profils souhaités avec les managers concernés
Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
Rédiger et diffuser les annonces
Faire le tri des candidatures
Réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable

Temps plein

Chargé(e) de recrutement

Au sein du service développement RH, l’équipe recrutement composée de 6 personne...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
Intéressé par le milieu de l'informatique
Rigueur et bon sens de l'organisation

Responsabilités

Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026
Définir les profils souhaités avec les managers concernés
Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
Rédiger et diffuser les annonces
Faire le tri des candidatures
Réaliser les entretiens de recrutement
Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
RTT / Jour de repos
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable

Temps plein

Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
Motivé(e) et force de proposition
excellent sens relationnel
vous appréciez le travail en équipe
qualités de rigueur et d'organisation
Proactif(ve) et polyvalent(e)
vous savez vous adapter au changement

Responsabilités

L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
La pré-qualification téléphonique des candidats
la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
Le suivi de votre vivier de candidats
La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
L'organisation et animation des sessions de recrutement
La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)

Temps plein

Chargé(e) de Mission Communication, Support et Animation de la Chaîne de Recrutement

Le BECOM (Bureau des études et de la communication) a pour objectif principal de...

Emplacement

France , Rochefort

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Grande École, IEP, Université) : BAC + 3, idéalement une formation en communication, gestion de projets, animation de réseau
Maîtrise du pack Office (PPT, Excel, Word) et libre office
Maîtrise de la suite Adobe
Administration de sites internet
Initiation en gestion de projet (un plus : en mode Agile)
Initiation en IA
Écoute des besoins
Sens du service
Suivi de projet
Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit

Responsabilités

Conseiller les chefs DRCE et BECOM dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement : participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication de recrutement (conception de rétro-planning
évaluation de la communication interne et externe…)
Gérer les projets : concevoir et suivre la fabrication des supports de communication (présentations, vidéos, flyers, articles…)
Planifier les campagnes de communication digitales sur les réseaux sociaux inhérents aux différents concours et sélections annuels, en lien avec les acteurs de la chaîne de recrutement
le SIRPA et les différents prestataires
Animer les réseaux d’ambassadeurs en transmettant le bon niveau d’information et en identifiant les temps forts (ex : séminaire)
valoriser les actions de la chaîne de recrutement
Participer à l’organisation d’évènements : séminaires, stages de formation des acteurs de la chaîne de recrutement
Assurer la veille juridique du recrutement et mettre à jour les différents canaux de communication (sites internet “ la gendarmerie recrute “ et intranet)
Suivre et coordonner, avec l’appui des membres du bureau, l’organisation et le financement des salons de recrutement nationaux et la distribution des supports, matériel, objets promotionnels…

Ce que nous offrons

Découvrir le fonctionnement d’une institution d’envergure nationale grâce à un poste transversal
Travailler avec une équipe dynamique
Développer des compétences en animation de réseau et en communication interne
Label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine

Temps plein

Chargé(e) de communication sur les métiers de la police nationale et le recrutement

Vos missions en quelques mots: Groupe RIFSEEP : 2. Votre environnement professio...

Emplacement

France , Lognes

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis
Connaître le CMS Drupal : niveau maîtrise à aquérir
Connaître l’univers de la production audiovisuelle : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Responsabilités

Travailler à la conception et rédaction de contenus pour le site internet et ses mises en ligne
Participer au suivi technique du site internet " police-nationale.gouv.fr rubrique " nous rejoindre ", en collaboration avec les services dédiés
Exercer des fonctions de modérateur des commentaires des internautes et des ambassadeurs sur la plateforme Objectif police
Animer le réseau des ambassadeurs de la plateforme Objectif Police
Répondre aux questions du profil recruteur de la plateforme Objectif Police
Participer aux live chat de la plateforme Objectif Police
Participer à la mise en œuvre du plan de communication et de publication, à la conception et à la réalisation des outils et moyens de communication
Participer à l'organisation des actions de communication et d'évènements publics
Constituer des dossiers de communication, rechercher l'information, rédiger
Répondre aux demandes portant sur les recrutements et les métiers de la police nationale reçues (par courriels, courriers et appels téléphoniques)

Temps plein

Sélectionner un pays

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Description du poste

Responsabilités

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