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Chargé(e) de recrutement

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Beamy

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Emplacement:
France , Toulouse

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein du service développement RH, l’équipe recrutement composée de 6 personnes est en charge des recrutements pour l’ensemble des sites et des métiers d’Infomil. Au sein cette équipe, vous intervenez sur des missions de recrutements de profils stagiaires et alternants (métiers informatiques et fonctions supports). Stage d’une durée de 6 mois, à partir de février 2026, basé au siège social à Basso Cambo.

Responsabilités:

  • Réaliser la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants de l’année 2026
  • Définir les profils souhaités avec les managers concernés
  • Réaliser le sourcing de candidats sur différents supports
  • Rédiger et diffuser les annonces
  • Faire le tri des candidatures
  • Réaliser les entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs

Exigences:

  • Recherche un stage de fin d'étude pour votre M2
  • Excellent relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs
  • Intéressé par le milieu de l'informatique
  • Rigueur et bon sens de l'organisation
Ce que nous offrons:
  • Horaires de travail flexibles
  • RTT / Jour de repos
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Prime de cooptation
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Chargé de recrutement (F/H)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil & Relationnel : Accueillir les intérimaires physiquement et gérer le flux d'appels entrants avec dynamisme
  • Sourcing & Présélection : Participer au recrutement en effectuant les premières pré-sélections téléphoniques des candidats (validation des compétences, disponibilités, motivation)
  • Gestion Administrative RH : Assurer le suivi de l'absentéisme (réception des justificatifs, saisie) et l'organisation rigoureuse des visites médicales obligatoires
  • Support Administratif : Aide à la mise à jour des dossiers des candidats et diverses tâches de secrétariat
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Chargé(e) de Recrutement

Au cœur de notre équipe recrutement, vous contribuez activement à l’ensemble du ...
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (école de commerce ou université, spécialisation RH)
  • Idéalement une première expérience en recrutement (stage, alternance)
  • Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, jobboards)
  • Avoir une appétence pour l'identification de talents
  • S'intéresser au secteur du conseil et/ou aux environnements Banque / Finance / Assurance
  • Être organisé(e) et rigoureux(se)
  • Avoir un bon relationnel
  • Être à l'écoute
  • Être impliqué(e) et persévérant(e)
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles
  • Sourcer et approcher des profils sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn, etc.)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives
  • Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
  • Organiser et participer aux entretiens de recrutement
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du process
  • Mettre à jour et enrichir notre base de données candidats
  • Contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes de recrutement
  • Participer au développement de notre marque employeur
  • Intervenir sur des recrutements variés : business analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, product owner…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Financement des certifications
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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Chargé.e de recrutement/ Assistant.e booking

Stage dans le monde de l’événementiel. L’agence KEEMIA, n°1 en France marketing ...
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France , Montreuil
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant.e (Bac+3 à bac+4)
  • dynamique
  • à l’aise en public
  • motivé.e
  • prêt.e à faire preuve de flexibilité pour gérer la charge de travail fluctuante
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser des castings et des sessions de recrutement
  • Recruter des profils spécifiques (type barman, danseurs)
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et/ou présentiels
  • Affecter le staff sur les missions événementielles
  • Briefer le staff
  • Venir en soutien au service communication pour le développement de la marque
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités de stage
  • 50 % remboursement transport
  • 50% Tickets Restaurant
  • Temps plein
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...
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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
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Stagiaire Chargé(e) de Recrutement

Vous souhaitez découvrir le monde passionnant des Ressources Humaines et dévelop...
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  • Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire
  • À l’aise à l’oral comme à l’écrit
  • Curieux(se), rigoureux(se), et motivé(e) par le recrutement
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l’IA
  • Votre ténacité vous seront utiles au quotidien
  • Vous avez une forte énergie et une grande curiosité d’apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de candidats : recherche active sur différentes CVthèques
  • Rédaction et publication d’annonces sur les Jobboards et plateformes pertinentes
  • Traitement des candidatures : tri, présélection, réponses aux postulants
  • Entretiens téléphoniques de préqualification
  • Utilisation intensive de l’IA (outils internes et externes) pour : optimiser le sourcing, améliorer le traitement des candidatures, automatiser certains processus, appuyer la prise de décision RH
Ce que nous offrons
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  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
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Chargé(e) de recrutement

Rejoignez l'équipe recrutement du bassin Rennais, composée de 4 personnes chez S...
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en dernière année d'école de Commerce ou d'équivalent Universitaire (IAE ou Université) en Ressources Humaines
  • Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues
  • Vous avez un bon esprit d'analyse
  • Vous avez un sens du service
  • Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement
  • Vous êtes intéressé(e)s à l'idée de découvrir ce métier.
Responsabilités
Responsabilités
  • Comprenez nos projets, métiers et besoins
  • Mettez en place une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
  • Rédigez et publiez des annonces d'emploi attractives
  • Présélectionnez les candidatures et menez des entretiens téléphoniques
  • Organisez et participez aux entretiens de recrutement
  • Suivez l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurez leur accompagnement
  • Participez aux forums écoles, et organisez des évènements de notoriété
  • Prenez part aux réflexions d'amélioration continue
  • Contribuez à des projets transverses RH et recrutement.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • De très nombreuses opportunités en CDI
  • Des plateformes de formations en autonomie
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Une mutuelle
  • Un CSE
  • Des titres restaurants
  • Un accord d'intéressement
  • Primes vacances.
  • Temps plein
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Chargé de recrutement IT expérimenté

Accompagné/e par Marine, notre Responsable Recrutement, vous intégrez l'équipe r...
Emplacement
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France , Cesson-Sévigné
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Salaire:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • Expérience minimum de 5 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • Connaissance des métiers IT (un plus)
  • Qualités relationnelles et position de business partner
  • Capacité d'adaptation à un nouvel environnement
  • Apprécie travailler dans un contexte challengeant
  • Anticipation, réactivité et ténacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
  • Identification des compétences techniques/soft-skills avec les Directeurs d'Agence
  • Élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
  • Pilotage des processus de recrutement de A à Z
  • Reporting régulier de l'activité dans l'ATS
  • Conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
  • Veille active sur les méthodes et outils liés au métier
  • Participation à la montée en compétence et l'encadrement de chargé(e)s de recrutement juniors
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Centaines de formations
  • Plateformes de formations en autonomie
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhait...
Emplacement
Emplacement
France , Guipavas
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3 ou +4 dans la gestion des Ressources Humaines
  • Tu as une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines idéalement en recrutement
  • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ta rigueur
  • Tu aimes le travail en équipe, et souhaites évoluer dans un environnement dynamique où le sens du service client est au centre des préoccupations
  • La maîtrise des outils bureautiques (Suite Google) est un élément incontournable à ta candidature
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu contribues à la gestion du processus de recrutement au sein du service : analyse du besoin, publication des annonces, présélection des candidatures, réponses aux candidatures, organisation des entretiens, …
  • Tu contribues à la mise en place et l’organisation des actions en lien avec la marque employeur (forums, communication via les réseaux sociaux, ...)
  • Tu participes à la gestion administrative de l’activité recrutement (suivi des contrats, suivi des périodes d’essai...)
  • Tu participes à l’organisation de notre journée dédiée à l’intégration des nouveaux alternants
  • Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Temps plein
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