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Chargé(e) de recrutement/ RH

France, Toulouse · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Stage de 4 - 6 mois pour approfondir vos compétences en ressources humaines et recrutement au sein de Kaufman & Broad.

Responsabilités

  • Échanger avec les managers afin de bien comprendre et cadrer leurs besoins en recrutement
  • Rédiger et publier les offres sur les supports adaptés
  • Identifier et approcher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, etc.)
  • Étudier les candidatures et réaliser une première sélection
  • Mener des entretiens (téléphoniques, en visioconférence ou en présentiel)
  • Formaliser vos retours et accompagner les managers dans leurs prises de décision
  • suivi des candidatures, relances, coordination des étapes et partage de vos analyses
  • La campagne de recrutement des alternants
  • Des missions/ projets RH transverses

Exigences

  • Actuellement en Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines (école de commerce ou université)
  • idéalement d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance)
  • À l’aise dans les échanges
  • Organisé(e) et réactif(ve)
  • faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
  • dynamisme et goût du travail en équipe

Ce que nous offrons

  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Protection sociale qualitative (mutuelle Alan)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% de nos collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité

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Chargé(e) de recrutement/ RH

8 matching positions

Chargé.e de recrutement & RH - Stage

Nous recherchons un.e chargé.e de recrutement et RH en stage, afin de participer...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
800.00 - 1200.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Etudiant.e en école de commerce ou équivalent
  • Bac +5
  • Recherche un stage de fin d'études ou de césure
  • Esprit d'équipe, convivialité, performances et satisfaction client
  • Rigueur et autonomie
  • Organisé.e et capable de gérer plusieurs projets
  • Fluent in english
  • Curiosité, dynamisme et enthousiasme
  • Créativité
  • Très bon niveau rédactionnel et aisance à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en place de notre stratégie de recrutement et l’attraction de talents
  • Collaborer avec les Hire Managers pour identifier leur besoin et mettre en place une stratégie adaptée
  • Créer et diffuser les fiches de postes sur nos jobboards, puis gérer les candidatures entrantes
  • Identifier et approcher directement les A players dans différents domaines
  • Réaliser les calls de screening et les entretiens
  • Suivre les candidats et s’assurer du respect du process de recrutement
  • Réaliser un reporting hebdomadaire sur tes KPIs
  • Assurer une expérience candidat optimale
  • Participer à des projets transverses et réaliser des tâches liées à l’administration du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail par semaine (dès la fin de tes 2 premiers mois)
  • 3 jours d’absence autorisés rémunérés
  • Tickets restaurant : Carte Swile, pris en charge à 50% par l’entreprise
  • Titres de transport : remboursement à hauteur de 50% par l’entreprise
  • Dog friendly
  • 3 belles terrasses aménagées
  • Accès à la vente au personnel à prix réduit
  • Boissons chaudes à volonté
  • Salle de sport, flippers, babyfoot, compétitions de ping-pong
  • Corbeilles de fruits bio
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...
Emplacement
Emplacement
France , Levallois-Perret
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
  • Excellente communication écrite et orale
  • Organisé(e), rigoureux
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • À l’aise avec les outils digitaux
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
  • Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
  • Coordination avec les managers
  • Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
  • Suivi des absences autorisées
  • Interface avec l’équipe paie et les écoles
  • Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
  • Mise à jour des outils RH et des reportings
  • Être le point de contact RH de référence pour ces talents
  • Création et animation d’une vraie “promo”
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
  • vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
  • vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
  • êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
  • Motivé(e) et force de proposition
  • excellent sens relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe
  • qualités de rigueur et d'organisation
  • Proactif(ve) et polyvalent(e)
  • vous savez vous adapter au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
  • La pré-qualification téléphonique des candidats
  • la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
  • Le suivi de votre vivier de candidats
  • La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
  • L'organisation et animation des sessions de recrutement
  • La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)
  • Temps plein
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH

Le groupe Solabia est un acteur international de référence dans le développement...
Emplacement
Emplacement
France , La Défense
Salaire
Salaire:
Non fourni
solabia.com Logo
SOLABIA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, une spécialisation Développement RH serait un plus
  • Idéalement un rythme d'alternance sur une durée longue en entreprise (ex : 2 sem./2 sem.), ou stage de fin d'études/période de césure
  • Vous avez le sens de la collaboration et du travail d'équipe
  • Vous êtes curieux(se) et force de proposition
  • Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PPT, Outlook, etc.)
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement de l'équipe dans la mise à jour des classifications de notre convention collective
  • Participation à la configuration et mise en place de nouveaux modules de développement RH (SIRH BOB)
  • Participation à l'harmonisation des processus RH sur l'ensemble du groupe
  • Participation à l'élaboration et à la consolidation du plan de développement des compétences annuel France et International
  • Mise en place et gestion des dossiers de formation (inscriptions, financement…)
  • Relation avec les organismes de formation, les intervenants et notre conseiller OPCO
  • Accompagnement des collaborateurs dans leurs démarches de formation
  • Participation à la mise en place de formations Groupe
  • Recrutement des apprentis : identification des besoins, mise en ligne des offres, planification et tenue des entretiens, processus d'embauche et intégration
  • Mise en œuvre d'initiatives de recrutement ou de partenariat avec des écoles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Evoluer dans un environnement dynamique, international et en pleine croissance
  • Participer à des projets de structuration concrets et ambitieux
  • Développer de nombreuses compétences aux côtés d'experts passionnés
  • Travailler dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement (f/h)

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé de Recr...
Emplacement
Emplacement
France , Montoir de Bretagne
Salaire
Salaire:
23000.00 - 26000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 ou plus en RH
  • expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager
  • permis B
  • esprit d'équipe et d'entraide
  • sens du relationnel
  • dynamisme
  • curiosité
  • envie d'apprendre
  • empathie
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer des sessions de recrutement collectives
  • accueillir les nouveaux talents et s'assurer qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité
  • gérer la formation et la montée en compétence des talents
  • rester à l'écoute et organiser des événements
  • tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 23 RTT
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • Comité Social et Economique
  • rétribution selon la performance collective avec un variable
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux
  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretiens de recrutement
  • Pré-qualification de CV
  • Publications d'offres sur les job-boards
  • Intégration en entreprise
  • Temps plein
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Chargé(e) de Recrutement IT

Intégré(e) à l'équipe recrutement de CS GROUP, vous rejoignez une équipe de 14 r...
Emplacement
Emplacement
France , Le Plessis-Robinson
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce ou université)
  • Recruteur expérimenté
  • Aimez échanger, comprendre et créer du lien avec des interlocuteurs variés
  • Adoptez une posture business, à l'aise pour challenger, conseiller et convaincre des décideurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins et cadrage des recrutements avec les équipes opérationnelles
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives
  • Définition et déploiement de stratégies de sourcing adaptées
  • Chasse active de profils
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens RH
  • Suivi du process en étroite collaboration avec les managers
  • Participation aux négociations contractuelles avec les équipes RH et opérationnelles
  • Présentation des propositions d'embauche aux candidats
  • Mise en œuvre des éléments contractuels en lien avec l'équipe administrative
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Expérience collaborateur enrichissante
  • Environnement de travail conçu pour favoriser flexibilité, autonomie et bien-être
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer compétences
  • Engagement sociétal fort
  • Politique handicap active
  • Culture inclusive
  • Démarche de numérique responsable
  • Partenariats comme Elles bougent
  • Temps plein
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Chargé(e) de recrutement IT

Vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux, composée de ...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
  • expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement
  • connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise
  • reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner
  • savoir vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant
  • savoir anticiper, faire preuve de réactivité et de ténacité
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques
  • élaborer une stratégie de recherche des candidats cibles
  • piloter les processus de recrutement des candidats de A à Z
  • assurer un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et effectuer des analyses ponctuelles
  • conduire des missions transverses inhérentes au recrutement
  • pratiquer une veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
  • des opportunités de carrières multiples
  • plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • la possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi»
  • l'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
Lire la suite
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