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Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

France, Lille, Paris 1100.00 EUR / Mois · Offre publiée 12 avril 2026
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Description du poste

Tu seras notre première recrue RH. Ton rôle : devenir le pilier du recrutement et poser les fondations de notre politique RH. Tu travailleras directement avec la direction commerciale, avec une autonomie réelle et un impact immédiat sur la croissance de l'équipe.

Responsabilités

  • Sourcing et chasse de profils tech (Business Analysts, développeurs, consultants Odoo) sur LinkedIn, jobboards et écoles
  • Rédaction et diffusion d'annonces attractives sur les plateformes de recrutement
  • Pré-qualification téléphonique et organisation des entretiens avec les managers
  • Suivi du pipeline de recrutement de A à Z et reporting auprès de la direction
  • Développement de la marque employeur : animation LinkedIn, participation à des événements écoles, création de contenus RH
  • Mise en place d'un programme de cooptation et développement du réseau Nalios
  • Gestion des congés, absences et suivi des compteurs
  • Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable
  • Onboarding des nouveaux collaborateurs : livret d'accueil, parcours d'intégration, suivi période d'essai
  • Mise à jour du registre du personnel et veille sur les obligations légales (convention Syntec)
  • Contribution à la structuration des process RH : entretiens annuels, grille salariale, GPEC
  • Organisation et coordination des team buildings et événements d'équipe

Exigences

  • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, École de Commerce ou équivalent
  • Stage de fin d'études (M2 ou dernière année d'école)
  • Une première expérience en recrutement (stage, alternance, association) est un vrai plus
  • Intérêt marqué pour l'univers tech / digital / ESN
  • Excellent relationnel et sens du contact
  • Autonomie et esprit d'initiative
  • Organisation et rigueur
  • Curiosité et adaptabilité
  • Sens de la confidentialité

Souhaitable

  • Maîtrise de LinkedIn (Recruiter Lite est un plus)
  • Connaissance des outils ATS / SIRH
  • Aisance rédactionnelle (annonces, contenus marque employeur)
  • Anglais professionnel (contexte international Odoo)

Ce que nous offrons

  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Team building
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Allocation sportive
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Chargé(e) de Recrutement & Ressources Humaines

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Stage Ressources Humaines - Chargé(e) de recrutement

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Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1800.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence 3, césure, ou fin d'études
  • Formation supérieure (École de Commerce ou équivalent universitaire)
  • Expérience en Recrutement ou RH idéale
  • Expérience dans le Commercial, le Marketing ou la Communication valorisée
  • Excellent relationnel
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité
  • Rigueur
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener la stratégie de sourcing: réponses aux annonces, cooptation, relations écoles, approche directe, et gestion des viviers
  • Assurer le suivi personnalisé des candidats (feedbacks, coaching, lien avec les opérationnels)
  • Garantir l'excellence du processus jusqu'à la proposition d'embauche
  • Développer une expertise pointue dans un secteur (Énergie, Banque, Data, Cybersécurité, etc.)
  • Participer activement à des projets transverses liés à la Marque Employeur, à la communication RH et aux innovations du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation
  • Accès à notre CSE
  • FCPE
  • Remboursement à 100% de votre titre de transport en commun
  • Possibilité de télétravail
  • Mutuelle attractive pour vous et vos proches
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Salle d’allaitement
  • Temps plein
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Chargé(e) de ressources humaines (F/H)

En tant que Gestionnaire RH, vos missions consistent à : - Recruter des contrats...
Emplacement
Emplacement
France , Saint Priest
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire
  • Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Nord Est (3 à 4 sites différents)
  • La connaissance de la Convention Collective des Travaux Publics sera appréciée
  • Bon relationnel, fiabilité, force de persuasion, et orientation service sont des atouts pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Recruter des contrats à durée indéterminé, des contrats en alternance et des stagiaires (sourcing, forums, gestion des annonces et des candidatures, entretiens, propositions, suivi d'intégration, suivi des périodes d'essai)
  • Mettre en œuvre les actions de développement des ressources humaines : animation des campagnes d'entretiens annuels et des revues de personnel, accompagnement des promotions internes, adaptation et suivi du plan de formation et développement des relations avec les écoles cibles
  • Etre conseil en législation sociale auprès des opérationnels
  • Garantir la bonne application de la réglementation sociale au sein des unités ainsi que le suivi des procédures, en collaboration avec les managers. Prendre également en charge les litiges et contentieux de votre périmètre
  • S'assurer du respect de la règlementation en matière de santé / sécurité au travail, en relation avec l'équipe prévention et les organismes extérieurs, notamment les médecines du travail
  • Temps plein
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Chargé(e) de Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous intervenez comme véri...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
36000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Ressources Humaines
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste
  • Expérience idéalement dans un environnement multi-sites, structuré ou en lien avec un groupe
  • Posture RH solide
  • À l'aise pour accompagner les managers dans leurs décisions, y compris sur des sujets sensibles
  • Apprécie le terrain et la proximité avec les équipes
  • Organisé(e), fiable et rigoureux(se)
  • Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser et de sécuriser ses actions
  • Savoir travailler en interface avec différents interlocuteurs
  • À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement RH & conseil managérial
  • Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH
  • Être un référent RH de proximité
  • Relations sociales & disciplinaire
  • Participer activement à la gestion des relations sociales
  • Préparation et animation des instances (CSE, CSSCT)
  • Rédaction des ordres du jour, convocations et supports
  • Piloter les procédures disciplinaires
  • Administration du personnel & coordination Groupe
  • Être l'interface RH de la filiale avec le Centre de Services Partagés Groupe
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire chargé(e) de recrutement de profils juniors

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. E...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université)
  • vous justifiez d'une première expérience en Ressources Humaines
  • vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre d'un BAC +4 ou BAC + 5
  • êtes disponible de septembre 2026 à février 2027
  • Motivé(e) et force de proposition
  • excellent sens relationnel
  • vous appréciez le travail en équipe
  • qualités de rigueur et d'organisation
  • Proactif(ve) et polyvalent(e)
  • vous savez vous adapter au changement
Responsabilités
Responsabilités
  • L'identification et le sourcing des profils pertinents sur les jobboards
  • La pré-qualification téléphonique des candidats
  • la participation à des entretiens de sélection et d'évaluation avec les Chargé(e)s de recrutement
  • Le suivi de votre vivier de candidats
  • La tenue et mise à jour d'un reporting régulier de la campagne de recrutement
  • L'organisation et animation des sessions de recrutement
  • La contribution à différents projets transverses (participation à des événements de recrutement, participation à l'amélioration des outils de pilotage, suivi des conversions de nos stagiaires et alternants, etc)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) de recrutement IT

Vous intervenez en qualité de Chargé(e) de Recrutement, au sein de notre équipe ...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un cursus Universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines ou d'une école de Commerce
  • bénéficiez d'une expérience de 4 ans et plus, en recrutement dans une ESN
  • réelle appétence pour le recrutement, notamment le sourcing et la chasse
  • appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies
  • dynamique et proactif(ve)
  • bon esprit d'analyse
  • grande aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse des besoins recrutement CDI sur profils IT
  • élaboration d'une stratégie de recherche des candidats cibles
  • pilotage de processus de recrutement de A à Z
  • reporting régulier de l'activité dans l'ATS
  • interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
  • conduite de missions transverses inhérentes au recrutement
  • veille active sur les méthodes et outils liés au métier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations
  • plateformes de formations en autonomie
  • opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP
  • Temps plein
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Alternance Chargé(e) de recrutement

Votre futur environnement de travail : Vous intégrez l'équipe recrutement du Pôl...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Ascq
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 1 ou 2 en Ressources humaines
  • Dynamique
  • Curieux(se)
  • Force de proposition
  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Proactif(ve)
  • Réelles capacités rédactionnelles et relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux sessions de recrutement stagiaires et alternants
  • Réaliser la pré-qualification des candidats
  • Participer aux entretiens et en assurer le suivi
  • Veiller au suivi administratif (conventions de stages, contrats d'alternance et renouvellement)
  • Assurer la gestion des candidatures via notre SIRH
  • Participer à la rédaction, diffusion, gestion des annonces et suivre leurs renouvellements
  • Contribuer à l'identification et à la sélection de profils IT sur les jobboards/réseaux sociaux
  • Participer activement aux réflexions d'amélioration continue et s'approprier les nouvelles pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
  • Opportunité de rejoindre une communauté (formations, conférences, veille)
  • Temps partiel
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Chargé(e) de recrutement

Groupe Alternance – le campus de Grenoble, école supérieure de l’alternance, rec...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble
Salaire
Salaire:
Non fourni
groupe-alternance.com Logo
Groupe Alternance Beauvais
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Rigoureux
  • Sens du relationnel
  • Dynamisme
  • Organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretiens de recrutement
  • Pré-qualification de CV
  • Publications d'offres sur les job-boards
  • Intégration en entreprise
  • Temps plein
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Stagiaire chargé(e) de recrutement

Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Martin-sur-le-Pré
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte énergie
  • bonne humeur communicative
  • travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
  • Rédiger les annonces d'emploi
  • Effectuer du Sourcing
  • S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
  • Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs: actions de professionnalisation et de fidélisation
  • Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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