Chargé/e de recrutement IT Emplois | Sopra Steria (Aix-en-Provence)

Chargé/e de Recrutement IT

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Savoir piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Avoir une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Limonest

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
Minimum 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels/techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT expérimenté

Sous la responsabilité de Cyril, notre Responsable Recrutement Région, vous inté...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance indispensable des métiers IT
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels
Piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Experts techniques, Métiers du delivery)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse

Ce que nous offrons

Accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Mutuelle
CSE
Titres restaurants
Accord d'intéressement
Primes vacances et cooptation
Accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
Opportunités de carrières multiples (plus de 50 métiers)
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy

Temps plein

Chargé de recrutement IT

Sous la responsabilité de notre Responsable Recrutement Talent Search, vous inté...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé
À minima, 3 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT
De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente
Maîtrise impérative de l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques)
Connaissance des métiers IT indispensable
Capacité à piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat
Posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs

Responsabilités

Être identifié/e comme un recruteur confirmé auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP, Project Manager, Business Analyst IT)
Analyser les besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence
Définir une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources)
Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques
Préqualifications téléphoniques et entretiens RH
Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques
Négociation contractuelle et closing
Travailler en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement)
Piloter quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement)
Participer à nos réunions de réflexion pour améliorer notre stratégie et notre positionnement

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de Communication Interne et Marque Employeur en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines ou communication avec une appétence dans le domaine de la marque employeur
Maîtrise de la suite Google
Aisance avec la prise en main d'outils de conception graphique et vidéo
Orthographe irréprochable
Savoir adapter son discours selon la cible
Créativité
Rigueur
Curiosité
Esprit d'équipe
Dynamisme

Responsabilités

Administration et modération du réseau social d'entreprise
Coordination de l’hebdonews opérationnelle à destination des magasins
Mise à jour des supports de communication interne
Rédaction d'articles de notre journal d'entreprise
Gestion de la page LinkedIn de l’entreprise (publications, suivi mensuel des KPIs)
Modération et suivi de nos pages Indeed et Glassdoor
Création de contenus vidéo pour mettre en lumière nos collaborateurs, leurs métiers et leurs talents

Ce que nous offrons

Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses

Temps plein

Nouveau

Business Analyst RPA

Vous intégrerez un programme de transformation stratégique au sein de la Directi...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé d'une école d'ingénieur (idéalement avec une spécialisation en finance)
2 à 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst avec une connaissance fonctionnelle du Middle ou Back-Office bancaire
Expérience avérée dans le déploiement de projets RPA et IA (LLM, Machine Learning, OCR, IA Générative)
Bonne compréhension des bases de données et des langages de développement (Java, Python, etc.)
Anglais courant impératif

Responsabilités

Identification d'opportunités : Détecter de nouvelles initiatives d'automatisation au sein des différents métiers
Accompagnement RPA & IA : Piloter l'implémentation des nouvelles initiatives liées à la RPA et accompagner l'équipe projet dans le déploiement de projets hybrides (IA + RPA)
Analyse Métier : Assurer le recueil des besoins auprès des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
Coordination Transverse : Assurer la coordination entre les différentes équipes (Métiers, IT, Data) pour garantir le succès des déploiements en France et à l'international

Ce que nous offrons

Formations, certifications et accès à des solutions de formation e-learning
Politique de télétravail (2 jours/semaine)
Bonus de cooptation de 2 000 à 3 000 €
Tickets restaurant
Accès à des crèches en partenariat avec Babilou
Salle de sport dans les locaux, prise en charge par l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Conseiller de vente

Rejoins Grain de Malice, une entreprise engagée et bienveillante ! Donne du sens...

Emplacement

France , Sens

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passionné(e) du commerce
Valeurs humaines fortes (empathie, bienveillance, écoute)
Aisance relationnelle et capacité à communiquer naturellement
Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients avec patience et professionnalisme
Goût du travail en équipe et contribution à un environnement convivial
Goût du challenge et envie d'apprendre au quotidien
Première expérience dans le domaine de la vente (atout)

Responsabilités

Accueillir et accompagner les clientes dans une ambiance chaleureuse et conviviale
Apporter des conseils personnalisés en morphologie et colorimétrie
Réaliser les encaissements et fidéliser les clientes via le programme de fidélité
Mettre en avant les produits et veiller à la bonne tenue du magasin
Participer à la réalisation du merchandising
Connaître et suivre les indicateurs commerciaux
Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
Réceptionner les colis
Participer aux inventaires

Ce que nous offrons

Prime mensuelle sous réserve de l'atteinte d'objectifs
Titres restaurants
Prime annuelle sous conditions
Dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%

Temps partiel

Nouveau

Assistant(e) Qualité et RSE en alternance

Un poste pour celles et ceux qui veulent sublimer le quotidien des femmes avec p...

Emplacement

France , Villeneuve d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Grain de Malice

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure, niveau Bac+4/5, de type ENSAIT / IAE / IFM
En formation master ou ingénieur
Envie de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans l’univers du retail
Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel
Aime le travail en équipe
À la recherche d’un contrat en alternance d’1 an
Maîtrise de l’anglais et du Pack office indispensables
Aime travailler en équipe et contribuer à un environnement de travail convivial
A le goût du challenge et aime apprendre au quotidien

Responsabilités

Analyses et validation des rapports d’inspection et de laboratoire, en collaboration avec nos bureaux d'achat Chine et Bangladesh, et nos fournisseurs
Enregistrement des résultats de contrôles de la journée
Participation à notre démarche d'amélioration continue de la qualité d’usage de nos produits
Déclarations des références éligibles aux éco-modulations Refashion et leur suivi
Participation à différents projets Qualité et/ou RSE (traçabilité, score environnemental, audits sociaux, etc.), dans le cadre de l'amélioration continue des process

Ce que nous offrons

Des titres restaurants
Une prime annuelle sous conditions
Un dispositif d'intéressement et de participation
Remise du personnel de 30%
Flexibilité dans l'organisation de travail avec 2 jours de télétravail/semaine possibles
Accès à des formations
Cadre de travail où règnent exigence et bienveillance
Possibilité de s'impliquer dans des projets transverses (collectif handicap, groupe de travail bien-être)

Temps plein

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
15 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Conseiller de vente

Assistant(e) Qualité et RSE en alternance

Chargé/e de recrutement IT

Sopra Steria

Emplacement:France , Aix-en-Provence

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:15 mai 2025

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Business Analyst RPA

Conseiller de vente

Assistant(e) Qualité et RSE en alternance

Emplacement:
France , Aix-en-Provence

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
15 mai 2025